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新生代精準(zhǔn)增員·特訓(xùn)營(yíng)

【課程編號(hào)】:NX26751

【課程名稱】:

新生代精準(zhǔn)增員·特訓(xùn)營(yíng)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:招聘技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天1夜

【課程關(guān)鍵字】:增員培訓(xùn)

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什么是新生代,“新”指的是招募對(duì)象的年齡跨度:80到90(黃金10年,當(dāng)前家庭結(jié)構(gòu)里面的核心人群),他們有一定的保險(xiǎn)意識(shí)和壽險(xiǎn)保障,“生”是指這一代招募對(duì)象有思想、有朝氣、有活力;“代”是指又是一個(gè)新的10年,又是一代保險(xiǎn)新人。

為什么要增新生代:公司層面:優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)能,持續(xù)發(fā)展;團(tuán)隊(duì)層面:激活團(tuán)隊(duì),提升業(yè)績(jī),穩(wěn)定架構(gòu);個(gè)人層面:激發(fā)潛能、促進(jìn)晉升、增加收入

何為精準(zhǔn)增員:精準(zhǔn)對(duì)象(四大對(duì)象);精準(zhǔn)方法(精準(zhǔn)平臺(tái)、精準(zhǔn)工具、精準(zhǔn)面談、精準(zhǔn)留存);精準(zhǔn)自控(目標(biāo)自控、過程自控、逆商自控、學(xué)習(xí)自控);

一、基礎(chǔ)篇:(破冰、共識(shí)、檢查)

1.破冰:握握與抱抱(70-80-90)

2.共識(shí):講述之道:簡(jiǎn)單、重復(fù)、有趣;學(xué)習(xí)之道:學(xué)我者生,似我者死;領(lǐng)悟之道:天雨雖寬,不潤(rùn)無根之草,佛法雖廣,不度無緣之人。

3.檢查:《新生代精準(zhǔn)增員20表》(訓(xùn)前下發(fā)《新生代精準(zhǔn)增員20表》,要求所有參訓(xùn)人員按要求填寫,并提交《新生代精準(zhǔn)增員20表》,否則不得參訓(xùn),因?yàn)楸敬闻嘤?xùn)要用到此工具)

4.新生代增員系統(tǒng)概述篇

(1)什么是新生代,為何要增新生代;

(2)新生代增員三大精準(zhǔn)系統(tǒng);

(3)大家的聲音;

二、增員篇

(一)新生代精準(zhǔn)增員對(duì)象

1.為什么要進(jìn)行增員畫像;

2.常見增員群體有哪些;

3.新生代還要不要選才?選才的主觀和客觀標(biāo)準(zhǔn)

4.新生代四大群體群體標(biāo)簽、職業(yè)訴求、適應(yīng)標(biāo)簽;

5.四大群體的示范案例;

6.《新生代增員4×6表》對(duì)照分析(個(gè)人具體增員目標(biāo)分析-課堂實(shí)踐與發(fā)布)。

(二)新生代精準(zhǔn)增員平臺(tái)(案例、渠道、方法)

1.新生代增員團(tuán)隊(duì)發(fā)展案例解析;

2.新生代精準(zhǔn)增員九大渠道:(1)傳統(tǒng)增員三大渠道:人才市場(chǎng)、媒介、創(chuàng)說會(huì);(2)優(yōu)質(zhì)增員三大渠道:緣故、客戶、轉(zhuǎn)介紹(3)特色增員三大渠道:社群、活動(dòng)、項(xiàng)目

4.新生代精準(zhǔn)增員方法;觀察、贊美、溝通,引導(dǎo)期繳,把NO變Yes的6種方式

5.《我的精準(zhǔn)增員平臺(tái)》現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃(晚間執(zhí)行);

(三)新生代精準(zhǔn)增員工具

1.工具設(shè)計(jì)原理(有圖有真相、數(shù)據(jù)會(huì)說話、名人有名言);

2.平面化工具,多媒體工具,互惠化工具;

3.《我的精準(zhǔn)增員工具》現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃(晚間執(zhí)行);

(四)新生代精準(zhǔn)增員面談

1.新生代增員面談準(zhǔn)備

(1)信息搜集:需要收集的信息種類;信息搜集方法;

(2)輔助工具:三做——平面化工具,多媒體工具,互惠化工具;

(3)流程預(yù)演:運(yùn)用《面談自檢表》進(jìn)行面談流程預(yù)演;

2.新生代增員面談運(yùn)作

(1)分類:接觸面談、促進(jìn)面談、甄選面談;

(2)流程(寒暄切入、需求激發(fā)、職業(yè)展示、異議處理、有效促成);

A.新生代喜歡的待人接物之道;

B.贊美他-高估他-懷疑他—關(guān)心他—幫助他;

C.三講:講保險(xiǎn)、講事業(yè),講公司;三談:談理想、談現(xiàn)實(shí)、談改變;

D.常見異議問題處理:事業(yè)認(rèn)知問題(不了解);周遭認(rèn)同問題(不支持);工作意愿問題(要考慮);工作信心問題(有擔(dān)心);

(3)技巧(觀察、溝通、引導(dǎo));

3.新生代增員面談演練與點(diǎn)評(píng):(1)熟悉話術(shù);(2)場(chǎng)景介紹;(3)實(shí)操演練

(五)新生代精準(zhǔn)增員自控

1.什么是自控力:四大自控力,為什么我們要自控;

2.目標(biāo)自控:目標(biāo)的SMART原則,吸引力法則;

3.過程自控:漏斗原則(PAC)、5W2H;

4.逆商自控:什么是逆商(AQ)??jī)r(jià)值觀和方法論,學(xué)會(huì)自拔;

5.學(xué)習(xí)自控:不斷學(xué)習(xí),不斷成長(zhǎng),融入新生代;

三、留存篇

(一)新生代脫落原因分析

1.九宮圖分析法

2.正確看待脫落

(二)新生代留存案例分析

1.以時(shí)間軸為維度的案例

2.以對(duì)象為維度的案例

(三)新生代留存方法分析

1.利益留人(現(xiàn)在)、事業(yè)留人(未來)、情感留人(內(nèi)在)、氛圍留人(外在);

2.關(guān)懷(情感)、支持(資源)、訓(xùn)練(方法)、督導(dǎo)(習(xí)慣);

3.步步為營(yíng),烎在起跑線,環(huán)環(huán)相扣,扣住新人心;

四、課程總結(jié)

張老師

張?jiān)粕?校長(zhǎng)) 銀行、保險(xiǎn)營(yíng)銷管理專家

資歷背景

開門紅大學(xué)校長(zhǎng)

金融業(yè)資深實(shí)戰(zhàn)型導(dǎo)師 23年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

建行集團(tuán)建信人壽東莞分公司總經(jīng)理

1998年 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)

國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理師(FLMI)資格認(rèn)證

國(guó)際客戶服務(wù)師(ACS)資格認(rèn)證

LIMRA協(xié)會(huì)授權(quán)講師

世界500強(qiáng)企業(yè)講師團(tuán)特聘講師、授權(quán)講師

財(cái)經(jīng)類雜志、報(bào)刊特約撰稿人

銀行“網(wǎng)點(diǎn)五閃”(快閃、電閃、會(huì)閃、轉(zhuǎn)閃、外閃)、核爆倍增項(xiàng)目第一人

銀行“基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的代發(fā)烎家”、“卓藍(lán)綻放-產(chǎn)能飛躍”項(xiàng)目首席導(dǎo)師

保險(xiǎn)“新生代增員”“銀保業(yè)績(jī)倍增”“TST項(xiàng)目”“貴賓項(xiàng)目”“二開項(xiàng)目”首席導(dǎo)師

2014“全員開門紅”,2015“烎家開門紅”,2016“模壓開門紅”,2017“核爆開門紅”,2018“鏈?zhǔn)介_門紅”,2019“九九開門紅”,2020“開門紅頂層設(shè)計(jì)、授權(quán)師資、公開課、核心項(xiàng)目”,2020半年紅、十全十美線上訓(xùn)練營(yíng)課程首席研發(fā)人和主講人,2021-2022開門紅領(lǐng)銜研發(fā)導(dǎo)師

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

張?jiān)粕祭蠋熅哂?3年金融行業(yè)從業(yè)與咨詢經(jīng)驗(yàn)(1998年至今);

9年銀行保險(xiǎn)業(yè)駐點(diǎn)咨詢經(jīng)驗(yàn)(2012年至今)

足跡已遍布全國(guó)34省257個(gè)城市200多個(gè)項(xiàng)目

2021開門紅個(gè)人累計(jì)65站,超100天

年均授課+輔導(dǎo)天數(shù)超200天

開門紅百人戰(zhàn)隊(duì)引領(lǐng)者

有著豐富的銷售、經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);每年至少6個(gè)月駐點(diǎn)銀行、保險(xiǎn)公司做項(xiàng)目。多次被評(píng)為“先進(jìn)工作者”、 “十大杰出青年”、“優(yōu)秀部門經(jīng)理”、“優(yōu)秀總經(jīng)理”;所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)和機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)名列前茅,獲得過眾多業(yè)務(wù)和管理獎(jiǎng)項(xiàng);

主講課程

張校長(zhǎng)課程以“銀行零售”為主線,“工具化、場(chǎng)景化、流程化”為抓手,開發(fā)設(shè)計(jì)開門紅系列、銀保核保、小微信貸、行動(dòng)復(fù)盤等等相關(guān)課題。輸出多門版權(quán)項(xiàng)目,這些課題以課程或項(xiàng)目形式進(jìn)行市場(chǎng)交付。

《場(chǎng)景銀行與場(chǎng)景營(yíng)銷》

《銀行銳·智支行長(zhǎng)™》

《金融生態(tài)圈打造(場(chǎng)景營(yíng)銷與零售客群建設(shè))》

《長(zhǎng)尾客群經(jīng)營(yíng)技能再提升.工作坊》

《國(guó)壽人緣與客源經(jīng)營(yíng)技能再提升.工作坊》

《“鴻雁計(jì)劃”黨建與業(yè)務(wù)融合專題工作坊》

《零售營(yíng)銷致勝之道-中端客戶資產(chǎn)配置實(shí)戰(zhàn)》

《代發(fā)與收單業(yè)務(wù)綜合營(yíng)銷技能再提升》

《領(lǐng)導(dǎo)力之目標(biāo)、決策、復(fù)盤技術(shù)(行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊)》

《TST特訓(xùn)營(yíng)(個(gè)金、零售信貸、小企業(yè)信貸》

《期繳督訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)》《新生代增員工程》等

其他銀行零售、信貸、保險(xiǎn)領(lǐng)域相關(guān)輻射課題老師可以根據(jù)客戶需求定制

銀行、保險(xiǎn)、證券全系列導(dǎo)師。課程內(nèi)容全部來自實(shí)戰(zhàn),并經(jīng)過大量實(shí)踐證明,簡(jiǎn)單,易懂,可落地、可執(zhí)行,可復(fù)制,可延續(xù)。培訓(xùn)以引導(dǎo)、感悟?yàn)橹鳎ぐl(fā)持續(xù)思考。培訓(xùn)以互動(dòng)、情景式展示見長(zhǎng),注重受訓(xùn)人員的直接參與,培訓(xùn)風(fēng)格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松、活躍、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),通過各種實(shí)際案例及游戲等方式充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)熱情。

?中國(guó)郵政(廣東郵政、貴州郵政、甘肅郵政、廣州、深圳、佛山、東莞、江門、珠海、中山、惠州、梅州、韶關(guān)、湛江、云浮、茂名,陽江,汕頭,汕尾,潮州,揭陽、安徽蕭縣、陽江陽東、陽江城區(qū)、甘肅金昌、武威、白銀、潛江、四川瀘州、▲2019▲ 陜西延安、青島、隨州曾都、吉林長(zhǎng)春)▲2020▲

?銀行業(yè):工(深圳、福建、云南、湖南、陜西、甘肅、長(zhǎng)沙、青島、蘭州、貴州遵義、武漢、三峽、西安閻良、銅川、永州)、農(nóng)(湖北、廣東、江西、青海、陜西、西安、佛山、孝感、吉安、鄂州、咸寧、淮安、鹽城、張家界)、中(廣東、吉林、信陽、成都、福清、東莞、漯河、三峽、天門、臨沂、淄博、淮安、鹽城、亳州、晉中)、建(北京、廣西、安徽、河南、深圳、鄭州、淮安)、郵儲(chǔ)(湖南、內(nèi)蒙古、山西、廣東東莞、梅州、中山、韶關(guān)、河北滄州、黑龍江綏化、鶴崗、江蘇連云港、河南、洛陽)

興業(yè)(總行、北京、中山、鹽城、宜昌、鎮(zhèn)江、淮安)、浦發(fā)(濟(jì)南、太原、荊州、鹽城)、光大(廣東、深圳、河南)、廣發(fā)(廣州、佛山、淮安、徐州)、中信(東莞、淮安)、招商(山東、沈陽)民生(淮安)、華夏(淮安) 廈門國(guó)際銀行(總行)、渤海(廊坊)

農(nóng)商行(東莞農(nóng)商科技、寮步、中心支行、廣東清遠(yuǎn)、信陽淮濱、泰安農(nóng)商辦事處、貴州畢節(jié)、貴州遵義茅臺(tái)、黔東南黃平、河南登封、江蘇徐州邳州、浙江椒江、浙江黃巖、浙江路橋、浙江臨海、浙江溫嶺、浙江玉環(huán)、浙江天臺(tái)、浙江仙居、浙江三門、江西撫州南豐、四川富順、陜西商南、麗江古城、普洱孟連、廣南、湖北安陸、海南海口聯(lián)合、寧夏黃河、賀蘭、固原、吳忠、靈武、石嘴山、中衛(wèi)、鹽池、西吉、彭陽、平羅、海原、同心、江蘇沭陽、武漢、藥都(亳州)、貴陽、黔西南興義、安順關(guān)嶺、紫云、銅仁玉屏、思南、江蘇淮安、江蘇洪澤、金湖、江蘇鹽城、江蘇濱海、昆山、大豐、江蘇東臺(tái)、江蘇阜寧、建湖、江蘇寶應(yīng)、湖北團(tuán)風(fēng)、江蘇漣水 江蘇盱眙、山東聊城陽谷、莘縣、茌平、東阿、潤(rùn)昌、高唐、臨清、聊城農(nóng)商行、池州九華、太和、舒城、蕪湖揚(yáng)子、靈璧、宿州、長(zhǎng)豐、懷遠(yuǎn)、河南鎮(zhèn)平、河南葉縣、湖南南岳、湖南炎陵、四川宣漢、河北寧晉、四川隆昌、廣東揭陽、新疆烏魯木齊、湖北棗陽、湖北老河口、湖北宜城、湖北南漳、湖北保康、湖北襄陽、新疆博樂、貴州湄潭、河南項(xiàng)城、許都、云南河口、建水、彌勒、蒙自、錫林郭勒太仆寺、南陽鄧州)、滄州黃驊、青島、洛陽、景德鎮(zhèn)、汝南、石家莊匯融合作、河南新安、吉林環(huán)城、河南濮陽清豐、四川瀘州合江、貴州織金、貴州銅仁、河北高碑店、涿州、保定、定州、淶水 ▲2019▲ 石家莊鹿泉、元氏、二連浩特、安徽休寧、徽州、珙縣、浙江永嘉、河南沈丘、湖北黃梅、湖南邵陽、青海祁連

廣東五華、云南保山隆陽、安徽宣城郎溪 ▲2020▲

農(nóng)信社(廣東、福建、泉州永春農(nóng)信、甘肅肅南農(nóng)信、云南曲靖聯(lián)社、昆明西山聯(lián)社、浙江農(nóng)信臺(tái)州市辦、河南信陽市辦、河北河間聯(lián)社、寧夏海原聯(lián)社、青銅峽聯(lián)社、隆德聯(lián)社、永寧聯(lián)社、貴州施秉、貴州銅仁審計(jì)中心、貴州黔東南審計(jì)中心、貴陽開陽、黔西南冊(cè)亨、銅仁松桃、江口、沿河、印江、德江、石阡、山東聊城審計(jì)中心、內(nèi)蒙科爾沁左翼后旗、青海天峻、云南個(gè)舊、楚雄、紅河、金平、開遠(yuǎn)、瀘西、綠春、屏邊、石屏、原陽)▲2019▲ 安順平壩聯(lián)社、河北阜平、雄縣、滿城、易縣、唐縣、順平、清苑、淶源、石家莊正定、晉州、高邑、邯鄲城區(qū)、邯鄲廣平、敖漢旗、陜西延長(zhǎng)、張家口、銅川印臺(tái)、蘇尼特左旗、安徽含山、江蘇睢寧、東方▲2020▲

包商(總行)、東莞、漢口(總行、洪山)、泰業(yè)、鄭州、長(zhǎng)沙、達(dá)州、本溪、營(yíng)口、長(zhǎng)安、華融湘江、新疆、貴州(總行、安順)、貴陽(凱里、白云、中心)、中原、青島(總行)、齊魯(泰安)、浙江民泰、龍江、湖北(咸寧) 南京(淮安、鹽城)江蘇(鹽城)、河北、樂山(成都)、涼山、平頂山(新鄉(xiāng))、甘肅(天水)、攀枝花(涼山)、吉林(四平)、蘭州、綿陽商行(南充)、內(nèi)蒙古(呼和浩特、錫林郭勒)、煙臺(tái)、重慶、西安(咸陽)、云南紅塔、城商行(四川) 蘇州(總行)、江蘇(淮安、上海)▲2019▲ 西藏(總行)、烏魯木齊、鄂爾多斯、稠州、阜新、貴陽銀行直屬支行 ▲2020▲

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

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