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課程背景

金稅三期，一人一稅號(hào)，避稅難度猛增！政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享，企業(yè)若出現(xiàn)“工資、社保、個(gè)稅”的問題，如何導(dǎo)入合理化操作？

如何有效進(jìn)行財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用優(yōu)化？如何處理實(shí)務(wù)？如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃？如何規(guī)避新個(gè)稅法的風(fēng)險(xiǎn)?

CRS全面實(shí)施、稅法又有了海量的更新。外籍人士個(gè)人所得稅，納稅義務(wù)的判斷、納稅金額的計(jì)算都比國(guó)內(nèi)員工復(fù)雜，有關(guān)的法律法規(guī)也不容易理解，很容易出現(xiàn)納稅義務(wù)判斷錯(cuò)誤、納稅金額計(jì)算錯(cuò)誤等情形。

一旦違反中國(guó)法律政策或外籍人士所屬國(guó)稅收政策，或不熟悉兩國(guó)間稅收協(xié)定，可能會(huì)給外籍高管帶來(lái)不可估量的損失。

企業(yè)高管（含中國(guó)籍），往往待遇很高，各種名目的收入也比較多，所以如何在守法的基礎(chǔ)上合理進(jìn)行一些提前的籌劃，也是一個(gè)非常專業(yè)重要的問題。

課程對(duì)象

企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)總監(jiān)及經(jīng)理

人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理

企業(yè)總經(jīng)理、及其他高管人員

課程內(nèi)容

第一模塊：個(gè)人所得稅稽查與征管改革的新動(dòng)向

一、新個(gè)稅法稅改，個(gè)人所得稅的必須注意的基本概念風(fēng)險(xiǎn)解析

1、居民個(gè)人與非居民個(gè)人的認(rèn)定規(guī)則

2、實(shí)行綜合征稅，調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)、年度申報(bào)

3、提高綜合所得基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

4、設(shè)立專項(xiàng)附加扣除

二、金稅三期下，個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

1、幾種不規(guī)范的工資申報(bào)情形

2、會(huì)計(jì)想在工資上做手腳風(fēng)險(xiǎn)很大

3、銀行代發(fā)工資模式的稅務(wù)與銀行共享信息比對(duì)

4、多處發(fā)放工資的身份證號(hào)預(yù)警機(jī)制

5、兼職的繳納個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)

6、虛列的工資額抵用成本的全部剔除&補(bǔ)交企業(yè)所得稅&數(shù)倍罰款

7、工資金額大于社保申報(bào)金額&工資人數(shù)大于社保申報(bào)人數(shù)風(fēng)險(xiǎn)

三、社保入稅后，企業(yè)最棘手的問題與籌劃解析

1、外包企業(yè)的靈活用工&外包的形式問題

2、勞務(wù)派遣的社保追繳風(fēng)險(xiǎn)？

3、勞務(wù)報(bào)酬和工資的區(qū)別以及合伙人模式會(huì)成為最主流方式嗎？

4、勞務(wù)派遣的模式與企業(yè)合同員工的社保成本是怎么省下來(lái)的？

5、把B2C改成B2B需要交的增值稅能夠彌補(bǔ)社保那塊？

6、工資&獎(jiǎng)金發(fā)放，VS社保費(fèi)

7、全國(guó)社保繳費(fèi)基數(shù)不一，選擇社保的洼地還有操作空間嗎？

8、地方性招商引資對(duì)制造業(yè)稅費(fèi)返

9、員工在A地工作&勞務(wù)關(guān)系掛到B地的繳納社保方式可行嗎？

10、社保入稅對(duì)企業(yè)的不利與應(yīng)對(duì)解析

模擬演算：人社征收與稅務(wù)征收實(shí)際成本差額測(cè)算

第二模塊：企業(yè)高管人員的個(gè)人所得稅籌劃

一、公司創(chuàng)始人與高管的選擇：股權(quán)與薪酬個(gè)稅籌劃

1、創(chuàng)始人直接持股VS間接持股

2、創(chuàng)始人股權(quán)與工資薪金的個(gè)稅籌劃

3、股改時(shí)如何折股與股改中的個(gè)稅籌劃

4、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的定價(jià)與個(gè)稅籌劃

5、非貨幣資產(chǎn)投資稅種處理與個(gè)稅籌劃

6、自然人股東分紅個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)與設(shè)計(jì)

7、股票期權(quán)與限制性股票的個(gè)人所得稅分析

8、股權(quán)激勵(lì)操作策略與個(gè)稅籌劃

9、企業(yè)合并/分立個(gè)人股東

10、凈資產(chǎn)折股個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)把控及處理技巧

11、上市公司股息紅利差別化個(gè)人所得稅政策

二、薪酬結(jié)構(gòu)安排的個(gè)人所得稅考量

1．工作薪金與勞務(wù)報(bào)酬的轉(zhuǎn)化：百萬(wàn)及千萬(wàn)年薪的個(gè)稅籌劃技巧

2．費(fèi)用報(bào)銷與福利“費(fèi)用化”

3．兩處以上報(bào)酬的處理

4、新政后工資與年終獎(jiǎng)的發(fā)放“六大比例”籌劃法

5、提高三險(xiǎn)一金的額度避稅方式與案例解析

6、收入高&分批次避稅方式與案例解析

7、提高福利降工資避稅方式與案例解析

焦點(diǎn)解析：“交叉式”避稅方式與案例解析

第三模塊：外籍員工的個(gè)人所得稅籌劃

一、境內(nèi)外所得的劃分

1．居住天數(shù)與工作天數(shù)

2．稅收協(xié)定相關(guān)條款的應(yīng)用

3．PE（常設(shè)機(jī)構(gòu)）的判定

二、針對(duì)外籍員工的個(gè)人所得稅優(yōu)惠

1．住房補(bǔ)貼

2．探親費(fèi)

3．安家費(fèi)、子女教育經(jīng)費(fèi)

4．洗衣費(fèi)、伙食補(bǔ)貼

5．其他免稅福利

三、外籍員工境內(nèi)外同時(shí)任職的處理

1．境內(nèi)外同時(shí)任職個(gè)人所得稅處理的一般原則

2．外籍高管兼職的特殊規(guī)定

3．外籍員工不得不面對(duì)的痛—社保

4．跨境派遣的個(gè)人所得稅機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)

案例分析

四、外籍員工特殊事項(xiàng)的個(gè)人所得稅處理

1．工資薪金、各種獎(jiǎng)金

2．股票期權(quán)、股息紅利

3．離職補(bǔ)償

4．臨時(shí)來(lái)華的個(gè)人所得稅問題

5．個(gè)人獨(dú)立勞務(wù)

案例分析

第四模塊：CRS政策解析及高凈值人士金融賬戶余額信息盡職調(diào)查與應(yīng)對(duì)

一、CRS：金融賬戶涉稅信息交互平臺(tái)

1．金融機(jī)構(gòu)與金融賬戶范圍

2．非居民金融賬戶&非居民

3．賬戶持有人與控制人

4．賬戶加總余額與應(yīng)對(duì)

5．高凈值賬戶的信息交換與稅收調(diào)查程序

6．需要特別關(guān)注CRS信息交換的主要人群

二、CRS全球征稅下，高凈值人士的應(yīng)對(duì)策略

1、第三方獨(dú)立金融平臺(tái)

2、投資投資方向應(yīng)對(duì)

3．家族辦公室

4．離岸移民與法定居住地址

5．高凈值人士面對(duì)CRS情況下的移民前期規(guī)劃

6．第三方金融托管機(jī)構(gòu)

7．離岸衍生品業(yè)務(wù)

8．離岸金融業(yè)務(wù)之多層架構(gòu)

9．CRS全球征稅下財(cái)產(chǎn)隱身與合理避稅方法

第五模塊：新個(gè)稅法修改，個(gè)人所得免征或優(yōu)惠范圍解析與籌劃實(shí)務(wù)

1、各項(xiàng)“個(gè)人所得”應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅的“范圍”

2、“三大”所得稅的稅率之間的“博弈“

3、“免納”與“免征”

福利費(fèi)、困難性補(bǔ)助是否免納個(gè)人所得稅？

雇主為雇員負(fù)擔(dān)稅款的情形

符合條件的個(gè)人捐贈(zèng)

抵免已在境外繳納&納稅調(diào)整的“風(fēng)險(xiǎn)”

4、“應(yīng)納稅所得額”的計(jì)算減除費(fèi)用，及適用的范圍

工資薪金所得的計(jì)算、風(fēng)險(xiǎn)和繳納個(gè)人所得稅

董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)應(yīng)按哪個(gè)稅目繳納個(gè)人所得稅？

股權(quán)激勵(lì)所得

勞動(dòng)合同取解除得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)稅方法

兩處以上取得工資如何繳個(gè)稅

“勞務(wù)報(bào)酬所得等”以收入“減除”后計(jì)算要領(lǐng)

案例分享：個(gè)稅應(yīng)納稅額計(jì)算公式“玄機(jī)”應(yīng)用

Q&A

徐老師

--資本、投資、財(cái)務(wù)及稅務(wù)“四棲”實(shí)戰(zhàn)專家

--25年財(cái)務(wù)高管經(jīng)驗(yàn)，歷任大型央企、房地產(chǎn)集團(tuán)公司，世界500強(qiáng)及制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

--中國(guó)國(guó)際稅務(wù)咨詢公司（國(guó)稅總局下屬）財(cái)稅專家，目前正任職于地方稅務(wù)局，近20家上市公司（含新三板）的財(cái)商輔導(dǎo)案例

工作經(jīng)歷：

--千億級(jí)大型央企、中國(guó)前三甲房地產(chǎn)企業(yè)、世界500強(qiáng)中上市公司，的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、資本運(yùn)作、投資融資以及發(fā)展戰(zhàn)略等經(jīng)驗(yàn)

--五家公司上市前籌備、上市過程及上市后（含掛牌新三板）管理的經(jīng)驗(yàn)。

--擅長(zhǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、非財(cái)務(wù)管理、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃，國(guó)內(nèi)外上市與掛牌新三板輔導(dǎo)、

--投資融資、資本運(yùn)作等方面，并具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是為數(shù)極少的實(shí)戰(zhàn)咨詢及落地專家。

授課風(fēng)格：

--充滿激情幽默風(fēng)趣案例豐富實(shí)戰(zhàn)演練通俗易懂

我要報(bào)名

在線報(bào)名：外籍人士及企業(yè)高管、高收入人群的個(gè)人所得稅籌劃管理及CRS應(yīng)對(duì)策略專題精講(上海)