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研發項目管理高級實戰演練

【課程編號】:MKT032737

【課程名稱】:

研發項目管理高級實戰演練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發管理培訓|項目管理培訓

【時間安排】:2026年05月15日 到 2026年05月16日3600元/人

2026年02月27日 到 2026年02月28日3600元/人

2025年11月14日 到 2025年11月15日3600元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供研發項目管理高級實戰演練相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:北京研發項目管理培訓

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課程背景

目前在項目管理領域有一些標準的項目管理辦法,比如美國PMI的PMBOK,對于提升企業的項目管理能力非常有用。但是比較通用化,難以和企業實際的業務流程、組織架構結合的很緊密。所以很多企業結合自身的項目運作環境和特點,借鑒項目管理領域的諸多優秀實踐,開發出一套本企業的項目管理方法或者流程。比較典型的有愛立信公司的PROPS,華為公司的RDPM,網易公司的網易一千零一夜互聯網產品項目管理實戰等等。

課程著眼于建立符合公司自身特點的項目管理辦法,并結合講師多年研發項目管理的優秀實踐與心得,幫助學員學習如何建立公司的項目管理體系。

培訓收益

1.深刻理解項目和項目管理;

2.學習業界最佳的項目管理模式;

3.學習完整的項目管理過程及其方法論和工具;

4.掌握項目問題分析和解決思路;

5.如何有效的識別并控制項目風險;

6.研發項目組織、團隊模式,如何設置才更為高效;

7.如何進行團隊的溝通與協作?

培訓特色

1.系統實用的內容:課程涵蓋研發項目全過程,十大領域、五大過程,但由于講師的實戰經驗豐富,課程重點明確,突出實戰,兩天的學習效果將超過PMP課程五天的學習效果!

2.實戰與應用:課程提供簡單實用的管理工具與方法,豐富的模版、Checklist,有助于學員在課后將學習的內容直接運用于具體工作。

3.互動與答疑:互動式教學、案例分析、學員演練,加強學員理解吸收。

培訓對象

1.公司高管:了解研發管理的特點,更好的把控方向;

2.部門經理、項目經理:必備學習,提升實戰能力,改善項目運作效率;

3.項目管理部(PMO)、質量管理部、流程優化人員等:優化體系,學習流程,掌握方法;

4.研發骨干:知識掌握與提高,干部儲備,改善項目執行。

課程大綱

第一部分 深刻理解項目和項目管理

1項目管理不好,首要原因是你對項目和項目管理的認識還有差距

1.1項目的特征

1.2什么是項目管理

1.3項目管理的指導思想

2需要區分的幾個概念

2.1產品與項目的關系

2.2項目管理/項目群管理/組合項目管理的關系

案例分析:“兩頭不討好“的項目團隊

案例分析:僵尸項目是怎么產生的

3項目經理職責

3.1一個核心目標

3.2三個關鍵任務

第二部分 研發項目管理體系

講師觀點:如何建立符合公司自身特點的項目管理辦法至關重要。

1研發項目管理體系總覽

2項目目標

122.1產品的商業目標

2.2項目的管理目標

2.3組織賦予的目標

2.4各目標之間的關系

2.5目標的SMART原則

互動話題:項目中止是否意味著項目失敗

3項目流程模型

3.1什么是項目指導流程

3.2什么是項目管理流程

3.3什么是項目執行流程

3.4流程之間的關系

4項目組織模型

4.1指導團隊及職能

4.2管理團隊及職能

4.3執行團隊及職能

4.3.1項目型組織

4.3.2職能型組織

4.3.3矩陣型組織

4.3.4各類型組織比較

4.3.5兩種常見矩陣型組織效率比較

5統一的行為準則

5.1項目制度

5.2項目文化

6統一的語言

6.1文檔模板

6.2術語詞典

6.3經驗數據

7統一的工具

案例分析:多項目并行資源沖突的解決辦法

第三部分 好的開始是成功的一半——項目啟動過程

講師觀點:通過對項目目標和價值的充分理解、對組織能力的充分分析、對項目團隊的激勵等項目管理動作能極大的加大項目的成功幾率。

1充分理解項目目標

1.1厘清項目目標

1.2分清項目目標之間的優先關系

1.3分析目前組織能力能否支撐項目目標達成

1.3.1關鍵技術的可獲得性

1.3.2關鍵資源的可獲得性

1.3.3關鍵資源部門的承諾

1.4理解項目的依賴關系

1.4.1常見的集中依賴關系

1.4.2建立共享渠道

案例分析:這樣降成本可不行

2關鍵的項目管理活動

2.1參與制定項目任務書

2.1.1識別項目干系人及其期望

2.1.2制定項目任務書的目的及主要內容

2.1.3關鍵里程碑如何確定

案例討論:為什么在任務書中設置內部里程碑點

2.2組建項目團隊

2.2.1團隊組建的一般性考慮原則

2.2.2團隊工作的基本事實

2.2.3如何激勵項目團隊,發揮團隊潛能

2.2.4項目團隊的組建和釋放過程

2.3搭建項目環境

2.4開工會

第四部分 不精于計劃就等于計劃著去失敗

講師觀點:計劃是一種理論假設,揭示的是理論上可以達成項目目標的路徑,當不知道是否有其他路徑可以達到目標時,那么制定并遵循計劃可能是我們唯一可以做的。

1計劃的基礎-項目范圍

1.1什么是項目范圍及其重要性

1.2確定項目范圍

1.2.1確定需求及其優先級

1.2.2確定項目的管理要求

1.2.3確定項目驗收標準

1.2.4分解交付成果

2進度計劃制定

2.1活動定義

2.1.1基本概念

2.1.2重要作用

2.1.3活動定義方法

演練1:活動定義演練(交付一個熟悉產品的產品手冊)

2.2活動排序

2.2.1活動之間的關系

2.2.2活動之間的表述方法

演練2:活動排序演練(交付一個熟悉產品的產品手冊)

2.3活動估計

2.3.1估計的目的

2.3.2估計的基本概念

2.3.3估計的方法

演練3:活動估計演練(交付一個熟悉產品的產品手冊)

2.4制定并優化進度計劃

2.4.1Pert圖

2.4.2DPM

2.4.3利用PERT和DPM進行進度優化

2.4.4制定進度計劃

演練4:進度計劃制定和優化演練(交付一個熟悉產品的產品手冊)

第五部分 將藍圖付諸實現——項目執行與控制過程

講師觀點:在項目執行過程中,幾乎不可避免的會出現各種各樣的情況從而影響項目的交付,比如,客戶的需求變更、新的技術難題、資源投入困難等,及時發現并評估影響,從而采取相應的措施是至關重要的。

1為什么要進行計劃控制

2監控和發現偏差方法

122.1里程碑管理

2.2基線管理

2.3項目過程審計

2.4項目周報

2.5項目會議

2.6預警系統

2.7評審

2.8決策評審和例外管理

2.9看板管理

2.10數據報表

3糾正措施

1233.1并行工程

3.13.1.1流程并行

3.1.2活動并行

案例分析:為何有的快餐店能做到保證按時上菜,否則賬單全免?

3.2Go/Kill/Redirect

3.3加班加點

3.4更新計劃,探尋計劃中的“灰度”

3.5任務結對

3.6專項攻關與封閉開發

3.7項目/任務對賭

3.8減少浪費和低級的返工

3.9計劃變更

3.10項目管道管理

3.11建設資源池,加大人力資源協調彈性

3.12異步模式(CBB與平臺)

3.13完整的項目團隊

3.14項目經理的權利問題

第六部分 切勿虎頭蛇尾——項目收尾過程

講師觀點:項目結束后,認證整理收據數據,進行經驗教訓總結,并形成改進計劃,是組織項目管理能力持續改進的關鍵。

1項目關閉會議

2如何進行員工績效回顧

3如何進行項目復盤

1233.1收集并整理項目歷史數據

3.2從數據分析中尋找改進課題

3.23.2.1共性問題

3.2.2重點問題

3.3如何進行改進

3.33.3.1問題回溯法

3.3.2根因分析

3.3.3PDCA/QCC

3.4固化改進措施

第七部分 風險管理

講師觀點:風險管理很重要,但如何做有效的風險管理,很多項目經理缺乏一個清晰的思路。

1.風險的基本概念

2.風險的管理過程

3.風險識別

1233.1風險發生在哪些對方

3.2如何識別風險

1233.13.23.2.1如何建立風險分類檢查表-已知風險的識別

案例演練5:建立產品編寫手冊風險檢查表

3.2.2專家分析法-未知風險的識別

3.2.3問題回溯提煉-豐富風險分類檢查表

4.風險分析

12344.1風險的概率判定

4.2風險發生的影響判定

4.3確定風險等級

5.風險應對策略和計劃

6.風險的監控

1234566.1風險管理員的職能

6.2趨勢監控

6.3數據儀表

6.4定期回顧和溝通

吳老師

原華為2012實驗室項目經理

原華為2012實驗室高級講師

IPD(集成產品開發)體系專家

敏捷管理專家

研發項目管理專家

平臺與技術開發專家

需求管理與需求分析專家

【工作經歷及專業背景】

吳維老師曾服務于華為、廣州無線電集團、CEC(中國電子產業集團)、海格通信等知名企業,擁有十幾年工作經驗,歷任PMO經理、高級項目經理、系統工程師、需求分析師等職位。在華為就職期間,主導了十幾個成功的軟件項目、系統集成項目,多次榮獲公司級“全流程業務貢獻獎“。在IPD體系構建、產品開發流程搭建與優化、研發項目管理、敏捷項目管理、產品需求分析與需求管理、系統架構設計等領域積累了豐富的實戰經驗。

吳維老師在擔任顧問期間,成功主導了眾多企業的IPD體系構建與落地,尤其擅長產品開發流程、研發項目管理、產品需求分析與需求管理、技術平臺體系建設等方面的實施和應用,并且成功幫助了眾多企業培養了優秀的項目經理,贏得客戶的高度好評。

【授課風格】

吳維老師擁有具備豐富的實戰經驗和深厚的理論功底。其課程設計構思巧妙、視角獨特,通過案例分析發現問題并指出解決之道,讓學員茅塞頓開,學以致用!通過故事引入,讓學員在理解和吸收課程的基礎上增加了課程的趣味性!

【擅長領域】

IPD體系構建、研發項目管理、敏捷項目管理、產品開發流程搭建與優化、產品需求分析與需求管理、技術平臺體系建設、研發團隊管理等。

【核心課程】

《研發項目管理高級實務》、《產品開發流程建設與優化精講》、《需求分析與需求管理》、《研發團隊管理》、《工業4.0趨勢下的產品平臺與CBB管理》、《集成產品開發(IPD)體系詳解與實戰》、《敏捷項目管理高級實務》等。

【部分咨詢及培訓客戶】

李錦記集團、美的集團、海爾集團、九陽、小天鵝、全志科技、影歌科技、動力源、亞信科技、白云電氣、銳明科技、聯迪、東方網信、TCL通訊、莫仕、東方網信、浪潮通信、從興電子、珈偉股份、中興通訊、海格通信、江波龍電子、珠海太川電器、科銳光電、許繼集團、長安汽車、五菱汽車、比亞迪等。

【部分客戶評價摘錄】

1.講師思路清楚,表達明確,對我后續的工作有一定的幫助,感謝!

2.聽完兩天的課程,對研發項目管理有了更深的認識,收獲良多。

3.很有啟發的一次課程,喜歡吳老師這種講課方式,案例豐富。

4.喜歡老師課程中的小故事。

5.理論聯合實際,對我們公司的工作還是有很大幫助的,受益匪淺的一次課程。

6.感覺老師的經驗特別豐富,兩天的課程講起來很輕松,佩服!

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