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課程簡介：

每個人的生命至少1/3的時間在職場中度過，在這長達20-30年的職場過程中，每個人都是同樣的站在職場的起跑線上，同樣的抵達終點，但是不同的人過程的精彩不一樣，這就是職業(yè)化的不同，職業(yè)化將打造自己的精彩職場。

六維職業(yè)化塑造是一個系統(tǒng)工程，包括職業(yè)意識、職業(yè)角色、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)技能、職業(yè)形象和職業(yè)道德，在里面任何一個系統(tǒng)出了問題，我們個體都會受到影響，如何讓員工走上職業(yè)化的道路，如何讓員工高效學習、快速成長，六維職業(yè)化塑造將給您答案。

課程目標：

1、闡述職業(yè)化的對于職業(yè)人的意義；

2、理清職業(yè)人的角色定位；

3、運用正確的職業(yè)心態(tài)來應對職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)；

4、掌握核心的職業(yè)技能幫助自己打造完美的職業(yè)生涯；

5、樹立良好的職業(yè)形象，給自己的職場加分；

6、塑造自己的良好的職業(yè)道德，做一個受人尊敬的職業(yè)人。

課程大綱：

第一講：意識形態(tài)——我的心靈攝像機

職業(yè)是什么，很多人都思考過這個問題，但是很少人能真正答上來，職業(yè)化對于我們每個職場人來說，是必須經(jīng)歷的過程，也是我們走上職業(yè)經(jīng)理人的唯一通道，職業(yè)意識要求我們認識職業(yè)、認識保障，應對職場的風云變幻。

1、認識職業(yè)的概念

職業(yè)化

職業(yè)競爭力的來源

2、什么是真正的保障

職業(yè)保障

就業(yè)保障

3、心靈的攝像機

觀念管理

態(tài)度管理

行為管理

4、職場植物人

職場植物人的形態(tài)

應對職場植物人的方法

第二講：角色狀態(tài)——不同角色下的我

無論在社會上，還是在工作中，我們都充當一定的角色，而明確自己的角色，將有助于我們理清自己的工作，知道自己該做什么，能做什么，也明白如何做好，職業(yè)角色是我們職業(yè)化的重要內容，是我們做好工作的必備知識。

1、個人的角色與職責

在組織中的角色及職責

在社交中的角色及職責

在生活中的角色及職責

2、職業(yè)者的責任意識

責任缺乏的后果

如何成為一個敢于擔當?shù)娜?/p>

3、職業(yè)者常犯的五個錯誤

辦事拖沓

自掃門前雪

我是來打工的

搬弄是非

傳遞負面情緒

4、優(yōu)秀職業(yè)者的能力模型

A、S、K

第三講：積極心態(tài)——好心態(tài)好未來

心態(tài)決定命運，態(tài)度決定一切，在職業(yè)生涯的長河中，我們會遇到坎坎坷坷，起起伏伏，我們應該擁有什么樣的心態(tài)來應對呢？當在職場中遇到挫折時，我們又該如何應對呢？如何在職場中取得長足的進步，如何享受我們人生最美好的時光，好的職業(yè)狀態(tài)——從職業(yè)心態(tài)開始。

1、成功是因為態(tài)度

態(tài)度決定一切

成功是因為態(tài)度

失敗也是因為態(tài)度

2、我們永遠在創(chuàng)業(yè)

讓你更快地脫穎而出

讓你獲得更多獎勵

讓你更輕松、更快樂

3、凡事的發(fā)生必有助于我

馬糞心態(tài)

ABC理論

太棒了

4、每天進步一點點

進步的力量、退步的力量

蝴蝶效應

5、享受你的工作

投入

松弛

平和

第四講：高效技能——做一個擔當?shù)娜?/p>

進入職場，我們該掌握哪些核心的技能呢？空憑一番熱血是不夠的，必須掌握核心的技能，溝通力，能讓您在職場中游刃有余；合作力，讓您成為受歡迎的人；學習力，確保您的職業(yè)生涯常青；規(guī)劃力，我的未來我做主。

1、溝通力

溝通的原則

與不同類型員工的有效溝通

合作力

團隊與合作力

避免成為“團隊白癡”

職業(yè)者的職業(yè)化境界

3、學習力

學習力的重要性

擁有學習力的關鍵——關注細節(jié)

學習力的來源

學習的方法

4、生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯的原則和策略

職業(yè)生涯的理想化狀態(tài)

職業(yè)生涯的劃分

自我認知

職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具

第五講：良好形象——品牌化的職業(yè)者

我們公司和別的公司不一樣，我和別人不一樣，這應該從識別開始，識別從形象開始，好的職業(yè)形象，從公司形象再到個人形象，從個人形象到我們日常商務往來，正如一句話，你的形象值百萬，職業(yè)形象，你的職場名片。

1、把我們和別人區(qū)別開來

2、公司職業(yè)化

統(tǒng)一化

標準化

簡單化

精致化

3、個人職業(yè)化形象的要點

員工的衣著和談吐：衣著、談吐、團隊協(xié)同

對外溝通的“配備表”：注意解決問題的方法和效率、注意協(xié)調和溝通

4、日常商務交往的要求

握手、鼓掌、交接名片、讓、示意

第六講：道德情操——遵從內在的本源

人分為四種，一是德才兼?zhèn)涞娜耍怯械聼o才的人，三是有才無德的人，四是無德無才的人，企業(yè)最喜歡德才兼?zhèn)涞娜耍械聼o才次之，這足可以看出來，德在職業(yè)生涯中的重要地位。職業(yè)道德，是你職業(yè)生涯成功的基礎，做一個有職業(yè)道德的人，你講成為受人尊敬的人。

1、什么是職業(yè)道德

道德準則

道德情操

道德品質

2、為什么要遵守職業(yè)道德

職業(yè)是謀生手段

人格的鏡子

事業(yè)成功的保證

3、打造您的職業(yè)道德

愛崗敬業(yè)

愛企如家

團結互助

忠于企業(yè)

務實精神

專業(yè)精神

謝老師

中國早期的行動學習研究者，推廣者，致力于心理學在企業(yè)中的應用、人力資源管理、行動學習等領域的研究與應用。

一、講師資歷

格蘭仕集團培訓總監(jiān)，某著名集團領導力中心主任；

二、講師資質

從一線員工到管理者，從民營企業(yè)到外資企業(yè)，從管理者到培訓師，從培訓師到催化師，謝老師積累了豐富的經(jīng)驗，并結合西方先進的管理理論，結合中國企業(yè)特色，開發(fā)出了適合中國企業(yè)需要的培訓課程。

謝老師的課程適合正在成長壯大的中國企業(yè)的管理者，其課程內容強調適用性、實用性和實效性。從2008年至今，謝老師多次受邀在《中外管理》雜志舉辦的中外管理人力資源論壇、《培訓》雜志舉辦的中國培訓與發(fā)展年會、中國人力資源協(xié)會、財智名家人力資源論壇舉辦的中國人力資源論壇等峰會和論壇上做主題演講，并受到聽眾的一致好評。

謝老師主要通過行動學習法幫助企業(yè)解決實際工作中的難題，在中聯(lián)重科為期12天的《內部講師課程開發(fā)》訓練中，謝老師結合內部講師課程開發(fā)的需求，行動學習的框架，聚焦于課程開發(fā)的目標，運用團隊列名法、團隊共創(chuàng)法、六頂思考帽、ORID、GROW模型等服務于內部講師的課程開發(fā)，取得了巨大的反響和效果。在美的集團的《問題分析與解決》課程內化中，謝老師運用行動風暴、團隊共創(chuàng)法、七步成課法，不僅幫企業(yè)內化了《問題分析與解決》的課程，還培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的助理催化師。

三、授課風格

實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，能給企業(yè)帶來有效的解決方案；

實踐案例深刻，能幫助學員在案例中掌握知識；

搜培網(wǎng)學習氛圍輕松，讓學員在快樂狀態(tài)下提升技能；

敢用效果說話，讓學員在培訓結束后獲得提升。

四、服務客戶

中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、山西太原電力、中國移動、廣州移動、南方基地、肇慶移動、東莞客服中心、中興移動、中國電信、中國石油、中油BP、海關總署廣東分署、珠江賓館、廣百集團、淘寶大學、廈門鎢業(yè)、合生元、格蘭仕集團、美的制冷、小天鵝、歐普照明、TCL 、海信集團、科龍空調、僑鑫集團、中聯(lián)重科、建華集團、碧桂園、立白、喬丹體育、亦谷服飾、百思買集團、大參林、 太平洋電腦、溫氏集團、大全集團、中南農(nóng)業(yè)、 棕櫚園林 、立邦涂料 、中山生活家、 唐氏木業(yè) 、智通人才、華南摩托 、天堂鳥講師團隊機構 、香港新一代文化協(xié)會、 西安電子科技大學、中山大學、大連理工大學

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