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課程背景：

隨著經濟時代的到來，市場的細分化將消費者群里無形中進行了分流，科技的發展和社會的進步，讓消費者的內心需求和生活方式都發生了巨大的改變，顧客需求不僅越來越高，越來越專業，并且會有更多的選擇空間，而零售行業將面臨一個巨大的考驗——顧客越來越少。

于是我們開始明白，客戶是企業至關重要的成功因素和利潤來源，誰把握了客戶誰就擁有了市場的主動權，使得企業的戰略正從“以產品為中心”向“以客戶為中心”轉變。因此，我們應該如何了解我們客戶的需求，如何細分不同的客戶群體，建立客戶關系，加深客戶關系，提高客戶滿意度及忠誠度從而獲得更大的利潤。

因此，本課程所講的客戶關系管理的內容是專門針對連鎖零售行業研發的課程，從拉新、識別、復購、喚醒、活躍五個角度，來實現精準營銷從而提升銷售。

課程收益：

● 掌握會員權益三驅動，制定有效的，可執行的會員權益

● 掌握顧客引流的三大渠道，并結合相關工具制定引流方案

● 掌握建立顧客標簽體系的方法，并且學會如何運用

● 搭建售后服務模型，提升顧客二次復購

● 通過時間維度、顧客維度、商品維度的相結合，現場做出全年營銷規劃

● 通過商品、服務、顧客、熱點等促點，學會制作營銷策劃的方法

● 通過流程的梳理和工具，掌握營銷活動在門店的落地執行的流程

課程對象：

有一定會員運營基礎的企業，品牌會員崗位相關人員、店長、終端管理者、銷售經理、零售商

課程模式：

● 理論講授、案例分析、小組討論、實操演練、行動學習

● 從實際問題入手，引出相關知識，引導學員思考

● 現場產出落地工具，立刻模擬帶教，立刻掌握

● 結合近期開展的品牌活動，策劃一份帶領團隊實現目標的行動方案

課程大綱

第一講：認知篇——新零售時代的變化

一、新零售4.0時代面臨挑戰

1. 消費方式個性化

2. 消費行為便捷化

3. 消費過程互動化

4. 消費心態主動化

總結：以客戶為中心的運營時代已經到來

二、什么是會員運營精準營銷

1. 傳統VIP維護和經營的三大痛點

1）關懷機械化

2）邀約公式化

3）活動無效化

2. 會員運營與傳統VIP維護的差別

1）會員記錄資產轉變為品牌運營資產

2）會員存檔化轉變為會員在線化

3）統一營銷轉變為精準營銷

三、會員運營的四大場景

1. 拉新

2. 識別

3. 復購

4. 促活

總結：打造品牌自有的私域流量池

第二講：拉新篇——顧客引流

導入：誰是你的會員？VIP如何分級？

一、會員數據分析

1. VIP數量占比分析

2. VIP貢獻占比分析

自我審視：占比數據是否良性合理

二、顧客拓展的先要條件——會員權益設計

1. 如何正確理解會員權益

2. 會員權益設計中的驅動力

1）利益驅動

2）服務驅動

3）情感驅動

3. 會員權益有效的宣導場景及宣導方式

1）價格異議

2）意向購買

3）未購離開

案例討論：會員權益的制定

三、會員招募的四大渠道

1. 體驗式引流

1）線上高頻互動加刺激抓住顧客到店場景

2）線上門店尊重崇體驗制造消費場景

2. “轉介紹”線上線下客戶裂變

1）今天的“轉介紹”與以往的“轉介紹”不同之處

2）“利他”式裂變法

3）“利我”式裂變法

4）“互利”式裂變法

5）如何利用互聯網的工具，設計轉介紹的流程

3. 異業聯盟引流

1）“流量”與“資源”的互換

2）“營銷”聯盟

3）“商品”聯盟

第二講：識別篇——標簽的設計與運用

一、顧客資料向顧客標簽轉變的重大價值

二、顧客標簽的意義——顧客的垂直定位

三、會員標簽設計的四大維度

四、顧客標簽的收集渠道

1. 員工端：激勵+考核

2. 顧客端：利益+創意

3. 數據端：模型+預測

五、顧客專屬檔案的四大維度

1. 顧客物理信息

2. 顧客個性信息

3. 顧客喜好信息

4. 消費數據信息

六、顧客標簽的運用場景

1. 強關聯

2. 弱關聯

實操演練：顧客標簽的運用超級規劃

第三講：復購篇——打造顧客粘性的關鍵

探討：目前顧客維護的難題及誤區

一、120天售后服務——顧客百分百回購的秘密武器

1. 情感建立階段

1）3分鐘服務標準

2）1天服務標準

3）7天服務標準

4）15天服務標準

2. 引導回購階段

1）30天服務標準

2）45天服務標準

3. 邀約回購階段

1）60天服務標準

2）90天服務標準

3）120天服務標準

實操演練：現場制作120售后服務的版圖

二、返單計劃——銷售目標必保完成的秘密武器

1. 銷售目標的“四維”分解

1）時間維度

2）員工維度

3）顧客維度

4）貨品維度

2. 顧客的精準定位與篩選

1）權益享受類顧客定位

2）產品匹配類顧客定位

3）情感深厚類顧客定位

4）RFM模型顧客定位

5）活躍度模型顧客定位

3. 顧客多維度觸達

1）短信觸達

2）圖文千人千面觸達

3）文本消息觸達

4）千人千面投放廣告

5）人工電話觸達

6）AI電話觸達

實操演練：為自己的顧客做一個返單計劃

第四講：促活篇——顧客價值的無限延伸

一、從數據到布局——分析

1. 核心KPI分析——9大關鍵指標

2. 顧客細分模型及篩選

1）RFM模型

2）活躍度模型

3）ABCD類模型

3. 全年營銷策劃方案三維度

1）商品驅動

2）顧客驅動

3）價格驅動

4. 精準會員活動規劃

1）權益類

2）積分類

3）互動類

4）生命周期類

5）主題類

實操演練：結合產品、時間、顧客生活方式，制作營銷作戰圖

二、從布局到方案——創意

1. 營銷策劃的理性思維

1）多進一人

2）多買一件

3）多來一次

2. 活動策劃的感性思維

1）參與感

2）樂趣度

3）傳播性

三、從創意到結果——執行

1. 前期準備——內勢、外勢

2. 過程跟進——目標細分、責任細分

3. 后期總結——結果數據化、數據行為化

總結：營銷活動成功案例分享

工具：營銷策劃方案執行綜合跟蹤表

查老師

查玉紅老師 零售門店運營專家

10年終端門店管理實戰經驗

7年線下服裝連鎖門店運營

3年線上互聯網工具運營經驗

美國AACTP認證培訓師

美國AACTP認證促動師

溫州服裝商會、溫州女裝協會、南京服裝商會客座講師

曾任：雅瑩時尚集團商學院 首席零售講師

現任：杭州某互聯網公司 KA客戶運營顧問

曾任：雅瑩時尚集團（國內知名服裝品牌） 店長、督導、區域經理、培訓經理

擅長領域：專注連鎖門店，主攻會員運營精準營銷、銷售技能、門店標準化經營、店長能力提升

查老師是一名從終端門店走出來的非常實戰的連鎖老師，致力于研究終端門店管理10多年，歷任雅瑩集團終端店長、督導、城市、區域經理、培訓經理，曾擔任雅瑩集團零售首席講師，現任多家品牌公司、零售商公司及代理商公司的咨詢顧問，堅持以落地可行性為標準，堅持培訓與帶教結合，將知識點轉化成可以固化的行為，從而得出常態的結果。

實戰經驗：

07年5月-07年10月：雅瑩集團導購：連續4個月店鋪月冠軍，直接破格升為店長

07年11月-08年4月：雅瑩集團店長：半年內，讓江陰專賣店起死回生，從月銷售10萬到30萬，功成身退后，晉升為督導，接手寧波市場的三家店鋪

08年5月-09年9月：雅瑩集團督導：接手寧波市場3家門店，打造600萬店鋪1家：寧波銀泰

09年10月-12年4月：雅瑩集團城市經理：接手寧波、無錫、嘉興、上海四個城市，17家門店，打造1家1000萬店鋪：無錫商業大廈，600萬店鋪2家：上海正大、寧波銀泰，百萬客戶經理21位。

12年5月-16年2月：雅瑩集團培訓經理，雅瑩集團商學院零售高級講師、首席講師。搭建貝愛品牌零售培訓體系，研發四門主要課程《360度VIP精準營銷》《V你而來》《精細化門店管理》《顧問式銷售進行時》；創立“米”字練貨法，提升員工專業度，研發“高單金字塔”提升門店客單件，帶領銷售團隊“玩轉朋友圈”，增加微信點單業績20%。

2019年終端返聘客戶

馬克華菲集團：返聘10次

gxg童裝：返聘4次

鉛筆俱樂部：返聘8次

上海某咨詢公司：返聘20次

深圳某咨詢公司：返聘4次

杭州某商學院：返聘8次

……

2019年部分項目成果展示：

一、馬克華菲集團：年度十次培訓

會員率從54%上升到70%

生日會員復購

生日會員復購，同比提升293%

老客率及復購率

老客率從15%提升到19%

復購金額占比從19%提升到23%

二、gxg童裝：年度四次培訓

會員率從56%上升到62%

老客率及復購率

老客率從22%提升到29%

復購金額占比從26%提升到32%

主講課程：

《會員運營精準營銷》（會員課程高級班）

《VIP的維護與營銷》（會員課程初級班）

《門店銷售技巧之非常6+1》（關鍵時刻的行為固化）

《金牌店長之現場管理效能提升》（標桿門店塑造）

《美學營銷之大單制造》（做顧客的穿衣顧問）

《終端銷售禮儀及溝通技巧》

授課風格：

親切隨和，引導性強，善于營造和諧的學習氛圍

邏輯嚴謹，案例新穎豐富，追求課程落地實

部分服務的客戶

女裝：雅瑩、欣賀集團，Double Love、、朗姿、EIMICHS艾蜜雪、ANIS、播牌、萊茵、Five Plus5+服飾、ELLASSAY歌麗思、QZMEI芊之美、瑪絲恩迪、可盈、塞德娜斯、Dsfemer、米皇羊絨、千圣禧羊絨、CACI、WJ、唯簡尚、賽兔、NOLANBELL若蘭貝爾、GIVHSHYH(巨式國際)、ANMANI(恩曼琳)、CAROLINE(卡洛琳)、AIVE、男生女生、韓衣童社、浙江風笛服飾有限公司（品牌：風笛）、歐時力、JORYA、JORYA weekend、上海亞爾丹服飾有限公司（品牌：遐逸）華潤集團LAGOGO、圣迪奧、勝姿、宣言服飾、莫乂、飄蕾、婉甸……

男裝：BONI堡尼、GXG 安明麗、迪柯尼、蔓哈頓、馬可波羅、馬克華菲、鄂爾多斯、雅戈爾……

童裝：gxgkins 麗麗寶貝、貝蕾爾、西瓜王子、鉛筆俱樂部，成長1+1童鞋……

商場：銅牛集團、重慶新世紀、愛情海集團奧萊廣場、金池購物中心、無錫八佰伴、上海紅星國際廣場、杭州首創奧特萊斯、友誼阿波羅……

其他：南京服裝商會、溫州女裝協會、溫州服裝商會、溫州虹都服飾商行、深圳市美胸皇后調整內衣有限公司（品牌：美胸皇后）、成都欣榮有限公司（多品牌運作）、海南冠雅服飾有限公司（多品牌運作）、萬仟堂（茶具）、亨吉利手表，仁青卓越（手機周邊行業）南京服裝協會、南通文峰大世界、趙港品牌、中石化……

部分客戶評價：

查老師的課程，從顧客的角度出發，深入研究顧客的經營方式，將精細化的分類，針對不同的顧客做不同的邀約方法和營銷方式，并結合系統去管理，從而增加顧客回購和黏性。這對門店目前的銷售幫助很大，也是未來營銷的趨勢，我認為是一門非常好的課程。

——朗姿股份有限公司 副總經理，品牌銷售運營管理中心 總經理王國祥

查老師對顧客的研究非常的深入，從顧客拓展、到顧客服務再到顧客營銷，每一個板塊脈絡很清晰，實戰經驗很豐富，員工聽完課程后， 有方法，有工具，有行動方案，只要去執行，必有成效。

——雅瑩集團貝愛 總經理范閔君

這次請查老師做精準營銷的項目，非常的幸運，之前也請過一些老師做項目，但是效果并不持久，查老師對學員很負責，每一次培訓都協助跟進，幫助學員養成習慣，查老師曾說，固話的行為出常態的結果，是一位難得的對結果負責的培訓師。

——山東魯諾品牌管理有限公司 總經理方銘

查老師的精細化門店管理講的非常棒，很多店長反饋說以前到店鋪自己忙死都不知道忙什么，現在工作非常有條理性，并且梳理了店鋪專員的崗位職責，店長有更多的精力放在銷售上。——杭州蓮爾服裝有限公司 總經理姚水源

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