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問題分析與解決課程

【課程編號】:MKT014075

【課程名稱】:

問題分析與解決課程

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【時間安排】:2026年07月24日 到 2026年07月24日1980元/人

2025年07月04日 到 2025年07月04日1980元/人

2024年07月19日 到 2024年07月19日1980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供問題分析與解決課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京問題分析培訓(xùn)

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課程介紹

《問題分析與解決》課程是世界500強企業(yè)中超過200家企業(yè)的基礎(chǔ)訓(xùn)練科目。

隨著市場競爭的日益加劇,必然使企業(yè)和團體面臨的問題越來越多。認(rèn)識問題和解決問題,日益成為當(dāng)今企業(yè)和團體面臨的重要課題。問題意識強且解決問題能力管理人員,就能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,促進企業(yè)和團體健康成長;沒有問題意識和解決問題能力弱的管理人員,就會因為意識不到問題即將到來、或者由于解決問題不力而使企業(yè)和團體陷于絕境?;诖耍菊n程通過有針對性的學(xué)習(xí)與演練,使得學(xué)員能夠在最短的時間內(nèi)迅速掌握分析問題和解決問題的能力,提升決策水平。

課程目標(biāo):

1.培養(yǎng)管理人員的問題意識;培養(yǎng)學(xué)員面對問題時的正確心態(tài)與態(tài)度;

2.掌握各種分析問題與解決問題的創(chuàng)新性工具與方法;

3.掌握解決問題的思路,以積極態(tài)度尋找解決問題的方法,并科學(xué)解決;

4.通過豐富的企業(yè)案例討論和演練,啟發(fā)學(xué)員思路、開拓管理視野。

學(xué)員對象:

銷售總監(jiān)、客戶管理總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售骨干。

課程大綱:

一、導(dǎo)入

1.調(diào)試性原理圖

2.信念

3.心態(tài)

小測試:你是如何獲取信息又是怎樣做決策的?

二、關(guān)于問題

1.人與事

2.問題的來源

3.問題的分類

4.問題意識

無處不在的問題

培養(yǎng)問題意識

5.分析問題的步驟

定義問題

描述問題

綜合原因

找可能原因

真正的原因

三、應(yīng)變能力

1.突破思維定勢

正相反求

多向輻射

旁觀者清

2.利益相關(guān)人模型

3.應(yīng)變力的核能心法

四、解決問題

1.厘清問題的本質(zhì)

2.問題與求解三步法

問題

對策

總結(jié)

3.工作到位

4.解決問題的方法

WHY-WHY 分析法

DPCA法

系統(tǒng)圖法

六位資源思考法

5.選擇最適合的方案

決策力和決策過程

突破決策的恐懼

個人決策和群體決策

決策的原創(chuàng)

五、面對結(jié)果的選擇

1.負(fù)責(zé)任

2.受害者

六、基于成長的總結(jié)模型

于老師

中國延安精神研究會 會員

經(jīng)濟學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士

高級營養(yǎng)師、學(xué)習(xí)促動導(dǎo)師

體驗式培訓(xùn)師、培訓(xùn)導(dǎo)師、

領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練師、培訓(xùn)師訓(xùn)練師、FA

瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(EHL)授予的QLF

(Qualified Learning Facilitator)學(xué)習(xí)促動導(dǎo)師

北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、北京師范大學(xué)

北大縱橫商學(xué)院、格局商學(xué)、深圳英盛商學(xué)院、湖南強仁商學(xué)院、北京炎培教育科技研究院、

清大厚德教育研究院等多家高校、商學(xué)院客座教授、導(dǎo)師

于老師的名言:

實實在在教方法,輕輕松松學(xué)知識。

于老師的三不講原則:

自身沒經(jīng)歷過的不講、沒有驗證過的不講、脫離實際的不講。

主要經(jīng)歷

多年從事運營管理、培訓(xùn)工作實踐經(jīng)驗。曾任首旅集團培訓(xùn)經(jīng)理、北京第二外國語學(xué)院中瑞酒店管理學(xué)院副教授等職務(wù)。在培訓(xùn)師培養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練方面具有豐富的培訓(xùn)、輔導(dǎo)和實踐經(jīng)驗;于老師不僅具有深厚的理論知識,而且具備豐富的實踐操作能力;注重對實際管理問題的分析和解決,講求培訓(xùn)的實效性和適用性。

授課風(fēng)格

以互動、情景、體驗式培訓(xùn)見長,注重受訓(xùn)人員的體驗、感悟及參與。

理論+實踐+案例,打開學(xué)員思維,系統(tǒng)掌握操作方法,真正達到學(xué)以致用。

授課風(fēng)格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松、活躍、實戰(zhàn)性強,

通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調(diào)動參訓(xùn)人員的培訓(xùn)積極性。

于老師的課程可以根據(jù)客戶的需求進行線上、線下或者線上線下結(jié)合交付。

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