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課程介紹

戰略性人力資源管理與傳統的人事管理相比有了“質”的飛躍，人力資源管理開始進入企業決策層，人力資源管理的規劃和策略與企業的經營戰略相契合，“人”作為一種資源，甚至作為核心資源，被納入企業管理決策當中，這不僅使人力資源管理的優勢得以充分的發揮，更給企業的整個管理注入生機和活力，確保實現公司戰略目標。

適用對象

人力資源總監

課程大綱

一、認識戰略人力資源管理

1.先建立企業發展戰略

2.戰略形成前考慮人力資源

3.融入人力資源的企業戰略優勢

二、戰略性人力資源管理的實踐

1.組織變革管理

1）正確的組織設計

2）工作體系的新安排

3）人力資源盤點規劃

4）才能管理與接班人計劃

2.培訓與開發

1）培訓戰略與規劃

2）企業知識管理

3）創新與發展

3.績效管理與反饋

1）績效管理系統使用

2）正確輔導與支持

3）稽核控制系統產生

4.勞動成本管理

1）薪資福利戰略

2）勞動成本的控制

3）創建戰略性獎勵體系

5.新人力資源管理

1）留住人才方法

2）強制淘汰機制

3）并購結合人力資源管理

4）國際化人力資源管理

5）人力資源信息化

周老師

人力資源管理咨詢專家

大陸北京大學、清華大學、廣州中山大學工商總裁班客座教授

授課經驗

制造行業：三一重工、福田雷沃重工、武漢長飛光纖、杭州偉成印刷有限公司、國際紙業、和艦科技（蘇州）有限公司、達豐（上海）電腦、英業達（上海）有限公司、富士康、明基電通、美的集團……

高科技行業：華為、搜狐、百度、長沙聯通、黃石移動、四通創新、浙江移動、計算機55所、金碟軟件、遠東網絡、湖南晟通科技集團、重慶梅安森科技、石家莊恒信移動、武漢天喻信息、上海天躍科技……

金融行業：平安保險、中國銀行、中國建設銀行、上海浦東發展銀行、深圳發展銀行、廈門國際銀行、方正證券、平安保險（PAIC）、太平洋人壽、光大銀行、浙商銀行、廣州興業銀行……

能源行業：國家電網、大亞灣核電、常州港華燃氣、中信大錳礦業、成都電力咨詢設計、成都鑫福礦業……

建筑、房地產行業：杭州五洋建設集團、成都置信集團、重慶對外建設集團、重慶九建、長沙五建、無錫三建、鑫苑置業、中房集團、世紀泰華、重慶東原地產、遠洋裝飾、豫園集團…

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