国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

薪酬管理培訓(xùn)公開課

薪酬管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>薪酬管理培訓(xùn)公開課

事業(yè)單位養(yǎng)老保險、績效量化考評及各種福利制度實操技術(shù)專題培訓(xùn)班

【課程編號】:MKT000430

【課程名稱】:

事業(yè)單位養(yǎng)老保險、績效量化考評及各種福利制度實操技術(shù)專題培訓(xùn)班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:薪酬管理培訓(xùn)

【時間安排】:2011年12月16日 到 2011年12月18日2200元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供事業(yè)單位養(yǎng)老保險、績效量化考評及各種福利制度實操技術(shù)專題培訓(xùn)班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:南寧 長沙

【課程關(guān)鍵字】:北京福利制度設(shè)計培訓(xùn),北京養(yǎng)老保險考評培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

2018年是事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革落地實施的關(guān)鍵之年,也是規(guī)范各種福利、假期、改革性津貼補貼的推進之年。事業(yè)單位的養(yǎng)老保險具體如何經(jīng)辦?如何轉(zhuǎn)移接續(xù)?如何準(zhǔn)確核定在職人員的繳費工資基數(shù)?職工的基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金到底如何繳納?如何準(zhǔn)確計算職工退休后應(yīng)得的養(yǎng)老金?如何規(guī)范事業(yè)單位的福利制度、假期制度、改革性津貼補貼?此外,事業(yè)單位績效工資實施,如何建立績效量化考評機制?這些都是當(dāng)前事業(yè)單位亟待解決的關(guān)鍵問題。

參加對象

各級事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)及人事部門負(fù)責(zé)人、各教育、科技、衛(wèi)生、文化、交通、科研院所、行業(yè)協(xié)(學(xué))會等相關(guān)事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。

課程大綱

(一)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革解讀

1、養(yǎng)老保險制度改革原則及思路、適用范圍及配套條件

2、養(yǎng)老保險模式、構(gòu)成、繳費及經(jīng)費來源

3、新人老人中人養(yǎng)老保險政策及計發(fā)辦法

4、養(yǎng)老金正常調(diào)整機制及相關(guān)措施

5、養(yǎng)老保險統(tǒng)籌和轉(zhuǎn)移接續(xù)

6、事業(yè)單位原養(yǎng)老保險試點單位有關(guān)規(guī)定

7、延緩?fù)诵菁案呒墝<壹影l(fā)退休費參保規(guī)定

8、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬參保規(guī)定

9、辭職離職等人員有關(guān)規(guī)定及處理

(二)事業(yè)單位養(yǎng)老保險疑難問題解析

1、關(guān)于不同類型事業(yè)單位的參保問題

2、關(guān)于事業(yè)單位編制內(nèi)勞動合同制工人參加養(yǎng)老保險問題

3、關(guān)于駐外外交人員及隨任配偶的參保繳費問題

4、關(guān)于改革后原退休制度規(guī)定提高退休費計發(fā)比例的處理

5、關(guān)于高科技人員和高級干部的參保繳費問題

6、關(guān)于參加地方試點期間個人繳費本息的處理問題

7、關(guān)于老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的增長率問題

8、關(guān)于改革后達(dá)到退休年齡但個人繳費年限累計不足15年人員的養(yǎng)老金計發(fā)問題

9、關(guān)于從事特殊工種等工作人員的繳費年限計算問題

(三)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的征收與結(jié)算

1、關(guān)于繳費賬戶、繳費方式、繳費實施、繳費查詢

2、關(guān)于余額不足處理、發(fā)票處理、補繳處理

3、關(guān)于繳費強制性要求、繳費比例和繳費基數(shù)

4、關(guān)于單位代扣代繳和告知、單位申報、個人繳費義務(wù)

5、關(guān)于經(jīng)辦機構(gòu)征繳職能

6、關(guān)于單位未履行繳費義務(wù)的處理

7、關(guān)于養(yǎng)老保險表單的內(nèi)容及填寫方法

(四)事業(yè)單位績效量化考評方案設(shè)計及案例

1、績效考評名詞術(shù)語解釋及量化考評難點

2、部門主管及職工績效考評方案架構(gòu)

3、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人績效考評

4、部門主管及職工業(yè)務(wù)量化考核指標(biāo)設(shè)計

5、部門主管及職工德能勤廉量化考核指標(biāo)設(shè)計

6、部門主管管理責(zé)任量化考核指標(biāo)設(shè)計

7、部門主管及職工績效考評組織實施

8、部門主管及職工績效評價(評估)

9、部門主管及職工績效反饋與面談

(五)事業(yè)單位各種福利制度解讀

1、帶薪年休假制度、探親假制度、病假制度、福利費制度

2、產(chǎn)假制度、婚假制度、事假制度、撫恤金制度

3、工會福利制度(職工可以有哪一些正常福利?不能有哪一些福利?工會經(jīng)費和福利費的主要來源?)

專家老師

屆時擬邀請國家人力資源和社會保障部、中國人事科學(xué)研究院等有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和專家授課。結(jié)合典型案例和實例分析、經(jīng)驗交流等方式進行

我要報名

在線報名:事業(yè)單位養(yǎng)老保險、績效量化考評及各種福利制度實操技術(shù)專題培訓(xùn)班(北京)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

日韩不卡免费视频| 精品一区在线| 日韩精品电影一区亚洲| 国产精品久久久久9999高清| 国产精品777777在线播放| 日韩综合精品| 亚洲一区二区日韩| 国产精品观看| 国产一区视频在线观看免费| 日本一区二区中文字幕| 麻豆视频在线观看免费网站黄| 日韩午夜在线| 精品美女在线视频| 免费日韩av片| 国产v日韩v欧美v| 日本一区免费网站| 久久三级视频| 国产三级精品三级在线观看国产 | 久久久精品网| 日韩成人在线看| 99久久婷婷| 欧美亚洲三级| 午夜在线精品偷拍| 日韩一区三区| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 午夜影院欧美| 中文在线а√在线8| 日韩精品电影一区亚洲| 不卡视频在线| caoporn视频在线| 里番精品3d一二三区| 免费精品视频在线| 欧美不卡在线| 日韩欧美自拍| 国产精品麻豆久久| 久久精品伊人| 国产精品毛片久久久| 天堂av一区| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 免费成人网www| 日韩在线观看不卡| 国产一区二区精品福利地址| 91欧美精品| 日韩高清中文字幕一区| 免费成人性网站| 久久高清国产| 夜久久久久久| 好吊一区二区三区| 一级欧洲+日本+国产| 婷婷精品视频| 国产一区日韩一区| 国产综合欧美| 欧美成人久久| 亚洲一区黄色| 男女男精品网站| 丝袜美腿一区二区三区| 中文一区二区| 免费高清在线一区| 日韩二区三区四区| 欧美亚洲tv| 免费看一区二区三区| 久久国产欧美日韩精品| 久久国内精品自在自线400部| 国产欧美日韩影院| 国产精品久久久久久模特| 欧美日韩一区二区三区在线电影 | 国产一区二区三区国产精品 | 美女尤物久久精品| 免费不卡在线视频| 777久久精品| 免费在线日韩av| 欧美国产小视频| 欧洲亚洲一区二区三区| 日韩不卡在线| 国产女优一区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 欧美日韩xxxx| 国产成人免费av一区二区午夜| 日韩av在线播放网址| 欧美手机在线| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 日韩 欧美一区二区三区| 国产日韩精品视频一区二区三区| 精品中文在线| 婷婷综合在线| 国产调教精品| 日韩中文在线电影| 亚洲综合婷婷| 加勒比视频一区| 91精品国产调教在线观看| 国产一区二区精品| 国产欧美日韩精品一区二区免费 | 久热re这里精品视频在线6| 日韩av黄色在线| 国产精选在线| 国产精品美女久久久| 国产乱人伦精品一区| 久久久一本精品| 免费观看在线综合色| 久久91视频| 亚洲欧美久久久| 精品久久不卡| 亚洲综合专区| 波多视频一区| 日韩高清不卡在线| 亚洲成av在线| 国产精品一线| 国产农村妇女精品一二区| 国内精品美女在线观看| 好看不卡的中文字幕| 精品国产欧美日韩| 天堂成人国产精品一区| 日韩成人三级| 国产精品色在线网站| 伊人久久成人| 黄色在线观看www| 日本欧美一区二区| 免费观看不卡av| 日韩av二区| 91午夜精品| 在线亚洲欧美| 免费污视频在线一区| 国产精品久久久久9999高清| 免费高清在线一区| 国产精品99免费看| 亚洲免费福利| 精品三区视频| 国产精品2区| 日韩福利视频导航| 免费日韩精品中文字幕视频在线| 色综合www| 日韩在线中文| 日韩精品电影| 激情国产在线| 电影91久久久| 欧美激情福利| 久久久久久久久成人| 欧美另类中文字幕| 日本在线视频一区二区| 国产视频一区免费看| 免费精品国产| 久久国产电影| 欧美日韩免费看片| 国内精品麻豆美女在线播放视频| 欧美激情aⅴ一区二区三区| 国产亚洲精品美女久久| 国产一卡不卡| 久久国产免费看| 久久精品99国产精品| 91九色综合| 国产精品美女在线观看直播| 国产精品一区高清| 精品视频网站| 黄毛片在线观看| 日韩精品永久网址| 婷婷激情一区| 91精品国产调教在线观看| 999国产精品999久久久久久| 99精品视频在线| 在线精品小视频| 在线综合视频| 亚洲精品护士| 国产情侣久久| 高清一区二区| 丝袜美腿诱惑一区二区三区| 欧美日韩国产高清电影| 日韩在线a电影| 国产精品亚洲人成在99www | 奇米狠狠一区二区三区| 日韩激情中文字幕| 日韩三级久久| 成人国产精品久久| 日韩国产专区| 亚洲一区二区三区高清| 日韩av影院| 国产videos久久| 不卡在线一区二区| 亚洲免费影院| 国产日产精品_国产精品毛片| 久久精品国产999大香线蕉| 日韩精品影视| 亚洲欧美日韩国产一区| 亚洲视频电影在线| 国产精品久久久久久久久久白浆| 日本在线啊啊| 亚洲欧美日本国产专区一区| 国产精品国产三级在线观看| 色天使综合视频| 综合欧美亚洲| 久久精品女人| 欧美在线影院| 国产精品sm| 婷婷综合在线| 久久av网站| 国产精品97| 国产精品一区二区av日韩在线 | 亚洲久久视频| 国产va免费精品观看精品视频| 国产精品av久久久久久麻豆网| 日韩三级一区|