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贏在起點(diǎn)——新員工入職必修課

【課程編號(hào)】:NX00102

【課程名稱(chēng)】:

贏在起點(diǎn)——新員工入職必修課

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:人力資源培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:贏在起點(diǎn)培訓(xùn),新員工入職培訓(xùn)

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課程目的:

每個(gè)人都是一棵樹(shù),原本都可以成為大樹(shù),要想枝繁葉茂,首先必須根系發(fā)達(dá)。而根系就是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)的表象。

職業(yè)素養(yǎng)是個(gè)很大的概念,專(zhuān)業(yè)是第一位的,但是除了專(zhuān)業(yè),敬業(yè)和道德是必備的,體現(xiàn)到職場(chǎng)上的就是職業(yè)素養(yǎng);體現(xiàn)在生活中的就是個(gè)人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。

職業(yè)素養(yǎng)是人類(lèi)在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范。個(gè)體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵,個(gè)體行為是外在表象。

所以,職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商。”英文career quotient 簡(jiǎn)稱(chēng)CQ。也可以說(shuō)一生成敗看職商。

課程目的:

一個(gè)新入職的員工如何快速的認(rèn)知企業(yè)與職業(yè),樹(shù)立良好的工作態(tài)度?

一個(gè)新入職的員工如何快速融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì),快速提高個(gè)人工作積極性?

一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人如何面對(duì)拒絕和挫折,把握時(shí)機(jī),走向真正的成功?

什么是真正的成功呢?怎樣建立我必成功的信念?這都需要新人擁有一個(gè)積極而樂(lè)觀(guān)的心態(tài),在快樂(lè)工作中走向成功。

課程收益:

1、新人加入團(tuán)隊(duì)需要經(jīng)歷的三個(gè)階段;

2、新員工對(duì)企業(yè)、職業(yè)、個(gè)人的認(rèn)知;

3、如何形成良好的心態(tài),如何培養(yǎng)積極的人生價(jià)值觀(guān);

4、什么是真正的成功,如何在快樂(lè)中成功;

5、職業(yè)成功的七個(gè)因素、五項(xiàng)忠告。

課程大綱:

第一篇角色轉(zhuǎn)換 全面了解

一、你準(zhǔn)備好了嗎?

1、人生在于選擇;

2、角色的變化;

3、恭喜你,選擇對(duì)了!

二、你了解多少?

1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的五張王牌;

2、企業(yè)中員工的價(jià)值分類(lèi);

3、企業(yè)員工兩大心態(tài)之重大區(qū)別。

第二篇建立信念 快樂(lè)成長(zhǎng)

三、培養(yǎng)積極的人生價(jià)值觀(guān)和心態(tài)

1、人生的四個(gè)階段

2、決定命運(yùn)的因素——心態(tài)

3、當(dāng)你被拒絕的時(shí)候,心態(tài)不同,結(jié)果不同

4、積極心態(tài)的特征

5、消極心態(tài)的特征

第三篇邁步卓越 走向成功

四、職業(yè)成功的七個(gè)因素

1、什么是成功?

2、成功的三種論調(diào):先天論;后天論;方法論。

3、職業(yè)成功的七個(gè)因素:態(tài)度、目標(biāo)、興趣、能力、方法、行動(dòng)、環(huán)境

4、成功就是堅(jiān)持著勝利!

五、職業(yè)成功的八項(xiàng)認(rèn)知

1、責(zé)任:百分百責(zé)任意識(shí)

2、結(jié)果:喜歡一鳥(niǎo)在手,不求十鳥(niǎo)在林

3、不在乎天長(zhǎng)地久,只在乎立即擁有

4、友誼:沒(méi)有永恒的朋友,只有永恒的利益

5、角色:我是誰(shuí)?我應(yīng)該是誰(shuí)?

6、對(duì)事:人情有價(jià),原則無(wú)價(jià)

7、工資:拿到這筆錢(qián),打好這份工

8、紀(jì)律:服從個(gè)人是奴性,服從規(guī)則是美德

六、職業(yè)成功的基本技能

1、提升即戰(zhàn)力——個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力

2、暢順的溝通技巧

與同事相處之道

與上司相處之道

溝通的過(guò)程、障礙

溝通中運(yùn)用聆聽(tīng)、反饋等技巧

3、高效的時(shí)間管理

4、培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力

什么是解決問(wèn)題的能力

不要將假設(shè)作為結(jié)論

掙脫既定觀(guān)念束縛

自主思考問(wèn)題

5、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)力

主動(dòng)思考勝于被動(dòng)學(xué)習(xí)

沒(méi)有危機(jī)感就不會(huì)主動(dòng)思考

每年制定學(xué)習(xí)目標(biāo)

七、職業(yè)成功的五項(xiàng)忠告

1、故事:哈佛學(xué)習(xí)如何當(dāng)上民營(yíng)企業(yè)的總經(jīng)理?

2、做別人不愿意做的事

3、職業(yè)成功的五項(xiàng)忠告

負(fù)責(zé)任、肯付出、善合作、勤學(xué)習(xí)、知感恩

小結(jié):1、尋找職場(chǎng)上的貴人

2、莫忘初衷!加油!

王老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,高級(jí)人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講師、英國(guó)范德霍恩基金會(huì)Findhern Press認(rèn)證講師、香港人力資源協(xié)會(huì)認(rèn)證講師、TET資質(zhì)認(rèn)證講師、情境實(shí)踐家課程創(chuàng)始人,“職業(yè)健康人”概念的倡導(dǎo)者

王老師曾先后在中國(guó)兵器集團(tuán)公司、慧通天下科技股份有限公司、順譽(yù)電子(深圳)有限公司等大中型企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù),王老師歷經(jīng)國(guó)內(nèi)多家校、企機(jī)構(gòu)金牌講師;清華大學(xué)、北京大學(xué)指定體驗(yàn)式課程特聘講師;多年的中高層管理經(jīng)驗(yàn),可謂身經(jīng)百戰(zhàn),結(jié)理論與實(shí)務(wù)于一身。1000多場(chǎng)次的企業(yè)培訓(xùn)和公開(kāi)演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實(shí)際而有效的幫助。王老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù)。

主要研究方向:創(chuàng)新管理、高效工作坊、職業(yè)化訓(xùn)練、情境式學(xué)習(xí)等。

授課風(fēng)格

大氣、穩(wěn)重的講解風(fēng)格,完備的理論體系,風(fēng)趣的語(yǔ)言穿插,經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)員在輕松的回顧氛圍中闡述深妙的管理理論。

服務(wù)客戶(hù):

金融證券類(lèi)客戶(hù):招商證券、聯(lián)合證券、香港致富之道集團(tuán)、中信銀行信用卡中心、國(guó)泰君安深圳分公司、平安證券深圳分公司、中國(guó)工商銀行深圳分公司、招商銀行深圳分行;

IT行業(yè)類(lèi)客戶(hù):A8音樂(lè)集團(tuán)、步步高(視聽(tīng))、中興通訊、海能達(dá)科技、碩科網(wǎng)版、寶德集團(tuán)、明源軟件;

電信服務(wù)業(yè)客戶(hù):中國(guó)人壽、中國(guó)平安、世紀(jì)人通訊、天音科技、中國(guó)移動(dòng)巢湖分公司、淮南移動(dòng)、中通信息、立信集團(tuán);

制造業(yè)類(lèi)客戶(hù):華電集團(tuán)、富士康科技、深基地、萬(wàn)潤(rùn)科技(深圳)股份有限公司、惠康醫(yī)療、方勝制品(深圳)有限公司、深圳市駿聯(lián)眼鏡廠(chǎng)、宏德電子有限公司(日資)、思微創(chuàng)科技(香港)有限公司、美涂士集團(tuán)、匯和(集團(tuán))、安莉芳集團(tuán)、深圳永興輝實(shí)業(yè)有限公司、北泰電子、邦凱電子、金泰海產(chǎn)、雋揚(yáng)實(shí)業(yè)、知音電子、時(shí)瑞電池廠(chǎng)、深意鞋業(yè)(深圳)有限公司、中拓公司、絲爽國(guó)際、佛斯弟摩托車(chē)有限公司、瑞麗服裝;

學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu):清華大學(xué)深圳研究生院總裁班、北京大學(xué)深圳研究生院總裁班、香港科技大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)班、清華大學(xué)深圳研究院金融理財(cái)班、香港人力資源協(xié)會(huì)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證班、通用標(biāo)準(zhǔn)(SGS)、英格蘭駐廣州領(lǐng)事館;

其他客戶(hù):招商地產(chǎn)、佳兆業(yè)集團(tuán)、芒果網(wǎng)、大興汽車(chē)、天虹集團(tuán)、凱神商貿(mào)、海岸城商業(yè)服務(wù)有限公司、山代商貿(mào)、建緯律師事務(wù)所、深圳綠寶佳實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、順風(fēng)速運(yùn)、三和招聘連鎖機(jī)構(gòu)、普邦保險(xiǎn)、科創(chuàng)達(dá)維、東莞比高模型制品有限公司等。

客戶(hù)反饋:

我親眼目睹了團(tuán)隊(duì)融合活動(dòng)給同學(xué)們帶來(lái)的改變,讓大家能夠敞開(kāi)心扉,暢所欲言,神奇般地讓大家走到一起。這確實(shí)奇妙無(wú)比,人們?cè)舅夭幌嘧R(shí),卻因?yàn)橛螒蜃叩搅艘黄稹kS著時(shí)間的推進(jìn),歡樂(lè)、關(guān)愛(ài)與祥和的氣氛在他們中間蔓延開(kāi)來(lái)。——清華大學(xué)深圳研究生院工商管理E0901班學(xué)員

本次參加課程的經(jīng)歷讓我深受感動(dòng),難以忘懷。王老師的課程能讓大家更加放開(kāi)自己,較平素里的交談更易于彼此的深入了解,從而使團(tuán)隊(duì)成員密切聯(lián)系在一起,有助于打造一種相互支持的團(tuán)隊(duì)關(guān)系,這種關(guān)系通常會(huì)持續(xù)到課程月結(jié)束后,甚至更久。——芒果網(wǎng)人力資源部經(jīng)理助理齊穎

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專(zhuān)業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長(zhǎng),現(xiàn)任中國(guó)繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主講教師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目特...

楊明宇老師

資生堂(中國(guó))投資有限公司咨詢(xún)、培訓(xùn)顧問(wèn) 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì))認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗(yàn),多年咨詢(xún)、培訓(xùn)經(jīng)歷,專(zhuān)注入管理...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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