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地方政府產業(yè)規(guī)劃與發(fā)展實務——科學落地與高效操作全攻略

【課程編號】:NX46360

【課程名稱】:

地方政府產業(yè)規(guī)劃與發(fā)展實務——科學落地與高效操作全攻略

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:產業(yè)規(guī)劃培訓

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課程背景

產業(yè)規(guī)劃與發(fā)展是地方政府推動區(qū)域經濟繁榮的核心抓手,科學定位、合理布局、有效執(zhí)行關乎城市競爭力和可持續(xù)發(fā)展。當前,各地政府在產業(yè)定位、規(guī)劃執(zhí)行和發(fā)展落地等方面存在諸多誤區(qū),急需系統(tǒng)專業(yè)的實務型課程,引導管理者厘清思路,避免盲目追求表面成果,真正實現(xiàn)產業(yè)高質量發(fā)展。打破傳統(tǒng)的“圖上畫畫墻上掛掛”做法,是地方政府和城投公司進一步提升規(guī)劃和運營水平的重要前提。

本課程全面深入講解地方政府產業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的實務操作,從落地實踐、科學方法、復雜問題的破解到完善機制,幫你理清思路、掌握系統(tǒng)性工具與案例,洞察各類陷阱誤區(qū),推動產業(yè)規(guī)劃落地和高效發(fā)展,將理論與實操完美結合,讓地方產業(yè)發(fā)展真正有的放矢且行之有效。

課程收益

提升產業(yè)規(guī)劃科學性與實用性,增強區(qū)域競爭力

助力產業(yè)項目落地執(zhí)行,推動地方經濟高質量發(fā)展

優(yōu)化規(guī)劃資源配置,促進企業(yè)與政府協(xié)同共贏

建立系統(tǒng)產業(yè)發(fā)展機制,減少因誤區(qū)帶來的資源浪費

系統(tǒng)掌握產業(yè)規(guī)劃定位與布局的核心方法和工具

提升實務操作能力,真正做到產業(yè)規(guī)劃與發(fā)展落實到位

建立分析復雜產業(yè)問題的綜合視角與解決方案

具備識別和避免常見誤區(qū)的專業(yè)素養(yǎng)與實踐智慧

課程對象:

地方政府、園區(qū)管委、城投平臺、產業(yè)投資開發(fā)運營等單位

課程方式:

政策分析+梳理講習+典型案例+實操解析等

課程大綱:

導入:產業(yè)規(guī)劃認知升級與落地導入

1. 產業(yè)規(guī)劃認知理念鋪墊:

1)為什么產業(yè)規(guī)劃是“政府經濟的發(fā)動機”

2)傳統(tǒng)規(guī)劃思路的局限與危機

3)現(xiàn)代產業(yè)規(guī)劃理念精要

2. 情景故事導入:一個成功與失敗的產業(yè)園

1)“掛圖作業(yè)”的悲劇故事

2)產業(yè)規(guī)劃成功的逆襲案例

課堂互動:你如何選擇規(guī)劃路徑?

3. 課程主題快速導入:我們的實務突破

1)為什么本課與眾不同?

2)本次課程學習地圖導航

3)你能收獲什么?(學員打卡預設)

第一講:產業(yè)規(guī)劃常見問題深度剖析與實務破解

誤區(qū)一:產業(yè)定位隨大流,缺乏差異化

情景案例:某縣高新技術產業(yè)園空巢現(xiàn)象

1. 問題剖析:同質化競爭與資源浪費

1)國家產業(yè)政策引導與地方產業(yè)基礎現(xiàn)實的差異性

2)地方資源稟賦、區(qū)位、人才特點與定位的錯位

3)自身及周邊重復設置或產業(yè)定位交叉問題

2)解決方案:精準調研與產業(yè)差異化布局

1)扎根地方產業(yè)現(xiàn)實基礎(強褳、延褳、補褳)

2)發(fā)揮區(qū)位、人才、資源稟賦特點和優(yōu)勢

3)關注產業(yè)容量,避免重復建設

誤區(qū)二:規(guī)劃僅停留在紙面,缺乏落地執(zhí)行

情景案例:某市對全市產業(yè)規(guī)劃發(fā)展愿景圖

1. 問題剖析:“墻上掛掛”式規(guī)劃的危機

1)規(guī)劃沒有經過深入細致的專業(yè)化調研

2)規(guī)劃沒有專業(yè)產業(yè)機構的智力貢獻

3)規(guī)劃沒過經過科學的決策程序(拍腦袋)

2. 解決方案:建立“規(guī)劃-行動-反饋”制度

1)規(guī)劃在執(zhí)行過程中的及時反饋及修正

2)專業(yè)機構全過程的智力支持

3)規(guī)劃決策應充分征求各層級意見

誤區(qū)三:缺乏有效資源整合與政策支持

情景案例:某地開發(fā)區(qū)大而全的規(guī)劃

1. 問題剖析:資源分散與政策推拉困局

1)本地資源難以支撐產業(yè)需求

2)政府產業(yè)政策的支持力度有限

2. 解決方案:數(shù)據(jù)驅動與協(xié)同機制創(chuàng)新

1)充分利用大數(shù)據(jù)分析進行資源盤點

2)空間規(guī)劃與產業(yè)規(guī)劃的充分協(xié)同

情景模擬:制定一個獨特的產業(yè)園規(guī)劃

測試:實務要點掌握

反思研討:我的規(guī)劃方案如何升華?

現(xiàn)實盤點:本地產業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀自檢

行動改善:規(guī)劃升級“可操作方案”

資源支持:整合創(chuàng)新要素和服務體系

第二講:破解規(guī)劃與發(fā)展難題實務操作體系

難題一:產業(yè)定位精準難與模式創(chuàng)新挑戰(zhàn)

1. 問題剖析:錯失核心賽道與定位模糊

1)產業(yè)發(fā)展缺乏預判性

2)產業(yè)定位錯位和模糊

3)創(chuàng)新產業(yè)的發(fā)展瓶頸

2. 解決方案:AI大模型和數(shù)字孿生模擬

情景案例:智能制造集群定位升級

1)AI大模型對產業(yè)發(fā)展的精準分析

2)數(shù)字孿生對模式創(chuàng)新的模擬更加高效

難題二:項目落地“最后一公里”困境

1. 問題剖析:推進機制卡殼與利益鏈斷裂

1)政府部門職責劃分與項目落地不匹配

2)各職能部門利益不一致導致不能高效協(xié)同

3)沒有項目落地全過程的統(tǒng)籌歸口

2. 解決方案:分層協(xié)同與利益共享機制搭建

情景案例:綠色新材料產業(yè)園“落地突圍”

1)構建產業(yè)項目全過程一體化歸口管理機制

2)在統(tǒng)一歸口機制下做好分層協(xié)同

3)建立產業(yè)規(guī)劃和落地實現(xiàn)的獎懲共享

難題三:資源配置與政策創(chuàng)新的協(xié)同聯(lián)動

1. 問題剖析:政策滯后與資源錯配痛點

1)政策迭代周期與產業(yè)發(fā)展節(jié)奏錯配

2)資源投向與產業(yè)梯度布局脫節(jié)

3)跨部門資源協(xié)同機制缺失導致配置低效

2. 解決方案:平臺集成協(xié)同與政策敏捷制定

情景案例:數(shù)字經濟平臺驅動協(xié)同創(chuàng)新

1)構建數(shù)字經濟協(xié)同平臺,打破資源-政策信息壁壘

2)依托平臺數(shù)據(jù)反饋,建立政策敏捷調整機制

3)基于平臺智能撮合,實現(xiàn)資源-政策精準對接

實務演練:打造可落地的產業(yè)發(fā)展方案

能力測試:復雜問題一題多解

崗位反思:現(xiàn)有產業(yè)發(fā)展機制診斷

持續(xù)改善:動態(tài)優(yōu)化產業(yè)發(fā)展路徑

資源升級:創(chuàng)新服務平臺打造

第三講:產業(yè)規(guī)劃誤區(qū)預防與機制優(yōu)化

預防誤區(qū)一:盲目追求熱門產業(yè)效應

情景案例:新興產業(yè)泡沫破滅預警

1. 識別機制:熱門產業(yè)“泡沫預警”體系建設

1)多維度指標監(jiān)測體系

2)跨區(qū)域對比與經驗復盤機制

3)企業(yè)與專家雙視角論證機制

2. 解決方案:打造特色引領與創(chuàng)新賽道

1)走本地+特色+差異化道路

2)比創(chuàng)新+綠色+科技化賽道

3)建立動態(tài)調整與退出機制

預防誤區(qū)二:規(guī)劃落地缺口未設預防措施

情景案例:產業(yè)園落地全流程風控管理

1. 識別機制:產業(yè)規(guī)劃執(zhí)行風險提前預判

1)全流程風險清單梳理

2)利益相關方風險反饋機制

3)數(shù)據(jù)化風險模擬推演

2. 解決方案:落地追蹤閉環(huán)與績效激勵

1)“規(guī)劃-執(zhí)行-反饋-調整”閉環(huán)管理

2)責任到人+考核掛鉤機制

3)全流程風控工具箱

預防誤區(qū)三:資源與政策協(xié)同短板前瞻預防

情景案例:多部門協(xié)同共建成效顯著

1. 識別機制:資源與政策協(xié)同短板掃描

1)跨部門協(xié)同清單核查

2)企業(yè)需求反向掃描

3)協(xié)同成效數(shù)據(jù)評估

2. 解決方案:協(xié)同創(chuàng)新中心與資源共建平臺

1)組建產業(yè)專屬協(xié)同創(chuàng)新中心

2)搭建跨部門資源共建共享平臺

3)建立協(xié)同考核與獎懲機制

產業(yè)規(guī)劃的機制優(yōu)化:

現(xiàn)狀盤點:本地產業(yè)風險防控自檢

行動優(yōu)化:預警機制落地實施計劃

資源支持:政策與服務升級保障

【成果共創(chuàng)與產業(yè)發(fā)展延伸升級】

1.學習成果盤點與行動升華

1)學習成長收獲清單

2)行動升華:走向更高層次的產業(yè)發(fā)展

3)共創(chuàng)成果盤點

2. 外部資源助力與持續(xù)創(chuàng)新支持

1)產業(yè)發(fā)展智庫資源引薦

2)創(chuàng)新平臺與服務體系拓展

3)未來行動計劃與追蹤體系

張老師

張勁松老師 產融建一體化操盤專家

16年部隊基層和總部機關管理+23年企業(yè)管理實踐

歐洲大學工商管理博士

北京大學光華管理學院高級管理人員工商管理碩士

機要工程師(中級職稱)

基金從業(yè)資格

現(xiàn)任:中建一局集團(世界500強)丨 總經濟師(產融專家)

曾任:總參三部機關 丨 參謀(副團、中校)

曾任:北京公聯(lián)順達停車公司(國企控股交通)丨常務副總經理

曾任:北控水務集團(國企控股,香港上市)丨副總

曾任:北京昌廣投資公司(民企金融)丨副總裁(合伙人)

曾任:安徽國禎集團股份有限公司(民企集團,A股上市)丨副總裁

擅長領域:政府城鄉(xiāng)建設、城投轉型、產業(yè)招商運營、戰(zhàn)略投融資、向軍隊學管理……

>>>>>>>以獨創(chuàng)模式鏈接產業(yè)與資本,驅動“產業(yè)+金融+建設”新變革<<<<<<<<<

【模式創(chuàng)新】-獨創(chuàng)“產融建一體化模式”,并深度參與央企“供給側”改革應用實踐;

【創(chuàng)新應用】-主導100+“一體化模式咨詢和資源對接服務”項目落地;

【理論輸出】-主編《城投轉型論》、《政府金融論》、《產業(yè)發(fā)展論》等專著與管理領域論文《三明管理概論》;

實戰(zhàn)經驗:

張勁松老師擁有16年軍旅歷練(從邊防到總部機關)+23年名企高管實戰(zhàn),橫跨央企/國企/民企/混合制企業(yè),深度聚焦政府城投轉型、企業(yè)投融資并購、產業(yè)園招商運營和產融服務,是兼具“戰(zhàn)略高度、資本深度、落地力度”的實戰(zhàn)型專家。

——?產融建深度實踐?——

【獨創(chuàng)產融建一體化模式:全鏈協(xié)同破解城鄉(xiāng)發(fā)展痛點,助力業(yè)務增值60-80億元】

01-創(chuàng)新模式試點→中建一局特聘產融專家/總經濟師,對地方政府城鄉(xiāng)建設和產業(yè)發(fā)展問題進行深入研究,獨創(chuàng)“中建產融建一體化模式”,參與央企“供給側”改革,組建一體化中心團隊建設,進行該模式的市場推廣和產融資源整合;

02-深度實踐驗證→先后主導100多個提供一體化模式咨詢和資源對接服務項目,為70多個地級市、縣(區(qū))級政府、城投公司及金融機構客戶提供咨詢和培訓;為客戶提供各類產融建一體化方案達200余份,為中建一局集團公司年新增業(yè)務合同達60-80億元;

【全面推動企業(yè)資本運作:多領域戰(zhàn)略并購與資本整合,完成超16億元資本交易】

01-【14億元國企并購項目】→構建安徽國禎集團的全員股份虛擬股份激勵機制,同時協(xié)調內外部資源與關系,提供戰(zhàn)略投融資方案,實現(xiàn)上市公司14億元對國禎燃氣的并購,完成集團業(yè)務的戰(zhàn)略調整,增強集團戰(zhàn)略投融資能力;

02-【2.4億元跨國并購項目】→主導北京公聯(lián)順達公司的全面資本運作,多渠道引入戰(zhàn)略投資者,成功鎖定世界500強企業(yè)ACS公司,并與對方律師多番博弈獲得對方認可,最終以51%的股權3000萬美元(約2.4億元人民幣)對價成功簽約;

03-【香港借殼上市項目】→參與北京控股集團的香港借殼上市籌劃,包括路徑選擇、方案起草與標考察,強有力推動企業(yè)成功收購成都中科成水務公司,合并成為北控水務集團;之后牽頭兩公司的資產整合,建立信息處理庫存臺賬等,助理公司快速拓展業(yè)務,成為國內排名第一的水務集團;

04-【投融資咨詢服務項目】→獨創(chuàng)“高管代職嵌入式咨詢服務”,先后代職中電華通總助、凱英信業(yè)(新三板上市司)副總、安東石油(香港上市)秘書處主任等30+企業(yè)職位,為客戶公司獲得第一手材料與提供第三方視角,并進行深度診斷咨詢,并提供方案建議和資源對接擴大公司業(yè)務和影響力。

——?企業(yè)管理卓越踐行? ——

16年軍旅歷練沉淀管理思維:從邊防到總部機關,深刻鍛煉團隊管理與高度目標感,練就超強執(zhí)行力與統(tǒng)籌協(xié)調能力,個人榮立二等功1次、三等功1次,多次被評為優(yōu)秀參謀,提前晉職晉銜,成為機關最年輕的團職干部;

23年名企高管實戰(zhàn)踐行管理能力:

01-為中建一局(央企)創(chuàng)建并培養(yǎng)了產融建一體化中心團隊,管理帶領團隊,不斷提升產融資源整合能力,并不斷延伸服務于公司總包項目,為客戶(政府+企業(yè))的城鄉(xiāng)建設及產業(yè)園項目,提供產業(yè)+金融+建設的全過程一體化服務,有力提升了公司業(yè)績。

02-為北京公聯(lián)順達(國企控股民企混合)建立停車業(yè)績評估體系和獎懲體系,經營業(yè)績從接手時的月營業(yè)額160萬到3個月后連續(xù)突破300-500萬,到1年半后突破月1000萬元;停車位市場資源從2萬個逐步開拓到10萬多,成為當時北京市最大停車公司;

03-主導北控水務集團(上市)行政中心管理工作、資產整合與梳理,合同評審流程和風控機制;完成資產整合和梳理,建立信息化處理庫存臺賬,與財務形成賬庫互證,為公司成為國內排名第一的水務集團奠定了規(guī)范高效的大行政保障體系。

——?咨詢&授課持續(xù)賦能?——

曾為中電華通、凱英信業(yè)、安東石油、億陽集團、天音通信、企巢投資、天健華夏醫(yī)療集團、興源環(huán)境等知名企業(yè)進行管理咨詢與培訓,為眾多市縣兩級政府提供產業(yè)園策劃、產業(yè)園運營招商及咨詢培訓,累計授課200+場,受眾達2萬余人;

序號企業(yè)名稱課題名稱期數(shù)賦能人次

1中建設計集團、中建一局

各級政府(新疆、河北、河南、浙江、福建等20多省市)及城投公司《中建產融建一體化模式》

《城投的市場化轉型》

《政府產業(yè)招商》100+12000 人次

2工商、建行、寧波銀行、中科鈦領、清華啟迪等各類金融、投資、招商運營機構《城鄉(xiāng)建設產融建一體化》

《城投的市場化轉型》

《政府的產業(yè)招商運營》100+8000人次

主講課程:

《城鄉(xiāng)建設產融建一體化模式》

《政府城投公司的市場化轉型》

《地方政府產業(yè)規(guī)劃與發(fā)展實務》

《產業(yè)園招商運營之道精通創(chuàng)新應用體系》

《地方財政轉型方向與路徑——中國財政創(chuàng)新實踐全面解析》

《地方政府招商引資創(chuàng)新模式研討——破解招商困境,驅動產業(yè)高質量發(fā)展》

授課風格:

風趣幽默、生動活潑、互動性強

深入淺出、化繁為簡、簡明易懂

邏輯性強、條理清晰、博聞通達

自身實戰(zhàn)、豐富實踐、經典案例

部分服務客戶:

中電華通、凱英信業(yè)、安東石油、億陽集團、天音通信、企巢投資、天健華夏醫(yī)療集團、興源環(huán)境、啟明醫(yī)療、中建設計集團、中建一局集團、漳州城投集團、泉州金控集團、金華婺城城投集團、湖洲人才集團等

部分客戶評價:

張老師以特有的軍人氣質,把問題鉆研的很深,提出的產融建一體化很有開創(chuàng)性,能解決城鄉(xiāng)建設實際問題。

——中建設計集團總建筑師 薛總

張老師的城投轉型,創(chuàng)造性提出5大方向,6大步驟,使我們轉型工作有了方向和操作路徑,很有啟發(fā),受益匪淺

——漳州城投集團董事長 曾總

張老師從自身16年光榮的軍旅生涯出發(fā),總結解放軍戰(zhàn)無不勝的執(zhí)行力的四大支柱,使人精神振奮,很受感染,對企業(yè)鍛造執(zhí)行力大有裨益

——億陽集團董事長 鄧總

張老師很有個人感染力,講課有激情,有情懷,有高度,有深度,深入淺出,學習解放軍,鍛造執(zhí)行力,很有價值。

——天健華廈醫(yī)療集團董事長 宮總

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