国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

勞動關(guān)系管理培訓(xùn)公開課

勞動關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>勞動關(guān)系管理公開課

社保入稅背景下的組織重啟與成本優(yōu)化策略

【課程編號】:MKT041697

【課程名稱】:

社保入稅背景下的組織重啟與成本優(yōu)化策略

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關(guān)系管理培訓(xùn)

【時間安排】:2023年11月18日 到 2023年11月18日3500元/人

2022年11月16日 到 2022年11月16日3500元/人

【授課城市】:???/a>

【課程說明】:如有需求,我們可以提供社保入稅背景下的組織重啟與成本優(yōu)化策略相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:西安 威海 成都 北京 上海 廣州

【課程關(guān)鍵字】:海口人力成本優(yōu)化培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【課程背景】

金稅三期在全國全面推行,企業(yè)各項成本支出置于稅務(wù)部門的精準(zhǔn)、全面監(jiān)控之下;五證合一落地推行,各主管部門監(jiān)管走向統(tǒng)一;國稅地稅合并,自2019年1月1日起,將各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收;個人所得稅法修改,將工薪所得、勞務(wù)報酬、稿酬所得等綜合征稅,提高起征點,增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出等專項附加扣除。

企業(yè)用工政策已經(jīng)發(fā)生重大變化,政府全方位的監(jiān)管體系已經(jīng)建立。在這樣的一個背景下,企業(yè)用工社保、個稅、成本、組織變革將何去何從?在新的社保費改稅的當(dāng)下,需要新的用工模式來支撐,這個支撐點究竟在哪?企業(yè)實施新組織變革的著力點又在哪?在新挑戰(zhàn)面前如何打好組合拳?

【適用人群】

? 企業(yè)總裁、CEO

? 人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等企業(yè)管理層

【課程收益】

1.了解國家關(guān)于社保、個稅的改革方向和未來趨勢;

2.了解企業(yè)面臨的社保、個稅的問題;

3.了解社保不合規(guī)給企業(yè)帶來的風(fēng)險;

4.掌握六大用工模式下的用工風(fēng)險控制方法

5.掌握六大用工模式背后的社保、個稅籌劃思路;

6.掌握新背景下的人力成本籌劃思路。

【課程大綱】

Part.1新政解讀與企業(yè)面臨的問題

一、最新法規(guī)政策盤點及解讀

1.社保費劃歸稅務(wù)局征收的實錘,《國稅地稅征管體制改革方案》發(fā)布

2.2018年“五證合一”過渡期將結(jié)束

3.2018年“金稅三期”再升級并在全國全面推行

4.最高院公布勞動爭議司法解釋(五)完成時間表

5.個人所得稅法修改真的會有變數(shù)?

6.各省市用工新政

二、企業(yè)用工面臨的六大典型問題

1.想炒炒不了,想留留不住

2.未繳納社保,易踩的雷區(qū)

3.依法繳社保,成本逐年高

4.員工個稅高,該誰來承擔(dān)

5.貼票及報銷,稅務(wù)風(fēng)險高

6.巨大的風(fēng)險,管控要求高

Part.2解決方案:組織重啟+靈活用工

解決方案之一:弱化雇傭、去中心化、去勞動關(guān)系化的組織重啟新變革

1.新一輪組織變革與傳統(tǒng)組織變革的差異

2.傳統(tǒng)股權(quán)激勵、阿米巴、合弄制、合伙人模式的利弊對比

案例:海爾、永輝、順豐、華萊士、芬尼克茲的合伙人模式分析

3.合伙人模式轉(zhuǎn)型中的三種勞動關(guān)系處理模式

解決方案之二:基于用工靈活及員工激勵的雇傭模式創(chuàng)新戰(zhàn)略

1.法律政策與用工模式的演變:標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系、勞務(wù)派遣、外包、靈活用工

2.派遣與外包的區(qū)別及利弊分析

3.勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別及利弊分析

案例:京東的勞務(wù)(眾包)模式

4.雇傭模式創(chuàng)新趨勢:靈活用工、多元化用工

解決方案三:靈活用工六大模式利弊分析及風(fēng)控管理

1.靈活用工模式一:B2C(非全模式)

2.靈活用工模式二:B2C(勞務(wù)、眾包模式)

3.靈活用工模式三:B2B2C(勞務(wù)派遣)

4.靈活用工模式四:B2B(外包模式)

5.靈活用工模式五:B2B(內(nèi)包模式)

6.靈活用工模式六:平臺模式

總結(jié):“組織重啟+靈活用工”的綜合解決方案

1.關(guān)于成本的概念、分類統(tǒng)計與分析

案例:40萬元的個稅如何降到只有4萬多元?

2.小微企業(yè)的優(yōu)惠政策及趨勢分析

3.結(jié)合不同靈活用工模式的薪稅保風(fēng)控管理

魏老師

魏浩征先生在勞動法和人力資源領(lǐng)域擁有近20年經(jīng)驗,上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長、專家顧問;北京中關(guān)村人才協(xié)會勞動關(guān)系首席顧問;清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、中山大學(xué)等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓(xùn)師;《人力資源》雜志領(lǐng)銜專家。

勞動法和員工關(guān)系領(lǐng)域的頂尖專家,擔(dān)任數(shù)十家500強企業(yè)常年顧問,主持企業(yè)并購、裁員、搬遷、關(guān)廠、高管處理、組織變革、HR外包、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃、勞動爭議處理等重大咨詢項目數(shù)百起,出版《裁員誤區(qū)及風(fēng)險控制》、《經(jīng)歷3+1》等近二十部專著。

我要報名

在線報名:社保入稅背景下的組織重啟與成本優(yōu)化策略(???

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

天堂av一区| 亚洲综合五月| 美腿丝袜亚洲一区| 激情综合网址| 黄色在线网站噜噜噜| 日本不卡视频在线观看| 欧美日韩国产免费观看视频| 在线一区av| 91综合视频| 日本欧洲一区二区| 综合国产在线| 久久精品99国产精品| 日本一区二区三区中文字幕| 久久免费国产| 日本久久二区| 国产超碰精品| 国产不卡一区| 欧美aa国产视频| 国产农村妇女精品一区二区| 国产亚洲精品自拍| 中文字幕高清在线播放| 国产精品欧美三级在线观看| 日韩精品一区第一页| 亚洲精品护士| 欧美片第1页| 精品国产欧美| 日韩影院在线观看| 久久久久久久久久久9不雅视频| 国产亚洲综合精品| 精品女同一区二区三区在线观看| 在线亚洲自拍| 午夜精品影院| 中文字幕日韩高清在线| 国产精品久久久一区二区| 国产精品网址| 色综合视频一区二区三区日韩| 日韩福利视频导航| 日韩电影免费网址| 日韩欧美2区| 欧美在线日韩| 久久青青视频| 亚洲成人av观看| 国产h片在线观看| 欧美日韩国产在线观看网站| 欧美日韩18| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 亚洲区第一页| 新版的欧美在线视频| 国产精品免费看| 亚洲精品婷婷| 美女精品一区二区| 久久国产日本精品| 日韩欧美二区| 伊人久久婷婷| 视频在线观看一区| 欧美香蕉视频| 午夜欧美精品| 亚洲一区欧美激情| 狠狠久久婷婷| 蜜桃视频一区二区| 日韩中文字幕麻豆| 97久久精品| 狠狠干成人综合网| 日韩av中文字幕一区| 卡一卡二国产精品| 精品一区二区三区中文字幕| 国产精品免费看| 日韩专区在线视频| 日本精品久久| 亚洲精选91| 日本三级亚洲精品| 在线观看一区| 天堂√8在线中文| 日韩高清不卡在线| yellow在线观看网址| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 国产精品嫩模av在线| 国产福利电影在线播放| 麻豆精品在线| 99久久亚洲精品蜜臀| 久久狠狠久久| 视频一区日韩| 777久久精品| 日韩午夜视频在线| 国产一区二区久久久久| 国产视频一区在线观看一区免费| 日韩久久一区二区三区| 亚洲精品无播放器在线播放| 日韩亚洲精品在线观看| 影音国产精品| 日日夜夜免费精品| 亚洲一级影院| 欧美99久久| 日本午夜精品| 久久超碰99| 亚洲免费观看| 97精品国产福利一区二区三区| 不卡在线一区| 久久xxxx精品视频| 五月精品视频| 日本欧美一区二区在线观看| 亚洲福利久久| 久久xxxx精品视频| 国产精品嫩草99av在线| 中国女人久久久| 另类小说一区二区三区| 久久精品免费一区二区三区 | 亚洲香蕉网站| 蜜桃视频欧美| 久久久久久久久久久9不雅视频| 婷婷综合一区| 日韩精品免费观看视频| 在线日韩成人| 精品国产一区二区三区2021| 成人日韩在线观看| 欧美黄色网页| 丰满少妇一区| 久久97视频| 中文在线资源| 国产成人a视频高清在线观看| 亚洲久久在线| 日韩中文字幕| 久久不卡日韩美女| 国产精品久一| 日本午夜精品久久久久| 一区二区国产在线观看| 电影91久久久| 免费在线观看不卡| 蜜乳av另类精品一区二区| 中文在线日韩| 给我免费播放日韩视频| 欧美日韩国产综合网| 鲁大师成人一区二区三区| 国产在线欧美| 国产精品伊人| 开心激情综合| 丁香婷婷久久| 久久这里只有| 91午夜精品| 综合激情视频| 国产日产一区| a日韩av网址| 免费日韩一区二区三区| 91精品亚洲| 日本蜜桃在线观看视频| 99综合视频| 精品亚洲自拍| 99精品一区| 91精品91| 亚洲三级在线| 91精品电影| 先锋影音国产一区| 久久成人福利| 欧洲av不卡| 免播放器亚洲| 女人av一区| 日韩精品欧美| 蜜桃一区二区三区在线| 欧美一区久久| 香蕉久久一区| 精品日韩视频| 日韩av免费| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站| 精品日本视频| 97精品在线| a国产在线视频| 日本在线观看不卡视频| 午夜一区在线| 另类综合日韩欧美亚洲| 精品日韩毛片| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 亚洲区欧美区| 视频一区免费在线观看| 精品久久久久中文字幕小说| 国产精品hd| 日韩欧美一区二区三区在线视频 | 国产视频一区二区在线播放| 丝瓜av网站精品一区二区| 亚洲一区不卡| 久久av电影| 精品午夜视频| 免费久久99精品国产| 婷婷综合亚洲| 久久99免费视频| 精品国产18久久久久久二百| 精品欧美日韩精品| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 中文在线а√天堂| 日韩av成人高清| 不卡av一区二区| 国产伊人久久| 国产传媒在线观看| 亚洲午夜91| 影视先锋久久| 亚洲国产专区| а√天堂8资源在线| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| av免费不卡国产观看| 在线亚洲精品|