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課程背景：

《干部人事檔案工作條例》的印發(fā)，為新時(shí)代干部人事檔案工作提供了基本遵循。《條例》堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大及歷次全會(huì)精神，聚焦干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，提出了新的更高要求。各級(jí)組織人事部門(mén)要切實(shí)提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)干部人事檔案作為黨的執(zhí)政資源的重要地位，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)檔案管理工作。

干部人事檔案管理是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人力資源管理工作的重要組成部分。為幫助各單位深入理解《條例》精神，準(zhǔn)確把握政策要點(diǎn)，切實(shí)解決專(zhuān)項(xiàng)審核中的疑難問(wèn)題，有效規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，加快檔案信息化建設(shè)步伐，提升相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)操能力，特舉辦本次培訓(xùn)班。

學(xué)員對(duì)象：

1. 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)；

2. 組織人事部門(mén)、人力資源部門(mén)、黨委辦公室、綜合辦公室負(fù)責(zé)人及具體從事干部人事檔案管理的工作人員；

3. 綜合檔案館、人才交流服務(wù)中心相關(guān)人員；

4. 其他對(duì)干部人事檔案管理工作有學(xué)習(xí)需求的人員。

課程收益:

1. 深入理解《干部人事檔案工作條例》的核心要義與最新要求，明確新時(shí)代干部人事檔案工作的方向與重點(diǎn)。

2. 系統(tǒng)掌握干部人事檔案的收集、鑒別、整理、保管、轉(zhuǎn)遞和利用等全流程規(guī)范化操作技能。

3. 熟悉干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核的工作程序、審核內(nèi)容及“三齡二歷一身份”等關(guān)鍵信息的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與疑難問(wèn)題處理方法。

4. 了解干部人事檔案信息化建設(shè)的基本思路、實(shí)施路徑及常見(jiàn)問(wèn)題對(duì)策。

5. 提升運(yùn)用檔案信息服務(wù)于干部選拔任用、管理監(jiān)督、退休辦理等工作的能力，有效防范和化解檔案管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

6. 獲取實(shí)用的政策解讀、操作指南和參考表格，搭建持續(xù)學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)。

課程大綱：

（一）《干部人事檔案工作條例》深度解析與政策影響

1. 《條例》修訂背景、主要特點(diǎn)及與舊版文件的對(duì)比分析；

2. 《條例》對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部人事檔案管理提出的新任務(wù)、新要求；

3. 如何對(duì)標(biāo)《條例》加強(qiáng)檔案內(nèi)容建設(shè)與日常管理；

4. 檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)定位與人員配置要求；

5. 干部人事檔案分類(lèi)調(diào)整及材料收集歸檔的新規(guī)定；

6. 檔案提供利用、審核轉(zhuǎn)遞等環(huán)節(jié)的新標(biāo)準(zhǔn)與新規(guī)范。

（二）干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作

1. 檔案的收集、鑒別與審核：范圍、標(biāo)準(zhǔn)、程序及常見(jiàn)問(wèn)題；

2. 檔案的整理分類(lèi)：詳細(xì)解讀十大類(lèi)的劃分標(biāo)準(zhǔn)與操作方法；

3. “死檔”問(wèn)題的成因分析與處理路徑；

4. 檔案技術(shù)加工與保護(hù)的基本要求；

5. 關(guān)鍵表格（如《干部履歷表》《干部任免審批表》等）的規(guī)范填寫(xiě)與審核要點(diǎn)；

6. 檔案的保管、轉(zhuǎn)遞、利用服務(wù)流程及注意事項(xiàng)。

（三）干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作實(shí)務(wù)

1. 專(zhuān)項(xiàng)審核的政策依據(jù)、工作目標(biāo)與基本原則；

2. 專(zhuān)項(xiàng)審核工作程序：準(zhǔn)備、實(shí)施、認(rèn)定、處理、總結(jié)；

3. “三齡二歷一身份”的審核標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定方法及疑難問(wèn)題處理（如出生日期不一致、參加工作時(shí)間認(rèn)定、學(xué)歷學(xué)位材料缺失等）；

4. 專(zhuān)項(xiàng)審核相關(guān)表格的填寫(xiě)規(guī)范與要求；

5. 審核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的分類(lèi)處理與整改落實(shí)。

（四）干部人事檔案信息化建設(shè)

1. 檔案信息化建設(shè)的政策導(dǎo)向與發(fā)展趨勢(shì)；

2. 信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)、總體規(guī)劃與實(shí)施步驟；

3. 檔案數(shù)字化加工流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量控制；

4. 電子檔案管理系統(tǒng)的功能需求與安全保密要求；

5. 信息化建設(shè)中的數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)與風(fēng)險(xiǎn)防范。

（五）干部人事檔案的風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理

1. 干部人事檔案在人事制度改革、事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制中的作用與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；

2. 檔案信息在干部選拔任用、監(jiān)督管理和退休審批中的應(yīng)用及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；

3. 各類(lèi)檔案證明出具的規(guī)范要求與法律效力；

4. 檔案查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞過(guò)程中的合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制；

5. 退休人員檔案社會(huì)化移交的政策要求、操作流程與風(fēng)險(xiǎn)防范。

（六）干部人事檔案管理相關(guān)法規(guī)政策解讀

1. 《干部人事檔案工作條例》核心要點(diǎn)解讀；

2. 《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀；

3. 《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》解讀；

4. 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀；

5. 《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》與《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款解析；

6. 《干部檔案整理工作細(xì)則》《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》等配套文件解讀；

7. 《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)法律規(guī)定解讀；

8. 國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)精神傳達(dá)。

孫老師

培訓(xùn)講師：

孫老師：人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家；人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)代的人事檔案管理、集團(tuán)企業(yè)檔案信息化專(zhuān)家，特別在人事檔案管理方面有著25年實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)；曾服務(wù)于某央企，是某央企對(duì)下屬單位檔案整理與審核評(píng)審專(zhuān)家組成員。課程側(cè)重于實(shí)戰(zhàn)，通過(guò)有效的互動(dòng)、引導(dǎo)，激發(fā)學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)積極性。使學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)最大程度的達(dá)成培訓(xùn)目的，提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)。授課親和力強(qiáng)，能有效調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，課堂氣氛活躍，在愉快的氛圍中傳遞態(tài)度、知識(shí)和技能。

王老師：檔案管理學(xué)專(zhuān)家.中國(guó)人民大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，全國(guó)檔案領(lǐng)軍人才（檔案學(xué)理論研究領(lǐng)域），檔案管理教研室主任，學(xué)術(shù)委員會(huì)委員；中國(guó)檔案學(xué)會(huì)理事，檔案學(xué)基礎(chǔ)理論委員會(huì)委員。發(fā)表學(xué)術(shù)論文80余篇。主持社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、衛(wèi)生部項(xiàng)目及各種橫向企業(yè)（公司）項(xiàng)目10余項(xiàng)。曾獲中國(guó)人民大學(xué)“十大教學(xué)標(biāo)兵”優(yōu)秀獎(jiǎng)、國(guó)家檔案局科技成果二等獎(jiǎng)等。近幾年與檔案管理相關(guān)著作共獨(dú)立編寫(xiě)專(zhuān)著3部，主編專(zhuān)著4部，主編教材5部，參加編寫(xiě)教材5部，發(fā)表學(xué)術(shù)文章90余篇。

張老師：人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家，有近20年實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)學(xué)員近5000人，公開(kāi)課培訓(xùn)方面形成了自己特有的授課方法；曾服務(wù)于某央企，是某央企對(duì)下屬單位檔案整理與審核評(píng)審專(zhuān)家組成員。讓培訓(xùn)做到真正落地，解決企業(yè)問(wèn)題，員工得以成長(zhǎng)，從而促進(jìn)企業(yè)檔案管理的改善，一直是張老師課程中追求的目標(biāo)。學(xué)員需求，針對(duì)性解決，有的放矢，課程實(shí)戰(zhàn)又生動(dòng)，深受企業(yè)與學(xué)員的好評(píng)。

余老師：人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家；在人事檔案管理方面有著21年實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)；曾服務(wù)于某央企，是某央企對(duì)下屬單位檔案整理與審核評(píng)審及目標(biāo)管理專(zhuān)家組組長(zhǎng)。帶領(lǐng)公司通過(guò)國(guó)家檔案局集團(tuán)檔案目標(biāo)管理一級(jí)認(rèn)定。在主持并全面負(fù)責(zé)公司干部人事檔案目標(biāo)管理工作中獲得央企本系統(tǒng)內(nèi)二級(jí)單位稱(chēng)號(hào)。余老師能針對(duì)干部人事檔案管理的痛點(diǎn)、難點(diǎn)給以有效解決方案，并在此基礎(chǔ)上提升干部檔案的管理水平。課程側(cè)重于實(shí)戰(zhàn)，通過(guò)有效的互動(dòng)、引導(dǎo)，激發(fā)學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)積極性。

陳老師：檔案管理資深培訓(xùn)專(zhuān)家，主講企業(yè)檔案，人事檔案，工程檔案等。資深企業(yè)管理顧問(wèn)，世界500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最佳人力資源管理專(zhuān)家。

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在線報(bào)名：干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專(zhuān)項(xiàng)審核疑難問(wèn)題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班(福州)