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基于效益最大化“356165”大運營體系搭建

【課程編號】:MKT049337

【課程名稱】:

基于效益最大化“356165”大運營體系搭建

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【時間安排】:2026年04月11日 到 2026年04月12日4800元/人

2025年03月15日 到 2025年03月16日4800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供基于效益最大化“356165”大運營體系搭建相關內訓

【課程關鍵字】:深圳運營體系搭建培訓

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課程背景

隨著房住不炒、不將房地產作為短期刺激經濟的手段政策基調不變,各地限價、限購、限售等調控手段不斷,房地產暴利時代已經過去,逐漸發展為從管理要效益階段。管理水平高,效益才能好,管理水平低,公司很可能虧本甚至破產倒閉,各家企業越來越重視管理水平的提升,而運營管理水平將是一家公司綜合管理水平的縮影。

而什么是最佳的運營管理水平,既不是是規模最快速的擴張,也不是項目的利潤最大化。而是能夠在保證安全的前提下,用最少的資金撬動最大的杠桿,在最短的時間內賺取最大的收益,實現規模與效益之間的平衡,實現公司利潤總額的最大化,持續創造價值。

本課程從大運營的定義和定位出發,以終為始,結合市場標桿企業的運營理念,從目標管理、策劃管理、計劃管理、投模跟蹤、風險管理、合作方管理六個維度構建大運營管理體系,結合豐富的案例及實用工具,實操性強,值得大多數房企參考借鑒。

課程收益

1、深入解讀標桿房企目標管理方法,激勵體系設置的邏輯及優缺點;

2、將會議、關鍵階段成果有機結合,強化運營管控行為落點;

3、基于效益導向的原則,重點關注通過計劃、現金流管理體系構建達到效率、效益與風險的平衡;

4、掌握經營分析方法,將項目收益跟蹤體系落地執行;

5、掌握合作項目管理的思路及操作方法,對于合作項目管控中常見的問題提供合理應對策略;

課程對象

1、房地產企業總裁、總經理、副總經理、總裁辦運營負責人

2、運營管理部、投資管理部、前期策劃部、項目運營總監、人力資源總監、總裁辦主任等運營線或人力線相關負責人

3、開發部、工程部、客服部、營銷策劃部等相關負責人

課程大綱

一、從房地產行業發展的趨勢看運營的由來

1、行業進入成熟期,利潤逐漸變薄,對于管理要求精細化

2、隨著行業集中度的不斷提升,企業對規模的追求,需要快速擴張

3、行業周期變化快、城市間有差異,要及時、靈活應變,保持彈性

4、規模增大導致管理半徑和層級增多,要拉通各管理層級

5、過程復雜、周期長,涉及專業多,要摒棄專業豎井、信息交圈、平衡多維度目標

6、運營孕育而生

二、房地產運營管理的定義

1、運營的定義

2、管理及運營管理的定義

3、房地產行業的資源:物資、資金

4、房地產企業的目標:持續創造價值:即在安全的前提下,利潤總額、自由資金回報最大化

5、衡量房地產企業經營目標的兩個關鍵指標:ROE、IRR

6、大運營的概念

6.1 協調層面:“橫向到邊,縱向到底,不留死角”

6.2 經營層面:從計劃管控到戰略經營

意識:經營、全局意識;組織:大運營小組;協調:橫向拉通,縱向打通;機制:激勵獎罰、預警、約談機制等;

三、房企運營的定位

1、運營的五大定位

1.1 戰略推進器

1.2 規模發動機

1.3 利潤監控者

1.4 經營參謀

1.5 組織橋梁

2、運營的兩項抓手

2.1 可知

【案例分析】標桿房企項目運營圖

可控

四、大運營體系搭設

1、“356165”大運營體系概述

“3”:三大目標;“5”:五項抓手;“6”:六個模塊;“16”:十六個子項;“5”:五大定位;

2、目標管理

2.1 戰略規劃

戰略的定義及組成;

戰略規劃實施步驟;

房地產企業戰略規劃方法(三年規劃、一年經營目標、項目卡位檢查)

2.2 績效管理

【案例分析】標桿房企JM績效管理分析

2.3 指標管理

2.4 激勵機制

【案例分析】標桿房企BGY成就共享、JM價值創造、LH激勵分析

【案例分析】標桿房企BGY跟投分析

3、策劃管理

3.1 會議管理

【案例分析】項目運營會議地圖

【案例分析】會議卡片的使用分析

3.2 階段成果

【案例分析】優秀工程策劃、開盤復盤分享

4、計劃管理

4.1 現金流管理

概念:流入和流出、現金流回正和經營性現金流回正、自由性現金和非自由性現金

現金流的貢獻:晚支早收,少支多收

現金流管理落腳點:安全、使用效率及貢獻(歸集的重要性)

現金流管理平衡邏輯及彈性運營

現金流管理五項抓手:供貨、銷售、回款(含解活)、融資、支出;

此部分是整個體系的重中之重

開發計劃管理

分級管理:里程碑/一級節點:管經營;二級節點:管全局;三級節點:管執行;專項計劃節點:管協同

計劃管理:制定、調整、考核、評價等

高周轉

高周轉的意義

高周轉的實現路徑

【案例分析】BGY、XH高周轉分析

5、投模跟蹤

5.1 投前管理

投前介入及評審、投運一體化

5.2 投后評價

項目經營定位分類:現金流型、均衡型及利潤型

項目運營標準

項目評級:藍籌、潛力及破發

項目評級應用:投運融獎一體化實踐

【案例分析】JM投運融獎一體化分析

收益跟蹤體系:貨值管理、大成本管理

【案例分析】如何開好月度經營分析會

6、風險管理

6.1 風險管理步驟

6.2 風險分類

6.3 風險預警機制

7、合作方管理

7.1 合作方管理思路

有據

有理

有序

7.2 合作項目管理操作方法

投資交底

界定及非操盤條線管控點

融資管理

人員管理

會議管理:董事會、周例會等

溝通機制

資料檔案管理

復盤、后評估

策略:求同存異,連橫合縱

常見問題及解決方案探討

邱老師

邱老師: 一級建造師、注冊造價工程師

重慶大學建設管理與房地產學院碩士

曾任正榮地產區域公司運營負責人

曾任碧桂園區域公司項目總助、儲備項目總、項目運營負責人

現任某知名房地產項目運營負責人。先后就職于碧桂園、正榮、金茂等標桿房企,有跨工程、成本、運營等多業務條線操盤經歷,在碧桂園等知名房企實操過項目全程管控,融合了多家房地產企業運營管理體系,揚長避短,提煉出了適合現形勢下房地產企業的“356165”大運營體系。是一位實戰型的培訓師。

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