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運管效能—高績效門店運營管理

【課程編號】:MKT002509

【課程名稱】:

運管效能—高績效門店運營管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:超市管理培訓

【時間安排】:2026年05月26日 到 2026年05月27日4680元/人

2026年03月03日 到 2026年03月04日4680元/人

2025年05月06日 到 2025年05月07日4680元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供運管效能—高績效門店運營管理相關內訓

【課程關鍵字】:蘇州門店運營管理培訓

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課程介紹

零售業出路不僅是線上線下的成功融合,更源于對數據的收集、整理、分析,實現可預測、可指導,就是常說的數據化管理。商業數據分析很多時候難的不是工具和方法,而是在于對數據敏感的意識、觀察數據的角度以及對數據理解的方式,數字只是一個符號,而數字背后的行為檢視才是最重要的,如何利用數據化的方式掌握對人、貨、場、財等經營管理,讓門店通過有效運管來建立贏利的渠道,這是當下管理者必須要樹立的思維和提升的技能。

由于零售行業的特性,很多終端管理者往往是感性思維多于理性思維,因此缺乏數據分析的概念,策劃活動方案的時候往往也是以“拍腦袋、拍胸脯,最后拍大腿”的三拍模式進入惡性循壞,影響企業的贏利決策和發展決策。

運管效能——始于數據引爆業績,讓店老板和管理者明白一個終端營銷的關鍵:“成本策劃能力”,如何通過數字去剖析人效、平效、品效,并通過一個可以持續的運管流程,理清現狀→目標設定→發現可能→聚焦可行→明確行動→實現成功等,建立一個可循環出業績的運管渠道,讓“執行有模式、落地有模板、人才可復制、績效可倍增”。

課程目標

1、讓門店管理者掌握成本策劃能力,建立數據思維的管理模式

2、讓門店管理者用全新的模式,擴展思維的視角,啟發你的智慧思考

3、讓企業戰略目標、經營目標、行動目標協同一致,讓運管渠道通暢并有效

4、讓高層如何做正確的事、讓中層如何正確的做事、讓基層如何把事做正確

5、讓隱形利潤浮出水面、讓銷售業績成倍增長、讓可控成本大幅降低。

培訓對象:

店老板、店長、店經理、大區經理等其它終端門店管理者。

課程大綱:

第一模塊:分析力-——門店數據與精準營銷

第一講:門店數據營銷策略

一、門店數據化管理的三大作用

1. 是一臺預警器,提前預測銷售、客流、訪問量、盈虧等數據

2. 是一臺播種機,為新產品、新策略、新政策的制定提供數據支持

3. 是一臺中央處理器,即一個企業管理的核心

二、數據營銷與傳統營銷的區別

1. 精細化、科學化

2. 監控化、可行化

3. 理性化、深度化

三、門店數據營銷的三個產效點

1. 進店率的增加策略

2. 成交率的成交策略

3. 客單率的提高策略

第二講:銷售都是數據追蹤出來的

一、沒有標準就沒有追蹤的依據

1. 尋找店鋪零售管理

2. 判斷零售店鋪銷售規律輔助營運

3. 如何用數據化追蹤銷售

二、如何做好數據精準營銷

1. 數據營銷策劃模型

2. 數據營銷策劃5步法

3. 做好數據營銷策劃的三個竅門

三、高效數據營銷

1. 零售常用的分析指標

2. 數據時代常規營銷方式面臨哪些能力挑戰

3. 常用的商品分析指標

第三講:增加營業額的三部曲

一、抓住三種顧客增加購買率

1. 老顧客持續購買的加速器

2. 新顧客連帶購買的發動機

3. 競爭對手顧客關注的影響力

二、深入產品的潛力

1. 提供新產品愿景

2. 增加產品架構功能

3. 增加產品花色及規格

三、創造業績持續力

1. 多元化經營

2. 數據化管控

3. 管道式順暢

第二模塊:策劃力——發現問題到解決策略

第一講:從感覺錯覺到數據檢視

一、拍腦袋思維的利弊

1. 感覺失去判斷的決策力

2. 發現問題不要只憑第六感

3. 檢視人、貨、場、財的工具

二、真實數據下的管理層次

1. 營運問題分析和發現

2. 經營策略分析和發現

3. 戰略規劃分析和發現

三、數據是解決策略最真實的依據

1. 數據化管理流程圖

2. 解決策略要可視化可量化

3. 管理者要習慣收集和監控數據

第二講:從管理結果到管理過程

一、運管以往關注點

1. 訂貨、出貨

2. 目標傳達

3. 執行者、執行結果

二、運管現在關注點

1. 單店的垂直增長率

2. 讓數據變成賣場溫度計

3. 顧客消費愉悅過程的建立

三、員工問題根源的管控

1. 效能型的管控

2. 效率型的管控

3. 懶散型的管控

第三講:從事前管理到事后處理

一、管理最有效的手段是平衡

1. 管理者不是只建立一團和氣的氛圍

2. 管理者要善于平衡更要敢于打破平衡

3. 真正發揮績效評估的作用

二、執行的三個流程

1. 事前定目標、定責任

2. 事中做管控、做檢查

3. 事后做激勵、做評估

三、如何建立好的執行策劃

1. 最終目的——你想要達成什么?

2. 具體目標——具備SMART特質

3. 策略—達到最終目的和具體目標的七步路徑

第三模塊:循環力-——打造循環生財的錢場

第一講:傳統零售人員分析指標

一、員工銷售指標

1. 拓客率指標

2. 成交率指標

3. 完成率指標

二、員工服務指標

1. 平均接待時長

2. 平均成交時長

3. 平均服務時長

三、管理執行指標

1. 定編滿足率

2. 員工流失率

3. 顧客投訴率

第二講:實現營運效益增長

一、全面打造門店錢場

1. 賣場磁鐵吸金法則

2. 讓每個硬件都會說話

3. 提升產品及品牌價值

二、合理分析商品結構

1. 門店結構決定顧客結構

2. 門店盈利增長之庫存分析

3. 門店商品炙手可熱的要領

三、會員持續消費是門店循環產值的核心

1. 用數據分析會員的購買能力

2. 用數據會員的重復購買意愿

3. 用數據分析會員的消費深度

第三講:運管循環力實戰策劃

一、靠10%顧客賺翻天的曲線法則

1. 免費是躍向大生意的跳板

2. 發掘廉價背后的高價

3. 找到為你瘋狂的超級粉絲

二、提高人、貨、場效益的思維導圖訓練

1. 提高人效力的思維導圖

2. 提高貨資源的思維導圖

3. 提高場產值的思維導圖

三、讓數據運管發揮源源不斷的生命力

1. 數據對商業的價值如電子對科技的價值

2. 用數據來指導和決策商業經營管理

3. 管理者的運管技能提高是企業的長青不倒

專家老師

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