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【課程背景】

在數字化與智能化轉型的浪潮下，人力資源管理面臨六大核心模塊的全面升級需求：人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效管理、薪酬福利、勞動關系。傳統模式在數據整合、流程效率、決策支持等方面存在明顯瓶頸。本課程以DeepSeek為核心工具，深度融合AI技術與人力資源六大模塊，覆蓋需求預測、智能招聘、個性化培訓、績效建模、薪酬分析、勞動關系優化等場景，并創新性融入AI視覺化設計（圖片/視頻生成），助力HR從業者實現全流程自動化、數據驅動決策、員工體驗升級，打造智能化人力資源管理體系。

【課程收益】

全模塊提效：掌握DeepSeek在六大模塊的高頻應用，節省60%重復性工作

（如JD生成、薪酬報告、培訓方案設計）。

傳素材，提升品牌吸引力。

精準決策：視覺化創新：利用AI一鍵生成招聘海報、培訓視頻、員工活動宣

傳素材，提升品牌吸引力。

合規保障：AI輔助勞動合同審核、勞動爭議話術優化，降低法律風險。

即戰力工具包：提供《人力資源提示詞手冊》，內含招聘話術、績效考核模板、

活動策劃框架等實戰工具，直接復用至日常工作。

【課程特色】

行業定制化：圍繞人力資源核心場景設計，如智能簡歷篩選、績效評估模板生

成、培訓方案一鍵輸出。

AI+視覺雙驅動：不僅提效流程，更通過圖片/視頻生成提升員工體驗與品牌

價值。

強實操導向：每模塊均含真實案例演練（如生成“技術崗位JD”、設計“季

度績效考核報告”）。

互動答疑：現場解決學員實際痛點（如優化Offer面試話術、策劃“員工家庭

日”活動）。

【課程對象】

人力資源從業者（HR經理、招聘專員、培訓與發展負責人、員工關系專員）。

企業數字化轉型負責人及HR信息化管理者。

對“AI+人力資源”感興趣的組織發展（OD）與業務伙伴（HRBP）。

【課程大綱】

第一部分：【認知篇】AI重塑人力資源效能

1.人力資源數字化轉型的挑戰與趨勢

2.DeepSeek核心功能與HR適配場景解析

3.招聘：智能JD生成、簡歷匹配

4.績效：數據分析、可視化報告

5.培訓：需求挖掘、方案設計

6.員工活動：策劃框架、宣傳文案

第二部分：【AI 提問對話篇】AI 提示詞撰寫技巧，激發 DeepSeek 潛能

1.DeepSeek 精準提問公式，讓你秒變行業專家

2.DeepSeek 深度提問的 4 個核心策略

3.DeepSeek精準提問公式：從“模糊需求”到“精準指令”

示例：“生成一份包含敏捷能力的項目經理招聘JD”

4.HR場景提問模板：

招聘話術優化、績效考核指標設計、培訓需求調研問卷

5.實戰練習：用DeepSeek生成“員工滿意度調查方案”

第三部分：【HR實戰篇】人力資源的六大模塊業務場景

模塊一：AI提示詞高手速成

1.1 避開AI對話三大致命誤區：模糊指令/單次交互/多模態缺失

1.2 黃金四法則實戰：3秒生成高轉化崗位JD

1.3 六類殺手級提示詞拆解：薪酬報告生成/績效面談話術設計

模塊二：勝任力建模革命

2.1 五步構建AI驅動的勝任力體系

2.2 崗位任職資格說明書智能生成

2.3 人才基因圖譜實戰：鑒別高潛與淘汰預警

模塊三：智能人力預測

3.1 四步構建動態人力資源規劃系統

3.2 AI戰略解碼：從業務目標到人才缺口測算

3.3 招聘VS培訓方案成本效益AI對比

模塊四：AI招聘黑科技

4.1 全流程智能升級：JD生成→適配度評分→Offer發放

4.2 結構化面試題自動生成與追問策略設計

4.3 候選人性格與團隊融合度預測模型

模塊五：培訓開發智能引擎

5.1 五步搭建敏捷培訓生產線

5.2 學習路徑自動規劃與課程體系智能搭建

5.3 培訓效果預測模型與ROI實時測算

模塊六：薪酬福利AI實驗室

6.1 五步構建動態薪酬體系

6.2 市場薪酬閃電調研與寬帶薪酬自動生成

6.3 彈性福利的千人千面AI設計方案

模塊七：績效管理智能助手

7.1 戰略地圖→績效指標自動派生

7.2 自動化評估反饋與面談話術生成

7.3 人才盤點九宮格的AI實施策略

模塊八：勞動關系AI智囊團

8.1 六維勞動關系防護網構建

8.2 勞動合同智能審查與補充條款生成

8.3 違紀處理模擬器與爭議應訴材料匯編

模塊九：文化落地加速器

9.1 六步文化植入路線圖實戰

9.2 價值觀行為準則AI轉化器

9.3 企業文化故事挖掘與游戲化設計

模塊十：HR效率武器庫

10.1 DeepSeek全場景工具鏈演示

10.2 主流AI模型（豆包/Kimi/文心一言）對比測評

10.3 工具組合策略：不同場景下的最優工具選擇

第四部分：【視覺篇】AI生成圖片/視頻的HR創新應用

宣傳素材設計：

招聘海報/文化墻圖片生成（輸入文案自動配圖）

公司視頻一鍵制作（DeepSeek自動剪輯）

第五部分：【總結互動篇】讓疑問不要留在課堂

DeepSeek Q&A及總結環節

葉老師

葉信極

工信部AIGC導師級

· IITC工信部人工智能訓練師（高級）

· 阿里達摩院 人工智能高級訓練師

· 訊飛星火 提示詞工程師

· AI應用訓導師認證專家

· 國際注冊培訓師（ICT）

· 國際雙證行動學習催化師(ISFAL)

· 浙江省金藍領

· 市級、 省級、 全國培訓師大賽三連冠軍

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