国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

財務管理培訓公開課

財務管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財務管理培訓公開課

深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設

【課程編號】:MKT008605

【課程名稱】:

深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2016年12月29日 到 2016年12月30日2800元/人

2016年01月07日 到 2016年01月08日2800元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設相關內訓

【其它城市安排】:長沙 西安 昆明 成都 青島 貴陽 重慶 廈門 廣州

【課程關鍵字】:杭州財稅體制改革培訓,杭州預算管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

近年來,黨中央、國務院高度重視國家治理體系和治理能力現代化建設,以預算改革為突破口,深化財稅體制改革。黨的二十屆三中全會提出“完善績效評價制度”等相關要求,旨在進一步優化財政管理體系,健全預算制度,加強財政資源和預算統籌;加強公共服務績效管理,強化事前功能評估,提升財政資源配置效率與公共服務質量,更好適應新時代國家治理現代化要求,對于新一輪財稅體制改革發揮至關重要作用。隨著公共財政支出規模不斷擴大,確保財政資金使用合理、高效成為關鍵。過去存在部分財政資金分配后使用效果不佳、未能精準達成預期目標等情況,為改變這一現狀,提升資金整體效益,推動預算績效管理改革勢在必行。

完善的績效評價制度和健全的預算管理體系是國家治理現代化的重要組成部分。為幫助各行政事業單位系統掌握預算改革最新動態,掌握預算管理一體化規范2.0下績效預算編制、執行和監督評價,推進預算績效管理體系、績效指標和評價方法優化,提高財政資源配置效率、財政政策效能和資金使用效益,我中心舉辦“深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設”專題培訓班。

培訓對象

各級人大、行政機關、事業單位及所屬單位,社會團體(社會組織)、中介機構等管理人員與分管財務工作的領導,總會計師、財務主管、財會部門負責人、預算管理處(科)長、計財處(科)長、審計處(科)長、資產管理部門負責人、部門負責人員、業務骨干以及相關人員等。

課程大綱

一、新一輪深化財稅體制改革預算績效管理政策解析及規范化管理

(一)黨的二十屆三中全會關于新一輪深化財稅體制改革相關要求

1.健全預算制度,加強財政資源和預算統籌

(1)全面整合財政資源納入預算管理

(2)強化預算編制與財政政策的宏觀指導

(3)統一預算分配權,提升預算管理的規范性與透明度

2.加強公共服務績效管理,強化事前功能評估

3.強化績效評價結果的應用與激勵約束機制

(二)零基預算改革動態與實操要點

(三)預算績效標準化科學化規范化管理

(四)結合財政部相關要求,地方政府如何做好預算前評估、績效目標編制、績效監控、績效評價和結果應用等全過程預算績效管理等工作重點

二、預算管理一體化實操

(一)《預算管理一體化規范2.0》主要特點和變化

1.業務規范覆蓋范圍

2.部門單位預算執行與調劑變化

3.債務管理全口徑要點

4.會計核算與資產管理雙向控制

(二)政府采購功能變化

1.政府采購品目和金額填報

2.政府采購計劃管理

3.政府采購合同管理

4.履約驗收管理

(三)轉移支付的一體化管理

(四)國庫資金實撥和的流程規則

(五)財政專戶資金支付的流程和規則

(六)《預算管理一體化系統技術標準》解讀

三、支出標準體系建設與實施

1.支出標準建設總體要求與建設思路

2.支出標準分類與體系架構

3.采購、政府購買服務類項目支出標準體系

4.基建工程、政府投資類項目支出標準

四、構建“全過程”公共服務績效管理體系與操作實務及案例分析

(一)績效前評估與評審

1.事前功能評估的關鍵要點與作用

2.公共預算評審關鍵步驟

3.公共預算評審要點

4.前評價典型案例分析

(二)績效目標管理

1.預算部門設定績效目標的常用方法及重點要求

2.財政部門對績效目標的審核方法及審核重點

3.績效目標指標庫建立的基本規律與主要特點

4.績效指標設置的難點及問題解析

5.建立八大類項目績效目標的典型案例解析

(三)績效運行監控的組織管理以及績效監控重點

1.雙監控的特點與要求

2.雙監控案例講解

(四)后評價實務重點與案例分析

1.單位自評、部門重點評價和財政重點的全過程組織管理

2.績效評價流程管理“十四步”法

3.績效評價業務質量控制要點與案例分析

4.社會調查、訪談、抽樣與問卷編寫、案卷研究等常用數據收集與整理方法

5.高質量績效評價工作方案與報告撰寫

6.績效評價報告審核與結果應用的主要要點與規范性要求

(五)不同類型項目績效評價常用指標體系

1.政策補貼類項目評價重要關注點與常用關鍵指標

2.工程類項目評價重要關注點與常用關鍵指標

3.政府采購及購買服務類項目重要關注點與常用關鍵指標

4.社會活動類項目重要關注點與常用關鍵指標

5.設備設施購置類項目重要關注點與常用關鍵指標

6.信息化類項目等常見類型項目重要關注點與常用關鍵指標

五、構建“全方位”預算績效管理體系與操作實務及案例分析

(一)政策支出績效評價重點與常用指標

1.財政政策的定義、內涵與要求

2.政策評價的主要目的、重點內容與關注點

3.政策評價的指標體系與框架

4.政策評價的重要關注點與結論要點

5.政策評價案例分析與報告撰寫

(二)財政支出管理績效綜合評價方案

1.財政支出管理績效綜合評價目的

2.財政支出管理績效綜合評價范圍

3.財政支出管理績效綜合評價內容和標準

(三)部門整體支出績效評價重點與常用指標

1.部門整體支出的邊界、范疇與意義

2.部門整體績效評價的邏輯體系

3.部門整體支出績效評價的重要關注點

4.部門整體支出績效評價的關鍵指標體系

5.部門整體支出案例分析與報告撰寫

(四)項目支出績效評價實務

1.項目支出績效目標編制

2.績效指標體系設計

3.績效評價數據來源及標準

4.績效評價工作流程

專家老師

屆時擬邀請相關領域資深專家授課,并結合典型案例和實例分析、經驗交流等方式進行。

我要報名

在線報名:深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設(杭州)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

日本不卡中文字幕| 欧美另类中文字幕| 欧美日韩精品免费观看视完整| 久久精品中文| 国产精品一区二区三区美女| 国产一区日韩一区| 亚洲三级网站| 久久国产电影| 国产精品伊人| 日韩av网站在线观看| 久久99精品久久久野外观看| 久久国产直播| 日韩在线网址| 国产亚洲观看| 美女国产一区二区三区| 91久久久久| 99精品美女| 免费亚洲婷婷| 精精国产xxxx视频在线野外| 亚洲精品国产日韩| 欧美1级日本1级| 久久精品国产网站| 日韩高清欧美激情| 亚洲欧美日韩视频二区| 久久精品国产99国产| 国产日韩专区| 欧美日韩视频免费观看| 精品三级在线| 国产日韩免费| 国产视频一区欧美| 精品国产成人| 日韩一区二区三区精品| 麻豆精品一区二区综合av| 99视频精品全部免费在线视频| 婷婷五月色综合香五月| 老司机精品久久| 99久久亚洲精品蜜臀| 亚洲免费福利| 超级白嫩亚洲国产第一| 日韩在线网址| 亚洲免费专区| 久久国产福利| 日本大胆欧美人术艺术动态| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美国产先锋| 久久中文欧美| 国产亚洲高清在线观看| 国语对白精品一区二区| 国产美女高潮在线观看| 老牛国产精品一区的观看方式| 国产亚洲久久| 午夜在线精品| 免费人成在线不卡| 日韩中文字幕在线一区| 视频一区中文字幕精品| 日韩激情中文字幕| 欧美久久一区二区三区| 国产精品一线| 国产一区二区亚洲| 丝袜美腿诱惑一区二区三区| 五月激情久久| 日韩午夜免费| 丝袜美腿成人在线| 日本中文字幕一区二区| 国产精品一区二区免费福利视频| 国产精品一区二区av日韩在线| 欧美有码在线| 久久尤物视频| 日本久久黄色| 视频一区二区三区在线| 蜜桃久久av一区| 日韩高清电影免费| 黄色日韩在线| 国产精品色婷婷在线观看| 日本久久精品| 亚洲国产日韩欧美在线| 综合激情婷婷| 国产成人精品福利| 黄色亚洲大片免费在线观看| 日本免费新一区视频| 91一区二区| 日韩精品1区| 亚洲在线电影| 国产图片一区| 亚洲天堂黄色| 精品欠久久久中文字幕加勒比| av一区在线| 日韩av二区在线播放| 欧美日本久久| 日韩亚洲国产欧美| 97人人精品| 视频一区日韩精品| 91精品亚洲| 国产一级成人av| 精品在线91| 国产精品中文字幕制服诱惑| 国产精品字幕| 精品一区av| 国产精品毛片在线| 波多视频一区| 麻豆成人91精品二区三区| 国产精品女主播一区二区三区| 欧美成人精品一级| 夜久久久久久| 亚洲国产一区二区在线观看| 久久99视频| 日韩激情综合| 久久最新视频| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 国产极品久久久久久久久波多结野| 男女男精品网站| 欧美va天堂在线| sm捆绑调教国产免费网站在线观看| 日韩avvvv在线播放| 色综合视频一区二区三区日韩| 欧美在线资源| 免费精品国产| 精品91久久久久| 欧美不卡高清| 亚洲少妇在线| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 免费不卡中文字幕在线| 99热精品在线| 美女精品在线观看| 亚洲天堂av资源在线观看| 免费亚洲一区| 免费在线观看视频一区| 欧美日本三区| 四虎成人av| 亚洲综合激情在线| 国产黄大片在线观看| 91精品国产自产在线观看永久∴ | 久久99偷拍| 日韩av网站在线免费观看| 久久99偷拍| 日韩在线一区二区| 亚洲午夜免费| 香蕉精品视频在线观看| 亚洲女人av| 国产国产精品| 亚洲v在线看| 色婷婷色综合| 久久亚洲国产| 999久久久亚洲| 亚洲一区二区三区免费在线观看 | 欧美精品一二| 电影天堂国产精品| 午夜电影亚洲| 午夜在线精品偷拍| 国产精品久久久免费| 日韩中文字幕视频网| 青青草91视频| 日韩精品视频网站| 美女久久99| 国产不卡人人| 日韩中文字幕一区二区三区| 99视频在线精品国自产拍免费观看| 视频一区二区欧美| 日韩激情中文字幕| 国产成人免费| 日韩和的一区二在线| 免费久久99精品国产自在现线| 久久都是精品| 麻豆精品av| 亚洲精品永久免费视频| 999在线观看精品免费不卡网站| 久久www成人_看片免费不卡| 亚洲精品婷婷| 日韩黄色大片| 日韩网站在线| 成人欧美一区二区三区的电影| 免费在线小视频| 欧美在线看片| se01亚洲视频 | 国产黄色精品| 麻豆亚洲精品| 一区二区91| 久久高清精品| 在线一区免费观看| 国产日韩1区| 99久久精品费精品国产| 日韩欧美视频专区| 精品欠久久久中文字幕加勒比| 深夜视频一区二区| 国产日韩专区| 日本少妇一区| 欧美成人基地 | 欧美日本久久| 欧美亚洲三区| 日韩精品1区2区3区| 99热免费精品| 国产丝袜一区| 欧美日韩国产观看视频| 狠狠久久婷婷| 激情偷拍久久| 精品三级久久久| 免费高清在线一区| 日韩欧美字幕| 久久精品99久久久|