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創新性解決問題2天

【課程編號】:NX33220

【課程名稱】:

創新性解決問題2天

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:解決問題培訓

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受眾對象

企業骨干員工,中級管理者

常見問題與困擾

如何確定確保問題別跑偏?

如何確保提出一個好問題?

如何確保看待問題視角的全面性?

如何針對不同問題有針對性的不同分析思路?

如何確保解決方案的創新性?

課程特色

多種思路:用3種解題思路解決企業實際問題,進而增加解決方案的多樣性和突破性。

實戰第一:老師舉例可能有隔靴搔癢之嫌疑,現場就企業實際問題展開,增強參與度和實戰體會。環節中的工具應用,均來自企業的實際案例,具有實操性。

學以致用:培訓后學生的應用是主體,老師提供應用的工具模板會便于學員日后操作

差異化解決之道:

傳統方式該課程特點

老師用自己的例子進行分析和討論實戰:應用企業實際問題現場探討

老師提供工具背后的思路應用:提供可以運用的工具模板

老師講授為主互動:老師講授占55%,學員45%練習

課程目的

掌握解決問題的2種方法:七步成詩法,切割法

清晰解決問題的創新突破3種路徑:改問題,改思路,改措施

掌握具體的創新工具和使用技巧

能夠運用工具分析現實工作問題,拿出創新方案

課程大綱

1.根據問題描述模板,收集企業案例

一課程導入

1.案例:從《穹頂之下》談解決問題的思路

2.解決問題的通常思路

七步成詩步法-來自麥肯錫的解題思路

七步法的應用范圍和局限性

3.課程主線的說明

創新性解決問題的突破方向

問題本身的定義

問題的角度

常規舉措的之一

解決問題的3種不同思路

改變問題,改變角度,改變常規措施方式:案例+理論

二界定和發現問題(本章通過改變為進行問題思路的重新思考)

1.問題的定義

差距理論-現狀和期望之間的差距

2.如何準確描述問題

現狀如何描述清晰

期望如何描述清晰

3.描述問題練習和點評:就實際工作問題進行描述,并進行點評

4.如何確保問題的方向不偏離

驗證問題金字塔模型WHY-WHAT-HOW

三種方向改變問題和規律:向上,向下,橫向

5.問題方向練習和點評:就已經定義的企業實際問題代入,判斷是否需要修正問題方式:實際案例+練習

產出:1.確定出現場要解決的企業實際問題

2.掌握如何清晰定義問題的方法和工具

3.通過修正問題,提出好問題,為后續激發創意做好鋪墊

三分析問題的根源(本章運用三種思路解決同一問題,其中切割法和公式法從改變思考角度去解決)

1.分析問題的寬度

如何有效分類:獨立和窮盡

如何做到獨立3大法

如何做到窮盡5大法

二維分類的優勢和操作方法

2.傳統法

假設-驗證

尋找核心原因:定性和定量分析

練習:代入實際課題進行原因的分析,并找到主因

實際案例+練習

產出:

1.能夠構建解決問題的不同思考結構

2.能夠分析出問題的根本原因

四產生創新解決方案并選擇方案(從改變常規舉措出發進行創新)

1.結構創新

切割法的理論

切割法和三段論的區分

如何使用切割法

結構如何改變進行創新:延長-替換-打破

實戰練習:結合上節問題搭建問題的解決結構

2.內容創新-突破現有方案進行創新

批判常規做法

動用加減除的思路進行內容迭代

練習:結合上節內容給予創新的舉措練習:結合上節內容給予創新的舉措實際案例+練習

產出:

1.針對具體工作問題的創新舉措

五課后跟進說明

1.課后遞交個人或小組作品規則說明

2.個人作品遞交模板說明

3.作品評價說明課后15日內網上直播點評作品

宋老師

15年授課經驗,學員超過8萬

曾就職于外企和民營企業,合資企業,曾經工作的世界知名公司有惠普(HP)、李寧、KAPPA 、大田,擔任過部門經理和高級總監.他結合企業實際情況,研發出以問題解決系列課程,教學內容強調務實可落地執行的原則,現場就企業實際問題進行展開。所教授內容經過自身多年經驗開發并結合企業實際案例,客戶給予高度認同,課程選擇率持續保持第一,所到之處客戶評價為實在有干貨,同時給予“宋工具”的美譽.在思維導圖領域,曾最早在企業領域探索,并結合企業實際情況,開發出相關課程,為譽為職場思維導圖第一人。常年與羅輯思維合作,與羅粉現場互動交流,進行思維提升在行動學習領域,他參與有李寧,kappa,騰訊,百度,北京電信的行動學習建構和授課,并帶領實際問題現場演繹,當場產出成果,講授風格直奔主題,體系化并指向成果導向。

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三星、松下、諾基亞、法國電信、益普索、拜耳、輝瑞、諾和諾德、ABB、艾默生、日立、普利斯通、東風日產、現代汽車、奧迪、路虎捷豹,中國一汽,臺塑、奧托立夫、正新、海爾、蘇泊爾、方太、騰訊、聯想、百度、小米、滴滴,奇虎360,搜狗、四維圖新、京東方、李寧、鄂爾多斯、中國移動,移動管理學院、中國聯通,聯通管理學院,中國電信、南方電網、浦發銀行、工商銀行,中國銀行、世界銀行、廣發銀行、招商證券、廣發證券,安信證券、新華社、央廣傳媒、中糧、伊利,光明、蒙牛、嘉里大通、大田集團、中集集團、深高速、中外運、中石油、白沙物流、中航油、國家核電、東方電器、中航工業、三一重工、中航信、首都航空、王府井集團、百麗、新東方等眾多全球500強公司及清華大學、北京大學、浙江大學、武漢大學等國內頂尖大學及商學院

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