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現(xiàn)金為王—信用風(fēng)險把控與應(yīng)收賬款能力提升

【課程編號】:MKT006857

【課程名稱】:

現(xiàn)金為王—信用風(fēng)險把控與應(yīng)收賬款能力提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2026年11月12日 到 2026年11月12日2800元/人

2025年10月23日 到 2025年10月23日2800元/人

2024年11月07日 到 2024年11月07日2800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供現(xiàn)金為王—信用風(fēng)險把控與應(yīng)收賬款能力提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:南京 蘇州 上海

【課程關(guān)鍵字】:北京信用風(fēng)險管理培訓(xùn),北京應(yīng)收賬款管理培訓(xùn)

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課程背景

經(jīng)濟(jì)下行之際,各行各業(yè)的市場競爭日益激烈,拓展銷售渠道、維護(hù)大客戶關(guān)系,成為企業(yè)銷售的核心工作之一。與此同時,信用風(fēng)險與業(yè)務(wù)發(fā)展之間的矛盾也變得越來越突出,并且亟需得到平衡。

作為企業(yè)的“風(fēng)險守門員”,您是否被以下的場景困擾?

- 市場拓展越來越難,銷售部門想激進(jìn)地延長應(yīng)收款賬期,激勵客戶更多進(jìn)貨,以達(dá)成年度銷售目標(biāo)。

- 銷售部門開發(fā)了一個大客戶,經(jīng)過信用評估后發(fā)現(xiàn)該客戶存在很高的風(fēng)險,而銷售老大則認(rèn)為是“信用部門總是太保守,永遠(yuǎn)只能看到風(fēng)險”。

- 應(yīng)收賬款金額巨大,造成企業(yè)運(yùn)營的資金壓力,而銷售卻礙于客戶情面,收款工作遲遲不見成效。

如何在壞賬風(fēng)險和銷售拓展之間找到平衡,是目前很多財務(wù)管理者面臨的一個難題。鉑略財務(wù)培訓(xùn)本次課程,特邀500強(qiáng)企業(yè)資深信控總監(jiān),結(jié)合其近20年的親身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,獨(dú)家分享“三維信用管理”三部曲。全面幫助企業(yè)從前期風(fēng)險評估、中期文件及流程管理、后期應(yīng)收賬款回收三個維度,進(jìn)行信用風(fēng)險管理,提升應(yīng)收賬款能力,加強(qiáng)企業(yè)資金運(yùn)營效率。

課程收益

【信用評級模型建立】擴(kuò)展信息收集渠道,應(yīng)用“財務(wù)+非財數(shù)據(jù)”,建立信用評估與信用額度設(shè)置模型

【5大催款模版分享】不同力度催款函模板,教您應(yīng)對不同類型的“最難搞”客戶

【沙盤模擬催收場景】通過游戲模擬,從財務(wù)角度幫助銷售實(shí)現(xiàn)“借力用力”的收款效果

【信用管理價值增值】學(xué)習(xí)進(jìn)行“事前把控”,將信控延伸至業(yè)務(wù)最前端,提升信控工作核心價值

課程大綱

08:30 入場及簽到

09:00 課程開始,主持人致辭

【討論與互動】

假設(shè)您是一家新上任的財務(wù)總監(jiān),公司前期因市場發(fā)展太快,開發(fā)了很多渠道,但欠款十分嚴(yán)重,導(dǎo)致公司資金很緊張。 目前,銷售部門又開發(fā)了一個大客戶,這家客戶幾年前剛在在香港交易所主板成功掛牌上市,是香港歷史上消費(fèi)品行業(yè)首次發(fā)行企業(yè)募集資金前三甲,并躋身全球有史以來消費(fèi)品公司首次發(fā)行前十名,業(yè)務(wù)前景誘人,估計每年有3000多萬訂單,但該公司提出的信用期限是120天結(jié)賬,這無疑對企業(yè)的資金運(yùn)作“雪上加霜”,副總裁找到您,希望財務(wù)部門能給予支持。您應(yīng)該如何開展工作?

維度一:建立健全信用評估體系—擴(kuò)展信息收集渠道,建立信用評估與信用額度設(shè)置模型

由于信用風(fēng)險模型專業(yè)性強(qiáng),非上市公司信息收集不到,操作細(xì)節(jié)多等問題,造成大部分企業(yè)創(chuàng)建信用評估模型的根本難題。如何從銷售數(shù)據(jù)中萃取信用評估因素?如何拓寬更多的信息收據(jù)渠道?如何通過客戶有效分類,來實(shí)現(xiàn)企業(yè)信貸資源的優(yōu)化配置?

【涉及部分案例】:客戶信用評分卡建模與信用額度總額控制

某生產(chǎn)型的工業(yè)企業(yè)股份制上市公司,全國分5個大區(qū),銷售策略是直銷與分銷。直銷是直接銷售給客戶,汽車工廠以及卡車工廠。分銷是通過經(jīng)銷商把汽車配件賣出去,同時提供服務(wù),客戶數(shù)為700多個國內(nèi)客戶。

目前,財務(wù)部門面臨以下困難,作為財務(wù)總監(jiān)的您應(yīng)如何處理?

(1)市場競爭激烈,銷售團(tuán)隊不斷要求增加客戶信用額度。

(2)目前公司有1.6億應(yīng)收賬款,嚴(yán)重擠壓企業(yè)資金。

【關(guān)鍵知識點(diǎn)】

— 了解不同業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)(集團(tuán)、多事業(yè)部、單一企業(yè))對信用管理的不同要求,幫助不同階層信用管理者運(yùn)用分析工具以適應(yīng)該業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的需求

— 重溫“5C”信用評估模型(性格特質(zhì)Character、資本狀況Capital、能力Capability、抵押Collateral、經(jīng)營環(huán)境Condition), 側(cè)重非財務(wù)數(shù)據(jù)分析法建模

— 打破復(fù)雜而繁瑣的客戶評估模型設(shè)置禁錮,應(yīng)用簡而易行的評分卡操作模型--比較分析法

— 不同客戶的授信管理實(shí)踐技巧,通過信用額度總額控制法

— 如何合理設(shè)置“臨時信用額度”,減輕盲目鎖單的壓力以及降低銷售高峰期信用工作的強(qiáng)度

— 如何拓展收款管理領(lǐng)域,從分析欠款金額數(shù)據(jù),延伸到分析欠款客戶數(shù)量,增強(qiáng)收款管理重心,達(dá)成時間管理的高效運(yùn)作

【本模塊收益】

√ 模擬真實(shí)“沙盤”設(shè)計,創(chuàng)建客戶群體分析模型

√ 現(xiàn)場體驗(yàn)應(yīng)選擇變量, 回歸極簡二維評估模型

√ 拋棄傳統(tǒng)觀念,整合信息,巧用非財務(wù)數(shù)據(jù)建模

12:00 午餐

13:15 維度二:提升應(yīng)收賬款技巧—全新角度解讀收款管理的實(shí)質(zhì)

面對日益復(fù)雜的收款環(huán)境,如何高效地把錢收回來,是一項有挑戰(zhàn)性的工作。你準(zhǔn)備好了嗎?

— 客戶出牌1:我們資金緊張,沒有錢支付!

— 客戶出牌2:發(fā)票沒收到或者發(fā)票開錯了!

— 客戶出牌3:老板不在,沒有人審批和簽字!

— 客戶出牌4:我們對你們的產(chǎn)品或服務(wù)不滿意!

— 客戶出牌5:在走流程,下月付款!

— ……

【關(guān)鍵知識點(diǎn)】

— 判定客戶N種拖延付款理由背后的原因,事實(shí)還是借口

— 不同客戶(政府客戶、項目銷售模式)應(yīng)收賬款催收技巧

— 全新導(dǎo)入獲得付款承諾書的技巧,表達(dá)收款方強(qiáng)烈的收款決心

【本模塊收益】

√ 通過游戲的方式,輕松傳授收款技巧,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,享受超值的學(xué)習(xí)體驗(yàn)

√ 通過“攻、防”結(jié)合的撲克牌游戲,推演與練習(xí),掌握實(shí)戰(zhàn)的收款應(yīng)變與應(yīng)對能力

√ 可直接借鑒為自身的培訓(xùn)教程,教授其他收款責(zé)任人(銷售員、技術(shù)工程師)提高現(xiàn)場收款實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

15:30 維度三:拓寬財務(wù)支持邊界—廣開思路,成為信用管理“多面手”

經(jīng)濟(jì)下行時期,不期而遇的客戶破產(chǎn)債務(wù)清算等“炸彈”,讓企業(yè)措手不及。如何在日常的工作中進(jìn)行流程規(guī)范和各個部門之間的全責(zé)、制度明晰,避免處理突發(fā)事件時的手忙腳亂?

— 對于信用信息收集/評估、對賬、收款文件準(zhǔn)備、實(shí)際催收等工作職責(zé)劃分上,如何協(xié)調(diào)各非財部門,免于信用部門深陷”互相踢皮球“的境地?

— 如何避免因文件缺失、證據(jù)缺乏,而讓壞賬客戶“逍遙自在”?

【關(guān)鍵知識點(diǎn)】

— 分解企業(yè)各部門債權(quán)文件的管理工作,高效協(xié)調(diào)文件保管

— 披露看似沒問題的簽收單,防范背后隱藏的潛在風(fēng)險

— 尋找對賬策略,準(zhǔn)確判斷客戶的還款意愿與還款能力

— 獲取有效的錄音證據(jù)的6種方式

— 綜合運(yùn)用法律手段,高效送達(dá)債權(quán)文件;解決客戶不肯簽收的困境

【本模塊收益】

√打破慣有思維—協(xié)調(diào)各部門文件管理工作,延伸財務(wù)支持到法律領(lǐng)域,打破慣有信用管理思路

√提升信用管理能力—借鑒資深信用總監(jiān)的進(jìn)階管理方式,如何將信控風(fēng)險前置,避免潛在風(fēng)險

17:00 課程結(jié)束

趙老師

歐洲某大型制造企業(yè) 大中華區(qū)信控總監(jiān)

趙老師有超過18年信用管理與控制經(jīng)驗(yàn),目前服務(wù)于一家知名歐洲上市公司,任大中華區(qū)信控總監(jiān)一職,管理20多人的信用管理團(tuán)隊。此前,趙老師曾任著名咨詢公司—鄧白氏(中國)咨詢顧問, 成功為多家跨國企業(yè)及國有大中型企業(yè)提供信用診斷、管理政策和制度的制定及信用管理、軟件實(shí)施等方面的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。趙老師也曾先后服務(wù)于兩家美國上市企業(yè)—美標(biāo)集團(tuán)與英格索蘭集團(tuán),歷任信用經(jīng)理、高級信用與風(fēng)險控制經(jīng)理。趙老師曾成功為國內(nèi)外知名企業(yè),例如聯(lián)想集團(tuán)、上海大眾汽車等企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富,基礎(chǔ)理論知識扎實(shí)。趙老師畢業(yè)于交大MBA 。

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