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預(yù)算、預(yù)測與財務(wù)分析實(shí)務(wù)

【課程編號】:MKT054586

【課程名稱】:

預(yù)算、預(yù)測與財務(wù)分析實(shí)務(wù)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2026年09月02日 到 2026年09月04日8800元/人

2025年08月13日 到 2025年08月15日8800元/人

2024年08月28日 到 2024年08月30日8800元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供預(yù)算、預(yù)測與財務(wù)分析實(shí)務(wù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州 深圳 北京 上海 泰州 南通 珠海

【課程關(guān)鍵字】:蘇州預(yù)算預(yù)測培訓(xùn),蘇州財務(wù)分析培訓(xùn)

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課程背景:

在工作中,您是否遇到過以下情形:

每年花了大量的功夫編制預(yù)算,但各部門卻不嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,預(yù)算考核也是問題重重,財務(wù)的預(yù)算管理工作怎樣才能做好?

財務(wù)預(yù)測怎樣才能充分實(shí)現(xiàn)既可以合理管控資金,又可以為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持的作用?

真正的分析都是財務(wù)總監(jiān)和企業(yè)老總自己在做,財務(wù)分析人員反而成了協(xié)助其分析的秘書,如何改變這種人員錯配的尷尬局面?

因?yàn)槭袌鋈狈φ嬲呢攧?wù)分析人員供給,企業(yè)只能退而求其次,索性不進(jìn)行有深度、有價值的財務(wù)分析,財務(wù)分析如何才能回歸企業(yè)價值?

企業(yè)中的財務(wù)分析人員(FP&A),通過分析,財務(wù)預(yù)測(計劃,預(yù)算和預(yù)測)和報告,為組織中的財務(wù)決策過程提供見解,助力企業(yè)的精細(xì)化管理與可持續(xù)發(fā)展。他們是企業(yè)真正的合作伙伴,是管理層的戰(zhàn)略盟友。然而,現(xiàn)實(shí)中有不少財務(wù)分析人員并不是“分析家.analyst”,而是“報告者.reporter”,常常被人戲稱為“表哥”、“表姐”,如何才能喚起FP&A的真正價值成為很多企業(yè)亟待解決的問題之一。

本課程從實(shí)戰(zhàn)角度出發(fā),直擊財務(wù)分析人員的核心技能,與學(xué)員一起深入探討如何正確開展預(yù)算管理,如何提升財務(wù)預(yù)測的準(zhǔn)確性與指向性,如何進(jìn)行有效的財務(wù)分析,將預(yù)算、預(yù)測、分析三者有機(jī)結(jié)合,為公司管理層及各部門提供高價值信息以及科學(xué)合理的決策見解。

課程收益

針對性培養(yǎng)財務(wù)分析人員的核心技能

掌握預(yù)算、預(yù)測及財務(wù)分析的方法工具

高效提供經(jīng)營決策需要的高質(zhì)量信息

及時診斷企業(yè)經(jīng)營狀況并給出合理建議

培訓(xùn)對象:

財務(wù)分析人員、FP&A

財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)

企業(yè)負(fù)責(zé)財務(wù)分析、預(yù)算、預(yù)測等相關(guān)職能的財務(wù)人員

課程大綱:

導(dǎo)入篇:財務(wù)信息流轉(zhuǎn)的價值模型

• 為什么要做預(yù)算?預(yù)算如何貫穿戰(zhàn)略目標(biāo)到計劃落地?

• 我們財務(wù)人員的產(chǎn)品是什么?財務(wù)管理報告又承載了什么?

• 怎么讓財務(wù)信息有生命?生命當(dāng)然是延續(xù)的,是有價值的!

Ø 預(yù)算是戰(zhàn)略目標(biāo)管理與實(shí)現(xiàn)的橋梁

Ø 財務(wù)信息的溝通讓經(jīng)營可視化?財務(wù)管理報表的信息溝通體系

Ø 如何將財務(wù)分析應(yīng)用于決策,實(shí)現(xiàn)對未來的驅(qū)動

第一模塊:如何做適合本企業(yè)的有效預(yù)算管理

• 預(yù)算系統(tǒng)應(yīng)該怎么搭建?

• 全面預(yù)算里承載了企業(yè)運(yùn)營的底層邏輯

• 預(yù)算管理不止是編制

【預(yù)算的組織】

• 預(yù)算組織工作組織不好會全盤皆輸

• 人:誰牽頭、誰組織、誰編制、誰匯總

• 預(yù)算編制方向:從上到下?從下到上?

• 組織溝通和日程管理

• 案例分析:預(yù)算編制過程中的碰撞

• 案例分析:高增長企業(yè)從上到下的4倍任務(wù)軍令狀

【預(yù)算的編制】

• 全面預(yù)算編制大流程

• 實(shí)戰(zhàn)演練:一家公司的預(yù)算編制模擬:全面預(yù)算編制練習(xí)

• 如何選取適合的預(yù)算方法:彈性預(yù)算、作業(yè)預(yù)算、滾動預(yù)算、零基預(yù)算

Ø 外部環(huán)境的影響

Ø 結(jié)合企業(yè)生命周期

Ø 不同項(xiàng)目選擇不同的編制方法

• 案例:制造企業(yè)彈性預(yù)算的編制案例

• 案例:創(chuàng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司滾動預(yù)算的編制案例

• 案例:某企業(yè)從無到有的預(yù)算編制案例

• 互動討論:思考和分享本企業(yè)環(huán)境下適合的預(yù)算編制方法

【預(yù)算的執(zhí)行與控制】

• 預(yù)算的跟蹤控制如何保障預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

• 如何讓預(yù)算的執(zhí)行不止看過去,還要看未來

Ø 滾動預(yù)測

Ø 未來信息的收集方法與預(yù)測技術(shù)

• 如何開一場預(yù)算分析會

• 案例:某500強(qiáng)企業(yè)滾動計劃對預(yù)算的跟進(jìn)控制案例

【預(yù)算的考核】

• 預(yù)算與績效考核的關(guān)系

• 考核主體、考核客體、考核指標(biāo)、獎懲機(jī)制

• 案例:某大型集團(tuán)“客戶-產(chǎn)品”預(yù)算考核機(jī)制案例

• 案例:既簡單又關(guān)鍵的KPI

第二模塊:財務(wù)分析與決策系統(tǒng)的價值實(shí)現(xiàn)

• 財務(wù)分析的價值:用財務(wù)數(shù)據(jù)回顧過去、錨定當(dāng)下、驅(qū)動未來

• 財務(wù)分析要怎么做,才能幫助經(jīng)營者決策?(找重點(diǎn)、跟目標(biāo)、看趨勢、參對標(biāo))

• 三大類財務(wù)分析方法和應(yīng)用

財務(wù)報表分析與杜邦分析】

• 你知道管好一家企業(yè)的三個視角嗎?

• 影響盈利能力的指標(biāo)與因素

• 運(yùn)營效率指標(biāo)與提升路徑

• 財務(wù)杠杠的借力作用和風(fēng)險管理

• 案例分析:私立眼科醫(yī)院競爭分析案例

【基于價值鏈的財務(wù)經(jīng)營分析】

• 經(jīng)營分析要從何做起才能挖掘價值?

Ø 內(nèi)部價值鏈分析

Ø 外內(nèi)價值鏈分析

• 經(jīng)營分析與決策支持

Ø 供應(yīng)鏈決策

Ø 業(yè)務(wù)模式的決策

Ø 研發(fā)、生產(chǎn)的決策

Ø 銷售策略的決策

• 怎么構(gòu)建分析決策的全流程思維?

Ø 決策分析流程

Ø 案例:原材料采購價格的監(jiān)控與分析案例

Ø 案例:代理銷售渠道的分析與管理案例

Ø 案例:出版公司的產(chǎn)品決策分析全流程案例

• 實(shí)戰(zhàn)演練:模擬一家公司的供應(yīng)商分析與決策全流程,實(shí)施難點(diǎn)以及如何克服

【走到前端去 —— 業(yè)務(wù)指標(biāo)分析】

• 業(yè)務(wù)指標(biāo)分析是不是財務(wù)的工作?

• 如何分析前端的業(yè)務(wù)指標(biāo)

• 如何運(yùn)用業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行快速決策

• 案例:某大型餐飲企業(yè)用業(yè)務(wù)指標(biāo)做擴(kuò)張決策

• 案例:鞋品牌代理商店面零售的精細(xì)化管理案例

• 互動討論:分享本行業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營決策

詹老師

注冊會計師、高級會計師、管理學(xué)碩士

現(xiàn)任某企業(yè)集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)

美國管理會計師協(xié)會特約持續(xù)教育專家

工作經(jīng)驗(yàn)

張老師從事財務(wù)管理工作19年,曾先后服務(wù)過松下、佳能、日立等世界五百強(qiáng)企業(yè)。由于多年在國外的財務(wù)管理體系下實(shí)戰(zhàn)工作,形成了一整套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)化的財務(wù)管理思維。近5年隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,本著為祖國實(shí)業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的情懷,張夢老師轉(zhuǎn)職到民營企業(yè)做財務(wù)總監(jiān)。

面對民營企業(yè)更本地化更復(fù)雜的環(huán)境,多次嘗試用國外成熟、先進(jìn)的財務(wù)管理知識和思維在實(shí)戰(zhàn)中解決本地化問題。幾年來完成了多項(xiàng)重大業(yè)績,也積累了諸多成功案例。

曾在某B+輪民營互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任財務(wù)總監(jiān),搭建了該公司包括預(yù)算、核算、資金管控、報表等幾乎所有的財務(wù)管理體系

曾在世界五百強(qiáng)外資企業(yè),和電子高新技術(shù)制造業(yè)民營企業(yè)擔(dān)任財務(wù)總監(jiān),成功完成利潤中心預(yù)算及財務(wù)分析體系的搭建

曾在中國某細(xì)分領(lǐng)域市場占有率超過70%的醫(yī)療器械外資企業(yè)擔(dān)任管理部長,成功完成渠道管理信息采集和分析系統(tǒng)搭建

擔(dān)任某細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)頭羊出版企業(yè)的管理副總裁,曾完成:全面和規(guī)劃化改善;購產(chǎn)銷貫通的體系化搭建;應(yīng)收賬款、存貨運(yùn)營效率體系構(gòu)建;以及搭建了該公司包括預(yù)算、核算、資金管控、報表和信息化等幾乎所有的財務(wù)管理體系,和大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)

個人風(fēng)格

張老師的成長經(jīng)歷,是從一線財務(wù)實(shí)戰(zhàn)人員一步步上升,經(jīng)過財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、成為集團(tuán)企業(yè)管理副總裁。所以在企業(yè)內(nèi)的財務(wù)管理領(lǐng)域,不但有深厚的功底,也非常了解財務(wù)人員實(shí)戰(zhàn)中面臨的真實(shí)難點(diǎn)和問題點(diǎn),并非常擅長輔導(dǎo)財務(wù)人員落地地找到問題解決方案,從而幫助企業(yè)創(chuàng)造財務(wù)管理價值。

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