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書記上講臺

【課程編號】:NX34559

【課程名稱】:

書記上講臺

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:黨課培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程收益】

1、熟悉黨課的特點,堅定黨課培訓師的角色使命;能根據當前的實際情況和關鍵任務組織黨建教學工作,讓自己成為紅色基因的優秀傳播者和傳承者;

2、掌握黨課開發的流程、關鍵步驟,獲得組織經驗沉淀的模型、工具和方法;能根據聽眾特點及黨課的屬性,把黨課講生動,讓聽眾愛聽,能記??;

3、熟練萃取自己的黨建經驗,將黨建經驗、感悟、心得開發成課程,并能根據組織要求和聽眾的特點組織培訓材料,進行精準的教學設計;

4、能正確運用授課技巧,用科學的方法組織教學素材,掌握課堂中高效互動的技巧,增強學員在學習過程中的體驗,以提高教學滿意度。

【課程背景】

隨著中央對黨建工作的重視,講黨課、學黨課成為常態,重溫黨史、修煉黨員性、傳播黨建經驗,都需要以課程的方式呈現,急需能“講好黨課”、“開發黨課”的黨務工作者加入到黨課傳播的隊伍中來。近期,各大國央企的“黨課開講了”,更是給各個層級的書記提供了展示自己的舞臺,《書記上講臺》應運而生。但大量的黨課講師、尤其是基層的黨課講師未接受過正規的授課技巧訓練,存在“不敢講黨課、不會講黨課”的現象,會挫傷黨員的學習積極性,讓培訓流于形式,在黨建任務非常艱巨的當下,培養一批“講課生動、授課嫻熟”的書記講師,勢在必行。

本課程為多家企業的黨支部組織過內部黨建課程開發訓練的教程,超過200期內訓服務驗證,為黨組織文化沉淀、黨建業務經驗沉淀提煉了很多經典課程模型。

【教學方式】

45%理論講授+30%現場練習+10%演示示范+10%討論分享+5%案例分析

【學員對象】

書記、支部書記、優秀的黨務工作者

【課程內容】

導論:書記上講臺的重要意義

1、農民運動講習所:毛澤東的培訓師經歷

2、書記身上的使命:傳遞、沉淀、放大

模塊一 講臺駕馭:講好黨課身形范

1、黨課呈現的本質:培訓師首先呈現的不是內容,而是自己

2、黨課培訓師要有“三氣”:正氣、底氣、和氣

3、體驗:一分鐘即興授課(含錄播)

4、五分鐘臺風訓練:從門外漢到科班生

5、常用手勢表達及肢體語言禁忌

6、視頻點評:一次失敗的黨課課堂

7、黨課培訓師“講座、演講、正式授課”不同課堂形式的身形范

模塊二 教學方法:嚴肅內容趣呈現

1、講黨課常見四種的失敗類型

2、視頻研討:嚴肅課程的課程氣氛就一定是嚴肅的?

3、案例:一個有趣的黨建沙盤課

4、面條理論:黨課設計的必不可少的佐料(45種課程“佐料”分析)

5、公式:如何計算課程的生動性——效果是設計出來的

6、課堂情緒線與培訓素材設計的關系

7、黨建經驗傳播經典工具:S-C-Q-A法

8、黨史故事講解經典工具:蒙太奇法

9、黨性進化演繹經典工具:3S教學法

10、黨務實踐分享經典工具:比較沖突法

11、抽題練習:用四大經典工具現場改造指定課程內容

模塊三 課程結構:精妙邏輯巧演繹

1、四級大綱:把教學目標轉化為課程架構

2、完整結構的四級目錄-根目錄、干目錄、支目錄、葉目錄

3、基層黨組織的課程開發人員如何精準把握教學目標

4、虎頭立威、龍身豐滿、豹尾精悍的構圖手法

5、MECE原則的運用在二、三級目錄的運用

6、由點到面,或由面到點的構建課程金字塔

7、練習:畫出品牌課程的“思維導圖

模塊四 教學策劃:突破傳統繞九腸

1、案例:一次回環九腸的黨課現場

2、教學方法設計的原點:刺激右腦的“三化”途徑

3、黨課教學模式“三子”結構:鉤子-格子-楔子

4、開場設計、結尾設計的基本原素和常見組合

5、練習:開場設計五招十式的吸睛大法

6、黨課命名需要考慮的三個要素——主題、角度、方向

7、黨課的七字法則——精準、嚴肅、沖擊力

8、黨課命名的五種經典方法

課程結尾

學員代表五分鐘試講點評

孔老師

孔凡杰 老師 — TTT及經驗萃取實戰專家

曾任:平安財產保險 人事主管

曾任:沃爾瑪全球采辦 高級人力資源主任

曾任:森海塞爾 人力資源經理

曾任:蕃茄田培訓中心 運營經理

講師資歷 ------------------------------------------

◆ 20年工作經驗,其中3年企業全面運營管理經驗

◆ 中山大學國際工商管理碩士

◆ 版權課《七步成詩®》、《TTT®貓計劃》、《創課車間™》、《教學案例開發與設計™》、《克服團隊協作的五種障礙》授權講師

擅長領域:內訓師TTT系列培養

培訓經驗-------------------------------------------

孔凡杰老師結合近20年的管理與培訓經驗,以學員為中心并善于激發學員。將企業運營管理和職業經歷融入課程中,授課條理清晰,感染力、實戰性強,擅長在培訓過程中運用引導及啟迪的方式,注重課程的互動性與體驗性??桌蠋熢谡n堂中的親和力和感染力,深受學員喜愛。是銀行業、通信運營行業高返聘的培訓師。

★2017年7-8月為太平洋產險全國各分支機構負責人百余人進行《教學案例開發與設計》培訓及評審驗收,連續返聘5期。

★2018年5-6月為招商銀行東莞分行、成都分行、無錫分行內訓師百余人進行《經驗萃取與案例開發》,連續返聘至項目全部結束。

★2017年~2020年為中信銀行總行零售條線、公司業務條線、武漢分行、濟南分行、天津分行、海南分行、深圳分行、廣州分行、蘭州分行進行內訓師系列線下課程培訓;為中信銀行公司條線、天津分行進行《七步成詩》、《教學設計》線上直播課培訓。

★2018年~2020年為中國銀行總行風控條線、云南省、黑龍江省、廣東省、江蘇省、湖南省、內蒙古省行內訓師進行《美師美課》線下課程培訓;為湖北行、河北行、總行軟件中心進行《七步成詩》、《TTT貓計劃》、《教學直播師》線上直播課培訓。

★2020年為平安養老內訓師進行線上《課程開發》、《教學設計》定制類線上直播課培訓。

★2020年為中建華北進行《七步成詩》、《創課車間》線上直播課培訓。

主講課程--------------------------------------------

【品牌版權課程】

《七步成詩®》課程開發與設計

《TTT® 貓計劃》授課技巧、講師呈現

《創課車間™-微課開發與設計》

《教學案列開發與設計™》《菁萃™》-組織經驗萃取

《克服團隊協作的五種障礙》

授課風格---------------------------------------------

轉化率高:以即學即用為主要目標,讓學員在課堂上進行大量練習、點評反饋、改進,課程結束,即可發生行為改變,學以致用。

激發性強:通過貫穿始終的引導式教學,全程促進學員思考、參與。再加以大量真實的情景案例+視頻+游戲+引導+團體動力學等體驗式教學,激發學員自主學習的意愿。

邏輯性優:復雜的問題簡單化,簡單的問題深入化,通過大量的類比、舉例,讓學員在輕松思考的環境中,理解知識體系,并進入應用的情境。

客戶見證---------------------------------------------

外資企業:杭州松下、明治雪糕、日本電產三協電子、東風日產……

央企國企:國家電網、廣東電信、中建、中國移動、濱化集團、鐵塔集團、金魚營銷…

房地產企業:富力地產、華發集團、陽光地產、廣州奧園……

互聯網企業:阿里、三維家、順豐科技…

金融機構:中國銀行、工商銀行、農業銀行、中信銀行、浦發銀行、興業銀行、昆侖銀行、重慶銀行、郵政儲蓄、山東農商行、江蘇農商行、上交所、平安養老……

院校類:平崗中學、惠州黨校……

制造業:九惠制藥、一方制藥、馬應龍、洽洽食品、明治雪糕、宇興集團、順成陶瓷、特變電工……

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