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銷(xiāo)售目標(biāo)與績(jī)效管控

【課程編號(hào)】:NX00062

【課程名稱】:

銷(xiāo)售目標(biāo)與績(jī)效管控

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:銷(xiāo)售培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:銷(xiāo)售目標(biāo)培訓(xùn),平衡計(jì)分卡培訓(xùn)

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課程收益:
  • 幫助員工將銷(xiāo)售工作轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售事業(yè)。
  • 您將得到銷(xiāo)售管理實(shí)戰(zhàn)案例分析
  • 為什么采用平衡計(jì)分卡?并
  • 如何利用平衡計(jì)分卡推動(dòng)戰(zhàn)略執(zhí)行?
  • 利用攻守模型細(xì)分客戶,設(shè)置KPI。
  • 管理銷(xiāo)售機(jī)會(huì)和銷(xiāo)售活動(dòng)的方法和工具
  • 執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃和策略的原則
  • 銷(xiāo)售團(tuán)體輔導(dǎo)體系的建立和流程
  • 銷(xiāo)售能力培養(yǎng)體系的建立
  • 使用過(guò)程性指標(biāo)控制銷(xiāo)售過(guò)程。
  • 銷(xiāo)售人員需要什么能力,怎樣衡量能力?
  • 怎樣將績(jī)效目標(biāo)落實(shí)到每天的銷(xiāo)售工作中?
  • 下屬不能達(dá)成業(yè)績(jī)時(shí),主管應(yīng)該怎樣輔導(dǎo)員工。
學(xué)習(xí)方法:

專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的課程體系和學(xué)習(xí)方法可以幫助學(xué)員在獲得知識(shí)后將知識(shí)轉(zhuǎn)化成為學(xué)員掌握的技能,

課程后提供的銷(xiāo)售活動(dòng)分析軟件可以衡量并反饋銷(xiāo)售代表應(yīng)該改進(jìn)的方面。

授課方法:

講師講授、分組討論、角色扮演/輔導(dǎo)

參加對(duì)象:

企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo),銷(xiāo)售主管,銷(xiāo)售經(jīng)理

課程大綱:

第一講、傳統(tǒng)的績(jī)效管理

分配銷(xiāo)售目標(biāo)(學(xué)員將作為銷(xiāo)售主管為其七名表現(xiàn),級(jí)別,薪水各不相同的下屬進(jìn)行任務(wù)分配,幫助學(xué)員討論和學(xué)習(xí)分配銷(xiāo)售任務(wù)的方法和原則。)

  • 為什么要績(jī)效管理
  • 個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)統(tǒng)一
  • 幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
  • 決定銷(xiāo)售人員薪酬的三個(gè)因素
  • 如何使用績(jī)效評(píng)估結(jié)果計(jì)算銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)
  • 傳統(tǒng)績(jī)效管理的缺陷
  • 業(yè)績(jī)改進(jìn)計(jì)劃
  • 案例討論:
  • 銷(xiāo)售績(jī)效管理的意義:連接個(gè)人與公司的紐帶

第二講、平衡計(jì)分卡

通過(guò)組織學(xué)員討論如何分配銷(xiāo)售管理中經(jīng)常遇到的十七個(gè)事件,來(lái)說(shuō)明主管應(yīng)如何分配時(shí)間,以及對(duì)主管來(lái)講最重的管理要素。

  • 戰(zhàn)略管理框架
  • 傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)理論和考核指標(biāo)
  • 領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)關(guān)鍵要素
  • 平衡計(jì)分卡的概念
  • 設(shè)置KPI的原則
  • 如何設(shè)置平衡計(jì)分卡中的財(cái)務(wù)指標(biāo)和客戶指標(biāo)
  • 績(jī)效評(píng)估式計(jì)算KPI得分的方法
  • 領(lǐng)導(dǎo)者如何分配時(shí)間

第三講、樹(shù)立銷(xiāo)售目標(biāo)

  • 銷(xiāo)售目標(biāo)來(lái)自哪里?
  • 經(jīng)典營(yíng)銷(xiāo)理論與績(jī)效目標(biāo)
  • 利潤(rùn)導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)模式與新的績(jī)效目標(biāo)
  • 客戶導(dǎo)向的營(yíng)銷(xiāo)策略和指標(biāo)
  • 客戶細(xì)分的攻守模型…
  • 客戶細(xì)分的方法
  • 按照攻守模型細(xì)分績(jī)效目標(biāo)

第四講、控制銷(xiāo)售過(guò)程

  • 如何開(kāi)展制度化與流程化
  • 如何設(shè)置平衡計(jì)分卡中過(guò)程性指標(biāo)
  • 改進(jìn)流程的意義
  • 流程如何優(yōu)化
  • 改進(jìn)流程的步驟和方法,DMAIC
  • 主要的銷(xiāo)售模式下的銷(xiāo)售流程(零售、代理分銷(xiāo)、直接銷(xiāo)售、專(zhuān)賣(mài))
  • 客戶關(guān)系分析模型客戶管理
  • 銷(xiāo)售機(jī)會(huì)管理
  • 銷(xiāo)售活動(dòng)管理
  • 促銷(xiāo)管理
  • 報(bào)價(jià)和訂單管理
  • 案例討論:

討論:戴爾及IBM的管理系統(tǒng),學(xué)習(xí)進(jìn)行銷(xiāo)售管理的方法和原理,從而總結(jié)出銷(xiāo)售漏斗管理的精髓,并提供實(shí)用的銷(xiāo)售管理表格。

第五講、發(fā)展銷(xiāo)售能力

  • 如何定義銷(xiāo)售能力
  • 能力素質(zhì)模型
  • 能力素質(zhì)指標(biāo)
  • 能力測(cè)評(píng)
  • 能力的評(píng)估方法
  • 能力評(píng)估結(jié)果用于績(jī)效管理的方法
  • 素質(zhì)評(píng)估
  • 四種常見(jiàn)銷(xiāo)售模式下的能力模型
  • 銷(xiāo)售能力模型的應(yīng)用
  • 能力素質(zhì)模型用于培訓(xùn)

第六講、輔導(dǎo)型的執(zhí)行者

  • 三種執(zhí)行模式
  • 輔導(dǎo)型的執(zhí)行者
  • 員工對(duì)待轉(zhuǎn)變的心態(tài)變化
  • 輔導(dǎo)的步驟
  • 看板管理
  • 發(fā)現(xiàn)下屬問(wèn)題
  • 促成員工的轉(zhuǎn)變
  • 提出改進(jìn)期望
  • 觀察和記錄員工行為
  • 反饋和認(rèn)可
  • 角色扮演:學(xué)員作為銷(xiāo)售主管模擬輔導(dǎo)下屬
臧老師

臧老師

名課堂企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,南京大學(xué) MBA、英國(guó)牛津大學(xué) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)碩士,一位既擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)有實(shí)際操作的老師,國(guó)際數(shù)位教育聯(lián)盟高級(jí)咨詢師,曾經(jīng)創(chuàng)立過(guò)5家公司,在6家企業(yè)里擔(dān)任常年顧問(wèn),曾擔(dān)任三七二一網(wǎng)絡(luò)公司營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部總經(jīng)理、世融地產(chǎn)、中企文化、天下易通等8家公司總經(jīng)理,超過(guò)10年培訓(xùn)經(jīng)歷、內(nèi)訓(xùn)企業(yè)近500家、學(xué)員近十萬(wàn)人。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

1.擔(dān)任泰康人壽分公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),組建近500人團(tuán)隊(duì);曾組建了安利3000人營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),和雅芳中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān);曾經(jīng)用2年時(shí)間創(chuàng)建中企公司并從零到年?duì)I業(yè)額3000萬(wàn),2年時(shí)間營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)從三人發(fā)展到上千人;成功銷(xiāo)售近8個(gè)億的業(yè)績(jī)、從一個(gè)銷(xiāo)售員一路成長(zhǎng)為經(jīng)理人和老板;

2.曾經(jīng)經(jīng)營(yíng):日用品、臭氧機(jī)、工程機(jī)械、雅虎百度廣告、3G軟體;

3.現(xiàn)在經(jīng)營(yíng):房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)教育、智能吸塵器;

成功輔導(dǎo)案例:

1.在地產(chǎn)行業(yè)咨詢過(guò)以萬(wàn)科、佳兆業(yè)、百仕達(dá)為代表的多家地產(chǎn)公司——狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效提升。

2.在互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域咨詢輔導(dǎo)3721公司擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部顧問(wèn)總經(jīng)理、3個(gè)月之內(nèi)業(yè)績(jī)提升30%。

3.親自參與和組織了近80項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)均取得客戶好評(píng)。

4.自己親自參與和指揮部下共計(jì)300個(gè)銷(xiāo)售項(xiàng)目;

5.輔導(dǎo)雅絲蘭黛系列會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)(招商會(huì))數(shù)次突破億元大關(guān)。

服務(wù)客戶:

電信、郵政、網(wǎng)絡(luò)及能源:中國(guó)電信、廣東移動(dòng)、深圳移動(dòng)、東莞移動(dòng)、惠州移動(dòng)、高明移動(dòng)、佛山移動(dòng)、湛江移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通南海分公司、廣東省郵政東莞郵政局、廣東省粵電集團(tuán)、惠州供電局、廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院、NEC移動(dòng)通信有限公司、3721公司、雅虎、北緯華元、阿里巴巴等企業(yè)。

汽車(chē)與物流:東風(fēng)雪鐵龍、方向華晨、廣州本田、廣州德邦物流、中國(guó)外運(yùn)廣東有限公司、太古汽車(chē)、北汽集團(tuán)等企業(yè)。

消費(fèi)品與服務(wù)業(yè):內(nèi)蒙古蒙牛集團(tuán)、九陽(yáng)豆?jié){、廣東吉之島天貿(mào)百貨、怡寶集團(tuán)、蘇州三元飯店、溫州登月酒店、天使美容院、藍(lán)月亮、廣州雅芳公司、蘇寧電器、廣州天使麗等企業(yè)。

房地產(chǎn)與建材:燕加隆實(shí)業(yè)、萬(wàn)科集團(tuán)、金地地產(chǎn)、廣州時(shí)代發(fā)展集團(tuán)、富力地產(chǎn)、百仕達(dá)集團(tuán)、佳兆業(yè)、榮超地產(chǎn)等企業(yè)。

銀行、證券與保險(xiǎn):中國(guó)人壽、泰康保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)、、廣東發(fā)展銀行、財(cái)富金融、平安銀行、中國(guó)銀行、北京市商業(yè)銀行等企業(yè)。

制造業(yè)與工業(yè):清華源興、長(zhǎng)安新科、麗珠醫(yī)藥集團(tuán)、雅來(lái)佛山制藥、日立電梯、美的集團(tuán)、西門(mén)子、SAMSUNG、廈華電子、東藥集團(tuán)、華北制藥、圣大藥業(yè)、內(nèi)蒙古蒙牛集團(tuán)、大宇重工、中國(guó)長(zhǎng)城鋁業(yè)集團(tuán)公司、南玻集團(tuán)等企業(yè)。

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朱佩弘-企業(yè)培訓(xùn)師
朱佩弘老師

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張家雙老師

張家雙老師 銀行營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 上海海事大學(xué) 金融系學(xué)士 清華大學(xué)研究生院 金融學(xué)研修 匯豐銀行外拓營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 某著名銀行機(jī)構(gòu)區(qū)域總監(jiān) 5年大型銀行營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn) 5年銀...

劉麗老師

劉麗老師 銀行營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 8年銀行工作經(jīng)驗(yàn)\9年銀行培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家中級(jí)促動(dòng)師資格\中國(guó)金融理財(cái)師(AFP) 保險(xiǎn)銷(xiāo)售從業(yè)資格\基金銷(xiāo)售從業(yè)資格 中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀...

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