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情緒與壓力管理訓練課程

【課程編號】:NX15668

【課程名稱】:

情緒與壓力管理訓練課程

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓

【培訓課時】:1天

【課程關(guān)鍵字】:壓力管理培訓

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課程簡介:

也許您的員工正遭遇再也難以找到的工作激情,而又看不到未來的發(fā)展;

也許您的員工苦于難以和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,無法為自己創(chuàng)造一個和諧的人際環(huán)境;

也許您的員工面對客戶的“無理”吵鬧,久久不能釋懷,難以取得工作的佳績;

也許您的員工面對家庭和事業(yè)的矛盾平衡,無法為自己創(chuàng)造工作之余安寧的休閑環(huán)境;

……

據(jù)有關(guān)研究調(diào)查表明,目前90%的(大中型城市)企業(yè)員工感到壓力過大,壓力造成的不良的情緒,導(dǎo)致員工工作倦怠,使企業(yè)缺勤率、離職率、事故率上升,情緒管理和工作心態(tài)激勵已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不得不考慮的一個重要問題。

本課程旨在從情緒管理、壓力管理的角度,深入探討究竟是什么給我們帶來了困擾,并通過提供實用方法及案例,發(fā)掘情緒和壓力產(chǎn)生的本源,通過一些簡單易行的方法提升情緒壓力管理能力,課程融合現(xiàn)代體驗互動學習技術(shù),從而幫助舒解基層員工和各級管理者心理狀態(tài)的問題,使他們告別壓力和情緒困擾,進而激發(fā)內(nèi)在自覺力、創(chuàng)造力,提高工作績效,使企業(yè)充滿旺盛競爭力。

與其做情緒的奴隸,不如做情緒的主人!改變心態(tài)是釋放壓力最好的方法,找到正確的人生觀,一切壓力自會成為成長的推動者。

課程對象:

企業(yè)中基層管理者、一線員工

課程特色:

互動:課程融合大量東西方心態(tài)與情緒的理論和實踐,通過情緒釋放、自我認知、體驗情景、強化思維以及激發(fā)潛能等環(huán)節(jié),打破以講解為主的傳統(tǒng)培訓模式,重在體驗與分享,啟發(fā)性教學趣味橫生,會心一笑中領(lǐng)悟真諦;

心動:通過從關(guān)注生命與自然到關(guān)注生活與意義;從關(guān)注自我成功到如何輔助別人成功;從關(guān)注過去經(jīng)歷到如何影響未來;從關(guān)注行為到如何形成習慣等不同角度的探索,引發(fā)共鳴、激發(fā)思考;

行動:課程緊密結(jié)合學員在情緒壓力中遇到的各種疑難問題進行剖析,從而切實的塑造職場需要的具有正向積極、富于愛心、誠實守信、用于承擔、樂于付出、懂得感恩特質(zhì)的陽光心態(tài)。

課程大綱:

開始篇

一、開班、破冰

班主任/助教開班

培訓組織者/公司高層宣導(dǎo)

講師介紹

破冰活動

二、團隊組建

分組活動

獎懲措施

以管理的方式上此課程,在課堂中學會科學管理

實操篇

情緒管理專題

一、情緒的定義、種類及其功能

認識情緒

什么是情緒

八種基本情緒

情緒的外在表現(xiàn)-表情、手勢和言語

(表情識別活動、手勢識別活動)

情緒的三大功能

二、情商的構(gòu)成及意義

什么是情商?情商的五大要點

關(guān)于猴子的心理學實驗及解讀

三、情緒的本源及案例解釋

情緒的本源(事件-觀念-行為)-ABC理論

案例詮釋及分析

四、常見不合理信念的特征

絕對化的要求

過分概括化

糟糕至極

兩極性思維

選擇性提取

人格化

亂貼標簽

五、情緒管理簡單易行的方法

深呼吸法:有規(guī)律的深呼吸(慢吸氣-屏氣-快呼氣);腹式呼吸運動

自我暗示法:自我暗示提醒自己向其他方向或反方向走

照鏡子法:照鏡子看自己的臉,促進自己改變

分神法:轉(zhuǎn)移注意力

自我鼓勵法:鼓勵自己同悲傷、痛苦、逆境作斗爭

傾訴法:如與自己熟悉的人傾訴、與親密的人煲個電話粥

語言調(diào)節(jié)法:如朗誦滑稽、幽默的詩句來消除悲傷

環(huán)境制約法:如壓抑-旅游;煩惱-游戲;憂愁-看滑稽電影;

有氧運動法:如打球、跑步、游泳、K歌等

食物療法:如巧克力、香蕉等解壓

書籍療法: 如失意時看心理學、成功學、傳記等書籍

睡眠法:睡眠充足是情緒穩(wěn)定的基本前提(0:00前入睡,369原則)

六、讓自己冷靜下來的方法

注意到憤怒的征兆——評估你的憤怒水平

調(diào)整呼吸與等待、等待、再等待

放松練習

想象你自己把情緒處理的很好

七、積極管理自己情緒的方法

了解自己的情緒

冷靜下來 — 等待與放松

挑戰(zhàn)自己的思維

建立所有選擇

八、理順思維

“我是如何歸因的?”

“一個體面而理性的人為什么會那么做?”

“我在期待什么樣的結(jié)果?”

“那些事實 (對比——我的想法)是什么?

案例分析

壓力管理專題

一、壓力的來源

家庭 工作 社會 個人

工作復(fù)雜程度和員工壓力的拋物線關(guān)系

共同分享:如何走自己的路,獲得家庭支持

認識自己——你是A,B,C 哪一位?

有趣的壓力測試

二、如何控制情緒緩解壓力

分析問題的根源

重新審視制定目標

制訂時間管理計劃

改善人際關(guān)系

調(diào)整自我心態(tài)

珍惜身體健康

三、成功壓力管理的行動策略

用欣賞眼光看世界/打開心靈視野

逆向思考反向操作/突破習慣思考

發(fā)揮蓮花柔軟精神/保持身心平衡

善用幽默風趣技巧/轉(zhuǎn)換心智模式

尋求社會支持

四、互動式角色演練

五、您的實踐計劃

羅老師

人力資源專家!人才測評、職業(yè)規(guī)劃專家!

國家認證高級職業(yè)培訓師、職業(yè)規(guī)劃師!

《故事演講力©》認證講師!

《非權(quán)威影響力©》認證講師!

三級拆書家、《拆書讀書技術(shù)》踐行推廣專家!

《轉(zhuǎn)型背景下的卓越團隊打造與領(lǐng)導(dǎo)力提升©》全球認證講師!

講師履歷:

北京大學管理學博士(在讀),四川大學法學碩士;

多家咨詢顧問機構(gòu)合作專家講師、高級顧問;

曾任麥克韋爾集團組織發(fā)展總監(jiān);

曾任巴德富集團人力資源總監(jiān);

曾任順豐集團高層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)運營負責人、知識管理負責人;

曾任世界500強富士康集團培訓經(jīng)理。

講授課程:

綜合管理/領(lǐng)導(dǎo)力類課程:

《管理者的角色認知》(1天);

《目標與績效管理》(2天);

《非權(quán)威影響力©》(2天,版權(quán)認證課程);

《轉(zhuǎn)型背景下的卓越團隊打造與領(lǐng)導(dǎo)力提升©》(2天,全球版權(quán)認證課程);

?人力資源管理類課程:

《我的未來我做主--VUCA時代的職業(yè)轉(zhuǎn)型與生涯規(guī)劃》(1天);

《管理者績效面談技巧》(1-2天);

《管理者高效能績效輔導(dǎo)》(2-3天);

《任職資格管理體系建設(shè)培訓》(2天);

《非人力資源管理者的人力資源管理》(2天);

《TTT-培訓師授課與呈現(xiàn)技巧訓練》(2天);

《OLLT-線上直播講師認證班》(1天);

職業(yè)素養(yǎng)類課程:

《故事演講力©》(2天,版權(quán)認證課程);

《拆書幫讀書分享技術(shù)與組織》(0.5-1天);

《高效會議管理》(1-2天);

《知識管理》(1-2天);

《領(lǐng)導(dǎo)魅力溝通術(shù)》(1-2天);

《高效能人士的七個習慣》(2天)

出版書籍:

《職場新鮮人生存與發(fā)展手冊》

培訓風格:

講師講課實戰(zhàn)性強、生動形象,課堂氣氛好,授課內(nèi)容化難為簡、實戰(zhàn)實用!針對不同學員對象采用不同的教學形式,擅長引導(dǎo)式培訓,貫徹“以學員為中心”的理念,啟發(fā)學員思考與掌握技能!

服務(wù)客戶:

科技制造業(yè):康佳集團、海信容聲、富士康、偉創(chuàng)力、遠望谷、和而泰、TE泰科電子(深圳、珠海)、巴德富集團、麥克韋爾集團、深圳冠旭電子、深圳市軒容海科技、港加賀電子、本特勒長瑞、深圳農(nóng)產(chǎn)品公司;

金融業(yè):廣發(fā)銀行、中國銀行、招商銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、招商基金、太平保險;

電信運營商:中國移動、中國電信、中國聯(lián)通多家省市分公司;

電力: 南方電網(wǎng)中山供電局、華電昆明電廠、河南電力勘測設(shè)計院、鄭州電廠等;

物流行業(yè):順豐速運、恒路物流;

IT軟件行業(yè):新晨科技、深信服科技;

其他行業(yè)客戶:碧桂園、中環(huán)物業(yè)、皇庭物業(yè)、正邦集團、法國BV檢測、新基點科技、圍龍屋客家食府、劉一手火鍋、凱賓斯基酒店、廣東機場集團、無限極等。

學員評價:

學到了很多有用的知識,老師舉了很多案例,并舉辦一些有意義有內(nèi)涵的課堂活動,讓我們收獲頗豐。(康佳集團學員評價)

羅老師能夠?qū)θ粘9ぷ魈嵘欢ǖ南到y(tǒng)理論高度,案例很好,老師經(jīng)驗很豐富。(廣發(fā)銀行學員評價)

通過本次培訓對管理的認識有了進一步的提高,了解到了一些關(guān)于管理的科學方法,對我以后的工作有

明顯的指導(dǎo)作用。通過此次培訓對管理方面的理論知識有了系統(tǒng)性,了解對今后工作中在管理方面能起很大的幫助。(無限極學員評價)

“羅老師是最近幾年外請授課中講得最好的老師,學員案例貼切有效......”(海信容聲培訓經(jīng)理)

通過2天的學習,懂到了服務(wù)心態(tài)對自己工作的重要性,老師用案例方式對服務(wù)營銷進行了深入的闡

述,清晰明了;在職業(yè)化課程中,懂得了職業(yè)化的重要性,了解了作為一個管理者,溝通協(xié)調(diào)能力是何其重要,老師對管理溝通的內(nèi)容把握十分到位。(圍龍屋學員評價)

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