国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>職業技能培訓

《結構化思維》

【課程編號】:NX19454

【課程名稱】:

《結構化思維》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:1天,6小時/天

【課程關鍵字】:結構化思維培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程方式

課程講授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分組討論—GD

游戲體驗—Game 情景模擬—Test 視頻資料—Video 教練提問—Question

課程對象

授課對象:高、中、基層管理者;骨干員工

課程背景

作為職場人士,你在工作中是否會遇到以下情況?

1.開會時,大家面對冗長的討論卻沒有結論;

2.寫報告時,面對大量信息卻沒有思路無從下筆,煞費苦心完成的報告卻被領導痛批無主題無重點無結論,退回重寫;

3.向上級匯報時,連續匯報15分鐘,領導卻不知道你到底想說啥;

4.領導安排時,卻抓不住上級的核心要求;

……

結構化思維就是用來解救這樣的職場人士的!結構化思維的的核心理念——金字塔原理是麥肯錫核心工具之一,它能有效幫助人們掌握思考、表達問題的關鍵方法,養成結構化思維的習慣。

掌握金字塔原理(即結構化思維模式),可以強化學員以受眾為中心的溝通觀念,關注、挖掘受眾的意圖、需求、利益點、關注點、興趣點和興奮點,想清自己如何組織內容,該說些什么、怎么說,掌握表達的標準結構、規范形式,使溝通取得良好的效果,使表達過程更加切合受眾的需要。

課程目標

1、幫助學員建立結構化思維模式,提高結構化思維能力并能運用到實際工作中。

2、使學員能夠了解結構化思維的4個基本特征,并能掌握運用。

3、使學員在日常工作中,能運用工具使思考更清晰、表達更高效。

4、使學員能學會如何有結構的完成各類書面材料,并且條理清晰、重點突出。

課程大綱

課程導入:結構化思維的概念導入

1.結構無處不在

2.職場需要結構化思維

小練習:測測你的記憶力?

第一講:認知結構化思維

一、什么是結構?

二、什么是結構化思維?

三、結構化思維的四個基本特征

1.結構化思維的核心理念——金字塔原理

1)麥肯錫&金字塔原理

2)為什么要使用金字塔原理?

案例:你能用30秒介紹你的公司嗎?

2.四個基本特征

1)結論先行

2)以上統下

3)分類清楚

4)邏輯遞進

案例展示:麥肯錫PPT演示

四、結構化思維的三個層次RPE模型)

1.信息接收Receive)

2.思維處理Process)

3.表達呈現Express)

練習:你敢來挑戰嗎?

第二講:結構化的接收信息

一、不是所有的信息都有用

二、我們的思維習慣

1.同時發生的事物之間存在關聯

2.神秘數字“7”

練習:你會邏輯分類嗎?

三、接收信息三部曲

1.識別——識別信息中的事實.理由.結論

2.判斷——找到事實與觀點的對應關系

3.概括——用一句話概括所有內容

練習:搭建文章/視頻的金字塔結構

第三講:結構化的系統思考

一、基于目標定主題

1.確定目標前先設定場景

2.場景越具體內容才能更準確

3.目標是希望對方能有哪些行為

二、中心思想的精準概括

1.中心思想的TOPS原則

1)有的放矢

2)貫穿整體

3)擲地有聲

4)言之有據

2.概括各組思想

1)總結句避免使用“缺乏思想”的句子

2)總結句要說明行動產生的結果/目標

3)找出各結論之間的共性

三、縱向結構——結論先行.以上統下

1.自上而下:疑問/回答式的分析推理

搭建步驟:

1)提出主題思想

2)設想受眾的主要疑問

3)寫序言:背景—沖突—疑問—回答

4)假想與受眾進行疑問/回答式對話

案例:如何給客戶推薦業務?

練習:自上而下的搭建金字塔結構

2.自下而上:各組思想的歸納概括總結

思考步驟:

1)列出想表達的所有思想要點

2)找出各要點之間的邏輯關系

3)得出概括出來的結論。

小組討論:經理到底生氣在哪了?

練習:自下而上的思考概括能力

四、橫向結構——分類清楚.邏輯遞進

1.兩種邏輯推理——演繹推理和歸納推理

2.演繹推理 —— 從共性到特殊

1)標準式三段論)

2)常見式現象.原因.解決方案)

3.歸納推理 —— 從特殊到共性

1)三種邏輯順序 —— 時間順序.結構順序.程度順序

2)MECE原則確保分清.分盡 —— 相互獨立.完全窮盡

案例:產品推廣清單有什么問題嗎?

練習:遞送物品案例討論

4.演繹與歸納的利弊及情境選擇

第四講:結構化的高效表達

一、職場表達的四個核心要素

1.關于什么主題)

2.觀點是什么核心結論)

3.理由是什么論證.論據)

4.要做什么行動)

案例:你有一個不耐煩的上司嗎?

二、序言讓表達更清晰

1.為什么要用講故事的形式?

2.序言的4個基本要素

1)背景.沖突.疑問.回答

3.四種常見的序言結構

1)標準式.開門見山式.突出憂慮式.突出信心式

練習:找出序言的四要素

練習:變化各種序言形式

三、細節讓文章更流暢

1.善用主語,突顯邏輯表現力

2.巧用連接詞,讓文章更“通順”

3.學會分段,以完整區塊傳達單一信息

第五講:結構化的演示呈現

一、構造和呈現好報告的要點

1.理解整體思維架構

2.各組思想之間的相互關系

3.邏輯視覺化的呈現

二、PPT可視化原理

1.淡化背景突出觀點

2.強調關鍵句

3.用圖表支持論點

三、PPT設計四原則

1.對齊

2.對比

3.聚攏

4.重復

四、四步變身PPT“高富帥”

第六講:結構化思維的企業案例綜合演練

一、工作中的邏輯表達 —— 請示.匯報.演講

二、工作中的邏輯寫作 —— 計劃.報告.總結

三、工作中的邏輯思考 —— 分析問題.解決問題.行動方案

張老師

?國內優秀實戰派企業管理培訓專家;

?多家企業的“業績騰飛咨詢項目”負責人。

?中商聯高級經營師培訓班特約講師;

?北大、清華、浙大多家高校總裁研修班特約講師;

?中高層干部領導力修煉、執行力、團隊建設的權威培訓講師。

?張老師具有豐富的企業管理實踐經驗:曾任職于中國金融在線集團、上海證券之星綜合研究有限公司等大型企業以及著名外企從事管理工作。歷任部門經理、營運督導、營運總監、總經理等職,經歷了從一線員工到高級管理人員的過程,具有豐富的團隊管理和人員管理實戰經驗;十年企業管理工作經驗;六年專職職業講師、咨詢師歷練;理論與實踐積淀深厚。

?張老師擅長從心理學的角度覺察人性,運用DISC行為風格測試、教練技術和情景管理等工具引導和提升學員的實戰能力,為企業的可持續發展提供了實際、有效的幫助,授課效果得到眾多參訓企業領導及學員的認可,培訓課程贏得了業界良好的口碑和贊譽。是北大、清華、浙大多家高校總裁研修班特約講師;

領導力系列:

《卓越經理人的管理技能提升》、《王者之星領導力修煉》、《領導力培訓》《總裁公眾魅力演講》等

管理技能系列:

《管理教練的輔導技能——目標管理與目標實現》、《提升員工敬業度——中層管理實戰修煉》、《管理教練的輔導技能——計劃制定與績效跟進》、《高效溝通技巧實戰訓練》、《90后員工管理》、《客戶心理學》《總裁商務魅力演講——向喬布斯學演講》《高效執行力》等;

職業化列系:

《全員職業化素養提升》、《職業化思維創新》《30天成為骨干員工》《商務禮儀——魅力提升之道》等;

講師訓練系列:

《內部培訓師快速提升實戰訓練(TTT)》。《商務演講實戰訓練》

備注:每個系列具體課程和內容可根據客戶實際情況進行系統調研后,針對性開發與設計。

?語言幽默、生動流暢、感染力強;

?案例豐富、深入淺出,理論聯系實際、特別強調培訓學員的參與及感受;

?啟悟式培訓:尤其擅長“身邊事說道理”的方式,通過日常的身邊的案例,讓學員能夠感同身受,通過體會、感悟產生觸動與共鳴,直至行為改善。

?管理案例、管理工具豐富,企業與學員有很高的參考價值。

課程設計采用學員最喜歡的、也是最能引發學員觸動和思考的方式:情境模擬! 通過管理情境的設計,結合管理過程中出現的實際問題,讓學員參與分析、探討,講師引導與提煉;以學員為主,運用“感性+理性+互動”完美結合的呈現手法,讓學員在參與中、答疑中、訓練中、輕松與愉快的氛圍中總結、思考、反思、升華!所用案例均是來自于實際管理;課程當中還結合DISC行為風格測試及管理運用;并著力打造學員的“三開”:開心、開眼、開竅。開心—即積極向上的心態,開眼—即洞察力;開竅---即發現問題并能解決問題。

?專業:對主講領域、主要服務行業進行深刻研究,對主要目標聽眾需求與學習習慣進行深刻研究,力求理論的嚴謹性與方法的實用性。

?商業:尊崇商業價值交換規則,將客戶與學員永遠放在第一位,確保客戶與學員的每一分付出都至少獲得三倍以上的回報。

?敬業:每一次課程都全力以赴,崇尚用心靈撞擊心靈,用感動制造感動,不僅讓學員獲得思維的啟發,而且掌握具體改變的方法。

?

?

?銀行保險:農業銀行(江西、濟南)、郵政儲蓄銀行(重慶、寧波、)齊魯銀行、德州農信社、長春農商行、大連銀行、長城人壽、新華人壽、太平洋保險、平安保險、中華聯合財產保險、陽光財產保險等;

?通信行業:中國移動(河南移動;南陽移動;天津移動、武漢移動、哈爾濱移動、鶴崗移動、山西移動等);中國電信(河北、石家莊、保定等)、中通通信等。

?電力行業:南方電網、華北電網、國家電網、大唐集團、北京電力公司、廣西電力勘察設計院、文山電力、衡水電力局、冀北電力、貴陽電力、中國水力水電建設集團等。

?航空系統:翔鵬航空、天津航空、首都機場、美蘭機場、北京明航研究所、中航工業集團、中國航信等;

?汽車行業:北京現代、北汽福田雷薩、神州租車、金杯汽車、重慶建設摩托車等。

?能源系統:中航油、延長石油、中原油田、港華燃氣、北京燃氣集團、中核能源等。

?院校單位:北大總裁研修班、清華總裁研修班、浙大總裁研修班、山東大學經管學院、長春繼科大學、中國互聯網信息中心、廣西人才交流中心、中國人力資源開發研究會、北京生物研究所、成都置信培訓學校、蕪湖好的培訓學校等。

?其 它:兄弟機械(中國)、山東扳倒井集團、新華聯集團、中絲集團、龍巖煙草(七匹狼煙)、利潔時家化(外資)三花股份、中鋁礦產、首云礦業、通威飼料、維達紙業、藍光地產集團、酷訊網等。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

職業技能培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

張雁濱-企業培訓師
張雁濱老師

素質重塑創始人、接受過國際教練聯合會(ICF)認證的訓練,獲得專業教練資格,接受過NLP國際專業及格...

李皓明-企業培訓師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰經驗 10年企業大學與人才培養體系建設實戰...

程思澤-企業培訓師
程思澤老師

程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領域 1....

職業技能培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

国产视频一区二区在线播放| 久久高清免费| 亚洲日产国产精品| 国产日韩三级| 婷婷激情综合| 国产成人调教视频在线观看| 狠狠干综合网| 捆绑调教日本一区二区三区| 日韩av中文在线观看| 99国产精品免费视频观看| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 国产精品国产三级在线观看| 石原莉奈在线亚洲二区| 日本精品不卡| 黄毛片在线观看| 91亚洲无吗| 亚洲婷婷丁香| 免费不卡在线视频| 国产精品毛片一区二区三区| 私拍精品福利视频在线一区| av高清不卡| 欧美黄色网页| 国产在线|日韩| 日韩欧美精品一区| 久久久成人网| 精品在线99| 91精品国产自产在线观看永久∴| 欧美日本不卡高清| 国产亚洲一区二区三区不卡| 国产日产一区| 卡一卡二国产精品| 国产精品99在线观看| 美女高潮久久久| 国产日产高清欧美一区二区三区 | 日韩大片在线观看| yellow在线观看网址| 中文av在线全新| 久久久久中文| 日韩精品一二三四 | 精品一区不卡| 国产不卡人人| 欧美1级日本1级| 日韩欧美高清一区二区三区| 蜜桃精品视频| 精品视频在线你懂得| 日韩黄色大片| 亚洲成人日韩| 日韩中出av| 超级白嫩亚洲国产第一| 99久久激情| 中文字幕日韩高清在线| 国产精品99久久免费观看| 亚洲精品在线影院| 亚洲天堂av资源在线观看| 国产精品高潮呻吟久久久久| 久久精品国产99久久| 日韩一区二区三区精品| 91嫩草亚洲精品| 国产亚洲福利| 国产精品精品| 中文字幕免费精品| 97精品国产| 国产亚洲一区二区三区啪| 香蕉久久精品| 久久99国产精品视频| 亚洲专区在线| 国产v日韩v欧美v| 日韩av中文字幕一区二区| 亚洲午夜在线| 国产一区调教| 日韩精品视频中文字幕| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国产精品自在| 西西人体一区二区| 欧美成人基地 | 精品久久中文| 亚州欧美在线| 9色国产精品| 色婷婷久久久| 欧美1区2区3| 日韩亚洲精品在线观看| 午夜国产精品视频| 不卡专区在线| 国产成人精品福利| 国产精品欧美三级在线观看| 亚洲美洲欧洲综合国产一区| 日韩欧美视频专区| 美女久久精品| 日韩国产在线观看| 视频在线观看国产精品| 久久人人99| 麻豆成全视频免费观看在线看| 国产精品一区毛片| 婷婷综合福利| 在线精品福利| 亚洲人成精品久久久| 亚洲一区欧美| 亚洲人成网77777色在线播放| 99国产精品久久久久久久| 天堂网在线观看国产精品| 免费久久精品| 亚洲激情二区| 视频一区二区中文字幕| 亚洲激情中文| 日本大胆欧美人术艺术动态| 视频一区视频二区在线观看| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 好吊日精品视频| 视频在线观看国产精品| 视频在线观看一区| 日韩av中文字幕一区二区| 国产精品黄网站| 欧美少妇精品| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 美腿丝袜亚洲三区| 国产精品免费精品自在线观看| 青草国产精品| 欧美激情福利| 婷婷激情一区| 久久国产精品久久w女人spa| 日韩精品一二三| 国产精品久久久久久久久久白浆| 国内精品麻豆美女在线播放视频| 成人一区而且| 黄色成人精品网站| 欧美一级二级视频| 日韩欧美三级| 日韩欧美中文字幕在线视频| 精品国产日韩欧美精品国产欧美日韩一区二区三区 | 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 日韩免费精品| 国产成人久久| 久久av一区二区三区| 日韩高清在线观看一区二区| 日韩深夜视频| 婷婷精品在线观看| 999国产精品视频| 国产精品久久乐| 偷拍欧美精品| 中文在线免费视频| 亚洲免费福利一区| 亚洲不卡av不卡一区二区| 亚洲毛片在线| 欧美日韩国产观看视频| 亚洲欧美一级| 欧美日韩国产高清电影| 久久99国产精品视频| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 综合日韩av| 国产精品日本一区二区三区在线| 国模 一区 二区 三区| 国内精品麻豆美女在线播放视频| 亚洲一区二区小说| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 精品三级在线| 国产亚洲精品美女久久| 在线亚洲一区| 久久久久欧美精品| 国产精品麻豆久久| 国产精品一二| 亚洲日本国产| 在线观看亚洲精品福利片| 欧美日韩高清| 999久久久亚洲| 日韩成人亚洲| a日韩av网址| 成人在线视频区| 美女精品久久| 狂野欧美性猛交xxxx| 欧美久久久网站| 亚洲综合婷婷| 亚洲我射av| 一区二区三区四区日韩| 六月天综合网| 亚洲一区二区三区在线免费| 99riav1国产精品视频| 亚洲精品网址| 国产亚洲永久域名| 亚洲自拍另类| 免费成人av在线播放| 石原莉奈在线亚洲三区| 国产亚洲在线| 亚洲毛片网站| 国产麻豆一区二区三区| 牛牛精品成人免费视频| 国产高清亚洲| 久久青青视频| 久久久久91| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 在线一区二区三区视频| 91精品国产一区二区在线观看 | 麻豆视频在线观看免费网站黄| 久久尤物视频| www.九色在线| 国产精品7m凸凹视频分类| 99pao成人国产永久免费视频 | 最近国产精品视频| 日韩精品一区二区三区中文| 日韩av影院| www.九色在线|