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課程目標(biāo)：

1、了解有關(guān)商業(yè)秘密等方面的法律知識(shí)、作用和意義；

2、培養(yǎng)企業(yè)管理干部基本的是非判斷能力，掌握維權(quán)和保密防范技巧，能夠依法維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密等

智力成果權(quán)；

3、學(xué)習(xí)定密管理、涉密人員管理、涉密區(qū)域控制、泄密事件調(diào)查等內(nèi)容。

4、守法、守信譽(yù)，保守商業(yè)秘密，促進(jìn)員工忠誠(chéng)并效力于企業(yè)。

課程大綱

一、商業(yè)秘密概述：定義和構(gòu)成要件

1、案例評(píng)析：我親身經(jīng)歷的富士康郭臺(tái)銘怒告比亞迪竊密事件

2、涉密計(jì)算機(jī)使用中應(yīng)注意的保密問(wèn)題

二、商業(yè)秘密的保護(hù)基礎(chǔ)

三、商業(yè)秘密保護(hù)的適用

四、商業(yè)秘密的泄露的八條途徑（每項(xiàng)案例略）

1、通信、談話被截取或竊聽(tīng)

2、接受外來(lái)人員采訪、參觀、考察、實(shí)習(xí)中疏忽大意

3、出差人員對(duì)所帶的資料保管不善

4、內(nèi)部人員受利益驅(qū)使出賣(mài)情報(bào)或“跳槽”、“下海”帶走商業(yè)秘密

5、對(duì)業(yè)務(wù)交往或經(jīng)濟(jì)合作對(duì)象缺乏防范

6、公關(guān)宣傳、學(xué)術(shù)交流或所屬知密人員向大眾媒體投稿把關(guān)不嚴(yán)

7、不注重廢舊秘密載體的管理

8、個(gè)別工作人員，違背企業(yè)意愿，擅自將自己在業(yè)務(wù)工作中了解到的商業(yè)秘密泄露給外界

五、商業(yè)秘密糾紛解決的六個(gè)方法

案例評(píng)析: 微軟谷歌李開(kāi)復(fù)競(jìng)業(yè)限制案

六、商業(yè)秘密自我保護(hù)的七大措施

案例研討：某知識(shí)產(chǎn)權(quán)典型案例

七、商業(yè)秘密自我保護(hù)的十種渠道

八、商業(yè)秘密如何管理

（一）、商業(yè)秘密本身的管理

（二）、員工商業(yè)秘密的管理

1、強(qiáng)化員工保密意識(shí)

2、與員工簽訂保密協(xié)議

3、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

4、脫密期的運(yùn)用

5、案例:某公司的保密管理措施

6、遵守保密守則（十不守則）

7、保密工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)事項(xiàng)的基本要求

8、保護(hù)商業(yè)秘密的15個(gè)要訣

九、商業(yè)秘密危機(jī)的應(yīng)對(duì)

（一）起訴侵權(quán)人的舉證方向

（二）接觸加相似減合法來(lái)源的舉證原則

（三）相關(guān)法律規(guī)定

（四）商業(yè)秘密資料的內(nèi)容分類(lèi): 公司商業(yè)秘密指導(dǎo)目錄揭秘

（五）企業(yè)定密管理方式、方法、泄密事件調(diào)查程序

（六）公司保密制度應(yīng)包括哪些內(nèi)容

十、如何在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中做好保密工作

（一）失密、泄密的主要渠道

1、員工情報(bào)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)秘密無(wú)形中外泄

研討：保密人員只限關(guān)鍵核心職級(jí)人員，行政后勤庶務(wù)人員有保密義務(wù)嗎？

案例：誰(shuí)泄露了公司秘密？

2、外部商業(yè)間諜竊取商業(yè)機(jī)密的種種手法揭秘

（二）造成泄密的主要原因

（三）如何防范泄密事件發(fā)生

1、定流程

2、定規(guī)矩

3、提要求

4、常提醒

5、堵漏洞

6、常學(xué)習(xí)

7、劃戒線：警戒線:一分鐘足以毀滅公司的30個(gè)細(xì)節(jié)

十一、他山之石 可以攻玉：案例評(píng)析

1、多家名企如何保護(hù)商業(yè)秘密

2、北京市首例涉嫌商業(yè)秘密案

3、IBM前高管就竊取商業(yè)機(jī)密認(rèn)罪

4、林某侵犯商業(yè)秘密二審刑事裁定書(shū)

5、前車(chē)之鑒：點(diǎn)評(píng)十大商業(yè)經(jīng)典間諜案

十二、腦力激蕩 糾錯(cuò)查漏：你認(rèn)為公司和部門(mén)存在哪些商業(yè)秘密泄露的可能？

如何防范？請(qǐng)?zhí)岢瞿愕囊?jiàn)解和措施

聶老師

聶振亞老師：人力資源管理顧問(wèn)/企業(yè)管理專家

前世界500強(qiáng)10年+中高管歷練

10年+職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)

受訓(xùn)學(xué)員3W+

高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

高級(jí)人力資源管理師

《培訓(xùn)》雜志特約研究員

中國(guó)總裁網(wǎng)特聘金牌講師

深圳市中小企業(yè)發(fā)展研究會(huì)理事

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特聘專家

深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院兼職仲裁員

中國(guó)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)發(fā)起人、法律顧問(wèn)

2013中華講師網(wǎng)評(píng)選“中國(guó)500強(qiáng)講師”

2013年“我是好講師”大賽華南好講師50強(qiáng)

核心專長(zhǎng)：

企業(yè)人力資源管理、中基層管理干部能力提升訓(xùn)練、人才梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、企業(yè)商學(xué)院建設(shè)等培訓(xùn)與咨詢。

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：

多家單位特聘首席人力資源顧問(wèn)、培訓(xùn)導(dǎo)師。曾在數(shù)家大型國(guó)企、外企及世界500強(qiáng)之跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)、多家上市公司歷任辦公室主任、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、生產(chǎn)總管、法律顧問(wèn)、員工關(guān)系部長(zhǎng)、人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書(shū)、培訓(xùn)總監(jiān)兼集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)等20余年。

擁有20多年的國(guó)際化企業(yè)管理經(jīng)歷。授課風(fēng)格深入淺出、旁征博引、詼諧幽默、互動(dòng)性強(qiáng)、案例實(shí)戰(zhàn)、工具落地。

著作：《虎步與狐步---郭臺(tái)銘的經(jīng)營(yíng)故事》

主講課程：

01.《中層干部綜合管理能力提升訓(xùn)練（MTP）

02.《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

03.《新生代員工管理與激勵(lì)》

04. 《報(bào)聯(lián)商—職場(chǎng)溝通實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

05.《課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)八段錦》

06. 《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》

07.《公文寫(xiě)作》

08.《結(jié)構(gòu)性思維》

授課風(fēng)格：深入淺出、旁征博引、詼諧幽默、互動(dòng)性強(qiáng)、案例實(shí)戰(zhàn)、工具落地

主要客戶：

南方電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、廣西電網(wǎng)、國(guó)家電網(wǎng)、上海電網(wǎng)、鹽城國(guó)電、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、深圳聯(lián)通、中國(guó)石油、中國(guó)水電、中國(guó)銀行、鄭州銀行、浦發(fā)銀行、北京銀行、恒豐銀行、寧波農(nóng)行、中糧地產(chǎn)、智聯(lián)招聘、湖北中商集團(tuán)、宜昌國(guó)網(wǎng)、武漢電力設(shè)備廠、長(zhǎng)江三峽集團(tuán)、富士康科技集團(tuán)、國(guó)聯(lián)證券、理士國(guó)際、喀什供電、雅安電網(wǎng)、貴州各工行、汕頭工行、廣西各農(nóng)行、廣東各郵儲(chǔ)、西昌煙草、長(zhǎng)治高速、中海油、深圳電信、西藏移動(dòng)、中鋁集團(tuán)、和效電建、香港華僑城、廣州保利集團(tuán)、深圳巴士集團(tuán)、廣州南航、中國(guó)鐵塔集團(tuán)、小牛資本等數(shù)百家企業(yè)。

客戶評(píng)價(jià)：

“聶老師飽讀詩(shī)書(shū)、滿腹經(jīng)綸，有多年的大中型企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，融企業(yè)實(shí)踐和理論于一體。課堂上時(shí)常旁征博引，信手拈來(lái)。這些年聽(tīng)他的課收益甚多，感謝老師。”

—— 圖美電子 HRM 陳經(jīng)理

“聶老師有深厚的文學(xué)歷史沉淀和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。授課系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用。”

—— 廣州太平洋馬口鐵公司 石科長(zhǎng)

“聶老師為中國(guó)移動(dòng)的講的領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理等系列課程獲得學(xué)員的高度評(píng)價(jià)。”

—— 北京天和科瑞咨詢有限公司 培訓(xùn)部曹經(jīng)理

“聶老師為南方電網(wǎng)講的三天課程，寓教于樂(lè)，厚重精深！系統(tǒng)、精辟、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效！”

—— 南方電網(wǎng) 培訓(xùn)經(jīng)理 王經(jīng)理

“聶老師講課富有激情，抑揚(yáng)頓挫、將專業(yè)術(shù)語(yǔ)平民化，以便我們理解和接受，同時(shí)老師強(qiáng)調(diào)課程的互動(dòng)性，以多形式、頻繁的互動(dòng)，激發(fā)和保證學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，是一位絕對(duì)技巧性、深刻性、實(shí)力派講師。”

—— 三和源勞務(wù)派遣公司副總 戴副總

“聶老師見(jiàn)解獨(dú)到、鞭辟入里、學(xué)識(shí)精深、敬業(yè)專業(yè)、謙和有禮、授課風(fēng)趣幽默、啟人智慧。”

—— 深圳愛(ài)康健齒科集團(tuán) HRD 王總

“聶老師有豐富的大中型制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)淵博,授課理論聯(lián)系實(shí)踐,深入淺出，培訓(xùn)效果很好！”

—— 迅雷網(wǎng)絡(luò)人力資源 魏副總裁

“聶老師有深厚的理論功底和豐富的大型制造業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，他的培訓(xùn)系統(tǒng)性強(qiáng)、案例詳實(shí)，授課深入淺出，并卓越有成效。”

—— 中國(guó)人力資源沙龍首席運(yùn)營(yíng)官 王總

老師部分現(xiàn)場(chǎng)授課照片：

2019.11《華為文化干部管理績(jī)效激勵(lì)》培訓(xùn)2019.6廣東移動(dòng)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

2019.06中鋁集團(tuán)卓越績(jī)效管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)2019.07香港某司MTP、商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)

2018.10中國(guó)移動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)2018.11廣東電網(wǎng)MTP、公文寫(xiě)作培訓(xùn)

2018.7 河北滄東電廠《結(jié)構(gòu)性思維》培訓(xùn)2018.6 理士國(guó)際《非HR經(jīng)理的人力資源管理》

2018.6 共進(jìn)股份內(nèi)部講師課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)

2014.10 海安新港管理技能與執(zhí)行力培訓(xùn)

2014.4東莞某公司《卓越績(jī)效管理》培訓(xùn)

2014.4白銀某公司《新生代員工管理》培訓(xùn)

2013.11天津智聯(lián)招聘《薪酬管理》公開(kāi)課

2014.3洛陽(yáng)某公司《高效執(zhí)行力》培訓(xùn)

2011.6.青海移動(dòng)管理課程培訓(xùn)

2010.10.云南昭通供電局領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)

2008.8中國(guó)移動(dòng)MTP管理課程培訓(xùn)

2010.10.貴州電網(wǎng)中層經(jīng)理卓越能力訓(xùn)練課程

2009.4.8-10貴州電網(wǎng)依法經(jīng)營(yíng)卓越能力訓(xùn)練

2012.10.《非HR的人力資源管理》內(nèi)訓(xùn)課程

2009.4湖北人力資源系列課程培訓(xùn)

2009.6南方電網(wǎng)MTP管理課程培訓(xùn)

2008.6南方電網(wǎng)中層經(jīng)理MTP培訓(xùn)課程

2008.7富士康員工《壓力管理與情緒調(diào)適》課程

2010年青海移動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)

2010.8.大連某公司MTP課程訓(xùn)練

2008.2富士康集團(tuán)情緒與壓力管理培訓(xùn)

2009.6美的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力管理力培訓(xùn)

2010年深圳HR沙龍分享課程

2008作客中國(guó)總裁網(wǎng)總裁在線課堂作嘉賓分享

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