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生產(chǎn)一線管理者的三大基礎要求

【課程編號】:NX34621

【課程名稱】:

生產(chǎn)一線管理者的三大基礎要求

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關鍵字】:班組培訓

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【課程對象】

生產(chǎn)車間班組長、線長、崗長、產(chǎn)品經(jīng)理、質(zhì)量管理、品質(zhì)管理等

【課程目標】

1.實戰(zhàn)性:老師來自企業(yè)管理第一線,有多年管理和研究、咨詢、培訓經(jīng)驗。

2.實效性:多個貼近管理實際的互動案例及游戲在課堂上與學員分享,給學員啟示。

3.實用性:多種貼近人際、上下級間的溝通技巧、執(zhí)行原則,幫助學員掌握貼近職務的管理技能。

4.實惠性:課程帶給企業(yè)和學員帶了的物超所值的改變。

【課程大綱】

一、帶著“心”進入工作現(xiàn)場

互動:現(xiàn)在的你是否會感謝五年前的你?五年后的你會如何回憶現(xiàn)在的你?

1、人生最大的失敗是什么

2、人這一輩子的三件事

3、互動故事:老木匠

4、命與運的關系

互動:現(xiàn)在的你在想什么?

互動:你在為誰工作?

(1)價值如何體現(xiàn)

(2)錢以外的工作動力

(3)正確的工作態(tài)度

①付出與收獲的關系

②與其抱怨黑暗不如點亮蠟燭

③舍與得

5、以愛為入口:贏在職場

(1)責任

(2)主動

(3)服從

二、高效溝通成就完美職業(yè)

1、什么是溝通?(解決70:70)

2、高效溝通的關鍵點

(1)傾聽的設計

(2)有效表達技巧

(3)有效反饋層次

3、高效溝通的關鍵對話技巧

(1)從心開始

(2)與上級高效溝通的關鍵

①匯報工作的最大誤區(qū)

②與上級溝通的一個核心、兩種心態(tài)、五個方法

(3)與同級高效溝通的關鍵

(4)與下級高效對話的關鍵

三、結果導向的卓越執(zhí)行(3h)

1、執(zhí)行的本質(zhì)——執(zhí)行就是要結果

(1)結果導向——執(zhí)行力與結果

(2)故事帶來的重要結論

① 重要結論一:態(tài)度不等于結果!

② 重要結論二:職責不等于結果!

③ 重要結論三:完成任務不等于結果!

④ 重要結論四:理由不等于結果!

2、執(zhí)行的核心——心動才能行動

(1)執(zhí)行心態(tài)——責任擔當

(2)執(zhí)行心態(tài)——積極主動

(3)中層執(zhí)行的提升要點

① 當司機,帶團隊

② 以經(jīng)營思維為導向,聚焦客戶價值

③ 超越期望追求卓越之心

3、團隊執(zhí)行力——打造執(zhí)行的 4R 系統(tǒng)

4R系統(tǒng)=心態(tài)+文化,從“管事”到“管執(zhí)行”

(1)R1—結果定義:門從哪兒開,人從哪兒走

(2)R2—一對一責任:千斤重擔人人挑,人人頭上有指標

(3)R3—檢查跟進(監(jiān)督檢查的“四”與“三”)

(4)R4—即時獎勵:肯定什么,就獎勵什么

黃老師

講師背景:

高級企業(yè)管理講師

高級心理咨詢講師

中國人力資源協(xié)會特約講師

地質(zhì)大學、科技大學、工業(yè)技術學院、財經(jīng)大學等特聘就業(yè)指導講師

曾任:萬基集團│人力資源&生產(chǎn)總監(jiān)

天業(yè)通聯(lián)重工│人力資源總監(jiān)

浙江樂城集團 │培訓運營總監(jiān)

職業(yè)履歷:

19年的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,歷任行政外聯(lián)、人資經(jīng)理,生產(chǎn)科長及人資總監(jiān),幫助公司搭建了商學院體系建設,開設了管理干部培養(yǎng)體系以及內(nèi)訓師選拔、培養(yǎng)體系,具有豐富的實戰(zhàn)管理和培訓經(jīng)驗。老師濃縮10多年的管理精華,總結出一系列實戰(zhàn)、有效、可持續(xù)的企業(yè)管理的工具模型與方法,擅長團隊建設、管理綜合技能提升、班組生產(chǎn)等課程,并且能根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的文化及發(fā)展現(xiàn)狀進行針對性實戰(zhàn)授課。

多年來,老師研究《道德經(jīng)》《鬼谷子》等中國傳統(tǒng)文化,并舉辦相關課程弘揚中華傳統(tǒng)文化,開發(fā)了國學智慧系列課程,為社會各界人士進行授課,獲得了大家的好評。

授課風格:

黃老師的課程一直倡導“不打雞血”的務實培訓,從企業(yè)實際需求出發(fā),遵循以參訓學員為主體的實戰(zhàn)培訓方式,寓教于樂,實訓與拓展相結合;以“游戲互動法+案例解析法+故事引導法+視頻展示法”,完成每一個課題。幽默、風趣、活躍、富有激情的課堂氛圍,可以滿足所有參訓學員的需求,同時適合參訓人員的學習及知識點的吸收。

主講課程:

管理系列課程:

《國學智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升》

《國學經(jīng)典與管理智慧》

《問題的分析與解決》

《場景化溝通:360度無障礙溝通的藝術》

《從中層到中堅:中層管理者的團建必修課》

班組長系列課程:

《班組長管理賦能五項修煉》

《金牌班組長:高績效團隊建設》

《金牌班組長:工作標準化與問題分析解決》

《班組長角色認知與管人實務》

部分服務客戶:

電力行業(yè):國網(wǎng)石家莊供電公司、國網(wǎng)滄州供電公司、國網(wǎng)保定供電公司、國網(wǎng)泊頭供電公司、國網(wǎng)黃驊公司、國網(wǎng)易縣供電公司、國網(wǎng)青縣供電公司、國網(wǎng)南皮縣供電公司、國網(wǎng)國網(wǎng)獻縣供電公司、國網(wǎng)鹽山縣供電公司、國網(wǎng)淶源縣供電公司、國網(wǎng)臨城縣供電公司、國網(wǎng)任丘供電公司、國網(wǎng)河間供電公司、國網(wǎng)滄縣供電公司等

生產(chǎn)制造行業(yè):崇佑(中國)新材料有限公司、中航工業(yè)宜賓三江工業(yè)集團、北京中泰盛、北京黑皮鈦科技、河北旭陽集團、保定卷煙廠(中煙)、東莞市德懋機電有限公司、東莞市巴斯锘衛(wèi)浴有限公司、關西氈子電子(東莞)有限公司、佛山市南海區(qū)潤新塑料制品廠、深圳市衡泰信科技有限公司、東莞梵尼詩文化科技有限公司、東莞市利安達環(huán)境科技有限公司、廣州金酮特殊醫(yī)用食品有限公司、珠海晉華科技有限公司、博羅縣惠強玻璃有限公司、深圳市天正音電子科技有限公司、中山市納艾斯照明科技有限公司、廣州鐵路機車配件廠有限公司等

其他行業(yè):塔壇商貿(mào)城、樂城國際貿(mào)易城、卓創(chuàng)地產(chǎn)、金正集團、長沙君振集團、海南招商局物業(yè)管理三亞分公司;紅星美凱龍、陽光保險集團、同方全球人壽、長城人壽等

客戶評價:

黃老師幫助某國網(wǎng)進行中基層管理訓練,課程講授幽默風趣,有理有據(jù)便于參訓學員的落地實施。

——國網(wǎng)保定培訓中心

黃老師分享的《領導力之領導藝術》課程,有理有據(jù),淺顯易懂的案例引入,打開了我們中層管理者的管理思路,扭轉了老套路老方式的管理模式,形象生動的分析了我們大部分人的困惑,例如溝通、工作交辦、下屬激勵、應當在下屬面前表現(xiàn)的樣子等等。聽完課,我們思路清晰了,也讓我們公司這些中層管理者明白了自己應該怎樣做了。這是我們第三次采購黃老師的課,計劃繼續(xù)采購黃老師的《攻守道》系列課程

——崇佑(中國)新材料總經(jīng)理王總

這是黃老師第五次來到我們培訓中心了,以前都是給所長、局長做課程,這一次是給我們新進員工做培訓,效果很好,本來這批新進的學生學歷都很高,都是碩士和博士,開始我們都擔心來的老師能不能帶起來。《完美執(zhí)行力打造》這個課程,黃老師沒有講理論,而是從職場實際出發(fā),以案例帶入分享。這些高學歷的學員都很受用,可以說是一致好評。

——國網(wǎng)某市公司

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