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招聘與配置及面試技巧實戰訓練營
【課程編號】：MKT010102
招聘與配置及面試技巧實戰訓練營
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：招聘技巧培訓
【時間安排】：2026年04月11日 到 2026年04月11日500元/人
2025年03月15日 到 2025年03月15日500元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供招聘與配置及面試技巧實戰訓練營相關內訓
【課程關鍵字】：上海招聘配置培訓,上海面試技巧培訓
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課程背景：
如何選拔好企業想要找的人？如何使合適的人配備在合適的崗位上？為什么總是找不到自己想要的人？為什么好不容易看中的人因為待遇功敗垂成？為什么選好的人像過山車來了就走？為什么發了OFFER給大學生，真正報到的人卻很少？……
針對以上問題，在年末之際特開設了招聘與配置及面試技巧實戰課程，通過極具實操性兼具互動式、系統性的培訓，幫助學員掌握搭建科學的人才招聘選拔體系的實用方法，其中重點是掌握招聘選擇方法及人員配置與面試技巧。
授課特色：
采用互動和探討式學習—注重實用性操作—大量案例的引進和分享—充分溝通交流—即學即用。
培訓受眾
企業招聘工作者，人力資源經理，總監等相關人士
課程大綱
1、招聘需求分析；
2、工作分析與勝任能力分析；
3、招聘渠道、方法、招聘程序；
4、選拔面試方法與技巧；
5、錄用決策與招聘評估；
6、招聘特殊政策及應變；
7、招聘過程風險控制；
【開課安排】
2012年1月7日（周六）一天
【報名培訓事宜】
一、收費標準：500元/人（含教材資料、培訓費等）
二、報名時間：周一至周六、周日9：00-17：30
吳老師
吳老師是國內頂尖勞動法與員工關系管理、人力資源管理專家，中國董事學會注冊人力資源學科教授，中國人事法務協會高級顧問，上海市勞動局資深勞動關系專家，HR沙龍、在職培訓網等多家人力資源專業服務平臺勞動關系高級顧問。曾為多家企業設計和建立了招聘管理流程、薪酬管理體系，其實戰性極強的授課風格深獲學員好評。