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通用管理學習系列—管理心理學

【課程編號】:MKT011568

【課程名稱】:

通用管理學習系列—管理心理學

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工激勵培訓

【時間安排】:2026年07月10日 到 2026年07月11日3800元/人

2025年06月20日 到 2025年06月21日3800元/人

2024年07月05日 到 2024年07月06日3800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供通用管理學習系列—管理心理學相關內訓

【其它城市安排】:深圳 佛山

【課程關鍵字】:廣州管理心理學培訓

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課程背景

AMP是應用管理心理學的英文AppliedManagementPsychology的縮寫。課程也可稱為《組織管理心理學》或《組織行為學》,是一門研究組織中人的行為與心理活動規律的綜合性科學。它是應用管理學、行為學、心理學、社會學、生理學、倫理學、人類學等學科的原理,來研究組織管理中具體的社會心理現象,以及個體、群體、領導、組織中的心理活動、人際關系和人的積極性的一門邊緣科學。運用心理學原理對個體及組織行為進行管理。研究了生活背景、能力、氣質、性格、價值觀、態度等影響個體行為的因素及有關的激勵方法,探討了團體結構、組織的變革與發展,從而全面概括了個體、團體、組織各層次的行為特點以及所蘊涵的心理規律。

培訓受眾

企業高層管理者、中層管理者、普通管理者、團隊領導者。

培訓目的

掌握組織管理中人的認知、情感、意志對管理工作的影響,在配合公司制度化、

系統化管理的基礎上,從員工的行為層面,以及工作的結果導向,提升綜合人本管理能力,

強化管理中對人的管理技能和方法,協助組織變革和組織發展。

培訓收益

加強以人為中心的管理,學習知人善任合理使用人才,有助于改善人際關系,增強群體的凝聚力和向心力;提升領導水平,以及領導者決策水平,改善領導者與被領導者之間的關系。掌握預判員工行為

的方法,人際平衡模型的原理,決策心理分析、華人企業用人格局,績效人本的特征,以及管理中員工性格、員工角色語言、溝通影響力等等有助于管理提升的人本綜合技能。

季老師

季鍇源 實戰管理培訓專家

?知名管理心理學專家

?北京師范大學 ZH 心理與行為研究所 常務所長 副教授研究員

?前海天使島互聯網金融服務公司聯合創始人

?北京大學民營經濟學院、浙江大學、上海交大、北師大等特聘教授

?中國教育電視臺大型商業創業節目《中國好商機》導師;

?廣東省人力資源研究會 理事,中國心理與衛生健康學會 理事;

?深圳財經頻道財經主持人、《創業子午線》節目主持人、策劃;雜志《實效管理》《信息方略》《管理智庫》心理學特約撰稿人;《商業心理評論》商業心理主編、首席心理學顧問。

服務客戶

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