国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

執行力培訓公開課

執行力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>執行力培訓公開課

管理者的卓越執行力訓練

【課程編號】:MKT020372

【課程名稱】:

管理者的卓越執行力訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執行力培訓

【時間安排】:2013年04月20日 到 2013年04月21日3800元/人

【授課城市】:淄博

【課程說明】:如有需求,我們可以提供管理者的卓越執行力訓練相關內訓

【其它城市安排】:襄陽 煙臺 廈門 寧波 東莞 成都 紹興 杭州 太原 呼和浩特 臨沂 廣州 中山 江門 深圳

【課程關鍵字】:淄博執行力培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

強有力的執行才是企業成功的關鍵所在!什么是執行力?怎樣加強公司執行力度?這是所有企業都在思考和實踐的問題。其實,執行力就是管理者為實現戰略和階段性目標而具有的計劃、指揮、跟進、協調能力。追求的最高境界是一切都在管理者的掌控之中,就是“管到每個人每天的每一件事”。知道每個人在干什么,干的如何,需要哪些幫助……那么,作為企業管理者,你拿什么提高團隊的執行力?

確保執行力貫穿始終,對執行的過程進行監督、控制、執行力不暢的病因分析及解決方法,如何激勵你的團隊、員工開始,提高執行力是企業的當務之急!

《高效執行力》將為你帶來新的思維方式與行為模式……

課程收益:

1.了解決策的基本知識

2.系統訓練現代組織中基層有效管理目標

3.為計劃落地實施提供理念和工具

培訓受眾:

各級基層主管

課程大綱:

一、決策制定

1.何為決策

2.決策的類型

3.有效決策的三大關鍵

1)扎實理論

2)嫻熟技能

3)強大內心

案例:大年三十開除人的關明生

4.有效決策的5個要素

5.有效決策的6的策略

1)理性決策

2)善用直覺

3)關聯人員

4)他人意見

5)風險收益

6)負面影響

案例:鄔思道借用利益相關者法來幫助雍正剖析借款官員給我們的啟示

案例:太平洋的陳總借用頭腦風暴法來進行業務推動

案例:甲地、乙地、丙地哪一處作為分公司的經營辦公場地最為合適

二、計劃落實三大核心之目標管理

1.目標的重要性

1)游戲:送別葬禮

2.何為目標管理

“以人為中心,以目標為導向,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法”--現代管理之父德魯克

1)為何要以人為中心

2)目標的分類:愿景目標、表現目標、行為目標

3)成果的兩大思維:任務不等于成果,態度不等于成果

3.為何很多人沒有目標

1)不知何為有效目標

案例:一汽大眾的王總從公司給我多少錢到我要多少錢找什么公司的思維蛻變?

2)目標管理技巧不足

3)目標管理意愿欠缺

視頻:中央電視臺《對話》中的馬云與王健林

觀點:你心里裝得下多少人,你就能成就多大事

4.如何有效管理目標

互動:請花3分鐘來設定一下今年的目標

觀點:目標設定的三大誤區

1)設定精準目標:人生目標VS年度目標

互動:你要實現目標的五大理由

工具:公眾承諾書

2)有效分解目標

案例:名不見經傳的山田本一馬拉松一舉奪魁的秘密

① 目標金字塔法:我如何運用SMARTAR原則把伙伴激勵成全國壽險冠軍

② 月目標分解法

案例:我如何運用月目標分解法達成買車夢想

工具:“還有呢?”思維習慣養成

3)落地行動改善

① 整合所有資源:人、財、物

② 周目標總結法

③ 目標修正的原則

三、計劃落實三大核心之時間管理

觀點:“獨立意志”

你是自己內在價值觀的信徒,具有讓感情、沖動和情緒服從于價值觀的意志和品德

1.為什么需要時間管理

1)3.3年人生

游戲:裁剪人生

2)哈佛經理人常見的十二種浪費

2.粗解四類時間管理管理理論

案例:天天救火的浙江物產雷總

3.有效時間管理之個人效能提升四步驟

1)確定角色

2)選擇目標

3)安排進度

4)逐日調整

互動研討:小伙伴的周行事歷

高效能管理者一天案例分享

4.有效時間管理之效率提升的三大方法

1)事件管理四步法

2)有效授權

案例:《三國演義》司馬懿問話使者

落地工具:有效授權七步法

3)德魯克時間管控法

① 記錄時間

工具:時間記錄表

② 管理時間

③ 燒開時間

視頻:《天才捕手》

互動:哪件事你經常做的話會對你的工作、生活產生重大影響,可是你卻遲遲沒有做

四、計劃落實三大關鍵之人員管理

前言:為何需要人員管理? 從杭州到北京的17趟火車說起

1.人員管理的三大必備能力之留人

研討:我們留在公司的五大理由

2.人員管理的三大必備能力之用人

觀點:訓練豬學會爬樹不如選擇松鼠更有效,更有成就感

1)不被重用的七種人

2)有效選擇人才工具:九型人格

① 九型概述

② 初識九型

③ 各性格崗位匹配表

3.人員管理的三大必備能力之育人

1)小伙伴為什么需要有效輔導

2)輔導什么

國壽輔導員工的KASH法

3)如何輔導

① 21天行為習慣落地精進卡

② GROW模型法

③ 情境領導法

④ 自生動力書中學

徐老師

團隊領導力訓練導師、九型人格實戰派導師、浙江省企業培訓師協會副會長

資歷背景

1.團隊效率升級導師

2.《變革管理》《決策制定與計劃》授權講師

3.九型人格實戰派導師

4.浙江省企業培訓師協會副會長

5.清華大學、復旦大學、浙江大學客座教授

授課風格

1.三度合一:學院派的理論高度、實戰派的工作深度、江湖派的演繹寬度

授課經驗

中國人壽、中國平安、太平財險、泰康人壽、中國銀行、工商銀行、農業銀行、建設銀行、浙江煙草、中國鐵物、中國人保、中國聯通、中國移動、延長石油、浙江物產、國家電網、中核集團、寶鋼集團、中國郵政、雀巢公司、中國人壽、中華聯合、新華人壽、永安保險、平安保險、廣廈傳媒、長河通信、啟智咨詢、申通快遞等

我要報名

在線報名:管理者的卓越執行力訓練(淄博)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

国产精品草草| 麻豆国产精品一区二区三区| 亚洲无线一线二线三线区别av| 99亚洲精品| 91精品国产成人观看| 国内精品美女在线观看| 青青草精品视频| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 不卡中文字幕| 黄色国产精品| 亚洲精品一区二区妖精| 亚洲高清影视| 最新国产精品视频| 日本中文字幕一区二区视频 | 免费视频亚洲| 精品国产欧美日韩| 日韩久久视频| 久久麻豆视频| 国产 日韩 欧美一区| 国产精品日本一区二区不卡视频| 婷婷久久免费视频| 欧美日韩精品一区二区三区在线观看| 日韩国产欧美在线播放| 精品精品久久| 免费观看不卡av| 国产精品88久久久久久| 亚洲人成网站在线在线观看| 日本欧美韩国一区三区| 久久97视频| 欧美亚洲国产激情| 午夜国产欧美理论在线播放| 日韩精品免费观看视频| 免费看av不卡| 日韩av成人高清| 日韩午夜免费| 蜜桃精品在线| 久久久久九九精品影院| 视频一区在线视频| av在线最新| 欧美激情五月| 欧美日韩1区2区3区| 99国产精品久久久久久久| 久久三级毛片| 日韩三级视频| 亚洲三级精品| 免费久久精品| 欧美一区免费| 久久久久黄色| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 午夜视频一区二区在线观看| 国产毛片久久| 久久国产精品99国产| 久久国产成人午夜av影院宅| 老司机精品视频网| 免费看一区二区三区| 久久亚洲黄色| 国产精品久久久久蜜臀| 伊人久久在线| 国产在线|日韩| 婷婷综合亚洲| 欧美日韩精品一区二区三区在线观看| 蜜臀av国产精品久久久久| 视频在线观看国产精品| 欧美亚洲综合视频| av免费不卡国产观看| 激情久久久久久| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 国产精品成人自拍| 欧美日韩精品在线一区| 免费人成在线不卡| 精品一区二区三区的国产在线观看| 成人亚洲精品| 蜜桃久久av一区| 国产欧美综合一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 国产aⅴ精品一区二区四区| 免费在线小视频| 在线精品视频一区| 日韩影院二区| 中文字幕一区二区三区在线视频| 日韩欧美高清一区二区三区| 日韩成人三级| 精品一区二区三区在线观看视频| 国产高清一区二区| 国产精品不卡| 国产精品亚洲综合在线观看| 亚洲免费一区二区| av高清不卡| 国产精品一区毛片| 日本成人在线不卡视频| 免播放器亚洲| 欧美一区91| 老牛国产精品一区的观看方式| 超碰在线99| 免费观看亚洲| 欧美69视频| 伊人影院久久| 制服诱惑一区二区| 午夜影院欧美| 日韩中文字幕一区二区三区| 99视频精品全国免费| 91精品久久久久久久久久不卡| 偷拍精品精品一区二区三区| 国产精品久久久久久模特| 91精品国产自产精品男人的天堂| 日韩中文字幕| 色偷偷偷在线视频播放| 奇米色欧美一区二区三区| 日韩精品一二三四| 欧美中文字幕| 国产日产精品_国产精品毛片| 久久精品99国产精品日本| 国产精品久久| 影视先锋久久| 麻豆精品av| 视频一区免费在线观看| 精品一区二区三区中文字幕| 欧美色图国产精品| 婷婷丁香综合| 精品国产a一区二区三区v免费| 久久精品卡一| 美女视频黄久久| 美国av一区二区| 999精品一区| 国产精品国产一区| 欧美日本一区| 亚洲区欧美区| 玖玖玖国产精品| 亚洲香蕉网站| 激情国产在线| 你懂的亚洲视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲国产不卡| 伊人久久视频| 日本欧美国产| 精品日韩在线| 国产欧美久久一区二区三区| 中文字幕日韩高清在线| 在线视频精品| 亚洲欧美日韩国产一区| 日韩不卡视频在线观看| 美女免费视频一区| 麻豆国产91在线播放| 9999国产精品| 91欧美日韩| 色一区二区三区四区| 日本va欧美va精品| 日韩国产欧美在线视频| 欧美99久久| 欧美日韩日本国产亚洲在线| 欧美成人亚洲| 99久久视频| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 日韩av首页| 影院欧美亚洲| 日本亚洲三级在线| 国产日韩欧美高清免费| 欧美日韩xxxx| 成人在线视频区| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频| 成人影视亚洲图片在线| 免费高潮视频95在线观看网站| 999国产精品视频| 999国产精品| 亚洲欧美在线综合| 久久国产精品免费一区二区三区| 久久精品国产成人一区二区三区| 麻豆视频一区二区| 亚洲精品一区二区妖精| 97久久中文字幕| 国产91在线精品| 亚洲欧美专区| 欧美不卡视频| 欧美精品91| 亚洲另类黄色| 欧美日韩一二三四| 精品一区视频| 午夜日韩影院| 日韩成人综合| 日韩一级精品| 日韩免费精品| 久久久五月天| 国产一区二区三区不卡av | 久久精品国产网站| 视频一区视频二区中文字幕| 国产精品中文字幕亚洲欧美| 欧美日韩中文字幕一区二区三区| 久久中文在线| 麻豆精品99| 色爱综合网欧美| 日本va欧美va欧美va精品| 狠狠干成人综合网| 亚洲欧美久久久| 伊人久久婷婷| 中文字幕一区日韩精品| 亚洲精品888| 亚洲在线一区| 91亚洲精品视频在线观看|