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問題解決:從根因破局到系統預防

【課程編號】:NX47200

【課程名稱】:

問題解決:從根因破局到系統預防

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:1.5天

【課程關鍵字】:問題解決培訓

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【課程背景】

企業面臨重復性問題頻發、改善方案同質化等瓶頸,傳統問題解決方法亟需系統化升級。本課程基于閉環管理與工具鏈實戰,聚焦從問題界定到系統預防的全流程,結合制造現場案例,提升團隊根因分析與長效預防能力。

【課程收益】

掌握問題定義的三重境界(事后糾偏→事前設防→遠見布局)

熟練運用問題解決七步法及配套工具(5Why、魚骨圖、濃度分布圖等)

構建異常事件與問題管理的分級機制(A/B/C類問題)

設計可行動的預防措施,實現知識轉移(P-t -P)

【課程特色】

實戰導向?:基于工廠案例(如設備停機、標簽貼附失?。┲鸩窖菥毠ぞ哝?/p>

?工具閉環?:覆蓋問題界定→分解→根因分析→方案篩選→效果驗證全流程

?管理銜接?:打通安燈系統、異常響應、問題升級的三級會議機制(班組→車間→工廠)

【課程對象】

制造業企業高管、質量總監、工廠經理、持續改進負責人、問題管理牽頭人

【課程大綱】

模塊1:問題本質與界定(1.5小時)??

1.?問題定義的核心邏輯?

導致型問題(Caused) vs. 改進型問題(Created)

管理三重境界:

事后糾偏(Visible Gap)

事前設防(P tential Gap)

遠見布局(Emerging Gap)

案例:豐田“今日最差”哲學

2.?問題界定的結構化方法?

?SAGT框架?:標準(Standard)-現狀(Actual)-差距(Gap)-趨勢(Trend)

?4W1H描述法?:What(異常)、When(時間)、Where(位置)、Wh (關聯方)、H w much(程度)

?問題發生點定位?:

濃度分布圖應用(案例:1854年倫敦霍亂疫情地圖)

組件互換法(案例:設備故障定位)

?模塊2:問題分解與根因分析(1.5小時)

1.?問題分解原則?

MECE法則(完全窮盡、相互獨立)

帕累托分析鎖定優先級(案例:注塑換模時間T P3故障)

2.?根因分析工具鏈?

?魚骨圖(因果圖)??:

4M1E維度拆解(案例:標簽貼附失敗)

?5Why分析法?:

黃金法則:可行動性+預防性(案例:杰弗遜紀念館墻面修復)

避免“無流程/無培訓”類無效歸因

?模塊3:方案篩選、效果驗證和系統預防與知識固化(2小時)??

1.?糾正措施設計?

遏制措施(C ntainment) vs. 臨時措施(Interim) vs. 根本對策(R t Cause)

?防錯層級設計?:

?硬控制>軟控制(口頭指導→目視化→自動探測→設計防錯)

2.?決策與實施?

?決策矩陣?:有效性、成本、安全性維度評估

?甘特圖?:行動步驟、責任人、時間節點(案例:傳動軸斷裂改進計劃)

3.?效果驗證方法?

數據對比:改進前后趨勢圖/直方圖

新問題預防:跨系統影響評估(案例:材料替換后安全性驗證)

?模塊4:問題管理體制案例分享(1小時)??

1.? 異常事件與問題管理的銜接

異常事件的分級與響應

安燈系統的實時觸發與分類處理

從異常到問題的過濾規則(高頻低影響vs低頻高風險)

2.問題分級管理體系?

A類問題(安全/合規/客戶停線)→B類問題(批量缺陷)→C類問題(偶發異常)

3.三級問題管理會議機制?:

L p1-3會議的兩個案例

?模塊5:實戰工作坊(3小時)??

1.前一天學習內容的回顧(30mins)

2.選擇2個企業優先級問題報告(實戰案例),每兩個組抽同一個案例,分組研討并輸出報告(80mins)

找出報告的問題;按照8D報告來進行撰寫;并備注分析思路。

3.分小組匯報(提問和點評)(60mins)

4.課程綜述(10mins)

吳老師

吳維 | 精益數字化戰略與落地專家

核心價值主張?

20年頭部汽車零部件企業運營管理經驗,專注于通過 “精益為基,數字化為翼”? 的策略,為企業構建可衡量財務回報的智能制造運營系統。兼具精益生產、數字化系統架構、財務分析及管理咨詢的復合型背景,確保技術投入精準驅動業務增長。

核心成就亮點

全球制造系統架構師?

主導構建覆蓋全球138個基地的數字化制造運營平臺,將體系要求與財務指標、業務流程深度融合,成為總部全球運營管控的核心抓手。

價值驅動的數字化轉型先鋒?

牽頭企業數據倉項目,實現25+項KPI數據直連與智慧分析,為OEE、人工效率提升奠定基礎,直接驅動結構性降本。

國家級最佳實踐打造者?

構建的亞太最佳實踐管理系統推廣至全球,累計實現超7000萬元成本節約,榮獲2020年度“中國質量標桿”獎。

賦能行業的資深講師?

“三節課”、“華師-課師寶”、“課匠堂”、“助力講師團”等平臺講師,課程覆蓋紫江、采埃孚、米其林、北汽藍谷麥格納等知名企業,主題聚焦精益數字化融合與AI落地應用。

核心能力維度

1.戰略與系統構建?

制造運營系統設計 | 精益數字化轉型戰略 | 業務流程再造 |業財融合的目標管理系統搭建

2.數字化落地實踐?

數據中臺規劃 | 制造系統電子平臺開發 | 智能運維體系建設 | BI可視化

3.精益生產與質量?

豐田/博世生產體系 | 精益黑帶 | 零缺陷質量管理系統 | 全球質量標桿評審

主要職業經歷

精益數字化顧問/培訓師? | 2025年4月 - 至今

(專注知識賦能與行業咨詢,主要課程:《精益數字化實戰路徑:從認知破局到增長飛輪》《業財融合下的制造業運營目標管控實戰》、《數據驅動的設備運維:用AI讓每一分維護成本都創造利潤》等)

延鋒國際? | 集團制造系統高級經理 | 2015 - 2025年3月

(期間主導全球制造系統、數據倉、最佳實踐系統等核心項目)

延鋒汽車內飾? | 質量與持續改進高級經理 | 2004 - 2015年

(負責質量體系與早期制造系統構建)

中國高科 | 復星國際 | 華彩咨詢 | 管理咨詢顧問、投資分析師 | 2001 – 2004

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