国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

班組長培訓公開課

班組長培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>班組長培訓公開課

TWI一線主管管理能力提升訓練

【課程編號】:MKT018903

【課程名稱】:

TWI一線主管管理能力提升訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓

【時間安排】:2026年11月20日 到 2026年11月21日4200元/人

2025年10月31日 到 2025年11月01日4200元/人

2024年11月15日 到 2024年11月16日4200元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供TWI一線主管管理能力提升訓練相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:廣州TWI培訓,廣州一線主管培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

TWI(Training Within Industry)現場管理者管理技能提升訓練課程是一套針對基層干部而設計的訓練課程,當員工晉升為主管后,不僅應提升其專業技能力更應關注其管理技能,為此出現了TWI的方法,即現場管理者管理技能提升訓練,或為督導人員訓練,這種方法現已是各個國家訓練企業督導人員的必備教材。

課程收益

本課程結束后,結合課程內容,老師將提出32項行動轉化改善需求,作為學員課后作業,讓培訓真正見效。

培訓對象

生產系統中基層管理、主管、班組長等。

課程大綱

第一模塊 工作教導JI

1)TWI簡介

2)TWI產生的前因后果

3)職場問題與TWI的主要關系

4)一線主管角色定位

5)一線主管應具備四項素質

6)華為機器一線主管的十要十不要

7)一線主管現狀

8)員工的四個心愿

9)對部屬進行教導的十種時機

10)工作教導的錯誤方法

11)培養部屬的四大技巧

12)工作教導的四大步驟

13)工作教導詳解之降龍十八掌

14)訓練預定表應考慮的事項

15)工作分解的主要步驟和要點

16)工作分解表的做法

17)教三練四

18)檢驗成效五種方式

◆《工作教導事前準備表》《工作分解案例說明》

◆練習:《訓練計劃表》《工作分解表》

◆《品管人員崗位技能一覽表》

◆練習:教三練四方法編制十字結

◆視頻:1)何為JI及觀感想2)教三練四方法演練

◆互動:跟我學手操

◆分享:《豐田人才333制》《華為員工交叉技能矩陣圖》《華為新員工上崗資格獲取流程》

第二模塊 工作改善(JM)

1)普通班組長與卓越班組長的區別

2)工作改善四階段法

3)第1階段的8個要點

4)第2階段的6個要點

5)6個自問順序要求

6)第3階段的8個要點

7)改善方法的四原則

8)第4階段的5個要點

9)發掘問題點的方法

◆工具:《問題點檢查表》《不合理檢查表》《作業選擇表》

《作業分解表》《作業改善提案表》《作業分解表(提案用)》

《浪費識別表》

案例:1)長虹電視流線化測試改善

2)SMED快速換模的七項改善點

10)工作改善七步法與技巧

11)5W1H與ECRS的使用技巧

12)解決問題的七個關鍵

◆工作精益改善常用十八種工具

◆互動:工作改善問題選擇表設計

◆互動:工作簡化分析表設計

◆案例鏈接:1.焊接質量嚴重 2.5WHY案例分析

13)生產現場七大浪費產生原因與改善對策

14)生產現場改善的三項核心內容

◆七個案例學會IE七大手法

◆分享:成本節約的二十八種做法

◆視頻:1)何為JM及觀后感想 2)ECRS改善案例

◆改善范例:1.搬運改善 2.效率改善

◆《Kaizen登記表》

◆二十個案例學懂ECRS

第三模塊 工作關系(JR

1)工作改善四階段

2)員工關系管理的四大原則

3)如何管理班組里的刺頭

4)職場問題的模型圖

5)把職場問題消滅在萌芽狀態

6)工作關系思維導圖

7)良好的人際關系是解決問題的金鑰匙

8)領導藝術之一:及時指導

9)領導藝術之二:及時表揚

10)領導藝術之三:提前告知

11)領導藝術之四:知人善任

12)解決職場問題四階段法

◆案例鏈接:華為機器人員管理整套方法

◆工具:《工作關系改善表》《葡萄圖關鍵事例記錄卡》

13)《工作關系改善表》具體運用

14)第五代情景管理

15)關鍵事件行為描述STAR原則

16)關心員工比關心工作更重要

17)從人性出發培養員工正確的價值觀

18)和諧班組建設十個具體建議

19)管好新生代員工的五個原則

20)溝通:人際關系的潤滑劑

21)一線主管的激勵菜譜

22)批評員工的“漢堡包”原則

◆案例鏈接:1)點膠工與班組長的戰爭2)畫圈罰站

◆視頻:何為JR及觀后感想

◆分享:1)華為機器員工批評方式 2)華為機器基層管理者的激勵菜譜

情景劇:1)班組長三個錯誤2)組長與組員的爭吵

第四模塊 工作安全(JS)

1)工作安全四階段法

2)員工做到三懂三會;

3)三級教育缺一不可;

4)安全行為的十大禁令;

5)安全生產的四不傷害和三不違章原則;

6)安全管理的3E原則;

7)員工作業前中后安全管理

8)十二種技術手段確保現現場安全;

9)現場管理的重點是十六種危險人;

10)安全生產的四種監督方式;

11)安全生產中的三違現象;

12)安全生產教育培訓的八大方法;

13)事故處理的四不放過原則;

14)安安型班組建設的十三個建議

◆工具:《安全生產責任書》表格 《生產安全自檢表》范本

《工作安全分析表》范本 《隱患整改通知單》范本 《安全隱患識別表》范本

◆練習:工作現場場景,學員找安全隱患

◆案例分析:我的手指

◆視頻:何為JS及觀后感想

◆分享:1)杜邦嚴守的十大安全信念2)優秀企業安全宣傳片欣賞

楊老師

精益生產與班組建設培訓咨詢專家

深圳市質量獎專家評審組成員

中國管理科學研究院學術委員

“中國管理創新人物特別貢獻獎”獲獎者

中國科學院EDA中心選聘講師

華為機器項目輔導顧問

工作資歷

1997.3---2000.2 三洋電機(蛇口)有限公司半導體事業部生產推進改善部部長;

2000.3---2004.9 偉創力科技(深圳)公司品質部經理;

咨詢培訓過行業涉及:電子、通訊、化工、電力、服裝、食品、機械五金、汽車、注塑、玩具、金融、房地產、貿易、印刷、紙品包裝等

到2019已擁有七年世界五百強企業管理經驗和十五年的培訓咨詢經驗,經歷過近千場培訓,多次輔導過美資、日資、港資、臺資、合資等大型跨國集團和國有企業,積累了豐富的企業輔導培訓經驗

代表性企業有:

電子行業:美的、長虹、三洋、、菲利浦、創維、艾默生、富士康、德賽、住潤、晶科、偉創力

汽車行業:廣汽豐田、比亞迪、江鈴汽車、東風本田、上海通用、長安汽車、柳州五鈴、廣汽傳祺

醫藥保健:西安楊森、云南白藥、潤科生物、眾生藥業、湯臣倍健、無限極、維力生物、開瑞利特

通訊行業:華為、TCL、中興、海能達、桑菲電子、華星光電、OPPO、VIVO、廣東長虹、索尼、小米

電力煤碳:華電裕華熱電、上海第二電廠、長江電力、豐源煤業、南方電網、華電河北、吳涇二電

食品煙酒:洋河酒廠、古井汞酒、雪華啤酒、青島啤酒、榮華食品、康師傅、黒牛豆奶、德力士糖果

紙品包裝:東莞玖龍紙業、金三普紙品,旺達、有余紙品、

五金模具:鴻程精密、加益不銹鋼、雙興不銹鋼、重慶重工、振鴻鋼鐵、銀寶山新、歐普照明

機械行業:震德機械、達誠機械、光德精密、日立電梯、奧瑞普軸承、中國兵器、雷沃重工

印刷行業:凸版印刷、嘉年印刷、旺彩印刷、東方印刷

石油化工:中石油、萬輝化工、美克化工、山東農大肥業、鹽湖集團、中海油珠海新能源、科順防水

制衣鞋服:寶嘉制衣、美達錦綸、安踏、昂斯鞋材、金紡集團、威絲曼,雅戈爾

兒童玩具:奧迪玩具、星輝車模、寶麗玩具、

電子貿易:香港電子庫存、盈利迅電子、易庫存

地產建材:鴻榮源地產、中海物業、華潤置業、新明珠

我要報名

在線報名:TWI一線主管管理能力提升訓練(廣州)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

欧美日韩91| 午夜精品久久久久久久久久蜜桃| 久久成人一区| 蜜桃久久久久| 黄色国产精品| 大香伊人久久精品一区二区| 免费人成黄页网站在线一区二区 | 欧美亚洲色图校园春色| 日韩黄色大片| 麻豆精品久久久| 在线一区二区三区视频| 午夜欧美精品| 91精品国产自产在线观看永久∴| 国产精品尤物| 色8久久久久| 伊人久久亚洲影院| 久久精品中文| 精品亚洲美女网站| 国内在线观看一区二区三区| 四虎国产精品免费久久| 夜久久久久久| 亚洲黄页一区| 欧美日韩国产传媒| 国产一区日韩欧美| 亚洲国产影院| 尤物tv在线精品| 日韩三区在线| 亚洲网站视频| 日韩精品诱惑一区?区三区| 红杏一区二区三区| 国产一区二区三区久久| 精品一区视频| 久久亚洲精品中文字幕| 精品视频99| 精品免费在线| 91欧美在线| 日韩欧美一区二区三区免费看| 欧美xxxx中国| 日韩精品电影| 狠狠干成人综合网| 美女黄网久久| 婷婷综合电影| 国产精品.xx视频.xxtv| 久久精品三级| 九九精品调教| 日韩视频二区| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 日韩欧美中文字幕在线视频| 国产丝袜一区| 国内精品美女在线观看| 中文字幕在线免费观看视频| 91精品高清| 日韩中文av| 麻豆mv在线观看| 午夜av一区| 日韩国产欧美在线播放| 精品三级国产| 亚洲免费播放| 美女国产一区二区三区| 日韩毛片在线| 日韩激情啪啪| 91视频一区| 在线视频精品| 婷婷亚洲成人| 国产高潮在线| 日韩一区精品字幕| 国产精品欧美日韩一区| 99精品网站| 日韩高清中文字幕一区二区| 视频一区二区中文字幕| 日韩av一区二区三区| 97精品国产| 日本中文字幕不卡| 亚洲va在线| 国产精品tv| 激情综合网站| 国内自拍视频一区二区三区| 99国产成+人+综合+亚洲欧美| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 精品一区不卡| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 日韩午夜一区| 国产精品久久观看| 日本在线观看不卡视频| 欧美精品黄色| 黄在线观看免费网站ktv| 日韩在线观看中文字幕| 激情欧美亚洲| 成人一二三区| 午夜视频一区二区在线观看| 国产高清久久| 日韩高清不卡| 精品国产亚洲一区二区三区在线 | 美女网站视频一区| 欧美国产中文高清| 国产精品免费看| 久久久久美女| 国产传媒在线观看| 日本欧美一区二区在线观看| 伊人久久婷婷| 久久久精品久久久久久96 | 99精品综合| 国精品产品一区| 国产精品久久久久9999高清| 免费在线看一区| 老司机久久99久久精品播放免费| 色老板在线视频一区二区| 另类小说一区二区三区| 国产美女久久| 久久精品99国产精品日本| 中文在线日韩| 亚洲免费成人av在线| 亚洲欧美视频一区二区三区| 欧美日韩在线播放视频| 97人人精品| 免费福利视频一区二区三区| 福利欧美精品在线| 97视频热人人精品免费| 激情国产在线| 色天使综合视频| 亚洲午夜91| 99国产精品| 视频一区二区中文字幕| 日韩三级一区| 日韩激情一二三区| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 国产精品视区| 亚洲理论在线| 日韩激情av在线| 国产激情久久| 一区二区三区四区日本视频| 超碰在线99| 欧美日韩视频| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 欧美日韩一区二区三区不卡视频| 久久国产三级| 91综合网人人| 99热精品在线观看| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 欧美亚洲综合视频| 精品伊人久久久| 久久高清免费| 四虎国产精品免费久久| 美女视频黄 久久| 欧美精品一二| 国产日韩欧美| 91精品国产调教在线观看| 日韩一区精品视频| 国产一区丝袜| 日韩视频久久| 精品国产精品国产偷麻豆| 欧美日韩激情在线一区二区三区 | 中文av在线全新| 精品一区在线| 日本免费一区二区视频| 国产66精品| 视频一区欧美日韩| 欧美韩日一区| 亚洲有吗中文字幕| 国产激情在线播放| 伊人久久大香伊蕉在人线观看热v| 精品国产一区二| 视频在线观看国产精品| 超碰在线99| 日韩手机在线| 国精品一区二区| 日韩av成人高清| 一区二区三区视频免费观看| 日韩手机在线| 在线日韩中文| 国内自拍视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 国精品产品一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一本大道色婷婷在线| 国产精品一在线观看| 亚洲中午字幕| 黄毛片在线观看| 国产毛片精品| 视频一区二区国产| 精品日韩毛片| 久久精品亚洲人成影院| 精品高清久久| 国产欧美另类| 日韩精品国产欧美| 日韩一区二区久久| 99久久久久国产精品| 国产不卡精品在线| 国产精品日本一区二区不卡视频| 先锋影音久久久| 9久re热视频在线精品| 日本精品在线中文字幕| 国产日韩电影| 成人在线视频区| 国产精品草草| 青青草精品视频| 亚洲久久一区| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 日本亚洲不卡| 亚洲美女91|