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「新世代員工」管理——這樣帶人,95后挺你,老板愛你

【課程編號】:NX38060

【課程名稱】:

「新世代員工」管理——這樣帶人,95后挺你,老板愛你

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:員工管理培訓

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課程介紹

伴隨著這95后進軍職場的大勢,一些熱詞也跟著出現,從前些年的「佛」、「喪」,到現在的「工具人」、「娘炮」、「內卷」、「躺平」……

他們的處世規則和前輩有太大的不一樣,這些年輕人怎么了?95后怎么了?身為企業的管理者,我們急需洞察95后員工的心理訴求和價值主張,找尋代際團隊中彼此接納的對話方式,幫助組織長出和而不同的共生力。

胡斌老師因其雙重身份「職場答人」和「企業導師的教練」,得以全面理解不同的想法,并將「共榮」之道加以細化為5個實戰的模塊,幫助管理者一步步讓Z世代員工燃起來。

本課程被「知乎」、「騰訊」知識欄目譽為最實戰的管理課程。

課程對象

團隊管理

業務導師

成長導師

人力資源工作者

助人者

課程收益

了解新世代如何看待自己、看待工作、看待上級

掌握與新世代互動的正確姿勢

學會輔導新世代4個階段的關鍵方法

知道什么人只是「用」,什么樣的年輕人值得「栽培」,以及考察的要點

理解「啟蒙之道」,告別「大叔情節」

課程大綱

前言:小伙伴,大問題

——令人頭痛Z時代員工

第1講:「雙導師計劃」與「令人心動的Offer」的啟發

(摘要:要解決「到底在想啥?」、「該怎么互動?」「該怎么幫他成才」3大新世代員工管理難題,需要5維思考和實踐。)

第一部分:讀懂Z世代

——95后的特點以及他們如何看待自己、上級和團隊

第2講:人們對95后的刻板印象

(摘要:4個關鍵詞概括大眾對95后的看法——「愛美」、「怕死」、「缺愛」、「求關注」)

第3講:95后對自己的認知

(摘要:兩極化現象明顯,8個普遍認知)

第4講: 95后超級個體養成記

(摘要:見多識廣、物質豐沛、自我覺醒、能力自信)

第5講: 95后4大心理特征

(摘要:真實、追優、靈敏、感性)

第6講: 95后如何看待上級

(摘要:大牛型領導受追捧)

第7講: 95后如何看待團隊

(摘要:不善協作的豬隊友)

第二部分:和95后相處

——搞清5件事,跟小伙伴一起玩耍

第8講:識別95后步入職場的4種狀態

(摘要:率真、刻意、驚恐、安靜)

第9講:在吃飯和干活間找平衡

(摘要:高關心+高指導)

第10講:與95后相處的「3要」準備

(摘要:要看得慣、要想得通、要守得住)

第11講:與95后聊天必須套一個公式

(摘要:愉快交流6要素公式)

第12講:什么是95真正在意的

(摘要:要問他們3個問題才會懂得他的心)

第三部分:輔導95后員工

——一條線和一座塔

第13講:沿著敬業曲線輔導年輕人

(摘要:敬業曲線和12個問題)

第14講:該如何跟95后員工明確要求

(摘要:簡單告知和說大道理,只會讓年輕人反感)

第15講:如何培養95后責任意識

(摘要:從三個角度提升責任感)

第16講:提升95后執行力

(摘要:從7個點修復年輕員工的執行Bug)

第17講:發現優勢樹立信心

(摘要:運用「薩提爾教練」技術幫員工拔插銷)

第18講:培養95后員工協作意識

(摘要:化解糾紛的談話技術、貝爾賓團隊角色)

第19講:喚起使命感

(摘要:當年輕人覺得挫敗和無力甚至無意義時,該如何幫他的3個要點)

第四部分:「用」「啟」95后員工

——區分檔次,合理培養

第20講:5個等級不同對待

(摘要:因材施教)

第21講:選好種子,刻意考驗

(摘要:對核心人才的考察)

第21講:扶上驢送一程

(摘要:幫助骨干員工做好轉換)

第五部分:啟蒙之道

——管理者的輔導策略

第22講:管理者的3頂帽子

(摘要:靈活做角色轉換)

第23講:「2個老師」和「4個學生」

(摘要:教學相長的智慧)

第25講:不要把年輕人當孩子

(摘要:做教練不做大叔的三個心理建設)

胡老師

胡斌老師:中國影得學習法第一人。

人力資源實戰專家、資深企業咨詢師、影得學習法創始人,職業素養與管理技能提升領域資深培訓師,職場自媒體人,9萬粉絲知乎職場答主。

曾擔任金山、頂新國際、中國遠大等知名企業高級管理崗位。

胡斌同時是中央電視臺《對話》欄目職業顧問,及多家財經類雜志職場類欄目獨立撰稿人。

胡斌先生所著的《奮斗在職場》被北京大學出版社指定重點推薦書目。

教育培訓活動

胡斌先生作為專業培訓師具有數千家企業,上萬小時的培訓經驗。胡斌先生的培訓以務實風格見長,以看電影學管理的方式在課堂上與學員分享經驗。

胡斌先生提煉總結出的“人才細分、精準定位、高效互動”的工作方法得到了廣大學員和管理者認可,并在實踐中得以檢驗

胡斌先生的“影得”學習法顛覆了傳統培訓的模式,被稱為“樂成長”的新模式。

關注領域及課程

胡斌先生專長的領域包括:

「影得」系列有如下專題:

領導力系列: 4D領導力、情商與4D領導力、干部素養之領導力、非權力領導力

中層主管管理系列 卓有成效的管理者、搭班子——正副職合作、新晉管理者的四堂課、提升執行力、管理者的3個關鍵、管人核心5任務、從專業到管理、溝通與影響力、績效管理、團隊建設、員工輔導與激勵、非人力資源經理的人力資源管理、Mentoring——良師益友等。

員工職業化系列 打造員工職業力的四大策略、 贏在職場三步曲、職業化的四個臺階。

行業及客戶

胡斌老師培訓所涉及的行業及內訓客戶:

金融保險:中行:中國銀行總行、山東中行、湖北中行、安徽中行、天津中行、重慶中行、四川中行、廣州中行、遼寧中行、廣西中行、江蘇中行、威海中行、濰坊中行、秦皇島中行、海南中行、佛山中行、無錫中行、湖北中行、常州中行、天津中行、南寧中行、南通中行、寧波中行、寧夏中行、鎮江中行、成都中行、常州中行、江西中行

招行:招商銀行總行、深圳招行、北京招行、廣州招行、蘭州招行、大連招行、哈爾濱招行、江蘇招行、成都招行、合肥招行、河南招行、重慶招行、蘇州招行、上海招行、山西招行、昆明招行、南京招行、唐山招行、福州招行、廈門招行、南通招行、烏魯木齊招行、溫州招行、呼和浩特招行

建行:四川建行、貴州建行、海南建行、河北建行、安徽建行、中山建行、漳州建行、樂山建行、佛山建行、湖北建行、溫州建行、長沙建行、嘉興建行

工行:北京工行、西寧工行、潮州工行、甘肅工行、蘇州工行、河南工行、鎮江工行、南通工行、沈陽工行、廣東工行、海南工行

中信銀行:重慶中信、杭州中信、蘇州中信、成都中信、寧波中信、大連中信、北京中信、西安中信、中信總行、上海中信、長沙中信

民生銀行:北京民生、云南民生、湖北民生、大連民生

郵儲銀行:武漢郵儲、長沙郵儲、西安郵儲、江蘇郵儲銀行、杭州郵政、

平安集團:平安銀行總行、平安人壽重慶、

保險:平安人壽、太平保險、太平洋保險、君康保險、大地保險、中國出口保險公司、

券商:中信證券、金元證券、國元證券、國信證券、招商證券、華創證券、信達證券、

太平洋證券、新時代證券、大通證券、北交所、

基金、投資:中交投資、東方基金、信達資產、世鐸擔保、銀谷投資、

其它:北京銀行、廣發總行、上海興業、光大銀行、深圳發展銀行北京分行、太原興業、深圳農行、梅州農行、廈門國際銀行、廣州深發展、北京交行、廈門國際銀行澳門支行、泉州興業、大連深發展、杭州銀行、杭州農行、上海南洋銀行、沈陽農行、濟南廣發、泰隆銀行、寧波銀行、稠州銀行、江蘇銀行、寧波銀行、西安興業、華夏銀行、中原銀行、渤海銀行、成都銀行、廣西交行、云南交行、重慶農商行

通訊行業

香港移動、佛山移動 廣東移動、深圳移動、北京移動、上海移動、海南移動、四川移動、濟南移動、廣西移動、河北移動、江蘇移動、黑龍江移動、大同移動、日照移動、襄樊移動、包頭移動、湘西移動、湖州移動、江西移動、揚州移動、云南移動、重慶移動、池州移動、、河南移動、南京移動、上海移動研究院、衢州移動、蘭州移動、新疆移動、西藏移動、山西移動、中國移動研究院、林芝移動。

北京網通、浙江網通、湖南網通、浙江網通、濰坊網通、吉林網通、廣州網通

北京電信、陜西電信、山東電信、重慶電信、沈陽電信

中國聯通:淄博聯通、清遠聯通、滄州聯通、安徽聯通、江門聯通、北京聯通、南寧聯通、江門聯通、四平聯通、襄陽聯通、荊州聯通、黃岡聯通、咸寧聯通、孝感聯通、

IT行業:騰訊、趕集網、酷狗、好租、朗訊、YAHOO、INT、海信、科龍、聯想上海公司、亞信科技、首信集團、中國廣播衛星通訊公司、方正科技、清華同方、方正奧德、高陽公司、金山公司、北京數字認證中心、三一通訊、首創科技、有研硅股、長城電腦、深圳固高科技、杭州士蘭微、恒泰實達、科藝美、國研科技、聯想集團、四維圖新、麥考林、華工軟件、戴爾、 佳能、

石油石化 中國石油、長城潤滑油、中油測井、西南油氣、中海油北京、中海油深圳、中石化研究院、中石油潤滑油、

制造行業 一汽大眾、 一汽解放、龍巖卷煙廠、宇通客車、美的、科寶·博洛尼、德國旭格、中美佩特來、柳工、寧波精益集團、貴陽新天光電、華龍方便面、中興汽車、資生堂、明珠企業、海信、杜蕾斯、長安馬自達、上海汽車、阿桑娜、長安福特、北京博美、奇瑞汽車、三一重工、中聯重工、西安金松、北京聯東、上海福特、重慶福特、吉利汽車、上海先正達、蘇州亞東、昌河汽車、永達、鑫恒鋁業、雷士公司、利群集團、。

醫藥行業 深圳邁瑞、中美華靳制藥、飛渡醫療、江蘇恒瑞、愛康國賓

房地產 華遠地產、華潤物業、世博地產、中建一公司、保利地產、東易日盛、廣華軒、麗貝亞、上海金橋地產、中糧大悅城、金隅地產、招商地產、中冶地產、中糧三亞地產、鄭州天倫、青島酒店集團、金隅物業、浙江建業、深圳華僑城、武漢華僑城、西海國際、天津首創、

電力公司 廣西電網、四川電力、武漢中南電力設計院、 西北電網、南方電網、北京電力、平頂山電力、華中電網、鹽城電力、十堰電力、寧夏電力、國家電網、博奇電力、大唐電力、洛陽熱電廠、三河熱電廠、吉林熱電廠、六盤水熱電廠、國家電網新能源公司、湖北電力、銅仁供電局、南方電網電力公司、甘肅電力、鹽城電力、惠州電力、中電華強、國電公司、山東電力、河南電力、天津電力、南網海口、易能電力、

航空交通運輸 海航旅業、嘉里大通、 深圳航空、AMECO、中國國際航空股份有限公司、中航技、海南航空、金港地鐵、山東公路集團、成都機場、金鹿航空、祥鵬航空、首都機場、深圳地鐵、廣州機場、中國南車、鐵科院、吉利研究院、

集團公司 中欣集團、新疆廣匯、升華集團、通用集團、中糧集團、中國電子器件總公司、中國遠大、豐島集團、億利集團、中國鐵路物資集團總公司、蒙牛集團、招商局國際、慧聰國際集團、山東光合園林集團、廈門重工、青島遠洋、蘇州工業園區、中鐵快運、希望集團、綜合能源、聯東集團、泰格林紙業、隆平高科、上海金橋、河南神火集團、深圳水務、中國物資、新奧集團、五礦集團、理想控股、海航酒店集團、蒙牛、陜西曲江投資集團。

媒體 河南電視臺、無錫電視臺、西安華商、無錫日報、中影集團、SMG

其他客戶 香港馬會、海淀社保、《經濟觀察報》、二十一世紀、環球企業家、北京大學經濟學院、清華總裁班、勞動部培訓中心、建工集團培訓中心、國家發展計劃委員會培訓中心、北京豐臺供暖所、中國衛星大課堂

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