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向華為學(xué)商業(yè)智慧之三 企業(yè)協(xié)同運(yùn)營

【課程編號(hào)】:NX23316

【課程名稱】:

向華為學(xué)商業(yè)智慧之三 企業(yè)協(xié)同運(yùn)營

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:協(xié)同運(yùn)營培訓(xùn)

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課程背景

企業(yè)各部門像一座座孤島,只顧自家門前雪;

一線同事在前線好不容易搞掂客戶,沒想到卻“后院起火”;

跨部門合作太難,員工都請領(lǐng)導(dǎo)出面;

有些人很合作,有些人軟硬不吃;

有些人很配合,但是結(jié)果總是差強(qiáng)人意;

是什么影響了企業(yè)內(nèi)部的合作?

有些人有能力卻不愿意合作,心結(jié)在哪里,如何開啟他的合作心智?

有些人很想合作,卻不知道創(chuàng)建合作;

如何讓合作變得更簡單,不再依賴領(lǐng)導(dǎo),而是遵循一些合作機(jī)制?

除了機(jī)制意外,創(chuàng)建什么樣的合作文化來影響每個(gè)人的合作行為?

受益:

了解個(gè)體合作障礙和心智模式

掌握最佳合作行為模式

學(xué)會(huì)尋找共同利益來激發(fā)合作

掌握維護(hù)合作的常用方法

通過學(xué)習(xí)和演練掌握部門共同目標(biāo)、利益關(guān)聯(lián)、組織協(xié)同等機(jī)制,提升協(xié)同運(yùn)營的能力。

適合對(duì)象:

需要改善跨部門溝通合作的任何經(jīng)理、員工。以多個(gè)部門小組參訓(xùn)效果更佳。

課程大綱:

一:合作的困惑、成因與思考

導(dǎo)入:這是一個(gè)競爭的時(shí)代,更是一個(gè)合作的時(shí)代:依賴、獨(dú)立、互賴

反思:身邊的合作困惑

討論:為什么合作不暢或者不合作

垂直管理與水平運(yùn)營的矛盾

難以超越的部門利益

個(gè)人心智與思維的差異

企業(yè)運(yùn)作機(jī)制

合作的氛圍

合作與協(xié)同運(yùn)營的金字塔模型

二、打開心智:合作的思維模式

游戲:形形色色的合作者

合作不是零和博弈

利益是合作的基礎(chǔ)

精于算計(jì)者在合作游戲中的成績分析

善良合作者在合作游戲中的成績分析

雙贏合作的兩個(gè)原則

三、提升技能:合作的創(chuàng)建與維護(hù)

合作的建立過程

主動(dòng)意識(shí):發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造合作機(jī)會(huì)

案例:工會(huì)與市場部的合作

理解需求:個(gè)人需求與組織需求,顯性需求與隱性需求

演練:身邊的合作機(jī)會(huì)與需求發(fā)掘

尋找共同利益

激發(fā)合作:五步達(dá)成法

演練:一對(duì)一的合作激發(fā)

維護(hù)合作

研討:長久合作的基礎(chǔ)是什么

重要的四項(xiàng)原則

四、建立機(jī)制:合作的高效運(yùn)作平臺(tái)

企業(yè)運(yùn)營與組織智慧積累

目標(biāo)協(xié)同機(jī)制

一致目標(biāo)的設(shè)計(jì)

協(xié)同的原則

案例演練:兩個(gè)跨部門員工的目標(biāo)協(xié)同

利益關(guān)聯(lián)機(jī)制

發(fā)現(xiàn)了共同利益,但是不愿意多付出

案例:客戶對(duì)產(chǎn)品的投訴所引發(fā)的各部門踢皮球運(yùn)動(dòng)

企業(yè)的整體利益與關(guān)聯(lián)設(shè)計(jì)

部門間的利益鏈與KPI約束考核機(jī)制

演練:產(chǎn)品研發(fā)與市場銷售的關(guān)聯(lián)KPI設(shè)計(jì)

合作流程機(jī)制

發(fā)現(xiàn)工作中的責(zé)任模糊地帶

相關(guān)者期望目標(biāo)

協(xié)調(diào)利益

合作流程的建立與優(yōu)化

案例:合作流程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素與技巧

團(tuán)隊(duì)工作機(jī)制

回顧:垂直管理與水平運(yùn)營的矛盾

虛擬團(tuán)隊(duì)工作方式的益處

組建虛擬團(tuán)隊(duì)要考慮得5個(gè)因素

員工耦合度

資源狀況及其關(guān)聯(lián)程度

溝通機(jī)制和協(xié)調(diào)機(jī)制

知識(shí)共享

項(xiàng)目的創(chuàng)新程度

虛擬團(tuán)隊(duì)管理的典型問題

溝通問題

信任問題

文化差異

研討:本企業(yè)虛擬團(tuán)隊(duì)的工作收獲與困惑

五、統(tǒng)一觀念:合作文化的倡導(dǎo)與建立

合作文化的核心價(jià)值觀理念

價(jià)值生態(tài)圈:全局意識(shí)

利益同心圓:以客戶為中心的價(jià)值觀

由理念到行為落地

展現(xiàn)長遠(yuǎn)合作

提高識(shí)別能力

合作獎(jiǎng)罰分明

營造氛圍

謝老師

【現(xiàn) 任】咨詢顧問合作講師

【簡 介】華為資深顧問講師。

華為對(duì)外咨詢培訓(xùn)名師之一,連續(xù)三年授課數(shù)量最多老師之一。主講高管培訓(xùn)課程。

先后20余年在通信行業(yè)、港資集團(tuán)、專業(yè)咨詢公司工作,歷任運(yùn)營總監(jiān)、銷售總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職,積累了豐富的企業(yè)管理實(shí)操及咨詢經(jīng)驗(yàn)。

【研究主題】

戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼與協(xié)同執(zhí)行、商業(yè)模式、競爭策略

領(lǐng)導(dǎo)力模型與最佳實(shí)踐、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力

華為鐵三角協(xié)同營銷最佳實(shí)踐;

解決方案銷售的流程方法與工具.

優(yōu)勢思維模式研究,領(lǐng)導(dǎo)干部的問題分析與解決能力提升;

企業(yè)協(xié)同運(yùn)營研究

【授課方式】運(yùn)用課堂講授、案例分析、實(shí)操練習(xí)、角色扮演、多媒體教學(xué)等方式,通過大量實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評(píng)啟發(fā)學(xué)員,促進(jìn)學(xué)員思維觀念的改變,引導(dǎo)行為技能的提升。

【培訓(xùn)特點(diǎn)】

謝老師培訓(xùn)以聯(lián)系實(shí)際見長,善于實(shí)戰(zhàn)案例分析,現(xiàn)場模擬引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行演練,調(diào)動(dòng)每個(gè)學(xué)員都要參與練習(xí),結(jié)合學(xué)員的表現(xiàn)進(jìn)行分析、指導(dǎo)。學(xué)員在課堂即能基本掌握所學(xué)的知識(shí)與技能,效果明顯。

授課的最大特點(diǎn)是能很快體會(huì)到學(xué)員現(xiàn)實(shí)存在的問題,并能完美地結(jié)合學(xué)員公司的實(shí)際情況授課。

另一個(gè)特點(diǎn)是從不回避學(xué)員的提問,能一針見血地回答學(xué)員的問題,讓學(xué)員從問題的回答中得到大的啟發(fā)。

【課程專長】

向華為學(xué)戰(zhàn)略

向華為學(xué)戰(zhàn)略之一:《戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)與協(xié)同執(zhí)行》

(適用于在企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,或者需要增加新的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)設(shè)計(jì))

向華為學(xué)戰(zhàn)略之二:《戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行》

(企業(yè)已經(jīng)規(guī)劃好戰(zhàn)略業(yè)務(wù),需要加強(qiáng)各部門戰(zhàn)略協(xié)同執(zhí)行能力)

向華為學(xué)商業(yè)智慧

向華為學(xué)商業(yè)智慧之一:《業(yè)務(wù)規(guī)劃與商業(yè)模式設(shè)計(jì)》

向華為學(xué)商業(yè)智慧之二:《市場洞察與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力》

(詹姆斯-庫澤斯行為領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)能力的融合訓(xùn)練)

向華為學(xué)商業(yè)智慧之三:《企業(yè)協(xié)同運(yùn)營》

向華為學(xué)營銷

向華為學(xué)營銷之一 : 《解決方案銷售導(dǎo)向型組織與“鐵三角”運(yùn)作模式》

向華為學(xué)營銷之二 :《 解決方案銷售模式與實(shí)踐》

向華為學(xué)營銷之三 :《 行業(yè)分析、需求挖掘、解決方案設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)》

【授課經(jīng)驗(yàn)】

華為、萬科、蒙牛、順豐、中核、中廣核、中電投、特變電工、益海嘉里、

中遠(yuǎn)集團(tuán)、柳工、攜程、沃爾核材、中糧油脂、中車集團(tuán)、上海電氣、上汽集團(tuán)、

杉杉控股、正星科技、裕同科技、格特拉克、

中國人壽、中信銀行、招商銀行、中國平安、大地保險(xiǎn)、聯(lián)創(chuàng)金融、

招商地產(chǎn)、中航地產(chǎn)、京基地產(chǎn)、仁恒地產(chǎn)、皇庭國際、應(yīng)力地產(chǎn)、云星地產(chǎn)、

華潤三九、紅日醫(yī)藥、康弘藥業(yè)、駝人醫(yī)藥、

廣聯(lián)達(dá)(行業(yè)軟件龍頭)、新國都(電子支付)、東方網(wǎng)力

廣東機(jī)場集團(tuán)、南方航空、深圳航空、東海航空

小鴨集團(tuán)、美聯(lián)英語、德誠珠寶、新通教育

廣東移動(dòng)、上海移動(dòng)、浙江移動(dòng)、江蘇移動(dòng)、河北移動(dòng)、四川移動(dòng)、云南移動(dòng)、

上海聯(lián)通、山東聯(lián)通、吉林聯(lián)通、湖南聯(lián)通、

浙江電信、福建電信、江蘇電信、湖北電信。

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國性)理事 北京...

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鄭秀寶老師 企業(yè)頂層設(shè)計(jì)專家 北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士 BSN荷蘭商學(xué)院工商管理博士 中國管理科學(xué)...

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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