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玩轉(zhuǎn)職場小鮮肉

【課程編號】:MKT017407

【課程名稱】:

玩轉(zhuǎn)職場小鮮肉

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【時間安排】:2017年10月29日 到 2017年11月03日1800元/人

2016年11月06日 到 2016年11月11日1800元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供玩轉(zhuǎn)職場小鮮肉相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:杭州

【課程關(guān)鍵字】:蘇州職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

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培訓(xùn)受眾

基層主管、儲備干部

課程收益

運(yùn)用游戲化思維,提升9095后小鮮肉員工職業(yè)化素養(yǎng);

掌握新生代小鮮肉員工的輕管理模式和GROW教練模型激勵方式;

建立與新生代小鮮肉員工的深入關(guān)系,使其樂于接受管理,享受工作樂趣;

掌握打怪升級的游戲化積分經(jīng)驗值體系,即時反饋,有效打Call;

懂得運(yùn)用DISC性格識別工具個性化激勵小鮮肉們。

課程大綱

第一部分:和而不同——如何讓小鮮肉們樂于接受你的管理

1.威與信,過時的絕對權(quán)力

2.輕管理策略,存威立信,重在梳理

3.對人不對事,給他們一點(diǎn)權(quán)力

4.變“潛規(guī)則”為“顯規(guī)則”

第二部分:以輕撥重——如何用游戲化的運(yùn)作機(jī)制引領(lǐng)小鮮肉們

一、全情投入當(dāng)下

游戲化的參與機(jī)制

二、實時反饋

游戲化的激勵機(jī)制

三、和陌生人結(jié)盟,創(chuàng)造更大的社群

游戲化的團(tuán)隊機(jī)制

四、讓幸福成為一種習(xí)慣

游戲化的持續(xù)性

第三部分:即時反饋——如何用積分經(jīng)驗值體系給小鮮肉們打Call

1.什么是積分經(jīng)驗值和GROW模型

2.Goal 目標(biāo):日常任務(wù)+項目任務(wù)

3.Reality 現(xiàn)狀:積分制定+彈性獎勵

4.Options 選擇權(quán):創(chuàng)意,創(chuàng)造,個性

5.Way 路徑:行動計劃,評審時間

6.實戰(zhàn)運(yùn)用與案例分析

第四部分:善用團(tuán)隊——如何讓小鮮肉們有效地自我管理

1.站高一線,善用團(tuán)隊

2.用團(tuán)隊的力量化解自我

3.幫助他們找到自己節(jié)奏

4.充分給予參與的權(quán)利

第五部分: 以心換心——如何與小鮮肉們建立深入關(guān)系

1.消除障礙,以心換心

2.積極互動消除刻板印象

3.減少噪音,讓溝通順暢

4.幫助他們?nèi)谌虢M織

5.建立心理契約

第六部分:個性激勵 ——如何運(yùn)用DISC高效激勵小鮮肉們

1.D型攻城獅 特質(zhì):自有想法,好勝心切,急出成績

應(yīng)對策略:聚焦目標(biāo),委以重任,合理授權(quán),充分肯定

2.I型射雞師,特質(zhì):喜歡交流,喜歡分享,喜歡新鮮

應(yīng)對策略:首日管理,表現(xiàn)舞臺,部門導(dǎo)師,贊美認(rèn)可

3.C型程序猿,特質(zhì):重視流程,重視程序,謹(jǐn)慎被動

應(yīng)對策略:區(qū)域分割,線上交流,專業(yè)數(shù)據(jù),權(quán)威論證

4.S型廣告狗,特質(zhì):忠誠度高,按部就班,友善親切

應(yīng)對策略:照顧情緒,給予關(guān)注,主動支持,安全穩(wěn)定

董老師

董天樂 曾任谷歌中國員工職業(yè)化訓(xùn)練導(dǎo)師

資歷背景

AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師

AACTP國際認(rèn)證促動師

知彼解己的DISC溝通技術(shù)認(rèn)證講師

知人善用的DISC顧問技術(shù)認(rèn)證講師

上海交大、浙江大學(xué)等多家高校特約高級講師

授課風(fēng)格

互動:尊重成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),重要感悟不在記憶,課程注重案例、故事、小組研討演等互動式、啟發(fā)教學(xué);

務(wù)實:重視課前調(diào)研把握學(xué)員需求,課程設(shè)計以能在專業(yè)上與學(xué)員產(chǎn)生更多共鳴的實效性為指導(dǎo)原則,尊重“傳道、授業(yè)、解惑”的傳統(tǒng)師道。

深度:有長期從事培訓(xùn)咨詢行業(yè)的從業(yè)背景,擅長針對性的咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn),注重探尋問題背后的根源和觀點(diǎn),共啟愿景幫助企業(yè)跟蹤落地。

授課經(jīng)驗

董老師年度培訓(xùn)及咨詢過的客戶有(部分):中國石化浙江分公司、廣發(fā)銀行、中國聯(lián)通浙江分公司、中國電信浙江分公司、杭州民生藥業(yè)集團(tuán)、萬向集團(tuán)、萬馬集團(tuán)、浙江網(wǎng)新恩普、騰翔集團(tuán)、浙江安賢陵園、新光飾品集團(tuán)、海王星辰、諸暨供電局、東田房產(chǎn)集團(tuán)、上海煙草、農(nóng)夫山泉、養(yǎng)生堂藥業(yè)、康恩貝藥業(yè)、珍視明藥業(yè)等。

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