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華為研發項目管理方法(HRDPM)核心五法則

【課程編號】:NX11301

【課程名稱】:

華為研發項目管理方法(HRDPM)核心五法則

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:項目管理培訓

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課程背景

某位學員咨詢樊老師:PMBOK看了很多遍了,PMP的證書也拿到了,但還是不知道如何管理一個項目。

樊老師:PMBOK就像一本項目管理的字典,把字典背下來就會寫文章了嗎?

另一位學員咨詢樊老師:我們也聽了其它老師講的IPD研發項目管理課程,但講的是以PDT為項目團隊,包括了營銷、研發、生產、服務各領域,所謂的“集成產品開發”項目管理。我們想聽真正的研發項目管理。

樊老師:IPD集成產品開發項目聚焦的是“產品包的開發”,而非“產品研發”,它包括了市場&客戶的開發項目,技術和方案的研發項目,生產和服務的開發項目,銷售工具和銷售資料的開發項目。因此,IPD集成產品開發是以PDT經理為項目經理的一個“項目群”的開發。真正的研發項目聚焦“技術和方案的研發”。

盡管本課程以華為研發項目方法(HRDPM)為基礎,但是提煉出來的成功項目管理核心五法則(定目標、設路徑、帶團隊、控風險、勤復盤)同樣也適用于IPD集成產品開發項目、客戶定制項目和平臺/技術研發項目。

培訓收益

1、深刻理解成功項目管理的核心五法則。

2、掌握產品研發項目立項分析,界定項目目標和范圍的工具及方法。

3、掌握以終為始,梳理項目交付成果,并據此制訂項目計劃的工具和方法。

4、深刻理解項目管理的組織模型,和打造優秀項目團隊的方法。

5、掌握項目過程、質量、風險、變更控制的流程、機制和方法。

6、掌握項目復盤的八個關鍵步驟及其方法。

培訓對象

項目經理、部門主管、產品經理、研發經理/總監、技術經理/總監、業務骨干等。

課程特色

1、緊抓項目成功的關鍵因素,而不是PMP式大而全的理論灌輸。

2、緊扣國內項目管理實情,注重工具方法的落地實用。

3、互動式、情景式教學,全程案例分析加學員演練。

4、華為金牌PDT經理、項目經理的實戰經驗。

課程大綱

第一部分 華為研發項目管理方法概述

1、“項目”這種管理形式存在的作用是什么?

2、項目與組織、流程的關系

3、項目的五個基本特征及其帶來的管理挑戰

4、研發項目除基本特征外的其它特點

5、集成產品開發中的各項研發活動及各種項目類型

6、集成產品開發(IPD)項目本質上是一個項目群

7、華為研發項目管理方法(HRDPM)

7.1、HRDPM的項目生命周期模型

7.2、HRDPM的項目組織模型

7.3、HRDPM的十大知識領域

8、提升項目管理能力的核心五法則

第二部分 定義項目,明晰范圍和目標

1、新產品研發項目的可行性分析

2、研發項目立項與產品開發項目立項的關系

3、IPD項目(群)的立項分析過程

3.1、市場分析

3.2、需求定義

3.3、業務策略

3.4、立項評審

4、定義新產品研發項目

4.1、項目章程,項目的“準生證”

4.2、研發項目主要干系人全景圖

4.3、為定義項目范圍和目標的干系人訪談

4.4、研發項目的目標分析與定義

4.5、項目范圍說明書,項目目標的細分和具體化

5、新產品研發項目任務書模板

6、新產品研發項目的啟動Checklist

7、如何組織正式的項目啟動會?

8、案例演練:項目啟動過程復盤

第三部分 以終為始,制訂項目路線圖

1、項目路線圖:項目管理計劃

2、制訂計劃前明確項目的發布條件

3、新產品研發項目計劃模板

4、PBS和WBS,項目管理的基石

5、檢查PBS和WBS的完整性和準確性

6、研發項目計劃的四個層次

7、項目進度計劃的兩個常用工具

8、資源競爭下的關鍵路徑的轉移

9、項目經理與開發小組分層制訂項目計劃

10、制訂項目進度計劃時的四個陷阱

11、基于關鍵鏈的項目進度解決方案

12、案例演練:項目計劃過程復盤

第四部分 文化引領,凝聚項目團隊

1、項目組織管理的重要性

2、項目運作需要稱職的職能部門

3、不同的項目類型需要不同的項目團隊組成

4、HRDPM的項目組織模型

4.1、項目運作指導團隊及其職責

4.2、研發項目各關鍵角色的建議人選

4.3、IPD模式下RDPM項目團隊的組成

4.4、研發項目內部組織結構

5、由項目組變成項目團隊的障礙

6、優秀研發項目團隊的特征

7、項目經理實施項目團隊管理的兩把刷子

8、項目經理卓越領導力的五個行為準則

9、案例演練:研發項目團隊領導案例研討

10、研發項目績效管理

10.1、研發項目績效管理的特點

10.2、什么才是真正的績效?

10.3、常見的研發績效管理誤區

第五部分 掌控過程,應對項目風險

1、用生命周期模型管理項目過程

2、HRDPM的研發項目生命周期模型

3、研發項目指導流程及其關鍵活動

4、研發項目管理流程及其關鍵活動

5、項目管理過程中的風險管理及其主要問題

6、項目風險管理過程

6.1、識別風險

6.2、評估風險

6.3、制定應對措施

7、頻繁的需求變更是研發項目最大的風險

7.1、需求變更的主要原因

7.2、應對需求變更的主要方法

8、案例研討:某醫療軟件開發項目管理過程復盤

第六部分 及時復盤,積累項目管理經驗

1、通過項目復盤積累項目管理經驗

2、項目復盤的八個步驟和方法

3、華為項目經理的能力評價模型

4、華為項目經理的成長路徑

5、項目經理的自我修煉

6、課程總結

樊老師

樊輝講師

研發管理資深顧問

原華為產品經理、研發總監

產品與技術開發管理專家

產品與技術戰略規劃專家

研發創新管理專家

研發項目管理專家

研發人力資源管理專家

專業背景

樊輝老師,產品與研發管理領域的資深咨詢顧問和培訓講師。十五年以上產品研發管理經驗,其中包括十年以上華為工作經驗,曾任華為業務與軟件產品線的項目經理、開發代表和華為互聯網業務部的研發總監、產品經理等職務。在產品戰略規劃、客戶需求洞察、產品研發管理、研發人才培養等方面積累了豐富的實戰經驗,所負責的產品多年穩定全球市場份額NO.1,所帶領的團隊多次榮獲華為公司級金牌團隊、優秀PDT、優秀LMT等榮譽。

樊輝老師在產品開發與研發管理的咨詢和培訓過程中,主持了多家企業的產品與技術戰略規劃、產品與技術開發體系、研發管理體系、研發人力資源管理體系的咨詢、培訓和實施輔導。樊輝老師的咨詢和培訓方案均以解決客戶痛點問題為切入點,深厚的理論基礎結合豐富的實戰經驗,開發出大量簡單實用的定制化流程、工具和方法,追求局部突破與全面優化的融合、市場拉動與技術驅動的融合、人才培養與業務發展的融合,樊輝老師的咨詢效果和培訓風格深受客戶好評。

擅長領域

產品戰略規劃、用戶(客戶)需求開發與管理、精益產品創新與開發、產品與技術開發體系的構建、研發項目管理、研發績效管理、研發三大核心人才(產品經理、項目經理、開發經理)的培養、互聯網時代研發領導力的轉型與提升等。

核心課程

研發核心人才培養系列:《向華為學習:優秀中基層管理者孵化營》、《向華為學習:優秀研發項目經理速成營》、《向華為學習:成功的產品經理特訓營》

卓越研發管理系列:《向華為學習:構建卓越產品開發體系》、《向華為學習:BLM業務戰略規劃七步法》、《向華為學習:需求洞察及需求管理之方法與實操》、《向華為學習:敏捷產品開發轉型與提升》、《產品開發與訂單交付項目管理》、《基于戰略的研發績效管理》、《如何打造高績效研發團隊》、《互聯網時代研發領導力的轉型與提升》

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