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5S現(xiàn)場管理與項目推進 北京:2026年05月07日
現(xiàn)場管理者、制造經(jīng)理~班組長、骨干員工、工廠廠長課程大綱:第一模塊 高屋建瓴:6S活動境界提升——永續(xù)經(jīng)營的管理基石1.怎樣的現(xiàn)場才是“卓越的現(xiàn)場”?2.什么是6S活動~定義、含義3.為什么6S活動是管理基石4.6S活動:心態(tài)!改善活動:手段!5現(xiàn)主義:作風!5.6S活動......
5S現(xiàn)場管理實戰(zhàn) 天津:2026年06月29日
1)掌握5S的精髓內(nèi)容,讓學員深刻掌握5S推進的關(guān)鍵要領(lǐng).2)掌握5S推進關(guān)鍵問題的解決辦法,以及如何建立有效的5S管理機制3)剖析5S開展存在困境的原因,以及原因分析的方法課程大綱:第一部分、現(xiàn)階段5S推行方法討論及重新認識5S一、5S的本質(zhì)認識1)5S的本質(zhì):感性與知識2)企業(yè)造就人3)企業(yè)為什么臟、亂、差4)領(lǐng)導(dǎo)......
5S現(xiàn)場管理與項目推進 上海:2026年05月18日
第一模塊 高屋建瓴:6S活動境界提升——永續(xù)經(jīng)營的管理基石1.怎樣的現(xiàn)場才是“卓越的現(xiàn)場”?2.什么是6S活動~定義、含義3.為什么6S活動是管理基石4.6S活動:心態(tài)!改善活動:手段!5現(xiàn)主義:作風!5.6S活動的管理哲學( 感“悟” )6.6S......
5S現(xiàn)場管理與目視化管理在實踐中運用 上海:2026年05月28日
理論講授,數(shù)據(jù)分析,圖片分享,工具介紹,工具演練,分組討論,講師點評,改善計劃課程大綱第一講:5S導(dǎo)入標準化、專業(yè)化的發(fā)展,源于對公眾、用戶訴求的深刻了解和設(shè)計挖掘卓越者成長的內(nèi)在5S,5S是每位人員所需要的第二講:5S起源、價值與理解5S起源、對現(xiàn)場管理的巨大促進作用5S的價值和理解,目視化管理的實質(zhì)案例分析PKM方......
金牌面試官—基于勝任力的招聘與甄選技術(shù) 廣州:2026年05月15日
人力資源招聘主管/經(jīng)理/總監(jiān)、人力資源管理者、各職能/業(yè)務(wù)部門管理者。課程大綱:第一講:認知篇-新生代的擇業(yè)特征及關(guān)心問題思考:為什么新入職的員工流失快?一、新生代員工的擇業(yè)觀1、消費環(huán)境變化2、成長環(huán)境3、價值觀4、新生代員工的群體特征5、擇業(yè)最喜歡的溝通方式、6、最喜歡的工作環(huán)境7、最喜歡的上級二、新生代擇業(yè)關(guān)心的......
打動人心的說話術(shù) 上海:2026年06月03日
【解決問題】一、溝通時,對方不想跟你溝通,對你的話左耳進右耳出,懶得回應(yīng)你。即使不得不回應(yīng),也是顧左右而言他。沒有任何效果;二、溝通過程,往往對方表面順從,內(nèi)心不以為然,不管你說的話多有道理都沒用;三、講話邏輯混亂,表達不清,抓不住重點,說了半天不知所云,對方害怕跟你溝通;四、只顧自己表達,不聽對方的觀點,哪怕你說的再......
