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班組長現(xiàn)場精細化管理八大利器

【課程編號】:MKT036042

【課程名稱】:

班組長現(xiàn)場精細化管理八大利器

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓

【時間安排】:2026年11月07日 到 2026年11月08日3400元/人

2025年10月18日 到 2025年10月19日3400元/人

2024年11月02日 到 2024年11月03日3400元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供班組長現(xiàn)場精細化管理八大利器相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:深圳班組長管理培訓,深圳現(xiàn)場管理培訓

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課程背景

現(xiàn)場管理是制造型企業(yè)的最重要的第一線的管理;精細化管理是現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)提升管理水平的重要途徑;班組長是兵頭將尾,班組長的現(xiàn)場精細化管理能力是企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵。八大利器是企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)場精細化管理的最重要的工具。

掌握這八大利器的具體應(yīng)用要點,并能夠在現(xiàn)場管理的精細化過程中進行應(yīng)用。

課程收益

學員通過此次課程可以:

了解現(xiàn)場管理、精細化的現(xiàn)場管理的基本概念。

了解現(xiàn)場精細化管理的八大利器:5S、可視化、設(shè)備維護TPM、質(zhì)量預防的防錯法、現(xiàn)場效率提升的動作經(jīng)濟原則、班組安全活動方法、日常現(xiàn)場管控OEC日清管理法、精益生產(chǎn)等。

課程對象

企事業(yè)各層次的領(lǐng)導及管理人員,特別是生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、班組長等。

課程大綱

一、班組長現(xiàn)場精細化管理概述

1、什么是現(xiàn)場管理,什么是現(xiàn)場精細化管理

2、現(xiàn)場精細化管理的基本理念—細節(jié)決定成敗

【案例講解:千里之堤毀于蟻穴】

3、現(xiàn)場精細化管理的基本流程--PDCA循環(huán)

【圖表示例講解】

利器一、5S:實現(xiàn)場精細化管理的基礎(chǔ)

1、5S概述

2、整理階段:活動步驟與注意事項

3、整頓階段:手法(三定、定置管理、形跡管理),推進注意事項

【圖片案例講解】

4、清掃階段:活動三步驟;推進注意事項

【圖表示例講解】

5、清潔階段:工具(檢查與獎懲體系、一表一單、定點攝影)

【圖表示例講解】

6、素養(yǎng)階段:工具與技巧(管理看板、班會;推進注意事項)

【圖表示例講解】

7、5S推進:步驟簡介;企業(yè)推進5S的注意事項

利器二、可視化:打造一目了然的精細化現(xiàn)場

1、什么是現(xiàn)場可視化

2、如何進行現(xiàn)場布局可視化

【圖表示例講解】

3、如何進行劃線

【圖表示例講解】

4、如何進行標牌標識

【圖表示例講解】

5、如何進行顏色管理

【圖表示例講解】

6、如何推進可視化改善

【企業(yè)案例講解】

利器三、TPM:設(shè)備的精細化維護

1、什么是TPM?

2、TPM的作用:質(zhì)量、成本、安全、效率的基礎(chǔ)

【案例講解】

3、TPM員工參與設(shè)備維護四步驟

(1)如何進行設(shè)備維護保養(yǎng)訓練,工具:單點課程OPL

【圖表示例講解】

(2)如何制定設(shè)備維護規(guī)范,工具:點檢七定

【圖表示例講解】

(3)如何進行現(xiàn)場點檢與維護保養(yǎng)

【案例講解】

(4)如何進行點檢與維護困難部位的改善,工具:點檢與維護的可視化、效率化

【圖表示例講解】

4、TPM推進的注意要點

【案例講解】

利器四、防錯法:預防質(zhì)量缺陷

1、什么是質(zhì)量意識

2、如何進行質(zhì)量預防,工具:三不法則

3、自動防錯法及其應(yīng)用示例

【圖表示例講解】

4、自動停止及其應(yīng)用示例

【圖表示例講解】

5、自動檢測及其應(yīng)用示例

【圖表示例講解】

利器五、動作經(jīng)濟原則:提升現(xiàn)場作業(yè)效率

1、什么是動作經(jīng)濟原則

2、如何在人體動作方面提升作業(yè)效率

【圖表示例講解】

3、如何在工作臺布置方面提升作業(yè)效率

【圖表示例講解】

4、如何在工裝夾具方面提升作業(yè)效率

【圖表示例講解】

利器六、KYT危險預知訓練:深化班組現(xiàn)場安全活動

1、什么是海因里希法則

2、安全事故分析:直接原因、間接原因

【圖表示例講解】

3、驚嚇提案:對驚嚇事件進行記錄、分析和改善

【圖表示例講解】

4、KYT危險預知訓練:安全危險的預防與改進

(1)小組討論四步驟

【案例講解】

【小組實戰(zhàn)演練、點評】

(2)企業(yè)推進KYT活動的三階段

【案例講解】

5、手指口述安全確認

【圖表示例講解】

利器七、OEC日清管理法:日常的精細化現(xiàn)場管控

1、什么是OEC日清管理

2、日清管理法六大表單:總賬、分類賬、明細賬、日清欄、3E卡、日清表

【圖表示例講解】

3、通過日清管理四步驟(班前會、巡視檢查、日總結(jié)、審核),落實精細化的現(xiàn)場管控

【小組實戰(zhàn)演練、點評】

利器八、精益生產(chǎn):生產(chǎn)制造的精細化管理

1、什么是精益生產(chǎn)

2、什么是七大浪費,如何進行七大浪費消除

【案例講解】

3、如何進行拉動式生產(chǎn),如何使用看板

【圖表示例講解】

4、如何進行設(shè)備布局改善:流線化生產(chǎn)、單元式生產(chǎn)

【案例講解】

劉老師

國家高級企業(yè)培訓師

中山大學 客座教授

中國實戰(zhàn)派質(zhì)量管理講師

清華大學繼續(xù)教育學院客座教授

華南理工大學繼續(xù)教育學院特聘講師

中國質(zhì)量管理協(xié)會授予質(zhì)量管理講師

【工作背景】

企業(yè)管理博士,工商管理碩士。十多年中高層企業(yè)實戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗,先后在拓璞電器集團擔任生產(chǎn)/質(zhì)量經(jīng)理;美的集團擔任供應(yīng)鏈管理中心經(jīng)理;中國超人集團擔任生產(chǎn)/質(zhì)量總監(jiān)兼管理者代表職務(wù)。同時兼職在認證公司對國際標準化管理體系審核數(shù)年。擅長企業(yè)質(zhì)量管理與ISO系列課程培訓。領(lǐng)域涉及食品、電子、機械、汽車、通訊、電氣、家具、家電、注塑、生物制藥、五金、服裝、汽車、煙草、煤炭及化工等行業(yè)。

【工作經(jīng)歷及成果】

1999-2003廣州拓璞電器集團 分公司生產(chǎn)/集團質(zhì)量部【生產(chǎn)/質(zhì)量經(jīng)理】

1、 順利組建分公司生產(chǎn)部,使分公司生產(chǎn)部由剛成立無到有,并走向規(guī)范化、標準化及制度化管理。

2、 公司迅速擴張,集團公司成立,公司任命我?guī)ьI(lǐng)質(zhì)量管理團隊一起完善質(zhì)量管理部門檢驗、保證和試驗室組建工作;完善供應(yīng)商審核資格認證活動;在集團公司質(zhì)量管理完善的情況下各分公司推行質(zhì)量管理體系認證,六個分公司順利取得質(zhì)量管理體系認證。

2003-2006美的集團 集團供應(yīng)鏈管理中心【供應(yīng)鏈中心經(jīng)理】

1、完善集團公司供應(yīng)鏈管理整合。

2、對集團中心重點關(guān)注供應(yīng)商第二方審核,減少采購風險及提升原材料質(zhì)量。

3、 通過供應(yīng)商規(guī)范化管理,各事業(yè)部采購部門得到規(guī)范化管理,使采購成本持續(xù)下降。

4、 針對質(zhì)量、交期難以達到集團要求的供應(yīng)商進行指導和監(jiān)督改善,供應(yīng)商達到集團供應(yīng)鏈管理要求。

5、負責與供應(yīng)商各項談判工作的參與和安排。

2007-2010中國超人集團 集團制造中心/集團質(zhì)量中心【生產(chǎn)/質(zhì)量總監(jiān)兼管理者代表】

1、負責集團公司12個分廠生產(chǎn)計劃調(diào)配、日常管理、生產(chǎn)經(jīng)營等管理工作。

2、 通過推行IE工業(yè)工程管理,是各分廠生產(chǎn)流程得到改善和優(yōu)化、生產(chǎn)效率直線提升55%。

3、 針對注塑廠、五金廠批量生產(chǎn)的特點,由機器人替代人工作業(yè),提高了生產(chǎn)效率,節(jié)約了用工成本。

4、負責集團采購部門統(tǒng)籌和管理工作,2008年通過對供應(yīng)商進行整合和優(yōu)化,大大降低公司各物料的采購成本,使交期達成率由原來的82.5%直線提升至96.8%,同時原材料質(zhì)量也比較穩(wěn)定。

【授課風格】

劉老師授課注重理論與實際相結(jié)合,對學員工作技能、良好習慣的培養(yǎng),追求改變學員心態(tài)與觀念。近6年豐富的專業(yè)企業(yè)培訓師經(jīng)驗,外加擔任多家企業(yè)常年管理顧問,使本人對教育與培訓十分熟悉及了解。

——關(guān)注顧客需求,為顧客提供有針對性的解決方案;

——注重與各層管理人員的溝通,為管理者提供全新的管理思維和模式;

——注重實效,以結(jié)果導向為原則;

——關(guān)注過程,以過程為實現(xiàn)績效的手段。

講課風格生動、幽默及深入淺出。不僅案例豐富,且提供多種實用的解決問題之工具及技巧,把管理當故事講。對參訓者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的效果。

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