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背景介紹

鼓勵創新，就要給予充分的思考時間，提供創新工具，制定創新策略以及調動不同文化背景的同事

為產生創新思維，就要挑戰現有觀念，緊跟時代趨勢，發展核心能力，并預見世界變化趨勢

要想取得最佳創新成果，需要兼容并蓄，解決客戶未獲滿足的需求

開拓創新途經，并管理創新活動，始終如一地保持創新的思維，確保創意得以迅速實施，落地。如創意不合時宜，就要盡快擱置一邊

為保證創新的持續性，要清除阻止創新傳播的障礙，讓管理流程更加有利于創新

要想取得最佳創新成果，需聽取多方意見，不僅局限于某一個好創意，要兼容并蓄，博眾家之長

課程收益

1)幫助學員掌握高效和可操作性強的創新方法，確保創意的可實施性。

2)幫助學員拓展創新視角，預見并解決客戶未獲滿足的需求

3)探討并幫助學員理清潛在需求與創新的關聯性，把創新和潛在客戶需求聯系起來

4)通過創新方略，將創新真正落地

5)提供創新工具，制定創新方案

6)學習借鑒國內外主流技術創新管理理論的優點，同時結合當前我國創新管理發展的趨勢；

課程大綱/Agenda

第一章：創新的定義和其重要性

▲何為創新思維？

▲創新為什么重要？-產品組合管理系統

▲創新和創意的差別與關聯性

▲方法論：創新方略（米其林經典案例分享）

▲從神經科學的角度來看創新：明白利潤的真正來源，理解為什么代工產業翻身難，通過人性賺取更多的利潤

第二章：創新的四部曲 – 創新藍圖

▲第一步：創新策略 – 問正確的問題，理解創新的趨勢和創新的藍海（價格到價值的轉換）

▲第二步：創新資產的調配

▲第三步：客戶（內部與外部）需求– 閱人術（內與外），神秘消費者和民俗志（消費者）

▲第四步：創新魔方 – 聚焦需求，建模（借鑒手法），概念設計，成型

第三章：第一步–創新策略

▲創新策略三大模塊：問正確的問題，理解創新的趨勢和創新的藍海（價格到價值的轉換）

▲問的重要性 – 問正確的問題比努力更重要

▲創新趨勢 - 世界與中國趨勢對創新策略的影響

▲創新的藍海 – 價格與價值的不同。如何規劃您的創新藍海畫布

第四章：第二步 – 創新資產的調配

▲發散思維-一塊磚能有多少用法？

▲推理思維

▲壓力山大思維

第五章：第三步 – 客戶（內部與外部）需求

▲理解顯性與潛在需求的差別 – 學會如何通過潛在需求獲得創新突破

▲閱人術（內與外）

▲神秘消費者

▲民俗志（消費者）

▲案例分享：幫寶適的創新案例

第六章：第四步 – 創新魔方，從點子到創新方案的轉變

▲創新魔方 - 聚焦需求，建模（借鑒手法），概念設計，成型

▲聚焦潛在需求 – 通過共鳴價值點來規劃藍海創新方案

▲建模 – 通過借鑒式方法來尋求突破式創新概念

▲概念設計 – 從客戶角度來設計創新

▲成型 – 創新方案的雛形，讓創新接近現實

辜老師

新加坡人，畢業于美國杜魯克大學與威斯康星-麥迪遜大學MBA，曾任新加坡陸軍學院教官，曾在柯達（中國）、海天網聯任職，2007年-2010年任美國固鉑輪胎中國區總經理，領導固鉑1.6億中國市場整體運營，包括中國地區的銷售，營銷，采購，物流，資訊科技和人力資源等各方面的運作。主要作品有《無敵團隊》。服務客戶包括BASF、Honeywell，Schneider，Cisco，Bayer，AstraZeneca，Bayer，Pfizer，PHILIPS，海爾、蒙牛、淘寶大學、ESTEE LAUDER，泛亞、強生、上汽集團、上汽通用汽車、光明集團、Accenture、捷豹路虎、美的、HP、上海造幣廠、浦發硅谷銀行等知名品牌。

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