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【課程背景】

目前，越來越多的企業(yè)青年干部進入管理層，而新任團隊領(lǐng)導(dǎo)人也面臨團隊規(guī)模不斷擴大，下屬人才更加多元化，而且我們面對的環(huán)境更有競爭性，企業(yè)對自身的管理團隊的素質(zhì)、效率、領(lǐng)導(dǎo)力等等方面越來越向國際水準靠攏，面對這種種挑戰(zhàn)，企業(yè)面對的一個刻不容緩的重要課題就是，如何將職業(yè)經(jīng)理人系統(tǒng)介紹給這些骨干力量并使他們掌握國際水準的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，盡快地幫助他們順利實現(xiàn)新角色的認知與轉(zhuǎn)換，使他們成為技術(shù)上拔尖，管理上過硬的合格的現(xiàn)代化的管理人才。

本培訓(xùn)課程在2天的緊湊時間里，通過系統(tǒng)的講解來解決從技術(shù)到管理進化的三個大坑：

在時間分配上：打破自己的時間應(yīng)用生物鐘，將部分時間分配在團隊成員身上。

在工作技能上：親歷親為轉(zhuǎn)化為通過他人完成任務(wù)

在價值呈現(xiàn)上：工作的 績效體現(xiàn)在團隊的整體表現(xiàn)而非僅僅是個人績效

【授課對象】

青年干部、新任經(jīng)理、籌備干部

【課程大綱】

模塊一：青年干部管理之管理的共識與基本邏輯

目標：幫助青年干部識別管理的核心職責與使命，能夠正確地看待管理工作

1.管理的核心職責與使命

2.區(qū)分管理職責與執(zhí)行責任

3.提升團隊執(zhí)行力的核心管理邏輯

教學方法：邏輯講解、圖片故事、互動討論、小組討論

模塊二：青年干部管理之管理規(guī)劃

目標：幫助青年干部如何做正確的決策，設(shè)計績效達成的路徑圖，能夠整體上部署工作，提升團隊綜合績效

1.管理規(guī)劃的常見問題

2.用五步法設(shè)計可以落地管理規(guī)劃

3.管理規(guī)劃實用工具

教學方法：邏輯講解、圖片故事、案例討論、工具說明

模塊三：青年干部管理之管理任務(wù)推進

目標：教會青年干部使用任務(wù)推進的三個技能，保證授權(quán)出去的任務(wù)100%地被完成

1.澄清讓員工100%地理解任務(wù)

2.通過輔導(dǎo)提升員工的執(zhí)行力

不同類型員工的輔導(dǎo)方式一

不同類型員工的輔導(dǎo)方式二

八種激勵員工的方法

3.通過過程控制保證項目進度

嚴格而不嚴厲地管理風格

不同的管理風格

案例研討：大團隊管理方法

經(jīng)典小團隊管理方法

節(jié)點控制模型

教學方法：邏輯講解、互動討論、練習、案例討論

模塊四：青年干部管理之管理持續(xù)改善

目標：管理者通過自省及反思典型管理事件，持續(xù)提升管理者的心智成熟度。

1.管理者可持續(xù)性增長的自我進化模式

2.使用管理日志持續(xù)改善

3.自我反省的心智模式

3.1案例討論

教學方法：講解、工具說明、練習

蘆老師

蘆長安：實戰(zhàn)型人才發(fā)展管理培訓(xùn)師

國家二級生涯規(guī)劃師

國家高級人力資源管理師

TTTCS教練式培訓(xùn)師認證

中國情境模擬沙盤認證講師

華中科技大學EMBA特聘講師

現(xiàn)任中國成人教育協(xié)會培訓(xùn)專業(yè)委員會副主任委員

全球職業(yè)規(guī)劃師GCDF、PTT國際職業(yè)講師認證

世界500強萬寶盛華（中國）地區(qū)人力資源中心高級經(jīng)理；

【掃碼下載資質(zhì)】

1、西北工業(yè)大學本科畢業(yè)證書

2、西安總工會客座講師

3、二級企業(yè)人力資源管理師

4、情景沙盤講師

5、教練式培訓(xùn)師版權(quán)登記

6、二級生涯規(guī)劃師

【專業(yè)資歷】

蘆長安老師專業(yè)致力于組織人才發(fā)展管理的開發(fā)與研究，努力為客戶提供“有價值和有效果的培訓(xùn)服務(wù)”。在超過10年的企業(yè)管理及培訓(xùn)的職業(yè)發(fā)展中，蘆老師潛心鉆研、系統(tǒng)研究了職業(yè)規(guī)劃、組織行為理論、心理學、體驗式學習理論和教練技術(shù)，加之多年來企業(yè)管理的實踐和超過與萬名學員的學習分享，蘆長安老師已成為在《新生代員工的管理與輔導(dǎo)》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》《職場溝通力培訓(xùn)》《基層管理者培養(yǎng)》等方面的優(yōu)秀培訓(xùn)專家。

核心專長： 人才發(fā)展管理、人才梯隊建設(shè)、TTT內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)素養(yǎng)（技能）提升、基層管理干部培養(yǎng)。十八年工作經(jīng)驗，世界500強工作經(jīng)歷。曾任萬寶盛華、中興通訊等著名企業(yè)的高級管理職務(wù)；

【授課風格】

蘆長安老師善于營造輕松、快樂的學習氛圍。在課程中注重啟發(fā)、引導(dǎo)學員思考。培訓(xùn)風格熱情又不失穩(wěn)重，幽默又不失理性。蘆長安老師把課程設(shè)計的教學理念充分地運用在自我的教學過程中，課程中運用體驗式教學、引導(dǎo)技術(shù)、群策群力、案例操作、沙盤模擬等多方式的教學技術(shù)，在所服務(wù)過的無論是外企、大型國企、股份制企業(yè)中，還是民營企業(yè)中都深受喜愛和贊譽。

【主講課程】

《MTP中層管理技能提升》 《從校園人到企業(yè)人》

《高效溝通與協(xié)作》 《后備干部管理》

《新員工職業(yè)規(guī)劃》 《員工輔導(dǎo)與激勵》

《職場幸福力》 《高效時間管理》

《積極心態(tài)》 《員工職業(yè)素養(yǎng)》

《新生代員工管理》 《青年干部管理》

【學員評價】

1、老師教學認真，課堂效率高，授課內(nèi)容詳細，學員大部分都能跟著老師思路學習，氣氛活躍，整節(jié)課學下來有收獲、欣喜，使人對此門課程興趣濃厚。

——中國建行成都某支行學員

2、蘆老師講課語言幽默詼諧，與學員之間互動密切，通過兩天的學習讓我重新認識了自己，了解了自己的性格以及優(yōu)勢，明確了自己的職業(yè)現(xiàn)狀，通過生涯三葉草模型可以調(diào)整自己的職業(yè)情緒。

——國家電網(wǎng)四川公司學員

3、蘆老師，你好！謝謝你讓我學到許多知識，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，剛開始學習的第一天，我的思想是已經(jīng)很麻木的那種，經(jīng)過這兩天的學習，在思想上有了一定的升華，謝謝你，老師，為我們授業(yè)解惑，讓我從已經(jīng)麻木的思想中解救出來，這次培訓(xùn)完了以后，不知什么時候才能相見，謝謝你，老師

——貴州華電畢節(jié)熱電學員

4、第十一事業(yè)部生產(chǎn)管理層外培《管理決策與溝通-情境模擬沙盤》課程圓滿結(jié)束！感謝蘆老師的精彩授課，學員從情景角色的扮演，領(lǐng)悟到作為一名高績效團隊的leader在每次管理決策前如何對規(guī)則、目標、資源的準備把握和運用高效溝通，處理好決策前團隊的分歧，并營造良好的團隊溝通環(huán)境，最終打造優(yōu)秀的團隊。

——比亞迪十一事業(yè)部人事部長

5、蘆老師從職業(yè)化心態(tài)、技能、形象、團隊、素養(yǎng)等方面生動風趣、重點突出、互動性提問方式調(diào)動了學員的積極性，給學員帶來了極大的學習興趣，使員工得到了一定的自我修煉，自我提升。

——粵黔電力有限公司培訓(xùn)專責

【19年部分企業(yè)服務(wù)案例】

19年3月1-2日 陜西國泰君安公司職場溝通力提升培訓(xùn)

19年3月8日 國家稅務(wù)局澄城稅務(wù)局員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

19年3月11日-26日三星半導(dǎo)體（中國）有限公司（8期）骨干員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)

19年4月2-3日 軟通動力華為事業(yè)部中層管理培訓(xùn)

19年4月9日 廣東湛江南方電網(wǎng)骨干員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)

19年4月10日-11日 廣州天宇菲爾德國際大酒店中層管理技能培訓(xùn)

19年4月16日-17日 國家大明宮景區(qū)員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)

19年4月22日 曲江文化集團中基層管理干部培訓(xùn)

19年4月25日-12月 國神集團（9期）中青年骨干員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)

19年5月8-9日 西安比亞迪班組長管理情境模擬沙盤培訓(xùn)

19年6月7日-9日 漢中美康熙苑集團（醫(yī)院）新員工培訓(xùn)

19年6月11-12日 成都建設(shè)銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展培訓(xùn)

19年6月22-23日 德陽二重“明日之星”新員工職場溝通力培訓(xùn)

19年7月10日 陜西西安中建北方公司新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

19年7月29日 新疆烏魯木齊建設(shè)銀行新員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)

19年7月30-8月1日 銀川供電公司青年員工培訓(xùn)核心能力提升培訓(xùn)

19年8月5-6日 國網(wǎng)浙江省電力有限公司紹興供電公司新員工職業(yè)技能培訓(xùn)

19年8月8日 國網(wǎng)陜西省電力公司西咸新區(qū)供電公司新員工角色轉(zhuǎn)換培訓(xùn)

19年8月12日 國網(wǎng)江蘇省電力有限公司直屬單位員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)

19年8月18日 夏門郵儲銀行骨干員工打造核心競爭力培訓(xùn)

19年8月19-20日 畢節(jié)貴州煙草物流公司青年員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)

19年8月22日 國網(wǎng)蘇州供電公司2019年新進員工崗前教育培訓(xùn)

19年9月1日 廣東韶關(guān)中國銀行新員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)

19年9月5日-10月 天津大唐國際盤山發(fā)電有限責任公司（3期）班組管理培訓(xùn)

19年9月21日 天津某機構(gòu)主辦溝通公開課一天

19年9月26日 國網(wǎng)太倉市供電公司新員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)

19年10月10日云浮羅定供電局2019員工崗位培訓(xùn)

19年10月14日 許昌供電公司匠心匠行，工匠精神—做自己職業(yè)生涯的掌控者

19年10月-11月 廣東中行人才發(fā)展項目-（4期）青年骨干員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)

19年10月22日 上海外企員工打造核心競爭力培訓(xùn)

19年11月3日 重慶萬州農(nóng)行員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

19年11月8日 中國鐵塔福建公司四級經(jīng)理新生代員工管理培訓(xùn)

19年11月11-13日18-20日 國家電投集團貴州納雍電廠（2期）班組長管理培訓(xùn)

19年11月15日 浙江麗水水電廠員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)

19年11月29日 杭州銀行上海分行員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)

19年12月3日-6日 貴州華電畢節(jié)熱電有限公司（2期）團青人員職業(yè)化能力塑造培訓(xùn)

19年12月10日 中國交通建設(shè)工程學院骨干教師積極心態(tài)培訓(xùn)

【部分培訓(xùn)客戶】

綜合/高技術(shù)行業(yè)：

國家電網(wǎng)/南方電網(wǎng)總部及各地下屬電力公司、中國航空工業(yè)集團、華潤集團、深圳燃氣、戴爾、中興通訊、聯(lián)想、南方航空、廈門航空、東方航空、山東航空、山東富海集團、雨果網(wǎng)、深圳創(chuàng)維集團、酷派手機、恒信科技、宏泰集團、三安光電集團。。。。。。

煙草行業(yè)：

云南煙草公司、云南煙葉復(fù)烤公司、福建煙草公司、云南中煙、福建中煙、湖北中煙、湖南中煙。。。。。。

通信行業(yè)：

北京移動公司、湖北移動公司、四川移動公司、山東移動公司、湖南移動公司、貴州移動公司、山西

移動公司、河北移動公司、云南移動公司、中國鐵塔各地公司、中國電信集團、中國聯(lián)通各地公司等。。。。。

金融行業(yè)：

中國建設(shè)銀行總行及各地分行、工商銀行總行及各地分行、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行及各地分行、中國郵政儲蓄銀行及各地分行、全國各地農(nóng)商行、北京銀行、中國人民保險公司、中國人壽保險公司、平安保險公司。。。。

房地產(chǎn)行業(yè)：

上海寶龍集團、香港九龍倉集團、北京海晟房地產(chǎn)、陜西省市土地開發(fā)總公司、福建泰禾集團、陜西住房置業(yè)擔保有限公司。。。。。。

醫(yī)藥行業(yè)：

華潤醫(yī)藥、養(yǎng)生堂集團、江西濟民可信集團、香港金日集團、匯仁藥業(yè)集團、香港奧元醫(yī)院投資集團。。。。。。

運輸/物流行業(yè)：

美國馬士基、上海港務(wù)物流集團、南方航空、廈門航空、東方航空、山東航空、廈門港務(wù)集團、佐川急便。。。。。。

生產(chǎn)行業(yè)：

三星半導(dǎo)體、比亞迪、華能集團、大唐華銀、中國電力國際公司、中國重汽集團、瑞典多美達集團、東南汽車、金龍汽車、海源機械集團、元谷綠色科技、一帆重工。。。。。。

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