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高效例會管理實戰

【課程編號】:NX23857

【課程名稱】:

高效例會管理實戰

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:行政管理培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:例會管理培訓

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課程目標

本課程將幫助一線中基層管理者清晰周會、項目會、復盤會和共創會等常見會議的目的和流程,明確不同例會的關鍵環節和關注重點,提高會議效率,掌握各類問題和沖突的有效處理方法和溝通技巧,通過會議實現對團隊的賦能和對任務的管理閉環,推動團隊思考力和執行力的整體提升。

課程收益

課程結束后,學員能夠:

- 全面理解各類會議的目的及常見流程,掌握高效會議的組織原則;

- 知曉周報的格式要求,明確周會關鍵環節及過周報時的關注重點,掌握問題員工的管理策略及溝通技巧;

- 了解團隊群策群力的前提條件和操作要點,學會如何通過共創會創意更多觀點;

- 通過學習復盤會邏輯及關鍵任務,掌握復盤時需重點關注的內容,避免常見錯誤;

- 了解如何通過會議推動項目管理,清晰項目各階段會議類型及及操作要點。

課程對象

本課程適用于一線中基層管理者

課程大綱

一、高效會議原則

1.討論:常見會議問題

2. 會議的金字塔原則

3. 會前靈魂四問

二、周例會

1.周會的目的

2.常見周會流程

3.周會前-看周報

4.周會中-信息同步

5.周會中-過周報

- 過總結關注重點

- 過計劃關注重點

6.周會后-跟待定

7.問題員工應對

- 員工不知道問題

- 員工不承認問題

- 員工不知道答案

- 員工不愿意提高

8.周會注意事項

三、共創會

1.共創會公約

2. 共創會的“止”行為

3. 常見共創會流程

-組內共創流程

4. 練習:如何在共創會上創意更多觀點

四、復盤會

1.思考:復盤與總結的區別

2. 復盤的目的

3.復盤四步法

4. 復盤的八項關鍵任務

5.復盤會流程

6.復盤關注重點

7.復盤會常見問題

8.復盤五態度

9.復盤的時機選擇

10.練習:復盤“如何創意更多觀點”

五、項目會

1.如何通過會議有效推動項目管理

2. 項目會類型及目的

3.項目會流程

4.練習:項目會流程設計

六、案例分析

1.團隊績效不佳

2. 問題周報分析

張老師

講師背景

畢業于東北師范大學,教育技術學碩士,主修教學設計。

近20年領導力發展經驗,對領導梯隊各階段能力培養和問題診斷有深刻見解。

10年以上企業內外部授課經驗,線下授課超過3000小時,學員超過10000人次。

豐富的內訓師培養及課程開發經驗,精通基于經驗萃取的課程開發及課堂授課技巧,主導過二百門以上基于經驗萃取的課程開發。

十余個業務流程萃取梳理和績效改進項目咨詢及輔導經歷。

職業經歷

字節跳動 業務培訓負責人

美團收單學院 培訓負責人

百度集團 培訓部高級主管

凱洛格(北京)高級咨詢顧問

遠洋嘉業人力資源部培訓經理

主講課程

《中層管理者角色認知》:角色認知、分工、授權、輔導、激勵、評估

《高績效團隊打造》:績效關鍵影響因素的PDCA閉環管理

《非人力資源的人力資源管理》:人才的選、用、育、留、勵

《高效管理溝通》:向上匯報、向下溝通、跨部門溝通

《內訓師實戰訓練營》:基于經驗萃取的課程開發、課堂授課技巧

《高效例會管理》:周例會、復盤會、項目會、共創會

《精準識人-金牌面試官招聘技巧》

授課風格

互聯網公司授課風格,內容實用落地,理論結合實際、邏輯清晰、案例豐富

授課風趣幽默,講解通俗易懂,互動多,課堂氣氛活躍

培訓過的部分企業

字節跳動、美團、百度、振中電子、金山辦公、FSCEO、國華置業、中國石化、振華重工、大唐發電、襄陽發電、亳州建工、中建八局、惠普、日本理光、中外運(敦豪)、兄弟標準、上海同濟科技園、上海移為通信、融利科技、合肥移順、沈陽曬悅、中國平安、新華保險、民生保險、富維金屬、大新銀行、斗品膳集團、老廟黃金、頂信醫療、伊摩爾國際美學、聯想控股、愛國者、天凱力邦貿易、神州數碼、杰威迅電子、浩瀚資訊、裕興集團、國美電器、天洋電器、紅孩子購物、盛宏達商城、志高空調、長樂地產、京匯房地產、美華博大環境工程、東方園林股份、華北有色勘察研究院

學員評價

– 課程邏輯脈絡超級清楚,幫我找到了工作重點。

–振中電子產品中心負責人尹總

– 張老師YYDS!真的是收獲頗豐,沒想到做一名講師有這么多學問,聽君一席話,省我十本書!回去一定要多講課多練習,爭取早日成為一名優秀的講師!

–美團外賣配送培訓部劉同學

– 能夠幫助我系統性理解面試規范和技巧,日后可以根據學到的理論有針對性的進行面試。

–金山辦公大數據部王同學

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資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培...

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