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整體績效管理

【課程編號】:MKT022409

【課程名稱】:

整體績效管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:績效管理培訓

【時間安排】:2026年10月16日 到 2026年10月17日1800元/人

2025年09月26日 到 2025年09月27日1800元/人

2024年10月11日 到 2024年10月12日1800元/人

【授課城市】:常州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供整體績效管理相關內訓

【課程關鍵字】:常州績效管理培訓

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學習收獲:

系統力理論與實戰的精華,使您的企業具備高績效組織系統力;

掌握核心管理技能,提升管理意識,使你的管理團隊實現快速成長;

如果您是企業總裁,您將能掌握如何打造一套完整,高效的企業系統力,并運用這套系統來迅速提升企業績效,經驗證,能有效提升企業績效30%以上;

如果您是企業中高管,您將能快速掌握到一套完整,高效的項目管理體系,并運用這套體系來迅速實施企業的組織優化、流程再造、績效改進、成本控制、員工激勵等各類項目;

你將有機會申請成為ISPI國際績效學會與美國PDL績效實驗室聯合認證的CPT國際績效專家,成為更具職場含金量的“金領”人士。

學習對象:

追求卓越成就的企業董事長、總經理、總裁、企業高管、以及各層領導者帶隊組織中高層團隊參訓。

課程大綱:

一、管理的正道—組織績效提升

1、企業成長周期:困境中的抉擇與機遇

2、突破發展瓶頸——從戰略、組織到績效的解決之道

二、企業運營績效系統的測評與改進

1、如何建立企業持續盈利系統—十六字方針

2、全面績效管理的層次與變量

3、如何配合公司戰略,設定關鍵績效指標

4、如何將公司目標落實到部門與個人

5、有哪些角度可以設置績效目標

6、不同職能部門選擇、檢視績效指標技巧

7、如何利用考核表單進行自評與評核?

三、績效推進與應用—倍速提升組織績效

1、績效輔導與面談步驟

2、績效評核周期與流程

3、與下屬進行績效評估面談時的步驟與重點

4、如何在面談中進行工作輔導?

5、績效管理推行的誤區與注意事項

6、績效與員工激勵的整體解決方案剖析

程老師

中國實踐咨詢課程聯合創始人

人力資源管理咨詢和培訓專家

資深組織管理專家及人力資源顧問

曾多年擔任大型公司人力資源總監、副總經理等高管職位。在企業組織規劃、績效管理、人力資源體系建設等方面具有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗,現擔任多家企業的管理顧問。

近年來,程老師為國內數十家知名企業廈工股份、紫金礦業、無錫交通規劃設計院、華藝集團、昌昇集團、如石機械、聯合工業集團、江蘇煒賦集團、華陽萬聯汽車附件(常州)、霸獅騰特種紡織(常州)、衡利電子(常州)、建設房產(常州)、創業市政(常州)等優秀大中型企業提供管理咨詢服務。在其專長--協助企業完善組織、人力資源管理領域中累積了豐富的理論與實戰經驗,其實用性及工具化的授課風格深獲學員好評。

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