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讓管理者輕松完成任務(wù)的執(zhí)行力模型

【課程編號】:MKT052173

【課程名稱】:

讓管理者輕松完成任務(wù)的執(zhí)行力模型

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執(zhí)行力培訓(xùn)

【時間安排】:2026年11月13日 到 2026年11月14日3800元/人

2025年10月24日 到 2025年10月25日3800元/人

2024年11月08日 到 2024年11月09日3800元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供讓管理者輕松完成任務(wù)的執(zhí)行力模型相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:杭州執(zhí)行力培訓(xùn)

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課程收益

1.掌握系統(tǒng)、先進(jìn)、實用的執(zhí)行意愿和執(zhí)行技能

2.啟發(fā)學(xué)員觸類旁通,在管理實踐中知行合一,在日常工作中藝術(shù)性應(yīng)用所學(xué)的技能

3.站在企業(yè)變革必須的角度,幫助參訓(xùn)人員更新執(zhí)行理念,轉(zhuǎn)變思維模式,統(tǒng)一思想

課程大綱

第一講:團(tuán)隊執(zhí)行的前提和環(huán)境是什么?

一、執(zhí)行型團(tuán)隊有什么特點?

1.三個要素:領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)、統(tǒng)一

2.互動訓(xùn)練:定向四問

二、執(zhí)行不是你想的那樣!什么是執(zhí)行?

1.執(zhí)行:以規(guī)則為前提,把目標(biāo)變成結(jié)果的行動

三、團(tuán)隊執(zhí)行的基因是什么?

1.案例:俄羅斯礦山爆炸

2.擺脫依賴,學(xué)會獨立是執(zhí)行的開始

四、是什么影響了團(tuán)隊的執(zhí)行?

1.人治文化:無視規(guī)則滋生權(quán)謀

2.模糊文化:沒有標(biāo)準(zhǔn)滋生偏差

3.圈子文化:沒有原則投機(jī)取巧

五、選拔執(zhí)行人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1.案例:南航招聘

2.方法:把公司價值觀設(shè)置成面試題

六、執(zhí)行人才的共同特點是什么?

1.視頻案例:百分百責(zé)任

2.百分百責(zé)任思維操練

七、百分百責(zé)任的落實有什么標(biāo)準(zhǔn)?

1.事前,信守承諾:承諾是最基礎(chǔ)的信任源

2.事中,結(jié)果導(dǎo)向:以終為始倒推行動

3.事后,永不言敗:沒有放棄就沒有失敗

第二講: 團(tuán)隊執(zhí)行的本質(zhì)是什么?有哪些方法?

一、執(zhí)行的誤區(qū),你中招了嗎?

1.員工的角度:努力了,領(lǐng)導(dǎo)總是不滿意

2.領(lǐng)導(dǎo)的角度:做事無結(jié)果,借口一大堆

二、區(qū)分任務(wù)與結(jié)果,你真的會區(qū)分嗎?

1.結(jié)果意識訓(xùn)練:生活中的結(jié)果

2.結(jié)果意識訓(xùn)練:工作中的結(jié)果

三、你的結(jié)果值多少錢?

1.結(jié)果的層級:九段秘書

2.九段結(jié)果思維訓(xùn)練:分配任務(wù)小組PK

四、做結(jié)果的兩大思維是什么?

1.底線思維:先做必須的,再追求完美

2.外包思維:用要求別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己

五、做結(jié)果的方法有哪些?

1.復(fù)述承諾法:接到指令復(fù)述一遍主動承諾結(jié)果

2.分解法:大結(jié)果分解為小結(jié)果,清晰節(jié)點,方便檢查

3.重點法:做好重要不緊急的事是根本

六、你了解客戶嗎?你知道什么是客戶價值?

1.客戶價值:站在客戶角度,為客戶提供滿意和超值的結(jié)果

七、做客戶價值需要遵循哪些原則與底線?

1.客戶價值的原則:高價值、低成本、可體驗、能持續(xù)

2.案例:唐山酒店案例

八、企業(yè)內(nèi)部有客戶嗎?

1.上下級之間的內(nèi)部客戶關(guān)系

2.部門之間的內(nèi)部客戶關(guān)系

3.梳理自己崗位的內(nèi)部客戶

第三講:如何讓團(tuán)隊執(zhí)行自運營?

一、案例:小和尚撞鐘是誰的錯?

1.互動訓(xùn)練:管理者犯了哪些錯誤

二、輸入指令產(chǎn)生結(jié)果的5R執(zhí)行模式有多神奇

1.R1:結(jié)果定義,凡事必有結(jié)果

1)互動訓(xùn)練:領(lǐng)導(dǎo)與下屬

2)方法:把工作描述變成結(jié)果定義

3)工具:周報周計劃

2.R2:一對一責(zé)任,有結(jié)果必須落實到我

1)互動訓(xùn)練:鬧事追殺

2)案例:廠長責(zé)任與安全事故

3.R3:過程檢查,對我不相信就必須檢查

1)互動案例:交警與電子眼

4.R4:即時獎懲,有檢查必須有獎罰

1)案例:超額完成的優(yōu)秀員工

5.R5:改進(jìn)復(fù)制,有獎罰必有復(fù)制改進(jìn)

1)案例:銷售冠軍的復(fù)制

三、執(zhí)行的八字方針:認(rèn)真第一、聰明第二

四、執(zhí)行的十六字原則:結(jié)果提前、自我退后;鎖定目標(biāo)、專注重復(fù)

五、執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略:決心第一、成敗第二;速度

第一、完美第二;結(jié)果第一、理由第二

第四講:團(tuán)隊執(zhí)行的難點是什么?

一、中層簽字的秘密你清楚嗎?

1.中層簽字的背后代表的是責(zé)任

2.同意代表著對其中的錯誤負(fù)責(zé)

二、你的位置到底在哪里?角色定位正確嗎?

1.做放大鏡不做大氣層

2.做教官不做保姆

3.做司機(jī)不做乘客

4.做沖鋒號不做集結(jié)號;

三、中層的執(zhí)行的方法是什么?

1.講清結(jié)果:要什么

2.講清后果:做不到怎么辦

3.做檢查、做機(jī)制、做獎罰:保障結(jié)果

四、剛?cè)岵?jì)的執(zhí)行溝通術(shù),你清楚嗎?

1.角色分配:高層、中層、基層

2.講規(guī)則,確認(rèn)回復(fù)

3.計時活動

4.總結(jié)訓(xùn)練

5.給方法

五、團(tuán)隊分享、個人分享與總結(jié)

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課程預(yù)告

時間:2021年11月12、13日(周五-周六)

課題:《從邏輯到呈現(xiàn)--重新定義PPT》

主講:段小鵬(原埃森哲資深顧問)

齊老師

資歷背景

1.曾任香港彭氏集團(tuán)大區(qū)經(jīng)理兼培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)師

2.曾任捷誼集團(tuán)分公司總經(jīng)理

3.曾任銀色世紀(jì)集團(tuán)(國家級高新技術(shù)企業(yè))核心講師

4.曾任錫恩英才講師部經(jīng)理

授課風(fēng)格

1.授課深入淺出、案例豐富

2.語言生動、激情、幽默,有感染力

3.課堂氣氛活躍,適合學(xué)員的學(xué)習(xí)與知識的吸收

授課經(jīng)驗

中華聯(lián)合保險、平安保險、農(nóng)行、駿程金融、內(nèi)蒙古赤峰信用社、石家莊人保、中信銀行、四川成都天府銀行、廣東肇慶農(nóng)行、中行、重慶農(nóng)行(四期)、保定農(nóng)行、天津農(nóng)行、北京農(nóng)商行、中信萬通集團(tuán)、山東九鼎投資、山東農(nóng)村信用聯(lián)社、河北鑫橋投資、山東為尚投資、聊城農(nóng)行、中路財險、銀企集團(tuán)等

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