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從單店到連鎖——連鎖復制模式

【課程編號】:MKT029387

【課程名稱】:

從單店到連鎖——連鎖復制模式

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:超市管理培訓

【時間安排】:2026年08月01日 到 2026年08月02日3200元/人

2025年07月12日 到 2025年07月13日3200元/人

2024年07月27日 到 2024年07月28日3200元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供從單店到連鎖——連鎖復制模式相關內訓

【課程關鍵字】:廣州單店連鎖模式培訓

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學習背景 :

連鎖經營體系經歷近兩百多年的發展,現已發展成為一個很成熟的商業模式,從生產到貿易流通,從工業品到日用消費品,從服務行業到原材料種植,連鎖行業無不深入到我們的生活、工作、生產等方方面面。但是在全球連鎖體系的發展中,其他國家鮮有超越目前諸如麥當勞、肯德基、沃爾瑪、7-11等等企業。因此,很多連鎖門店的老板很仰慕麥當勞、肯德基、賽百味、沃爾瑪、7-11等知名企業,希望有一日能夠像他們的一樣無限地復制到全國,乃至全球。美國人正式利用了這個標準化的模式,才實現了經濟的超越,如福特規模化的生產線。這種標準化的商業模式,筆者將它稱之為“一本萬利”的商業模式。在現代經濟規模的迅猛發展下,有實力的流通企業紛紛開始連鎖化擴張之路。連鎖經營對企業管理提出了更高的要求,要想做到每家店面都能為消費者提供相近的產品和服務,企業就必須提升單店復制能力,實現自身智慧轉型。

學習目標 :

決勝終端或終端為王的理念相信已經讓大家所接受。當代理商發展到一定階段,從單店管理到多店連鎖,如何能管的好,如何能有效復制成功模式,這些都是涉及到連鎖經營管理體系的建立問題。專業化,標準化,簡單化是連鎖經營的基本要求,公司的組織架構應該如何才是合理?各崗位應該做什么,怎么做,標準是什么,如何獎懲和激勵員工,如何建立培訓體系?這些都是代理商需要解決的問題 。

授課方式:

講授、案例分享

培訓對象:

企業管理者、營銷總監、市場總監等

課程大綱

第一部分 理念篇:連鎖經營=成功模式+快速復制

一、為什么要做連鎖品牌?---連鎖經營成功的商業模式

1、滿城盡是連鎖店,無論從超市,酒店、美容、到鐘表、服裝鞋帽,連鎖業態已經滲透到了幾乎所有服務性行業連鎖品牌成為趨勢。

連鎖品牌成為資本市場的焦點

成功案例:福建體育品牌的成長

百麗鞋業的成長擴張

2、連鎖經營的九大魅力

3、零售連鎖關鍵成功要素是什么?

4、連鎖與單店比較優勢

二、連鎖經營模式綜述

1、連鎖的基礎知識:業種和業態等綜述。

2、國內連鎖業態發展的現狀

三、國際零售業態的發展歷程對我們的啟示

1、國際零售業發展總體概況

2、零售商逐漸成為供應鏈的領導者和組織者

3、零售技術是零售商獲得競爭優勢的必要條件

4、品牌溢價將成為零售商創造價值的主要方式

5、優化-創新-多元化-國際化”是零售商實現增長的途徑

6、深度專業化和專業化的集成越來越成為業態發展的趨勢

第二部分:總部營運篇

一、從單店到連鎖,由小到大從成功到成功!

1、企業定位與發展戰略的明確

2、連鎖經營就象將一顆顆的珍珠串在一起,成為一條美麗的項鏈,但前提是你必須是一顆珍珠。你提供的服務和產品是服務什么樣的目標顧客,如何滿足,如何盈利。

3、門店投資與回報測算,損益平衡點

二、品牌是連鎖的內核。 案例:某童裝品牌的品牌戰略

1、僅有單店是不夠的,你的品牌內涵是是什么,是否易于傳播與復制?

2、如何分析市場,明確發展戰略,是區域密集發展還是全國發展?

3、為什么說開多店是乘法倍數增長?

三、復制系統是連鎖成功的基礎管控模式是關鍵)

1、Q、S、C、V是對服務行業的基本要求。如何做到?

2、專業化,標準化,簡單化是連鎖經營的原則,只有標準的東西才可以簡單,簡單東西才容易規模化復制,而復制系統培訓系統的建立是關鍵。

3、SOP標準流程建立是保證。(案例某面包店的標準)

4、培訓體系的建立

四、管控模式管理是連鎖的保障。

1、連鎖經營公司組織設計原則(管理線,經營線,控制線)

2、營運部門在公司的位置

3、門店組織結構設計和相關崗位職責。

案例:某連鎖駕校組織結構變化

4、財務與總部信息化管理

五、特許加盟管理

1、特許經營的定義

2、盟主直營體系的標準化是基礎

3、盟主與加盟者的權利和義務

4、招商與加盟者評估

第三部分 店鋪拓展篇

門店選址(零售關鍵成功因素第一是選址,第二還是選址,第三還是選址)

一、選址之前的思考:定位、戰略、業態 教學方式:講授與分享

1、零售業的特點發展簡單介紹

2、業態與業種

二、商圈的選擇

1、市場分析方法

2、商圈的影響因素

3、關鍵因素分析(某服裝公司商圈分析的若干要求)

三、立地分析

1、案例:KFC的選址要求

2、立地分析的實用技巧(店中店,街鋪)

3、綜合評估(好店模型,盈虧平衡點)

4、總結:我們的選址標準?找朋友,找對手。

第四部分:門店及多店營運管理實務篇

一、職責、流程、標準

(職責是做什么,流程是如何做,標準是做到什么程度好)

1、門店每日檢查表的運用

2、每周、每月工作計劃的制定

3、相關標準(督導工作,工作記錄,錯誤手冊的使用)

二、營運管理部門的職責和內容 1、營運標準

2、營運督導

3、營運控制

三、巡店的店鋪診斷

1、店鋪管理診斷:望、聞、問、切、翻

案例:區域督導巡店

2、人貨場基本診斷

3、區域例會管理

4、信息傳遞與分享

5、活動與競賽

三、銷售的理性分析 教學方式講授與演練

1、銷售漏斗理論的實踐,發現到底是在哪個環節出了問題!

2、銷售中的FAB的運用。

3、營業員專業形象的建立;對商品知識的了解,對各種品牌及競爭對手的了解,

4、各促銷的方式的利弊

四、服務理念管理顧客服務的本質 教學方式:講授與討論

1、討論:我們工作目標是什么?服務!

2、服務的特點

3、感受的到的服務

五、顧客關系管理 教學方式講授 案例分析:變節顧客如何辦?

為什么要做顧客關系管理

如何維護和提升顧客忠誠度

3、顧客數據庫管理

第五部分 門店營銷與顧客關系管理 篇

營銷基本知識 教學方式 講授與討論

服務營銷中的7P與傳統營銷4P和4C的關系

零售營銷(選址,商品結構,價格制訂,促銷方式(偏重講解)

賣場對客戶的影響成為關鍵 (偏重講解)

服務的關鍵時刻

二、賣場活性化 教學方式 講授與討論

賣場對客戶眼、耳、口、鼻的營銷

陳列方式對顧客購買行為的影響

客流客單分析店鋪營銷的關鍵因素銷售的構成客流、客單分析法,

第六部分:財務管理與業績分析篇

零售關鍵指標的定義與運用 教學方式:講解

收益性指標(銷售額,毛利,凈利潤。。。)

效益性指標(坪效,人效,賣場利用率。。。)

安全性指標(損益平衡點、營業安全率。。。)

成長性指標(營業額增長、周轉速度。。。)

損益表的非財解讀 教學方式:講解與練習

非財務人員不容易理解的幾個要點(折舊、遞延資產分攤、低值易耗品)

利潤增長的四大手法(提升營業額,提升毛利,控制費用,提升周轉

如何做預算 教學方式 講解與練習

季節指數法在預算中的運用

每日的銷售變化分析

如何利用數據調整陳列 教學方式 講解與練習

銷售與陳列匹配問題

陳列線:

價格帶分析

王老師

連鎖經營管理專家

連鎖經營管理實戰案例:

王山老師有4年的管理咨詢項目經驗(部分咨詢項目包括但不限于):長沙愛家連鎖超市組織架構,管理體系的建立,東莞華家商貿有限公司(華潤加盟機構)大型連鎖賣場全面管理提升項目,深圳市富通房地產公司發展戰略項目,深圳歲孚服裝(安奈兒童裝)企業品牌戰略,人力資源項目,深圳富通物業公司戰略項目,深圳城建集團三項制度改革(人力資源項目),深圳南山(開發)集團公司戰略項目,江西銅業(南方)集團管控項目,江西南昌藍天駕校連鎖經營管理體系建立及品牌提升項目,河北唐山胡子板栗連鎖企業整體策劃和連鎖經營體系建立項目,廣東湛江康欣餅家連鎖經營管理項目等。

南中國百佳早期的金牌店長,先后在百佳、華潤萬家、農產品民潤超市、中國海王星辰連鎖藥業,東莞光大貿易公司等擔任營運經理,營運總監和副總經理等中、高級管理職位。

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