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房地產(chǎn)投資并購策略,政策研判,合作開發(fā),國企合作及代建業(yè)務(wù)全流程風險管理及實操案例解析

【課程編號】:MKT016429

【課程名稱】:

房地產(chǎn)投資并購策略,政策研判,合作開發(fā),國企合作及代建業(yè)務(wù)全流程風險管理及實操案例解析

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【時間安排】:2018年10月31日 到 2018年10月31日4800元/人

2018年10月10日 到 2018年10月11日4800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供房地產(chǎn)投資并購策略,政策研判,合作開發(fā),國企合作及代建業(yè)務(wù)全流程風險管理及實操案例解析相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:北京 成都 深圳

【課程關(guān)鍵字】:上海房地產(chǎn)投資并購培訓

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課程介紹

“黑鐵時代”,房地產(chǎn)行業(yè)競爭加劇、生存環(huán)境日益緊張,投資并購、合作開發(fā)、代建已成為眾多房企實現(xiàn)彎道超車的戰(zhàn)略要求與規(guī)避風險的必備技能。

2022年,房地產(chǎn)并購、合作開發(fā)及代建業(yè)務(wù)風起云涌。在新的市場環(huán)境下,并購成為房企迅速擴張發(fā)展之利器,合作開發(fā)為有效規(guī)避風險之途徑。“黑鐵時代”每個房企管理者都必須盡快適應(yīng)新的發(fā)展方式,熟練掌握投資并購的關(guān)鍵要素和操作模式,才能保證企業(yè)平穩(wěn)變革、升級與發(fā)展。

“三道紅線”迫使部分TOP企業(yè)收縮規(guī)模,為區(qū)域強企釋放了發(fā)展空間,同時國企拿地成為主流,國企與民企的合作日益密切。因此,民企與國企合作模式設(shè)計、合作風險管控成為擺在開發(fā)商面前的一個新的課題。

本課程基于法律視角和房企實操視角兩個維度,雙管齊下分析合作風險規(guī)避、收并購技巧與國企合作模式設(shè)計,深入剖析行業(yè)標桿之經(jīng)典案例,讓各企業(yè)少走彎路、避免踩坑。

培訓對象

董事長、總裁、分管副總、投資總、財務(wù)總、項目總、公司法務(wù)及律師。

課程大綱

第一部分:“術(shù)篇”--合作開發(fā)風險管理與實操案例

一、合作開發(fā)全過程管控實操要點

1、三大階段+非標重點事項

2、19大管理節(jié)點

3、62項重點事項

4、全周期保駕護航

(1)合作主體:合作方盡調(diào)六大維度;

(2)公司設(shè)立:設(shè)立時間;入股時間;

(3)法人治理:三會治理;總經(jīng)理權(quán)責;人員派駐;

(4)操盤模式:單方操盤;聯(lián)合操盤;保底收益;

(5)退出機制:退出方式;退出時間;

(6)僵局處理:僵局處理之萬能公式

5、合作開發(fā)5大痛點;

6、合作開發(fā)6大破解之道。

二、投資并購交易模式

1、股權(quán)收購:交易結(jié)構(gòu)、交易步驟、交易風險;

2、資產(chǎn)收購:法律要件、項目完善、投后管理;

3、合作開發(fā):操盤模式、僵局處理、退出機制;

4、項目收購常犯的9大錯誤;

5、項目投資考察10大要訣。

三、投資并購交易流程

1、前期階段:信息接洽、保密排他、意向框架;

2、盡調(diào)與決策:盡職調(diào)查、造價咨詢、資產(chǎn)評估;

3、方案與協(xié)議:交易模式、交易對價、交易流程、交易協(xié)議;

4、履約與交割:賣方義務(wù)、買方義務(wù)、退出機制、救濟措施;

5、交易流程:資金共管、項目/股權(quán)完善、資金釋放、項目交割、保證義務(wù)、尾款支付。

四、投資并購盡職調(diào)查

1、盡調(diào)流程:前期準備、現(xiàn)場盡調(diào)、撰寫報告;

2、盡調(diào)方式:資料搜集審查、走訪、問卷、查詢、

盡職調(diào)查中的“987654321規(guī)則”;

3、盡調(diào)范圍:公司治理、重大資產(chǎn)、關(guān)聯(lián)交易、債權(quán)債務(wù)、仲裁訴訟;

4、盡調(diào)成果:問題描述、風險披露、應(yīng)對措施。

五、房地產(chǎn)企業(yè)公司治理

1、合作主體:合作方盡調(diào)六大維度;

2、公司設(shè)立:設(shè)立時間;入股時間;

3、法人治理:三會治理;總經(jīng)理權(quán)責;人員派駐;

4、9種股權(quán)比例的法律意義:67%、51%、34%、30%、20%、10%、5%、3%、1%;

5、操盤模式:單方操盤;聯(lián)合操盤;保底收益;小股操盤;

6、退出機制:退出方式;退出時間;

7、僵局處理:僵局處理之萬能公式。

六、房地產(chǎn)代建模式分析、操作要點及合同談判

1、管理代建;

2、品牌代建;

3、代建+小股操盤;

4、資本代建;

5、政府代建。

七、委托代建常見的六大風險及管控

1、與房地產(chǎn)合作開發(fā)混同的風險;

2、合同性質(zhì)未明確導致責任承擔異同;

3、委托方資金鏈斷裂風險;

4、品牌受損風險;

5、政策風險;

6、商業(yè)風險。

八、國企合作模式及風險管控

1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓

2、在建工程轉(zhuǎn)讓

3、增資擴股

4、合作公司

5、定向拍地+利益補給

6、風險管控七大要點

第二部分:“道篇”--對標(HW、AL、ZL、BGY)

一、頂層設(shè)計:遵循規(guī)律、尊重人性。

二、制度建設(shè):目標導向、利益驅(qū)動。

三、流程管理:5大維度、9大流程。

第三部分:“勢篇”--并購趨勢

一、并購趨勢:房地產(chǎn)投資并購的8大趨勢。

二、八項指標:適合進入城市的8項新指標。

三、行業(yè)趨勢:房企轉(zhuǎn)型與行業(yè)趨勢。

【經(jīng)典案例】

案例1:“假道伐虢”--上海外灘地王之爭

資本市場慣常操作的“驅(qū)鯊條款”、“焦土戰(zhàn)術(shù)”、“白衣騎士”、“毒丸計劃”等策略,在本案中展現(xiàn)的淋漓盡致,精彩紛呈。

案例2:“借尸還魂”--浙江XX項目股權(quán)并購案

深度解析:并購交易流程、交易模式、交易結(jié)構(gòu)、盡職調(diào)查、風控措施以及目標公司的管理與控制。

案例3:“十面埋伏”--上海虹橋XX項目股權(quán)并購糾紛案

深度解析:如何確保被收購方在項目被并購過程中進退自如,再現(xiàn)交易文本設(shè)計之收放自如,不戰(zhàn)而勝。

案例4:“百密一疏”--融創(chuàng)收購綠城事件始末

宋孫從好基友到?jīng)Q裂為敵之前世今生,三度交鋒:道德之爭、制度之爭、法律之爭。

案例5:“金蟬脫殼”--上海寶山XX合作開發(fā)糾紛案

深度解析:簽約主體、地塊限價、項目管理、退出機制、糾紛解決及其他注意事項。

案例6:“圍魏救趙”--萬寶之爭并購始末

地產(chǎn)江湖風起云涌,圍魏救趙、白衣騎士、一致行動人、毒丸戰(zhàn)術(shù)等戰(zhàn)法頻繁上演;企業(yè)公司治理、政府宏觀調(diào)控、脫虛向?qū)崱⒏軛U收購、險資入市等問題全景解析。

案例7:“瞞天過海”--河北香河縣違規(guī)用地事件始末

用地審批過程中常見的法律問題及風控措施。

案例8:“以道御術(shù)、禪劍合一”--XX300客戶群訴案

道、術(shù)、勢多元思維破解棘手群訴,打造集事前預防、事中控制、事后補救之立體式企業(yè)法律風控體系。為之于未有,治之于未亂,打造企業(yè)法律風控之最高境界:防患于未然!

案例9:“一地多賣”--XX項目資產(chǎn)并購糾紛案

一地數(shù)轉(zhuǎn)糾紛中,受讓人權(quán)利保護先后次序:已經(jīng)辦理變更登記>先合法占有>先支付土地轉(zhuǎn)讓款>合同先成立。

案例10:“最牛勾地”--史上最牛勾地案例分析。

案例11:“以小博大”-----XX代建項目操盤紀實全流程。

何老師

上海XX律師事務(wù)所合伙人律師、副主任;上海市浙江商會法律顧問;北海國際仲裁院仲裁員;西南政法大學客座教授;上海交通大學特聘講師;復旦大學特聘講師;多家商學院及咨詢機構(gòu)特聘講師。同時擔任多家標桿房企法律顧問,曾為碧桂園集團、九龍倉集團、招商局地產(chǎn)、華發(fā)股份、中建地產(chǎn)、中梁地產(chǎn)、復星集團、旭輝地產(chǎn)、泰禾地產(chǎn)、中鐵建、中建二局、中建三局、漢江集團、金隅集團、紫薇地產(chǎn)、寧夏中房、鄂旅投集團、宏泰地產(chǎn)、杭鋼集團等多家企業(yè)提供投資并購、商事訴訟、法律風控體系搭建、企業(yè)內(nèi)訓等專項法律服務(wù)。

專業(yè)特長:投資并購、公司治理、商事訴訟及企業(yè)法律風控體系搭建。

授教風格:

一、以案說法、通俗易懂、旁征博引、視野高遠。

二、何老師擅長把艱深晦澀的學術(shù)理論轉(zhuǎn)化成興趣盎然的生活常識;

把枯燥乏味的實操案例升華成感動人心的熱血情懷;

授課風格深入淺出、風趣幽默、富有哲理、發(fā)人深省。

三、何老師獨創(chuàng)之“四度教學法”:

1、有高度(道、術(shù)、勢多維解構(gòu));

2、有溫度(實戰(zhàn)落地、案例鮮活);

3、有深度(司法實踐+理論深度);

4、有廣度(授課融法學、管理學、邏輯學、國學及傳統(tǒng)智慧于一體)

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