国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>執(zhí)行力培訓(xùn)

這樣執(zhí)行才有效

【課程編號(hào)】:NX17067

【課程名稱】:

這樣執(zhí)行才有效

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執(zhí)行力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天(12課時(shí))

【課程關(guān)鍵字】:執(zhí)行力培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程背景:

一說到執(zhí)行,人們首先想到的,就是做事的能力。能力對(duì)執(zhí)行當(dāng)然至關(guān)重要,但是比能力更重要的是精神。

有能力的人未必就能將執(zhí)行做好;而有精神的人,卻可以彌補(bǔ)能力的不足,將執(zhí)行的水平發(fā)揮到極致,并創(chuàng)造最佳的執(zhí)行效果。

要做就要做到最好!

所謂執(zhí)行,就是“完成任務(wù)的學(xué)問”。任何單位,將任務(wù)完成得最好的人,就是最好的執(zhí)行者。他們往往能獲得最大的器重和發(fā)展。

那么,什么樣的執(zhí)行者能把任務(wù)完成到最好呢?有效的執(zhí)行和一般的執(zhí)行有什么區(qū)別呢?

課程對(duì)象:

公司員工

培訓(xùn)形式:

1 、60/40原則(60%專家講解答疑,40%學(xué)員互動(dòng)研討);

2 、理論講授 + 案例剖析 + 小組互動(dòng)研討 + 情境模擬 + 故事哲理;

課程人數(shù):

50人

課程內(nèi)容:

注:

以下內(nèi)容系講師根據(jù)以往其他客戶經(jīng)驗(yàn)暫定,具體簽訂協(xié)議后會(huì)進(jìn)行課前調(diào)研,再根據(jù)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行調(diào)整;

課綱中已標(biāo)注的案例,只占課堂實(shí)際案例的1/4左右;

每天課程的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)6個(gè)小時(shí),上下午各休息一次,每次15min,課時(shí)可能會(huì)根據(jù)課程進(jìn)展、學(xué)員情況調(diào)整延長(zhǎng),但每天不超過半小時(shí)。

一、了解執(zhí)行——我們的執(zhí)行認(rèn)知

?什么是執(zhí)行、執(zhí)行力、企業(yè)執(zhí)行力

?企業(yè)執(zhí)行中的六大常見問題

?典型的執(zhí)行借口

?執(zhí)行力不佳的原因

?把握?qǐng)?zhí)行力的三個(gè)核心

?策略流程對(duì)于我們是什么

?人員流程對(duì)于我們是什么

?運(yùn)營(yíng)流程對(duì)于我們是什么

二、思考執(zhí)行——我們的執(zhí)行向?qū)?/strong>

?課堂互動(dòng):執(zhí)行型人才有什么特點(diǎn)

?遷善心態(tài)

?改變不了事情,就改變對(duì)事情的態(tài)度

?客戶至上

?我們的目標(biāo)是:用心、努力、讓客戶感動(dòng)!

?結(jié)果導(dǎo)向

?執(zhí)行不到位,不如不執(zhí)行

?擔(dān)當(dāng)責(zé)任

?責(zé)任有多大,舞臺(tái)就有多大

?守諾重行

?承諾,就是承擔(dān)責(zé)任和后果,就是契約精神

?沒有借口

?重要的是去做而不是討論

?追求完美

?再見,差不多先生

?重在落實(shí)

?再好的想法不落實(shí)也等于零

?用心專注

?認(rèn)真做事只能把事做對(duì),用心做事才能把事做好

?永不言敗

?信心比黃金更重要!

三、掌控執(zhí)行——我們的執(zhí)行技法

?定目標(biāo)

?目標(biāo)制訂的SMART原則

?設(shè)定目標(biāo)的步驟

?課堂互動(dòng):設(shè)定你的工作目標(biāo)

?定計(jì)劃

?沒有計(jì)劃,就意味著計(jì)劃失敗

?目標(biāo)變成計(jì)劃的基本要點(diǎn)

?定責(zé)任

?追求:千斤重?fù)?dān)眾人挑,人人肩上有指標(biāo)

?方法:回答只準(zhǔn)用“我”,不準(zhǔn)用“我們”

?定標(biāo)準(zhǔn)

?提能力

?專業(yè)水平?jīng)Q定你做的結(jié)果

?工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化

?自我能力提升的20字真經(jīng)

?好習(xí)慣

?善合作

?懂得如何贏得合作的人際關(guān)系

?求改善

跋:課程總結(jié)

洪老師

?某中央企業(yè)管理專家

?北京交通大學(xué)工商管理碩士

?高級(jí)工程師 高級(jí)政工師

?國(guó)家一級(jí)人力資源師

?2009年全國(guó)企業(yè)職工教育培訓(xùn)先進(jìn)單位團(tuán)隊(duì)帶頭人

?2010年中國(guó)職工教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)獲得者

?2014年中國(guó)職工教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)職工教育類論文一等獎(jiǎng)獲得者

?洪濤老師曾任某大型國(guó)有企業(yè)車間現(xiàn)場(chǎng)工藝師、廠長(zhǎng)秘書、總裝配車間副主任、人力資源部總支書記兼培訓(xùn)中心主任、企業(yè)文化部長(zhǎng),現(xiàn)在某中央企業(yè)總部從事管理工作,25年企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任多年領(lǐng)導(dǎo)工作,專注于中基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)領(lǐng)軍人才體系建設(shè)。

【主要獎(jiǎng)項(xiàng)】:

1994,鐵道部?jī)?yōu)秀QC攻關(guān)成果二等獎(jiǎng)(成員,執(zhí)筆人)

1998,鐵道部?jī)?yōu)秀管理成果一等獎(jiǎng)(成員,執(zhí)行人)

2004,國(guó)資委中央企業(yè)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告(成員,執(zhí)筆人)

2008,國(guó)家管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)(成員)

2009,國(guó)家職工教育與職業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)單位(主要負(fù)責(zé)人)

2010,中國(guó)職工教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)(主創(chuàng))

2010,中國(guó)職工教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)優(yōu)秀科研成果二等獎(jiǎng)(合創(chuàng))

2010,國(guó)家管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)(成員)

2014,中國(guó)職工教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)職工教育類論文一等獎(jiǎng)(合創(chuàng))

【授課風(fēng)格】:

多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與深厚的理論基礎(chǔ)相結(jié)合,立足實(shí)用,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,引用大量實(shí)際案例,條理清晰,系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn),視野開闊,哲理深刻,深入淺出,引人思考,激情幽默,雅俗共鳴,使學(xué)員輕松學(xué)以致用,可實(shí)際操作性強(qiáng),與學(xué)員的互動(dòng)式教學(xué)風(fēng)格備受好評(píng)。

【主講課程】:

1.《如何當(dāng)好辦公室主任/行政經(jīng)理》

2.《行政、文秘人員綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練》

3.《妙筆生花-實(shí)戰(zhàn)公文寫作能力提升》

4.《高效的會(huì)議實(shí)務(wù)與技巧》

5.《最實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)商務(wù)禮儀》

【本類課程部分內(nèi)訓(xùn)服務(wù)客戶】:

?匯添富基金(公文寫作1期)、中海油深圳(公文寫作1期)、光明乳業(yè)(公文寫作3期)、江蘇無錫蠡園開發(fā)區(qū)(公文寫作1期)、渤海石油(公文寫作1期、班組長(zhǎng)溝通1期)、北京地鐵(公文寫作2期)、國(guó)電(公文寫作1期)、中電建能建規(guī)劃(公文寫作1期)、國(guó)機(jī)中設(shè)(公文寫作2期)、中交天航(公文寫作2期、時(shí)間管理2期、做最優(yōu)秀的人才培養(yǎng)師1期、最實(shí)戰(zhàn)的商務(wù)政務(wù)禮儀2期)、天津津能(高效溝通1期、公文寫作1期)、邢臺(tái)興泰(辦公室人員素質(zhì)1期)、云南建設(shè) (公文寫作與商務(wù)禮儀4期)、云南恒穎地產(chǎn)(公文寫作1期)、中共雞澤縣委(辦公室主任綜合素質(zhì)1期)、深圳水務(wù)(公文寫作1期、會(huì)務(wù)管理1期)、中科院(行政管理1期)

?教育部信息中心(職業(yè)化1期)、薊州新城(辦公室人員素質(zhì)1期)、鐵道部第三設(shè)計(jì)院(員工素質(zhì)提升1期)、上海大眾(行政管理1期)、農(nóng)夫山泉(商務(wù)禮儀1期、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)1期)、溫州高速(行政管理2期)、中建三局(職業(yè)化3期)、河北泰鋼(班組長(zhǎng)1期、商務(wù)禮儀1期)、博鰲煤業(yè)(商務(wù)禮儀1期)、德龍鋼鐵(商務(wù)禮儀1期)

【部分公開課服務(wù)客戶】:

1.《企業(yè)實(shí)用公文寫作與會(huì)務(wù)管理技巧》

?主辦機(jī)構(gòu):上海同礪管理咨詢(1期)、昆明前沿(2期)

2.《行政管理實(shí)操訓(xùn)練》

?主辦機(jī)構(gòu):重慶睿淵(1期)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

中層管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...

蔡林-企業(yè)培訓(xùn)師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

国产午夜精品一区二区三区欧美 | 国产精品精品| 尤物精品在线| 日韩国产高清在线| 久久久久久黄| 中文字幕在线看片| 国产精品久久亚洲不卡| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 激情久久婷婷| 日本а中文在线天堂| 日韩成人午夜精品| 亚洲一区免费| 激情91久久| 黄色av一区| 91精品蜜臀一区二区三区在线 | 日韩国产专区| 欧美精品国产| 69堂精品视频在线播放| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 国产精品亚洲欧美| 日本不卡视频在线观看| 视频一区二区三区在线| 午夜欧美精品| 国产亚洲精品v| 亚洲综合精品| 蜜臀av国产精品久久久久| 五月天激情综合网| 欧美午夜不卡| 亚洲欧美久久| 亚洲久久一区| 热久久久久久久| 日韩国产欧美在线播放| 日韩精品久久理论片| 亚洲欧美在线专区| 欧美久久一区二区三区| 亚洲精品国产日韩| 欧美在线日韩| 国产网站在线| 蜜臀久久精品| 亚洲资源av| 国产精品三级| 91精品精品| 亚洲精品国模| 精品国产乱码久久久| 日韩欧美三级| 日韩综合精品| 麻豆国产91在线播放| 精品国产一区二区三区2021| 日产精品一区| 免费不卡在线视频| 国产精品美女午夜爽爽| 四虎成人av| 视频一区视频二区中文| 日韩va亚洲va欧美va久久| 精品99在线| 久久不射中文字幕| 久久精品人人| 午夜免费一区| 欧美激情综合| 午夜久久黄色| 日本色综合中文字幕| 92国产精品| 亚洲专区视频| 日韩高清中文字幕一区二区| 久久av一区二区三区| 久久麻豆视频| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 日韩.com| 国产欧美91| 午夜在线视频一区二区区别| 精品国产乱码久久久| 中文在线一区| 国产高潮在线| 国产日韩在线观看视频 | 伊人影院久久| 久久精品国产久精国产爱| 欧美日韩国产高清| 高清在线一区| 日本精品在线播放| 尤物网精品视频| 色一区二区三区四区| 亚洲v天堂v手机在线| 麻豆国产在线| 国产精品草草| 日韩av网站免费在线| 欧美.日韩.国产.一区.二区| 国产一区二区久久久久| 欧美久久亚洲| 日韩中文字幕91| 亚洲精品网址| 欧美日韩国产高清| 亚洲激情国产| 国产精品女主播一区二区三区| 国产aa精品| 日韩1区在线| 成人亚洲一区| 日韩精品免费一区二区三区| 日本久久精品| 中文在线免费视频| 亚洲成人不卡| 亚洲一级少妇| 国产一区日韩欧美| 久久国产主播| 国产99久久| 欧美日韩国产在线一区| 99视频精品全国免费| 99久久久久国产精品| 999国产精品视频| 亚洲成人精选| 日韩在线观看中文字幕| 亚洲图片久久| 国产精品极品国产中出| 麻豆国产精品视频| 久久精品91| 亚洲精品一区二区妖精| 亚洲激情五月| 日本一区二区中文字幕| 国产精品一级在线观看| 久久一区亚洲| 久久国产亚洲| 日韩欧美美女在线观看| 开心激情综合| 精品成人免费一区二区在线播放| 成人精品亚洲| 天堂av在线一区| 69堂精品视频在线播放| 97se综合| 亚洲图片久久| 国产福利片在线观看| 香蕉久久夜色精品国产| 国产精品一区二区美女视频免费看| 国产美女高潮在线观看| 夜夜精品视频| 国产精品视频3p| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 日韩精品久久理论片| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 免费观看久久av| 国产精品永久| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 蜜桃久久av一区| 欧美成人a交片免费看| 亚洲一区免费| 91嫩草亚洲精品| 日本精品一区二区三区在线观看视频| 成年男女免费视频网站不卡| 亚洲精品国产偷自在线观看| 久久精品伊人| 人人爽香蕉精品| 国产99久久| 麻豆成全视频免费观看在线看| 亚洲久草在线| 免费欧美一区| 精品国产欧美日韩| 蜜臀久久久久久久| 影视先锋久久| 成人亚洲一区二区| 欧美日本不卡| 视频在线在亚洲| 亚洲a在线视频| 91嫩草亚洲精品| 国产精品白丝一区二区三区| 国产精品日韩| 亚洲福利精品| 久久免费国产| 日韩不卡一区| 里番精品3d一二三区| 欧美色综合网| 欧美一区二区三区久久精品| 丝袜美腿亚洲一区| 日韩中文字幕不卡| 视频在线观看一区| 日韩午夜免费| 在线亚洲成人| 中文一区二区| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 免费黄色成人| 欧美69视频| 久久中文字幕av| 精品日韩视频| 日韩精品免费一区二区在线观看 | 五月婷婷六月综合| 日韩视频网站在线观看| 精品国产精品国产偷麻豆| 国产在线日韩精品| 欧美日韩视频免费观看| 亚洲第一区色| 欧美日韩国产高清| 美女尤物久久精品| 蜜臀久久久久久久| 国产欧美日韩精品一区二区免费 | 99久久九九| 99国产精品私拍| 日本综合视频| 久久亚洲道色| 激情婷婷久久| 在线日韩成人| 国产香蕉精品| 亚洲最新无码中文字幕久久| 午夜久久黄色|