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項目復盤實戰工作坊

【課程編號】:MKT043547

【課程名稱】:

項目復盤實戰工作坊

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【時間安排】:2026年05月07日 到 2026年05月08日6800元/人

2025年04月10日 到 2025年04月11日6800元/人

2024年10月24日 到 2024年10月25日6800元/人

【授課城市】:南京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供項目復盤實戰工作坊相關內訓

【其它城市安排】:蘇州 福州 昆明 海口 西安 廈門 廣州 成都 上海 北京 深圳 武漢 杭州

【課程關鍵字】:南京項目管理培訓

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課程背景:

如何在項目管理工作中做到“吃一塹,長一智”? 如何將項目成功經驗沉淀下來,轉化為組織過程資產?本實戰課程通過項目復盤模式的導入,強調如何把項目復盤管理的工具和技巧應用到實際的復盤工作中去,去解決項目復盤過程中經常出現的重復犯錯,績效提升緩慢等具體問題。從而全面快速提升項目經理和項目核心團隊的復盤實戰管理水平。

實戰課堂將通過客戶項目課題定制的復盤案例分析,使學員全面了解掌握項目復盤的心法和技法; 重點學習整個復盤的運作管理過程及工具,掌握并實戰練習演練項目復盤管理工具,使之在工作中得以有效運用,達到組織“優勢積累”提升項目績效的目標。

課程對象:

公司職能部門經理、部長、項目經理、基層主管

課程收益:

實戰建立和應用正確的項目復盤流程;

學員掌握項目目標與現狀分析實戰分析方法:

幫助學員掌握理解雙環學習方法及團隊反饋工具;

學員當堂演練策略的分析方法與工具;

學會使用專業工具對問題原因進行分析;

掌握識別項目復盤工具CSS更新行動計劃的方法;

團隊現場轉化項目復盤商業畫布的運作;

學員現場對項目進行總結和經驗分享。

課程大綱

1、項目復盤基本知識

(1)認知方法(庫博學習圈);

(2)復盤的追根溯源 AAR;

(3)復盤與PDCA的關系;

(4)單環與雙環學習的區別。

2、項目復盤流程

(1)復盤與總結的區別;

(2)如何理解復盤的實踐意義?

(3)復盤的微流程;

3、組織管理與復盤

(1)組織的分層管理架構;

(2)職業經理人的定位;

(3)項目復盤的底層邏輯。

項目復盤流程實戰

回顧目標演練;

什么是業務動機?

OKR與KPI 的區別?

回顧目標四個必問;

如何梳理:上堆,下切,尋因,問果?

梳理目標的成功要點。

2、評估策略

(1)什么是關鍵策略?

(2)策略與刻意練習的關系?

(3)如何探尋項目成功要素?

(4)如何將策略與目標實現強鏈接?

3、反思過程

(1)如何對項目過程進行反思?

(2)識別亮點;

(3)探尋不足;

(4)梳理變化項;

(5)團隊如何實現反思?

(6)面對成員如何組織反饋?

總結規律

(1)團隊有哪些頓悟?

(2)有哪些成功實踐可以復制?

(3)如何區分事實與觀點的區別?

(4)挖掘觀點與數據的關系?

(5)方法與案例的關系?

(6)如何挖掘問題的根源?

更新行動

(1)CSS 行動更新方法;

(2)停止做某事的實踐意義;

(3)指揮系統與執行系統;

(4)階段性的里程碑如何落實?

總復盤實戰演練

如何通過復盤打造組織核心能力?

復盤如何在經營管理中發揮優勢積累的作用?

計劃與行動如何實現真正的鏈接?

實戰:

對學習收獲進行總復盤

梳理回顧收獲,制定將復盤技能應用到日常工作的行動計劃。

王老師

PMP 復盤教練

《贏在復盤》作者

松下通信客服部總監

南方航空公司項目經理

十六年企業管理和十年專業講師經驗,良好的教育背景。為數百家企業客戶授課,成功定制完成項目管理流程,項目績效提升明顯;曾長期致力于項目管理、客戶服務管理、行動學習項目及復盤培訓輔導工作,屬于實戰型中英雙語授課講師。

運營及供應鏈管理碩士(英國利物浦大學優秀碩士畢業生);美國培訓協會AACTP認證行動學習促動師,PMP美國項目管理協會認證,中國民航系統認證培訓師, 美國供應鏈管理協會APICS認證。

一、項目管理流程畫布原創者,擁有PMP及ICF雙認證講師,獨創“行動學習+復盤,提升項目管理績效。”課程體系。關注課程的實用性和關鍵問題的解決,依托豐富的管理經驗,對案例的剖析具有獨到性,解決問題的方法具有操作性;

二、關注企業和學員在培訓中的受益,課程設計面向解決互聯網人工智能時代“不確定性” 項目難題,又能密切結合當下企業實際問題,課程信息量十分豐富,工具科學系統、實用落地;

三、關注學員在課程進展中的需求,在課程進行的過程中,聚焦團隊學員“心智模式” 的轉變,敏銳洞察學員的需求,做出積極的反應和判斷,令學員在有限的時間內提高解決問題的能力,進而形成科學、系統的思維方法。

一、善于借鑒行業先進的培訓理念和培訓技巧,具有良好的親和力與現場控制能力,高效調動各種類型的學員參與互動,課堂氣氛輕松活躍;

二、課程采用全程引導方式,通過建構工具幫助學員構建知識體系;思路清晰,邏輯嚴謹,語言富有感染力,良好的個人修養和職業形象;

三、作為多年在職場獲得多項殊榮的職業經理人,其個人積極的心態對參與者個人全面素質的提升、態度的轉變有相當的益處,對學員高度負責的態度和敬業精神在業界素有口碑。

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