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課程背景：

隨著市場競爭越來越激烈，不少企業(yè)都由銷售產品到銷售高價值解決方案的轉型，在轉型過程之中，售前工程師所體現(xiàn)的價值就越來越明顯，而不少企業(yè)之前是沒有售前工程師的職位，都是安排銷售兼職或讓負責售后的技術人員扮演售前工程師的角色，往往效果不理想，同時有一些企業(yè)銷售隊伍當中，銷售來自于專業(yè)的技術人員，在這個轉型的過程中，技術人員固有的思維方式與銷售的崗位工作會有相沖突，各種問題逐漸顯現(xiàn)出來：

售前工程師技術很牛，但到了客戶那就不敢開口說了，怎么辦？

為何客戶會反饋我們的售前工程師說的太專業(yè)無法理解？

售前工程師面對客戶高管始終沒信心。

技術人員總是搞不定客戶，怎么辦？

不知道怎么講客戶才有興趣聽？

為什么我們的方案總是無法打動客戶？

客戶提到的關注點，售前工程師就是不能明白。

面對客戶提出的反饋，對于售前工程師來說，不僅是在技術上有所要求，同時也是考驗售前工程師的溝通、心態(tài)及應變等綜合能力，課程通過大量案例分析、現(xiàn)場工具使用及角色扮演，讓售前工程師真正獲得改變。

學習收益：

售前工程師思維的轉變（被動變主動）

售前工程師需要掌握的3種知識體系

售前工程師轉型要具備的4種能力

提升售前工程師溝通的5個技巧

快速精準獲取客戶需求的4種提問

拉近與客戶之間距離的4同步法

引導客戶用公司產品或方案去解決客戶問題

專業(yè)產品或方案的呈現(xiàn)5步曲

售前工程師如何與銷售人員一起團隊作戰(zhàn)

學員對象：

售前技術工程師、售前技術顧問、項目經理、技術型銷售、技術主管、銷售主管、銷售顧問、產品型售前、方案型售前、咨詢型售前

課程大綱：

第一講 思維篇

第一章 聚焦痛點——售前工程師轉型難點解析

案例：JACK為何會離職？

1.思維篇

2.心態(tài)篇

3.形象篇

第二章 從“心”開始——如何突破售前工程師的心理障礙

案例：為什么黃工轉型售前工程師失敗？

一、心理障礙類型

1.不敢講

2.不想講

3.不懂講

討論：過往工作中是什么心理障礙？

二、突破售前工程師的心理障礙五大法寶

1.明確自己的定位

2.提升自信心

3.心理暗示

4.充足準備

5.百寶箱

第三章 內功修煉——售前工程師的AKS邏輯框架

一、售前工程師需要掌握的知識體系

1.知識區(qū)——T型人才

1)專業(yè)知識

2)行業(yè)知識

3)競爭對手

練習：工作中需要掌握的知識有哪些？

2.技能區(qū)——說、聽、想、寫

案例：張大才子遇到的問題

3.思維區(qū)

1)營銷思維

2)全局思維

3)咨詢思維

二、如何提升售前的邏輯能力？

1. 金字塔邏輯

1)歸類整理

2)表達先說結論

3)思考總結概括

2. 金字塔結構

1)歸納

2)演繹

3. 構建金字塔方法

案例：AHA公司現(xiàn)象

1)自下而上法

2)自上而下法

練習：梳理華明公司管理問題

4. 邏輯順序

1)時間順序

2)結構順序

3)程度順序

練習：如何理順這些內容

第二講 溝通篇

第一章 專業(yè)塑造——如何塑造售前工程師專業(yè)形象

案例：王總為何對劉工有意見？

一、客戶眼中的不專業(yè)

1.不守時

2.專業(yè)術語過多

3.邏輯差

4.只會說，不會聽與問

5.只懂產品不懂客戶

二、塑造售前工程師專業(yè)形象四步驟

1.好印象

2.知識完整

3.快速響應

4.指出盲區(qū)

練習：你的專業(yè)形象值多少分？

三、與客戶溝通的四個注意事項

1.微笑可以增加親和力

2.傾聽是對客戶的尊重

3.話要說到點子上

4.照鏡子效應

第二章 需求引導——如何挖掘客戶需求

一、挖掘客戶需求的流程

二、客戶需求的三種類型

三、提問六種形式

1.上推式提問

2.下切式提問

3.平行式提問

4.時間線提問

5.聚焦式提問

6.引導式提問

練習：列出至少三個問題向你真實客戶提問

四、如何運用SPIN方法獲得客戶需求？

練習：運用SPIN方法寫出話術

第三講 方案篇

第一章 構建方案——如何構建專業(yè)級解決方案

案例：“其實你不懂我的心”

一、為何客戶一直對方案不動心？

二、方案構思兩個核心

三、構建專業(yè)解決方案五要素

1.引發(fā)共鳴

2.舉出案例

3.做出結論

4.擴大夢與痛

5.驅動行為

四、解決方案邏輯順序

第二章 完美呈現(xiàn)——如何讓客戶認可解決方案

案例：你怎么把說動心

一、呈現(xiàn)前的準備工作

1.了解聽眾

2.熟悉主題

3.搜集材料

4.準備演講稿

5.反復練習

二、演講時注意事項

1.打蛇打七寸

2.懂得講故事

3.幽默讓場面輕松

4.把控好節(jié)奏

5.我的眼中一直有你

三、解決方案完美呈現(xiàn)方法

1.一切都是為了客戶

2.數(shù)字的價值

3.問題準備

4.穩(wěn)健的臺風

練習：最佳方案呈現(xiàn)PK

四、如何回答客戶的提問

1.超出自己知識范疇的問題

2.否定自己意見的問題

3.提無關主題的問題

練習：當客戶提到各種問題時如何應對？

第四講 團隊篇

一、讓客戶感覺到團隊的凝聚力

1.介紹對方

2.肢體語言

3.參照隊友之前說的話

4.給予支持

案例：一次讓客戶印象很深的拜訪

二、團隊如何配合？

1.明確目標

2.做好分工

3.優(yōu)勢互補

（END）

張老師

張芯譯（Helen）老師 實戰(zhàn)銷售管理專家

國際績效改進認證、國際咨詢師認證

國際ITIL認證、國際職業(yè)資格CFC認證

高級引導師、案例撰寫師

西門子Sales PRO認證

日本產業(yè)訓練TWI認證

曾任：日本NEC筆記本電腦中國區(qū)總代 丨銷售經理

曾任：美國微軟企業(yè)護航服務中心丨大客戶經理

曾任：美國歐特克中國有限公司丨華南區(qū)市場主管

曾任：西門子軟件服務商丨銷售部經理

曾任：廣州中睿科技丨副總經理

Helen老師18年來一直專注于銷售管理與人才培養(yǎng)方向，從一線銷售人員到高管崗位，積累了大量的銷售實戰(zhàn)及團隊管理經驗，曾多次獲得全公司優(yōu)秀銷售獎勵。個人銷售業(yè)績連續(xù)6個月排名全公司第一，被譽為“銷售女神”，獲得日本NEC 頒發(fā)的“最佳銷售獎”稱號。曾在微軟企業(yè)護航服務中心、美國歐特克、西門子軟件服務商、廣州中睿任職，負責大客戶銷售、銷售團隊建設與管理等工作，歷任高級顧問、銷售總監(jiān)及合伙人等職位，帶領團隊實現(xiàn)三年業(yè)績12倍增長，其中在美國歐特克中國有限公司任職期間，協(xié)助銷售團隊每年銷售業(yè)績增長40%以上，得到公司高管的高度贊賞，Helen老師多年來致力于幫助企業(yè)解決營銷問題，提高銷售營銷技能，實現(xiàn)可持續(xù)收入與利潤增長，幫助客戶實現(xiàn)銷售產品到銷售高價值解決方案的轉型。

曾輔導的項目：

● 曾輔導奧曼克中國廣州銷售團隊，通過制定銷售漏斗，優(yōu)化銷售流程以及提升大客戶銷售能力，與過往同期相比業(yè)績提升了100%，業(yè)績的迅速增長，引起了美國總部的高度重視。

● 曾輔導過創(chuàng)湖科技，培養(yǎng)優(yōu)秀銷售人才與銷售團隊，為該企業(yè)由產品型銷售到解決方案銷售轉型帶動銷售業(yè)績120％的增長。

● 曾輔導禧匯置業(yè)銷售團隊，改變了原先被動等待客戶到銷售團隊能非常積極主動出擊，并通過團隊共創(chuàng)，找到了以往都不曾想到及用到的拓客方法，讓十幾個門店的業(yè)績提升了60%

主講課程：

《高層營銷》

《解決方案銷售》

《銷售溝通藝術》

《大客戶實戰(zhàn)訓練營》

《打造高績效銷售團隊》

《精彩博弈—商務談判技巧》

《優(yōu)秀到卓越之售前工程師培養(yǎng)》

《搞定金主—拿下高端客戶銷售技巧》

授課風格：

從實戰(zhàn)中積累的經驗印證結果，課程淺入深出、風格新穎、氛圍活躍，內容充實，結構縝密。互動性及體驗感強，能夠快速調動學員的參與性，通過大量的真實案例與現(xiàn)場練習，重視和學員之間的互動交流來激發(fā)學員以達到最佳的授課效果，真正幫到學員解決銷售過程中遇到的實際問題。

曾服務的客戶：

知名企業(yè)：瑞幸咖啡、聯(lián)想集團、南方航空、TCL 、東風集團、BP石油、廣東鐵塔集團、青島歐米尼智能、紹興和記黃埔醫(yī)藥、深圳富士康、廣州大同模具鋼、江西花之韻

外資企業(yè)：松下萬寶、京瓷、美能達、日立電梯、三菱電機、順達

金融證券：深圳銀聯(lián)、工商銀行、建設銀行、深發(fā)展銀行、易方達基金

電信地產：中國電信、中國移動、新世界地產、禧匯地產、中興通訊

國企政府：中國郵政、海事局、廣東核電、廣東地稅/國稅、黃埔海關、中石化、雅安郵政

其它企業(yè)：首汽約車、金太陽集團、武漢默聯(lián)、奧曼克、創(chuàng)湖、南都電源、山東曲姿減肥、杭州銘師堂

客戶評價：

Helen老師在我們公司由產品型銷售到解決方案型銷售轉型過程中，給予我們銷售團隊的指導，讓我們收獲特別大，也少走了彎路，老師的經驗直接解決了我們銷售過程中遇害到的問題，轉型成功離不開Helen老師的大力支持，非常感謝！

——創(chuàng)湖科技 總經理 周國和

Helen老師是一個極有激情、感染力及愿意付出的培訓專家，通過老師的培訓，解決了我們銷售從產品型轉向了顧問型營銷，客戶滿意度及業(yè)績均超過了以往，Helen老師提到培訓要求現(xiàn)場見效果，課程練習也是我們之前很少會接觸的，同時銷售工具給我們在銷售過程中起到了很大的幫助，接下來再繼續(xù)請Helen老師為我們做《構建與經營自己的品牌—TOP Sales》，相信我們的團隊會更加優(yōu)秀。

——禧匯置業(yè) 總經理 鄭煒

張老師是我接觸的最負責最認真講師，前期的電話溝通特別到位，除去了總部交流了許久，還去了廣州分公司進行交流，每一個環(huán)節(jié)都特別的用心，張老師那句：“要么不做，要做就做的最好”，值得我們所有人學習，課堂上內容豐富，條理清晰，積極調動學員的學習，領導和學員反饋都很好，做人做事值得我們學習。理論有深度，案例有寬度，實踐經驗豐富，人美氣場足！

——北京智杰 總經理 李美杰

從我個人角度講，我是非常欽佩張老師，足夠經驗和專業(yè)，也非常感謝張老師給大家?guī)硐到y(tǒng)的框架和豐富的內容和工具，很榮幸認識張老師，希望我們有更廣闊的合作空間和機會，也期待張老師持續(xù)關注和支持我們瑞幸咖啡的成長，謝謝！

——瑞幸咖啡 VP林明

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