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【課程背景】

晉升的銷售管理職，在平時的經營管理工作中我們是不是經常有這樣的困擾：

1、團隊管理中如何定位自己，打造個人品牌建立經營者人設？

2、銷售和團隊經營該如何設定工作權重？如何有效的管理自己的時間？

3、在當前保險行業大幅減員的外部環境下，該如何招募？招募什么樣的候選人的？

4、輔導與訓練的核心是什么？有效的方法是什么？

5、經營者應具備哪些能力，去打造自己的團隊呢？

包括但不限于以上的困擾，在經營過程中遇到的種種來自于內部和外部的壓力時，我們又該做哪些調整與改變？又該秉承何種原則堅持不懈呢？

其實，我們的人生總是面臨著各種挑戰與問題，但正是因為不斷地接受挑戰、解決問題才能不斷地提高自己的能力，打破認知的局限性，從而遇見更優秀的自己！

對于團隊經營，亦如此！

本節課程，咱們就一起來抽絲剝繭，浴火重生，打造更優秀的團隊經營者！

【課程收益】

1、經營者的自我定位

2、團隊建設中，如何找到人、培養人、成就人

3、輔導與訓練的原則、流程

4、經營者應具備的四種能力

【課程特色】

講授、互動、實務演練

【課程對象】

銷售管理職

【課程大綱】

一、打造你的品牌

互動：“我是誰”，每人寫5個答案

1、打造個人品牌的四個好處

2、打造個人品牌的三個招式

3、品牌打造的5個方向

二、我是銷售精英

1、銷售的好處

2、顧問式營銷的標準閉環流程背后的意義

思考：互聯網時代，壽險行業面臨挑戰，那么什么該變，什么該堅守？

3、美國百萬圓桌會議（MDRT）的全人理念

三、我的時間我做主

1、時間管理的三大原則

1）目標明確

2）要事第一：思考，什么是壽險行業的第一要事？

3）節點細化

2、速度就是一切

四、組建你的團隊

1、一個快變成“廢話”的詞--優質招募

1）他/她在哪？

2）怎么招募？

3）花多長時間？

2、招募本質：解決的是你的問題還是他/她的問題？

思考：他/她，到底在拒絕什么？

五、輔導與訓練

1、規劃師(Family Partnerr)的展業痛點

2、什么是訓練

3、訓練的三原則

4、輔導流程：標準訓練周期

1）PRP績效評估與計劃制定步驟與重點

2）R/P角色扮演步驟與要領

3）J/W陪同作業的目的、流程、原則

六、管理我和我的團隊

1、什么是管理？

2、壽險行業管理者的畫像

3、FP/規劃師的內心訴求？

4、壽險行業管理者的最終目標？

5、不同職級階段的管理核心

思考：什么該變，什么該堅守？

七、經營者養成計劃

1、什么是經營者？

2、經營者的四種能力

八、實務演練

分組：三人一組，(講師要求2-3組上臺演練R/P)

角色：管理者/FP規劃師/觀察員

內容：績效面談之目標設定

情況：真實模擬、全情投入、不可中斷

1、演練要求：

分組演練(20分鐘)，學員分組相互進行R/P，每人最少演練2次，。

發表順序：管理者/FP規劃師/觀察員

3、發表內容：練習過程中的〝三個優點” 與 “一個需改進點”

九、課程回顧

1、個人品牌打造

2、管理職的七種能力

3、績效面談PRP、陪同作業J/W、角色扮演R/P的目的與方法

十、課后作業：

完成--“我的吸引力宣言”--個人介紹

附件：

1、PRP績效面談.評估的步驟

2、J/W 陪同作業記錄單

3、R/P角色扮演反饋模板

4、新人目標設定模板

周老師

銷售精英培育者&心理咨詢師 周恬

【專業資質】

資深銷售訓練專家

TTT培訓講師

MDRT-百萬美元圓桌會員(全球壽險行業精英)

國內大型銀行、壽險公司等金融機構資深培訓講師

國家注冊心理咨詢師（編號：240801120231）

數字心理學行為分析講師

天津12355青少年心理健康服務臺 心理輔導老師

家族系統排列師（Family Constellation）

房樹人繪畫（HTP）心理測評師

表達性藝術治療--沙盤游戲治療師

靜觀冥想引導師（正念解壓）

中科博愛心理研究院 心理咨詢師

曾任職大型國有銀行-二級支行行長、世界500強壽險公司營業部經理

【擅長領域】

銷售領域：

金融行業從業30年，先后服務于大型國有銀行及世界500強外資壽險企業，歷任一級支行公司部經理、二級支行行長，壽險公司銷售業務經理、營業部經理、招募部負責人及TTT培訓講師等職位。深諳行業運營規則，擅長銷售技能及非現場管理培訓。尤其在“客戶需求導向”顧問式行銷方面，擁有豐富的實戰經驗和培訓造詣，曾為多家大型商業銀行及知名壽險公司提供銷售技能與管理培訓。擅長領域涵蓋客戶開發、需求喚起、方案設計、銀行公司類客戶深度開發、銷售環節銜接與話術設計、銷售管理等課程。

心理咨詢領域：

致力于支持個人與家庭應對不同人生階段的挑戰，主要涵蓋以下方面：青少年群體的學業與情緒問題，以及成年人在職場發展、親密關系和自我成長等方面的困惑。

成人：

職場領域：職場關系、職業發展、工作與生活的平衡。

親密關系領域：戀愛婚姻關系、伴侶相處、家庭組建。

自我實現領域：個人成長、內在探索、危機與轉折點應對。

青少年與家庭系統：

青少年專題：厭學、情緒困擾、同伴壓力、自我發展。

家庭關系專題：親子關系、家庭教育、家庭溝通與動力調整。

企業 EAP

為員工&個體提供心理支持

為組織&企業提供管理顧問和風險預防服務

【主講課程】

1.銷售實戰

《銷售流程概論》 《開啟晤談技巧與話術》

《喚起需求--深度提問》 《保單設計及不同族群案例操作》

《促成( Close ) / 異議處理 ( Objection Handling )》

《銷售行為的科學與藝術》 《重疾保險銷售邏輯與技巧》

《收益型保險銷售邏輯與技巧》 《銀行公司業務客戶的深度開發》

《黃金時代.客戶篇》 《黃金時代.營銷篇》

2.銷售管理

《業務經理成功手冊》 《時間管理及標準工作周》

《招募方法與技巧》 《管理職的七種武器》

3.心理學

《個人成長--遇見自己預見未來》 《關系的解藥--原生家庭》

《解鎖愛情密碼--親密關系》 《懂比愛更重要--親子關系》

《人際關系---如何化人際關系危機為合作共贏》

《閱人有術--溝通合作》 《21天情緒減壓實戰營---從焦慮到從容》

《職場關系破局課--用心理學贏得信任與影響力》

【授課風格】

周恬老師擅長從“定制化”和“解決方案”的角度，將銷售訓練與心理學課程進行有效整合，從而將傳統的“知識灌輸”提升至“價值交付”的高度。這一做法直接回應了企業、團體、機構及個體等用戶的核心關切：“這能為我解決哪些具體問題？”

1.**定制化課程**：摒棄“一刀切”的理論灌輸模式。在課程啟動前，周老師會根據用戶的具體需求進行深入的前期調研與分析，量身定制課程目標和實踐方案，并提供多樣化的學習軌道（如：經營銷售者軌道、管理者軌道、新手父母軌道、自我探索軌道等），確保所學內容與用戶的生活角色完美契合。

2.**提供解決方案**：課程并非單純的理論講授，而是一個實用的“改變工具箱”。用戶將獲得的不僅是一般知識，而是一套可直接應用于實踐的銷售方法與心理學工具，專門用于攻克銷售瓶頸、溝通障礙、情緒管理、壓力應對及決策難題。課程專注于實效，提供清晰的行動清單和實戰演練，確保用戶不僅能理解，更能付諸實踐，切實感受到生活的積極變化。

周恬老師的課程以實用性、邏輯性見長，語言簡潔生動，機智幽默，緊密結合工作實戰，使課程內容更具針對性和時效性。其深入淺出、思維縝密的授課風格，不僅在傳授知識的同時引導用戶開拓思路、拓展認知，更能促使學員舉一反三，學以致用。

【部分授課記錄】

愛心人壽《LPTC-儲備營業處經理培訓》14期

愛心人壽《BTP-銷售銜接培訓》15期

愛心人壽《Pre-SMTC-業務經理培訓》3期

泰康人壽《BTP-時間管理培訓》3期

渤海銀行《理財經理培訓》1期

建設銀行《公司客戶經理培訓》1期

太平人壽《業務經理-招募培訓》3期

國家電網《如何化人際關系危機為合作共贏》1期

圣安米悅心理 《遇見自己，預見未來》1期

圣安米悅心理 《關系的解藥--原生家庭》1期

圣安米悅心理 《解鎖愛情密碼--親密關系》1期

圣安米悅心理 《懂比愛更重要--親子關系》1期

圣安米悅心理 《閱人有術--溝通》1期

【服務客戶】

保險行業：大都會人壽、愛心人壽、太平人壽、泰康人壽、中宏人壽、天安人壽、天安財產、富德生命人壽、建信人壽、建信財產、國富人壽、君康人壽、農銀人壽、深圳天合保險經紀、國網英大人壽、長城人壽、財信吉祥人壽、百年人壽等

銀行業：建設銀行、工商銀行、平安銀行、浦發銀行、渤海銀行、光大銀行、青海農商銀行、寧波銀行、青島農商銀行、湖州銀行、渤海農商銀行、貴陽農商銀行、呼和浩特金谷農商銀行等

學校：初中、高中學生、家長

政府：各級街道社區服務中心

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