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企業成本控制,分析與削減 -----企業“置之死地而后生”的絕技

【課程編號】:NX20554

【課程名稱】:

企業成本控制,分析與削減 -----企業“置之死地而后生”的絕技

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:成本控制培訓

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課程簡介

對于企業來說,成本似乎是利潤的天敵!絕大部分中小企業把失敗的原因總結為“成本太高”。而成功企業的經驗之一,就是“成本太高”。。。。。。原來成本管理是正確花錢的藝術!

為什么會有如此截然不同的結果?如何打造一個長久不敗的企業?這就是本課程的目的和精髓所在。

課程目標

1.建立對成本的嶄新,全面的認識

2.了解成本管理的基本規律和方式

3.認清成本管理中最常見的幾種誤區及其后果

4.掌握成本控制和削減的九大平臺和相關技巧

課程大綱

第一部分 企業生存和發展的基石

一,不識廬山真面目,只緣身在“此山”中。

關于成本的各種理解及各自的局限性

(一)狹義的成本---企業生產營運過程中的看得見,能計算精確的合理的開支(顯性成本)

1,十大類狹義成本的詳細解析

2,十大類狹義成本對企業利潤的直接影響

3,企業對于狹義成本的五大理解誤區及后果

(二)廣義的成本---企業存在過程中,每時每刻都在發生的一切合理及不合理的開支和損失(顯性成本和隱性成本)

1.身邊的五大類隱性成本

2.隱性成本對企業生存和發展的深遠影響

3,如何管控隱性成本

二,高屋建瓴看成本

(一)現代企業成本管理的宏觀視角

(二)ERP中的成本管理

(三)不同成本管理體系模式的優缺點比較

第二部分 全面掌控企業成本

船行千里終平安---企業平穩運營的基本保證

一,傳統成本管理的三大基本方法

二,全新的五大成本管理方式

三,中,美成本管理比較及啟示

四,戰略成本動因與企業的成本決策---統帥的智慧

五,成本管理的關鍵在于人

1,微利時代企業家應具備的正確成本觀

(沉沒成本,機會成本,戰略成本)

2,企業各層次員工應具備的觀念---全員管理成本

3,選拔合適的成本管理人才的三項原則、四個訣竅

4,企業日常人力成本的五個管理死穴

5,怎樣減少員工的犯錯成本

六,把握成本管理過程中的“軟和硬”

(一)如何正確建立成本管理制度

(二)如何有效進行成本中的人性管理

第三部分 企業起死回生的不二絕技----削減成本

一,削減成本,意識先行

(一)為何要削減成本?

1.為了在最艱苦的環境中生存下去,必須最大限度地瘦身,知道狗洞有多大?―――剩者為王!

2.把成本降到底,把價值加到頂,讓資金轉起來――利潤超級增長的秘密!

(二)怎樣的成本是絕對不能削減的?

(三)削減成本的三大認識誤區及危害性

以下這些都是企業家的第一反映。先別忙著做,靜5秒后再考慮考慮:

1.削減成本是企業面臨困境時的應急措施?

2.削減成本首先是裁減人員開支和人數?

3.削減成本是企業老板決定的事情?

二,削減成本的九大切入平臺----打蛇打七寸

三,削減成本的十種刀法-----刀刀封喉,手到病除

四,建立日常成本控制的良性機制

(一)產品純成本分析和控制

(二)質量成本控制

(三)效率成本控制

(四)銷售地區或者客戶成本

(五)風險控制與成本

(六)全面采購成本控制

(七)資金占用成本控制

(八)人力資源成本控制

(九)環保成本控制

(十)安全成本控制

第四部分 成本管理經典案例分析

一、歐美兩大成功案例分享

二、亞洲三大失敗案例剖析

第五部分 課程知識要點精彩回顧

楊老師

稱 號:“風趣教授”

上海濱江教育學院執行董事

中國平安銀行常年合作講師

上海國家會計學院特聘教授

香港中文大學客座教授

上海市財經大學客座教授

浙江大學客座教授

教育背景:中國科技大學經濟學碩士,10年銀行實戰培訓專家

曾任:

建設銀行上海分行

財會處結算一科科長、信貸管理部一處副處長

講師風格:

用詼諧幽默、生動的語言,將復雜問題簡明化,煩雜問題條理化,枯燥問題有趣化.

在分享案例、故事之余,掌握技巧的精髓,風格鮮明,讓人一見難忘!

擅長領域:財務、稅務管理

主要課程:

1、與財富同步----非財務出身的管理人員必備財務知識講座

2、診斷企業病因,揭示治本之道-------會計報表解讀之道

3、變 “稅”為寶 -----企業避稅新思維和實戰解析

4、公司上市前后的稅務籌劃

5、高屋建瓴,先發制人-----企業全面預算管理制勝之道

6、初級和中級財務經理的選,聘,用之道

7、公司財務分析與風險防范

8、企業內部審計

9、企業信用風險控制系列課程(合同風險,資信調查,收賬方法,追賬技巧)

10、企業成本管理系列課程

11、營改增(房地產、建筑業、金融業等)

12、企業資產隔離和企業主家庭資產配置

受訓企業:

上海通用汽車、一汽大眾、鄭州宇通客車,東風日產、韓泰輪胎、蘇州國發集團、天津電力集團、青島(韓國)太勛鋼管、無錫維斯德精密科技有限公司、愛普生、可口可樂、四川長虹、網訊中國、實達集團、萬科股份、海爾集團、吉視傳媒、大慶油田、TCL電器、步步高電器、樂華電子、常州制藥集團,泛洋嘉榮、萬家樂、北大方正、飛達音響、水井坊、格林燈飾、朗能電器、雅戈爾服裝,紫晶建筑集團,新中源、中控軟件,寧波外經貿委,武漢五景醫藥,廣東惠州移動通信公司, 上海海關、蘇州賽瑯泰克高技術陶瓷有限公司,松下電工照明,鐘光鋼材加工,新考斯莫施電子,明治乳業,芝浦電子,無錫大倉包裝材料,浙江豐島控股集團公司,TCL化成工業,重慶新日石耐德系統工程,重慶房地產協會、河南衛生廳人才培訓中心、國電光伏、常州市政府生產力促進中心、廣州市質監局、浙江溫州企業聯合會、臺州企業聯合會,湖北央企會計學會, 交通銀行總行、興業銀行福州分行、寧波銀行上海分行、平安銀行各分支行、中國人壽、友邦保險、武漢鈺龍房產集團、河南神火集團、新疆特變電工集團、陜西神華集團等.

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