員工職業精神
【課程編號】：NX09006
員工職業精神
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【所屬類別】：職業技能培訓
【培訓課時】：1天
【課程關鍵字】：職業精神培訓
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課程背景：
越來越多的企業認識到，制約企業發展的最大瓶頸是缺乏有職業精神的員工。企業核心競爭力的大小在很大程度上取決于員工的職業精神。工作中，很多員工雖然表面上敬業，但卻抱著一種打工的心態，并沒有真正和企業融為一體，他們從根本上缺乏一種職業精神，始終徘徊在真正的職業化之外，沒有真正認識到職業精神的重要性和必要性。也有不少企業都認識到了職業道德的重要性，也給員工進行了大量的關于職業道德方面的訓練。但眾多企業都是千篇一律赤裸裸地告訴員工——要敬業，要忠誠，要守信等等，很少會站在員工的角度，以員工的思維去思考，為什么要敬業？為什么要忠誠？為什么遵守職業道德？導致了培訓效果不佳，甚至引起了負面影響，讓員工認為所謂的職業道德培訓是在上“政治課”。資深培訓專家謝瑞寶老師經典課程《員工職業精神培訓》，旨在通過培訓使員工從思想觀念發生質的轉變，認識到職業道德不僅是對企業有利，對自身更為重要，從而發自內心的去改變自己，自覺地提高職業水準。
課程對象：
公司各階層從業人員。
課程大綱：
第一部分：現實工作中的迷思
1、按勞付酬VS按酬付勞
2、案例：老板與員工的博弈
3、無處不在的打工心態
4、呼喚職業化精神？
5、案例分析：員工在工作中的價值取向
第二部分：正確定位我們的工作
1、一個全新的崗位公司理論
2、員工的“精”與“傻”
3、正確進行工作定位
第三部分：怎樣讓自己不斷增值
1、企業和員工為什么結合在一起？
2、人力資源衰減定律
3、如何使自己不斷增值
4、價值倍增的18項修煉
第四部分：為崗位創造工作高績效
1、案例分析：你位于哪個位置？
2、案例分析：《喬家大院》
1）老板為什么要給馬旬身股？
2）老板為什么會提拔馬旬？
3、創造高績效的關鍵要素
4、消滅兩大心魔
5、成就型員工的七大工作行為
謝老師
中高層實戰管理專家
資深人力資源專家
資深HR戰略顧問
中山大學EMBA
中山大學客座教授
華南理工大學創業指導特邀顧問
廣州職業技術學院專業建設指導委員會委員
歷任：
深圳萬科企業股份培訓主管
深圳潤迅通信集團培訓經理
深圳潤迅通信集團人力資源部高級經理
深圳鵬峰汽車集團人力資源總監
深圳鵬峰汽車集團執行副總裁
廣州閃電體育用品有限公司董事總經理
謝老師以扎實的理論功底和豐富的企業管理實踐經驗見長，授課風格幽默、風趣、活潑、生動，采用多層次、多角度的互動演練，使受訓者在體驗中領悟課程之精華；擅長將管理精髓溶入實際案例中，并通過生動化說明、演示，深入淺出給參與者以深層次思考與啟迪，是深得學員和企業廣泛贊譽的培訓名家！
主講系列課程：
通用管理類：
《MTP-中層干部核心管理技能提升訓練》
《領導者之劍-突破思維的五個技巧》
《王者之路：中高層管理者巔峰領導力訓練營》
《高效溝通的原則與技巧》
《要事第一：第四代時間管理》
《管理者如何有效授權》
《如何有效激勵員工》
《高績效的團隊建設》
《目標與計劃管理》
《員工職業精神》
人力資源類：
《非人力資源經理的人力資源管理》
《戰略人力資源管理》
《企業如何選育用留人才》
《績效管理與績效考核》
《金牌面試官：招聘與面試技巧》
《企業教育訓練體系建立與執行》
營銷銷售類：
《引爆終端營業力—店面業績倍增全系統打造》
《中小企業老板如何打造銷售鐵軍》
《銷售人員銷售能力提升訓練營》
部分服務客戶：
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張雁濱老師
素質重塑創始人、接受過國際教練聯合會（ICF）認證的訓練，獲得專業教練資格，接受過NLP國際專業及格執行師的培訓，泰山管理學院特聘教練，山西培訓聯盟高級教練，貴...