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全面預(yù)算編制以及預(yù)算的執(zhí)行、控制與分析實(shí)務(wù)

【課程編號(hào)】:MKT051939

【課程名稱】:

全面預(yù)算編制以及預(yù)算的執(zhí)行、控制與分析實(shí)務(wù)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年09月10日 到 2026年09月11日3000元/人

2025年08月21日 到 2025年08月22日3000元/人

2024年09月05日 到 2024年09月06日3000元/人

【授課城市】:南京

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供全面預(yù)算編制以及預(yù)算的執(zhí)行、控制與分析實(shí)務(wù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:無(wú)錫 深圳 西安 昆明 中山 南昌 杭州 南寧 東莞 廈門 鄭州 成都 佛山 長(zhǎng)沙 唐山 重慶 合肥 天津 石家莊 海口 福州 烏魯木齊 濰坊 哈爾濱 青島 濟(jì)南 廣州 蘇州 武漢 北京 上海

【課程關(guān)鍵字】:南京預(yù)算編制培訓(xùn),南京預(yù)算控制培訓(xùn),南京分析培訓(xùn)

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課程背景:

全面預(yù)算管理曾帶來(lái)中國(guó)企業(yè)管理與財(cái)務(wù)管理的一次變革,這種變革的力量至今仍在延續(xù)。然后,在中國(guó),很多企業(yè)對(duì)全面預(yù)算管理工具認(rèn)識(shí)還不夠深刻,實(shí)施效果也不盡理想。您在全面預(yù)算工作中是否遇到過(guò)以下問題:

公司沒有建立完善的全面預(yù)算體系,只有重要部門才編制預(yù)算,管理者無(wú)法實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的控制;

認(rèn)為全面預(yù)算就是預(yù)算編制,是定期不得不完成的死任務(wù),但跟實(shí)際工作沒有什么關(guān)系;

認(rèn)為編制預(yù)算就是一個(gè)討價(jià)還價(jià)的過(guò)程,無(wú)論如何盡心核算,最后總是被攔腰斬半;

為什么實(shí)際執(zhí)行與預(yù)算總是有差異?是否可以通過(guò)有效的控制手段對(duì)以后的工作進(jìn)行彌補(bǔ)?

《全面預(yù)算管理與控制》課程,汲取多年來(lái)無(wú)數(shù)企業(yè)實(shí)踐瓶頸的改善經(jīng)驗(yàn),不斷推動(dòng)課程創(chuàng)新。通過(guò)對(duì)全面預(yù)算管理體系的介紹和各環(huán)節(jié)要點(diǎn)解析,配合大量的實(shí)務(wù)案例,為學(xué)員搭建系統(tǒng)的、科學(xué)的全面預(yù)算管理體系,達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)-編制-預(yù)算平衡-執(zhí)行-反饋和改進(jìn)下期預(yù)算的良性循環(huán),為企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上指明方向。

課程收益:

【縱覽全局】系統(tǒng)了解預(yù)算編制的最優(yōu)流程,從根源上解決預(yù)算難以執(zhí)行的問題

【細(xì)致入微】深入剖析預(yù)算編制過(guò)程中遇到的各類細(xì)節(jié)性問題,解決預(yù)算編制難題

【學(xué)以致用】通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練與案例應(yīng)用分析,手把手教會(huì)預(yù)算的編制方法

課程對(duì)象:

01 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

02 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理

03 各預(yù)算中心責(zé)任人

課程大綱:

一、基于戰(zhàn)略目標(biāo)的全面預(yù)算管理

-現(xiàn)代企業(yè)為什么需要全面預(yù)算管理

-企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與預(yù)算的關(guān)系

-預(yù)算管理的戰(zhàn)略定位

-基于資源的企業(yè)戰(zhàn)略

-資源優(yōu)化配置是管理層的責(zé)任

-預(yù)算是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的資源路徑

-什么是預(yù)算控制?

-“防火”or“救火”

-鎖定企業(yè)“風(fēng)險(xiǎn)”與“成本”

-科學(xué)的“成績(jī)單”是好的管理工具

-預(yù)算控制的制度基礎(chǔ)

二、預(yù)算編制流程與要點(diǎn)

-預(yù)算的基礎(chǔ)與起點(diǎn):戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

-不可“近視”,不可“三拍”

-目標(biāo)值越高越好嗎?

-多數(shù)人可達(dá)成的目標(biāo)才是真的好?

-董事會(huì)的期望VS經(jīng)理們的“寬打窄用”

-預(yù)算目標(biāo)是否就是財(cái)務(wù)目標(biāo)?

-基于業(yè)務(wù)鏈的分解——責(zé)任具體化與資源配置的過(guò)程

-銷售目標(biāo)分解

-制造目標(biāo)分解

-FA計(jì)劃分解

-采購(gòu)計(jì)劃分解

-HR計(jì)劃分解

-其他管理計(jì)劃

案例分析:

-案例1:集團(tuán)公司全面預(yù)算管理案例

-案例2:財(cái)務(wù)公司內(nèi)部結(jié)算中心分析

拓展應(yīng)用:

-應(yīng)用1:?jiǎn)卧A(yù)算編制練習(xí)

三、預(yù)算的有效執(zhí)行——預(yù)算控制

-控制的本質(zhì)——改善or牽制?

-全面預(yù)算的準(zhǔn)備工作

-什么類型的預(yù)算適合本公司?

-將預(yù)算當(dāng)作項(xiàng)目管理——如何管理

-各部門人員的角色定位——責(zé)任劃分

-財(cái)務(wù)部與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)

-預(yù)算執(zhí)行過(guò)程控制制度的要點(diǎn)

-預(yù)算監(jiān)控主體:誰(shuí)來(lái)控制

-預(yù)算監(jiān)控重點(diǎn):控制什么

-預(yù)算監(jiān)控方法:如何控制

-信息反饋系統(tǒng):依何控制

-執(zhí)行過(guò)程中關(guān)鍵問題的解決

-基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的預(yù)算控制

-物料采購(gòu)業(yè)務(wù)申請(qǐng)的預(yù)算控制

-收入、成本費(fèi)用預(yù)算的自動(dòng)跟蹤表格

-付款業(yè)務(wù)預(yù)算控制

四、全面預(yù)算的反饋與調(diào)整

-預(yù)算應(yīng)該調(diào)整嗎?

-預(yù)算執(zhí)行情況反饋及差異分析

-預(yù)算信息反饋系統(tǒng)的構(gòu)建

-系統(tǒng)構(gòu)建的基本要求

-重視預(yù)算控制的預(yù)警功能

-預(yù)算的調(diào)整

-如何防止期末突擊“花錢”

徐老師

資深財(cái)務(wù)管理咨詢顧問,專職講師。

曾在北京諾基亞移動(dòng)通信公司工作多年,后就職于北京首信科技公司,歷任成本分析、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職務(wù)。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:全面預(yù)算編制以及預(yù)算的執(zhí)行、控制與分析實(shí)務(wù)(南京)

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